0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-08
1
<h2>Solusi ekosistem pembelajaran terbaik untuk perusahaan Anda</h2>
1
<h2>Solusi ekosistem pembelajaran terbaik untuk perusahaan Anda</h2>
2
<p>Platform pembelajaran intuitif untuk tingkatkan performa tim Anda secara eksponensial.</p>
2
<p>Platform pembelajaran intuitif untuk tingkatkan performa tim Anda secara eksponensial.</p>
3
<a></a><p>25.000+</p>
3
<a></a><p>25.000+</p>
4
<p>Aktivitas pembelajaran</p>
4
<p>Aktivitas pembelajaran</p>
5
<p>1.000.000+</p>
5
<p>1.000.000+</p>
6
<p>Pengguna aktif</p>
6
<p>Pengguna aktif</p>
7
<p>5.000+</p>
7
<p>5.000+</p>
8
<p>Mitra perusahaan & lembaga</p>
8
<p>Mitra perusahaan & lembaga</p>
9
<h2>Dipercaya oleh 120+ perusahaan yang berkembang pesat</h2>
9
<h2>Dipercaya oleh 120+ perusahaan yang berkembang pesat</h2>
10
<h2>Learning Management System #1 dengan ekosistem belajar yang terintegrasi</h2>
10
<h2>Learning Management System #1 dengan ekosistem belajar yang terintegrasi</h2>
11
<p>5.000+</p>
11
<p>5.000+</p>
12
<p>Mitra perusahaan & lembaga</p>
12
<p>Mitra perusahaan & lembaga</p>
13
<p>1.000.000+</p>
13
<p>1.000.000+</p>
14
<p>Pengguna aktif</p>
14
<p>Pengguna aktif</p>
15
<p>25.000+</p>
15
<p>25.000+</p>
16
<p>Aktivitas pembelajaran</p>
16
<p>Aktivitas pembelajaran</p>
17
<p>Pengaturan Konten Belajar</p>
17
<p>Pengaturan Konten Belajar</p>
18
<p>Sistem pengaturan konten dan pengguna yang mudah digunakan dengan platform CMS</p>
18
<p>Sistem pengaturan konten dan pengguna yang mudah digunakan dengan platform CMS</p>
19
<p>Strategi Meningkatkan ROI</p>
19
<p>Strategi Meningkatkan ROI</p>
20
<p>Pendekatan model 70:20:10 untuk optimasi pengalaman belajar dalam menghadapi tantangan di dunia kerja</p>
20
<p>Pendekatan model 70:20:10 untuk optimasi pengalaman belajar dalam menghadapi tantangan di dunia kerja</p>
21
<p>Dasbor Monitor Otomatis</p>
21
<p>Dasbor Monitor Otomatis</p>
22
<p>Laporan hasil belajar berbasis data yang bisa dipantau dan dievaluasi selama program pelatihan.</p>
22
<p>Laporan hasil belajar berbasis data yang bisa dipantau dan dievaluasi selama program pelatihan.</p>
23
<p>Katalog Konten</p>
23
<p>Katalog Konten</p>
24
<p>Pelatihan menggunakan konten eksklusif yang sudah disediakan pada platform ruangkerja.</p>
24
<p>Pelatihan menggunakan konten eksklusif yang sudah disediakan pada platform ruangkerja.</p>
25
<p>Skill Academy</p>
25
<p>Skill Academy</p>
26
<p>Tersedia<b>500+</b>kelas dengan berbagai topik pelatihan yang disampaikan langsung oleh para ahli dari berbagai industri di Indonesia</p>
26
<p>Tersedia<b>500+</b>kelas dengan berbagai topik pelatihan yang disampaikan langsung oleh para ahli dari berbagai industri di Indonesia</p>
27
<p>LinkedIn Learning</p>
27
<p>LinkedIn Learning</p>
28
<p>Partner resmi LinkedIn Learning di Indonesia. Akses ke<b>16.000+</b>aktivitas pembelajaran berkualitas yang diakui di seluruh dunia.</p>
28
<p>Partner resmi LinkedIn Learning di Indonesia. Akses ke<b>16.000+</b>aktivitas pembelajaran berkualitas yang diakui di seluruh dunia.</p>
29
<h2>Transformasi Learning & Development menggunakan metode pembelajaran yang praktis dan otomatis untuk aplikasi di dunia kerja nyata</h2>
29
