HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-02-18
Modified 2026-02-21
1 <p>Код курса: ДП-РЕКРЛАЙТ-А</p>
1 <p>Код курса: ДП-РЕКРЛАЙТ-А</p>
2 <h3>HR-менеджмент</h3>
2 <h3>HR-менеджмент</h3>
3 <p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Обязательная подготовка:</strong>Успешное окончание курса<a>Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel</a>или эквивалентная подготовка.</p>
3 <p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Обязательная подготовка:</strong>Успешное окончание курса<a>Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel</a>или эквивалентная подготовка.</p>
4 <p>Сегодня успех в HR - это стратегическое мышление, работа с данными и глубокое понимание всех бизнес-процессов. Современный HR-аналитик-рекрутер совмещает подбор персонала с аналитическим и управленческим подходом и отвечает за:</p>
4 <p>Сегодня успех в HR - это стратегическое мышление, работа с данными и глубокое понимание всех бизнес-процессов. Современный HR-аналитик-рекрутер совмещает подбор персонала с аналитическим и управленческим подходом и отвечает за:</p>
5 <ul><li>Эффективный подбор: поиск и привлечение нужных кандидатов с использованием современных инструментов, включая ИИ.</li>
5 <ul><li>Эффективный подбор: поиск и привлечение нужных кандидатов с использованием современных инструментов, включая ИИ.</li>
6 <li>Юридическую надежность: грамотное оформление, защита компании от рисков и знание трудового законодательства.</li>
6 <li>Юридическую надежность: грамотное оформление, защита компании от рисков и знание трудового законодательства.</li>
7 <li>Развитие команды: оценка потенциала, создание программ обучения, которые влияют на результат бизнеса.</li>
7 <li>Развитие команды: оценка потенциала, создание программ обучения, которые влияют на результат бизнеса.</li>
8 <li>Работу с данными: умение измерять эффективность HR-процессов и доказывать их ценность на языке цифр.</li>
8 <li>Работу с данными: умение измерять эффективность HR-процессов и доказывать их ценность на языке цифр.</li>
9 <li>Оптимизацию процессов с помощью ИИ: переход от рутинных операций к аналитике и стратегии за счёт автоматизации и работы с данными.</li>
9 <li>Оптимизацию процессов с помощью ИИ: переход от рутинных операций к аналитике и стратегии за счёт автоматизации и работы с данными.</li>
10 </ul><p>Чтобы вы могли уверенно начать работу в профессии и справляться с ключевыми HR-задачами, мы создали дипломную программу "HR-аналитик-рекрутер". Это оптимальный набор курсов, который формирует целостное понимание HR и дает практические навыки, применимые с первого рабочего дня.</p>
10 </ul><p>Чтобы вы могли уверенно начать работу в профессии и справляться с ключевыми HR-задачами, мы создали дипломную программу "HR-аналитик-рекрутер". Это оптимальный набор курсов, который формирует целостное понимание HR и дает практические навыки, применимые с первого рабочего дня.</p>
11 <p>Вы поймете логику HR-процессов, их влияние на бизнес и научитесь осознанно управлять ими. Программа сочетает системное мышление и практические инструменты.</p>
11 <p>Вы поймете логику HR-процессов, их влияние на бизнес и научитесь осознанно управлять ими. Программа сочетает системное мышление и практические инструменты.</p>
12 <p><b>После обучения вы сможете:</b></p>
12 <p><b>После обучения вы сможете:</b></p>
13 <ul><li>выстраивать HR-процессы от подбора до адаптации, используя современные подходы и ИИ;</li>
13 <ul><li>выстраивать HR-процессы от подбора до адаптации, используя современные подходы и ИИ;</li>
14 <li>уверенно вести кадровое делопроизводство и оформлять сотрудников в соответствии с ТК РФ;</li>
14 <li>уверенно вести кадровое делопроизводство и оформлять сотрудников в соответствии с ТК РФ;</li>
15 <li>проводить оценку персонала и разрабатывать программы обучения и развития;</li>
15 <li>проводить оценку персонала и разрабатывать программы обучения и развития;</li>
16 <li>анализировать ключевые HR-метрики (текучесть, стоимость найма, ROI) и строить дашборды;</li>
16 <li>анализировать ключевые HR-метрики (текучесть, стоимость найма, ROI) и строить дашборды;</li>
17 <li>автоматизировать рутинные задачи с помощью нейросетей и цифровых инструментов.</li>
17 <li>автоматизировать рутинные задачи с помощью нейросетей и цифровых инструментов.</li>
18 </ul><p>Фокус обучения - практика: на каждом этапе вы разрабатываете рабочие документы и инструменты, которые складываются в готовое HR-портфолио.</p>
18 </ul><p>Фокус обучения - практика: на каждом этапе вы разрабатываете рабочие документы и инструменты, которые складываются в готовое HR-портфолио.</p>
19 <p><b>Программа подойдет:</b></p>
19 <p><b>Программа подойдет:</b></p>
20 <ul><li>начинающим с нуля, кто хочет войти в профессию с полным набором компетенций;</li>
20 <ul><li>начинающим с нуля, кто хочет войти в профессию с полным набором компетенций;</li>
21 <li>молодым HR-специалистам (до 1 года опыта), стремящимся систематизировать знания и закрыть "слепые зоны";</li>