<h2>Transformasi Learning & Development menggunakan metode pembelajaran yang praktis dan otomatis untuk aplikasi di dunia kerja nyata</h2>
30
<p>Training program</p>
30
<p>Training program</p>
31
<p>Personaliasai program training untuk menguasai dan meningkatkan skill yang sesuai kebutuhan</p>
31
<p>Personaliasai program training untuk menguasai dan meningkatkan skill yang sesuai kebutuhan</p>
32
<p>Coaching & mentoring</p>
32
<p>Coaching & mentoring</p>
33
<p>Panduan langsung dari mentor berpengalaman untuk mencapai keterampilan yang maksimal</p>
33
<p>Panduan langsung dari mentor berpengalaman untuk mencapai keterampilan yang maksimal</p>
34
<p>On the job training</p>
34
<p>On the job training</p>
35
<p>Praktik studi kasus nyata untuk mempercepat proses adaptasi sehingga memiliki keahlian yang relevan</p>
35
<p>Praktik studi kasus nyata untuk mempercepat proses adaptasi sehingga memiliki keahlian yang relevan</p>
36
<h2>Pelajari bagaimana Ruangkerja dapat mentransformasi pembelajaran dan meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai hasil bisnis yang Anda inginkan</h2>
36
<h2>Pelajari bagaimana Ruangkerja dapat mentransformasi pembelajaran dan meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai hasil bisnis yang Anda inginkan</h2>
37
<h2>Dapatkan Insight & Strategi untuk Mendorong Transformasi L&D dan HR di Perusahaan Anda</h2>
37
<h2>Dapatkan Insight & Strategi untuk Mendorong Transformasi L&D dan HR di Perusahaan Anda</h2>
38
<h3>Panduan Praktis Menulis Press Release</h3>
38
<h3>Panduan Praktis Menulis Press Release</h3>
39
<p>Selami lebih dalam tentang jenis-jenis e-learning dan bagaimana membangun, memasarkan, serta mengelola kegiatan e-learning dengan baik.</p>
39
<p>Selami lebih dalam tentang jenis-jenis e-learning dan bagaimana membangun, memasarkan, serta mengelola kegiatan e-learning dengan baik.</p>
40
<p><a>Download E-Book</a></p>
40
<p><a>Download E-Book</a></p>
41
<p><a>Lihat Semua E-Book</a></p>
41
<p><a>Lihat Semua E-Book</a></p>
42
<h2>Case study and testimonials from our fellow clients</h2>
42
<h2>Case study and testimonials from our fellow clients</h2>
43
<p>Taekwang</p>
43
<p>Taekwang</p>
44
<p>Indomarco</p>
44
<p>Indomarco</p>
45
<p>Aqua</p>
45
<p>Aqua</p>
46
<p>AXA</p>
46
<p>AXA</p>
47
<p>PT. TKG Taekwang uses Ruangkerja to train their 5,000+ blue collar employees with mobile learning method for the 1st time</p>
47
<p>PT. TKG Taekwang uses Ruangkerja to train their 5,000+ blue collar employees with mobile learning method for the 1st time</p>
48
<p>74</p>
48
<p>74</p>
49
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
49
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
50
<p>Ruangkerja Solutions</p>
50
<p>Ruangkerja Solutions</p>
51
<ul><li>LMS with user-friendly and easy-to-use experience using mobile application or via web can be accessed anytime and from anywhere</li>
51
<ul><li>LMS with user-friendly and easy-to-use experience using mobile application or via web can be accessed anytime and from anywhere</li>
52
</ul><p>Ruangkerja accommodate screening, onboarding and training process for prospective and existing employees in Indomarco </p>
52
</ul><p>Ruangkerja accommodate screening, onboarding and training process for prospective and existing employees in Indomarco </p>
53
<p>69</p>
53
<p>69</p>
54
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
54
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
55
<p>Ruangkerja Solutions</p>
55
<p>Ruangkerja Solutions</p>
56
<ul><li>Content management system (CMS) provides Indomarco's needs, especially for branch admin to create course, adjust training schedule, and enroll user to their specific learning needs.</li>
56
<ul><li>Content management system (CMS) provides Indomarco's needs, especially for branch admin to create course, adjust training schedule, and enroll user to their specific learning needs.</li>
57
</ul><p>Ruangkerja helps Aqua as a distributor communication tools, product knowledge training platform and accommodates instrument for their campaign</p>
57
</ul><p>Ruangkerja helps Aqua as a distributor communication tools, product knowledge training platform and accommodates instrument for their campaign</p>
58
<p>68</p>
58
<p>68</p>
59
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
59
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
60
<p>Ruangkerja Solutions</p>
60
<p>Ruangkerja Solutions</p>
61
<ul><li>Mobile web version LMS helps distributor to get product knowledge training and also helps Aqua got update data from their distributors.</li>
61
<ul><li>Mobile web version LMS helps distributor to get product knowledge training and also helps Aqua got update data from their distributors.</li>
62
</ul><p>AXA Financial Indonesia learning platform whitelabeled using Ruangkerja for agents product knowledge and certification</p>
62
</ul><p>AXA Financial Indonesia learning platform whitelabeled using Ruangkerja for agents product knowledge and certification</p>
63
<p>76</p>
63
<p>76</p>
64
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
64
<p>Net Promotor Score (NPS)</p>
65
<p>Ruangkerja Solutions</p>
65
<p>Ruangkerja Solutions</p>
66
<ul><li>Agent's training and certification using Whitelabel platform which can be downloaded on Playstore and App Store.</li>
66
<ul><li>Agent's training and certification using Whitelabel platform which can be downloaded on Playstore and App Store.</li>
67
</ul><h2>Sesuaikan tampilan dengan brand perusahan Anda</h2>
67
</ul><h2>Sesuaikan tampilan dengan brand perusahan Anda</h2>
68
<p>Pilih untuk melihat bagaimana ini bekerja</p>
68
<p>Pilih untuk melihat bagaimana ini bekerja</p>
69
<h2>Mengapa mereka merekomendasikan kami</h2>
69
<h2>Mengapa mereka merekomendasikan kami</h2>
70
<p>Nicke Widyawati</p>
70
<p>Nicke Widyawati</p>
71
<p>Direktur Utama PT. Pertamina Persero</p>
71
<p>Direktur Utama PT. Pertamina Persero</p>
72
<p>Pertamina mengadaptasi semangat yang ditularkan oleh Ruangguru ke dalam platform pembelajaran baru. Platform ini dirancang agar sesuai dengan generasi muda, yang akan menjadi masa depan perusahaan.</p>
72
<p>Pertamina mengadaptasi semangat yang ditularkan oleh Ruangguru ke dalam platform pembelajaran baru. Platform ini dirancang agar sesuai dengan generasi muda, yang akan menjadi masa depan perusahaan.</p>
73
<p>Ishak</p>
73
<p>Ishak</p>
74
<p>Reliability and Training Department PT Amman Mineral Nusa Tenggara</p>
74
<p>Reliability and Training Department PT Amman Mineral Nusa Tenggara</p>
75