21 <li>молодым HR-специалистам (до 1 года опыта), стремящимся систематизировать знания и закрыть "слепые зоны";</li>
22 <li>специалистам смежных профессий (психологам, менеджерам), планирующим переход в HR.</li>
22 <li>специалистам смежных профессий (психологам, менеджерам), планирующим переход в HR.</li>
23 </ul><p>По окончании дипломной программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит вашу комплексную подготовку и готовность к работе в современных компаниях.</p>
23 </ul><p>По окончании дипломной программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит вашу комплексную подготовку и готовность к работе в современных компаниях.</p>
24 <p><b>В программу обучения входят следующие курсы:</b></p>
24 <p><b>В программу обучения входят следующие курсы:</b></p>
25 <ul><li><a>"Менеджер по персоналу (НейроHR)"</a></li>
25 <ul><li><a>"Менеджер по персоналу (НейроHR)"</a></li>
26 <li><a>"Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения"</a></li>
26 <li><a>"Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения"</a></li>
27 <li><a>"Иностранные работники: привлечение и оформление"</a></li>
27 <li><a>"Иностранные работники: привлечение и оформление"</a></li>
28 <li><a>"Менеджер по оценке и аттестации персонала"</a></li>
28 <li><a>"Менеджер по оценке и аттестации персонала"</a></li>
29 <li><a>"HR-аналитика с применением цифровых инструментов"</a></li>
29 <li><a>"HR-аналитика с применением цифровых инструментов"</a></li>
30 <li><a>"Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR"</a></li>
30 <li><a>"Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR"</a></li>
31 <li><a>"Менеджер по обучению и развитию персонала"</a></li>
31 <li><a>"Менеджер по обучению и развитию персонала"</a></li>
32 </ul><p><b>Начните карьеру в HR с правильного набора инструментов и уверенности в своих силах - получите диплом и станьте востребованным специалистом с первого дня!</b></p>
32 </ul><p><b>Начните карьеру в HR с правильного набора инструментов и уверенности в своих силах - получите диплом и станьте востребованным специалистом с первого дня!</b></p>
33 <ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
33 <ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
34 <p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
34 <p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
35 </a></li>
35 </a></li>
36 <li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
36 <li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
37 <p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 6 227 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
37 <p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 6 227 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
38 </a></li>
38 </a></li>
39 </ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
39 </ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
40 <p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
40 <p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
41 <p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
41 <p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
42 Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 88 390 116 690 116 690 Организации 105 290 139 090 139 090 Первый взнос(для частных лиц) 17 650 23 300 23 300<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
42 Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 88 390 116 690 116 690 Организации 105 290 139 090 139 090 Первый взнос(для частных лиц) 17 650 23 300 23 300<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
43 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
43 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
44 <p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
44 <p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
45 <p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
45 <p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
46 <p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
46 <p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
47 <h2>Документы об окончании</h2>
47 <h2>Документы об окончании</h2>
48 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
48 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
49 <p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
49 <p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
50 <p>Свидетельство выпускника</p>
50 <p>Свидетельство выпускника</p>
51 <p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
51 <p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
52 <p>Cертификат международного образца</p>
52 <p>Cертификат международного образца</p>
53 <p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
53 <p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
54 <p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
54 <p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
55 <p><a>Все документы Центра</a></p>
55 <p><a>Все документы Центра</a></p>
56  
56