<p>Ruangkerja sangat mudah digunakan, bahkan bagi karyawan yang baru pertama kali mengikuti pelatihan melalui mobile learning. Mereka dapat mengakses materi pelatihan dengan lancar, tanpa kendala, bahkan saat berada di lapangan.</p>
75
<p>Ruangkerja sangat mudah digunakan, bahkan bagi karyawan yang baru pertama kali mengikuti pelatihan melalui mobile learning. Mereka dapat mengakses materi pelatihan dengan lancar, tanpa kendala, bahkan saat berada di lapangan.</p>
76
<p>Angga Munggaran</p>
76
<p>Angga Munggaran</p>
77
<p>Human Resource and L&D PT Indolakto (Indomilk)</p>
77
<p>Human Resource and L&D PT Indolakto (Indomilk)</p>
78
<p>Dashboard monitoring menampilkan data secara komprehensif dan real-time, memudahkan pemantauan progres pelatihan. Fitur ini juga sangat membantu saat perlu menyiapkan laporan secara cepat.</p>
78
<p>Dashboard monitoring menampilkan data secara komprehensif dan real-time, memudahkan pemantauan progres pelatihan. Fitur ini juga sangat membantu saat perlu menyiapkan laporan secara cepat.</p>
79
<p>Okto Rinaldi Sagala</p>
79
<p>Okto Rinaldi Sagala</p>
80
<p>Direktur SDM PT PLN Indonesia Power</p>
80
<p>Direktur SDM PT PLN Indonesia Power</p>
81
<p>Tim Ruangkerja berhasil menghadirkan metode pembelajaran digital yang efektif. Video pelatihannya menarik dan sangat disukai oleh karyawan Indonesia Power.</p>
81
<p>Tim Ruangkerja berhasil menghadirkan metode pembelajaran digital yang efektif. Video pelatihannya menarik dan sangat disukai oleh karyawan Indonesia Power.</p>
82
<p>Falah Mutiah</p>
82
<p>Falah Mutiah</p>
83
<p>Regional Sales Manager Tokopedia</p>
83
<p>Regional Sales Manager Tokopedia</p>
84
<p>Kami ingin mengurangi pelatihan offline untuk menghemat anggaran. Dengan ruangkerja, saya tetap dapat memantau hasil pelatihan secara real-time. Kolaborasi ini menjadi solusi efektif bagi Tokopedia dan ruangkerja.</p>
84
<p>Kami ingin mengurangi pelatihan offline untuk menghemat anggaran. Dengan ruangkerja, saya tetap dapat memantau hasil pelatihan secara real-time. Kolaborasi ini menjadi solusi efektif bagi Tokopedia dan ruangkerja.</p>
85
<p>Mahardika H.</p>
85
<p>Mahardika H.</p>
86
<p>HR and Training & Development PT TKG Taekwang</p>
86
<p>HR and Training & Development PT TKG Taekwang</p>
87
<p>Ruangkerja sangat mendukung program training online kami. Platformnya mudah digunakan, dapat diakses kapan saja dan di mana saja, serta menyediakan video pelatihan berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan kami.</p>
87
<p>Ruangkerja sangat mendukung program training online kami. Platformnya mudah digunakan, dapat diakses kapan saja dan di mana saja, serta menyediakan video pelatihan berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan kami.</p>
88
<p>Kadia Sandi</p>
88
<p>Kadia Sandi</p>
89
<p>HR Development Yayasan Pendidikan Telkom</p>
89
<p>HR Development Yayasan Pendidikan Telkom</p>
90
<p>Materi kelasnya sangat berkualitas, membuat peserta antusias mengikuti pelatihan. Saya juga melihat peningkatan kompetensi mereka secara signifikan setelah pelatihan.</p>
90
<p>Materi kelasnya sangat berkualitas, membuat peserta antusias mengikuti pelatihan. Saya juga melihat peningkatan kompetensi mereka secara signifikan setelah pelatihan.</p>
91
<h2>Pertanyaan yang sering diajukan</h2>
91
<h2>Pertanyaan yang sering diajukan</h2>
92
<p>Apa itu ruangkerja?</p>
92
<p>Apa itu ruangkerja?</p>
93
<p>ruangkerja adalah<i>platform</i>pelatihan<i>online</i>berbasis<i>mobile</i>untuk membantu Anda meningkatkan kemampuan dan pengetahuan di dunia kerja.</p>
93
<p>ruangkerja adalah<i>platform</i>pelatihan<i>online</i>berbasis<i>mobile</i>untuk membantu Anda meningkatkan kemampuan dan pengetahuan di dunia kerja.</p>
94
<p>Mengapa saya tidak mendapatkan Kelas Perusahaan wajib yang sama dengan teman satu divisi saya?</p>
94
<p>Mengapa saya tidak mendapatkan Kelas Perusahaan wajib yang sama dengan teman satu divisi saya?</p>
95
<p>Penugasan Kelas Perusahaan wajib merupakan kebijakan dari perusahaan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi Admin perusahaan Anda.</p>
95
<p>Penugasan Kelas Perusahaan wajib merupakan kebijakan dari perusahaan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi Admin perusahaan Anda.</p>
96
<p>Apakah ruangkerja mempunyai layanan<i>customer service</i>?</p>
96
<p>Apakah ruangkerja mempunyai layanan<i>customer service</i>?</p>
97
<p>Ya. Anda dapat menghubungi tim<i>customer service</i>ruangkerja melalui channel:</p>
97
<p>Ya. Anda dapat menghubungi tim<i>customer service</i>ruangkerja melalui channel:</p>
98
<ul><li>Email: info@ruangkerja.id</li>
98
<ul><li>Email: info@ruangkerja.id</li>
99
<li>Telepon: 021-28543000 (Ekstensi 5)</li>
99
<li>Telepon: 021-28543000 (Ekstensi 5)</li>
100
<li>Instagram: @ruangkerja</li>
100
<li>Instagram: @ruangkerja</li>
101
<li>Apps: Fitur<strong>Hubungi Kami</strong>pada menu<strong>Profil</strong></li>
101
<li>Apps: Fitur<strong>Hubungi Kami</strong>pada menu<strong>Profil</strong></li>
102
</ul><p>Bagaimana jika saya lupa<i>password</i>?</p>
102
</ul><p>Bagaimana jika saya lupa<i>password</i>?</p>
103
<p>Lakukan pengaturan ulang<i>password</i>dengan mengklik<b>Lupa<i>Password</i>?</b>, lalu masukkan alamat email Anda yang terdaftar di ruangkerja. Setelah itu, Anda akan menerima email berisi instruksi lanjutan untuk mengatur ulang<i>password</i>.</p>
103
<p>Lakukan pengaturan ulang<i>password</i>dengan mengklik<b>Lupa<i>Password</i>?</b>, lalu masukkan alamat email Anda yang terdaftar di ruangkerja. Setelah itu, Anda akan menerima email berisi instruksi lanjutan untuk mengatur ulang<i>password</i>.</p>
104
<p>Bagaimana cara mengubah<i>password</i>?</p>
104
<p>Bagaimana cara mengubah<i>password</i>?</p>
105
<p>Klik menu<b>Profil</b>di kanan bawah halaman, lalu ke menu<b>Pengaturan</b>. Selanjutnya, pilih opsi<b>Ubah<i>Password</i></b>lalu masukkan<i>password</i>lama Anda dan<i>password</i>baru yang Anda inginkan dan klik tombol<b>Ubah<i>Password</i></b>.</p>
105
<p>Klik menu<b>Profil</b>di kanan bawah halaman, lalu ke menu<b>Pengaturan</b>. Selanjutnya, pilih opsi<b>Ubah<i>Password</i></b>lalu masukkan<i>password</i>lama Anda dan<i>password</i>baru yang Anda inginkan dan klik tombol<b>Ubah<i>Password</i></b>.</p>
106
<p>Bagaimana cara mengganti bahasa aplikasi?</p>
106
<p>Bagaimana cara mengganti bahasa aplikasi?</p>
107
<p>Klik menu<b>Profil</b>di kanan bawah halaman, lalu ke menu<b>Pengaturan</b>. Selanjutnya, pilih<b>Ubah Bahasa</b>, dan pilih bahasa yang Anda inginkan. Saat ini, ruangkerja tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.</p>
107
<p>Klik menu<b>Profil</b>di kanan bawah halaman, lalu ke menu<b>Pengaturan</b>. Selanjutnya, pilih<b>Ubah Bahasa</b>, dan pilih bahasa yang Anda inginkan. Saat ini, ruangkerja tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.</p>
108
<p>Apa itu Kelas Umum?</p>
108
<p>Apa itu Kelas Umum?</p>
109
<p>Kelas Umum merupakan kelas yang terdiri dari kumpulan topik dan modul pelatihan tentang berbagai bidang kompetensi yang berguna bagi pengguna ruangkerja. Kelas ini bersifat opsional dan peserta dapat memilih kelas apapun sesuai dengan minat dan kebutuhan masing-masing.</p>
109
<p>Kelas Umum merupakan kelas yang terdiri dari kumpulan topik dan modul pelatihan tentang berbagai bidang kompetensi yang berguna bagi pengguna ruangkerja. Kelas ini bersifat opsional dan peserta dapat memilih kelas apapun sesuai dengan minat dan kebutuhan masing-masing.</p>
110
<p>Apa itu Kelas Perusahaan?</p>
110
<p>Apa itu Kelas Perusahaan?</p>
111
<p>Kelas Perusahaan adalah kelas yang terdiri dari kumpulan topik dan modul pelatihan yang disusun secara khusus bagi karyawan perusahaan. Kelas Perusahaan terdiri dari dua tipe yaitu kelas wajib dan kelas umum perusahaan (<i>self-enrollment</i>).</p>
111
<p>Kelas Perusahaan adalah kelas yang terdiri dari kumpulan topik dan modul pelatihan yang disusun secara khusus bagi karyawan perusahaan. Kelas Perusahaan terdiri dari dua tipe yaitu kelas wajib dan kelas umum perusahaan (<i>self-enrollment</i>).</p>
112
<p>Apakah Kelas Umum berbayar?</p>
112
<p>Apakah Kelas Umum berbayar?</p>
113
<p>Tidak. Kelas umum dapat diakses secara gratis.</p>
113
<p>Tidak. Kelas umum dapat diakses secara gratis.</p>
114
<p>Apa itu<b>Peringkat</b>?</p>
114
<p>Apa itu<b>Peringkat</b>?</p>
115
<p>Menu<b>Peringkat</b>merupakan menu dalam aktivitas pembelajaran yang menampilkan urutan nama peserta yang berhasil mengikuti kelas berdasarkan nilai dan waktu pengerjaan<i>post-test</i>. Menu ini hanya menampilkan 10 peringkat tertinggi.</p>
115
<p>Menu<b>Peringkat</b>merupakan menu dalam aktivitas pembelajaran yang menampilkan urutan nama peserta yang berhasil mengikuti kelas berdasarkan nilai dan waktu pengerjaan<i>post-test</i>. Menu ini hanya menampilkan 10 peringkat tertinggi.</p>
116
<p>Apakah<i>passing grade</i>setiap kelas sama?</p>
116
<p>Apakah<i>passing grade</i>setiap kelas sama?</p>
117
<p>Tidak.<i>Passing grade</i>setiap kelas dapat berbeda-beda dan ditetapkan oleh admin dan atau<i>Subject Matter Expert</i>(SME) masing-masing aktivitas pembelajaran.</p>
117
<p>Tidak.<i>Passing grade</i>setiap kelas dapat berbeda-beda dan ditetapkan oleh admin dan atau<i>Subject Matter Expert</i>(SME) masing-masing aktivitas pembelajaran.</p>
118
<p>Bagaimana cara mendapatkan sertifikat?</p>
118
<p>Bagaimana cara mendapatkan sertifikat?</p>
119
<p>Untuk mendapatkan sertifikat, Anda harus menyelesaikan seluruh rangkaian pembelajaran pada aktivitas pembelajaran, termasuk<i>pre-test</i>dan<i>post-test</i>.</p>
119
<p>Untuk mendapatkan sertifikat, Anda harus menyelesaikan seluruh rangkaian pembelajaran pada aktivitas pembelajaran, termasuk<i>pre-test</i>dan<i>post-test</i>.</p>
120
120