3 added
3 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Код курса: ДП-МПЕКАД1С-Ш</p>
1
<p>Код курса: ДП-МПЕКАД1С-Ш</p>
2
<h3>Кадровое дело</h3>
2
<h3>Кадровое дело</h3>
3
-
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 3759 человек!</p>
3
+
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 3760 человек!</p>
4
<p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Обязательная подготовка:</strong>Успешное окончание курса<a>Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения</a>или эквивалентная подготовка.</p>
4
<p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Обязательная подготовка:</strong>Успешное окончание курса<a>Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения</a>или эквивалентная подготовка.</p>
5
<p>Сегодня руководитель кадровой службы - стратег, который строит будущее компании. Если раньше работа с кадрами сводилась к оформлению документов, то теперь от руководителя кадровой службы ждут системного подхода, аналитики и умения просчитывать последствия своих решений. Это уже не просто исполнитель, а специалист, который, управляя людьми и цифрами, напрямую влияет на прибыль компании.</p>
5
<p>Сегодня руководитель кадровой службы - стратег, который строит будущее компании. Если раньше работа с кадрами сводилась к оформлению документов, то теперь от руководителя кадровой службы ждут системного подхода, аналитики и умения просчитывать последствия своих решений. Это уже не просто исполнитель, а специалист, который, управляя людьми и цифрами, напрямую влияет на прибыль компании.</p>
6
<p>Чтобы эффективно работать в этой роли, нужны:</p>
6
<p>Чтобы эффективно работать в этой роли, нужны:</p>
7
<ul><li>Глубокое знание трудового права и судебной практики - для уверенной защиты интересов компании.</li>
7
<ul><li>Глубокое знание трудового права и судебной практики - для уверенной защиты интересов компании.</li>
8
<li>Навыки аудита и подготовки к проверкам - чтобы устранять риски еще до визита инспекторов.</li>
8
<li>Навыки аудита и подготовки к проверкам - чтобы устранять риски еще до визита инспекторов.</li>
9
<li>Оптимизация учета сотрудников с помощью 1С - для скорости, прозрачности и точности всех процессов.</li>
9
<li>Оптимизация учета сотрудников с помощью 1С - для скорости, прозрачности и точности всех процессов.</li>
10
</ul><p>Мы создали дипломную программу "Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (ред. 3.1)", чтобы вы чувствовали себя уверенно в этой ключевой позиции.</p>
10
</ul><p>Мы создали дипломную программу "Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (ред. 3.1)", чтобы вы чувствовали себя уверенно в этой ключевой позиции.</p>
11
<p><b>После обучения вы сможете:</b></p>
11
<p><b>После обучения вы сможете:</b></p>
12
<ul><li>Эффективно управлять коллективом с помощью современных инструментов.</li>
12
<ul><li>Эффективно управлять коллективом с помощью современных инструментов.</li>
13
<li>Организовать документооборот (включая электронный) в полном соответствии с законодательством РФ.</li>
13
<li>Организовать документооборот (включая электронный) в полном соответствии с законодательством РФ.</li>
14
<li>Проводить внутренний аудит кадровых документов.</li>
14
<li>Проводить внутренний аудит кадровых документов.</li>
15
<li>Грамотно готовиться к проверкам ГИТ.</li>
15
<li>Грамотно готовиться к проверкам ГИТ.</li>
16
<li>Оформлять прием, переводы, отпуска и другие кадровые процедуры.</li>
16
<li>Оформлять прием, переводы, отпуска и другие кадровые процедуры.</li>
17
<li>Работать с дистанционными сотрудниками.</li>
17
<li>Работать с дистанционными сотрудниками.</li>
18
<li>Оформлять иностранных работников.</li>
18
<li>Оформлять иностранных работников.</li>
19
<li>Вести автоматизированный учет в "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред. 3.1).</li>
19
<li>Вести автоматизированный учет в "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред. 3.1).</li>
20
<li>Формировать отчеты в программе "1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)".</li>
20
<li>Формировать отчеты в программе "1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)".</li>
21
</ul><p>Все материалы программы соответствуют требованиям современного рынка труда и учитывают все последние изменения в законодательстве.</p>
21
</ul><p>Все материалы программы соответствуют требованиям современного рынка труда и учитывают все последние изменения в законодательстве.</p>
22
<p><b>В дипломную программу входят курсы:</b></p>
22
<p><b>В дипломную программу входят курсы:</b></p>
23
<ul><li><a>"Руководитель структурного подразделения"</a></li>
23
<ul><li><a>"Руководитель структурного подразделения"</a></li>
24
<li><a>"Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства"</a></li>
24
<li><a>"Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства"</a></li>
25
<li><a>"Кадровый аудит и подготовка к проверке трудовой инспекции"</a></li>
25
<li><a>"Кадровый аудит и подготовка к проверке трудовой инспекции"</a></li>
26
<li><a>"Особенности регулирования труда дистанционных работников"</a></li>
26
<li><a>"Особенности регулирования труда дистанционных работников"</a></li>
27
<li><a>"Иностранные работники: привлечение и оформление"</a></li>
27
<li><a>"Иностранные работники: привлечение и оформление"</a></li>
28
<li><a>"Трудовое право для руководителей и кадровиков"</a></li>
28
<li><a>"Трудовое право для руководителей и кадровиков"</a></li>
29
<li><a>"Кадровая безопасность организация и цифровая трансформация"</a></li>
29
<li><a>"Кадровая безопасность организация и цифровая трансформация"</a></li>
30
<li><a>"1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет"</a></li>
30
<li><a>"1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет"</a></li>
31
<li><a>"1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)"</a></li>
31
<li><a>"1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)"</a></li>
32
</ul><p>Обучение строится на разборе реальных практических ситуаций - ваших кейсов и примеров других участников. Вы сразу отрабатываете знания на практике: оформляете документы в соответствии с текущими требованиями, формируете отчеты в 1С и готовитесь к проверкам с учётом особенностей вашей организации. Коллективно разбираете сложные случаи, где перенимаете успешный опыт коллег и понимаете как избежать типичных ошибок. Такой подход гарантирует, что вы сможете применять полученные навыки уже во время обучения, а не после его окончания.</p>
32
</ul><p>Обучение строится на разборе реальных практических ситуаций - ваших кейсов и примеров других участников. Вы сразу отрабатываете знания на практике: оформляете документы в соответствии с текущими требованиями, формируете отчеты в 1С и готовитесь к проверкам с учётом особенностей вашей организации. Коллективно разбираете сложные случаи, где перенимаете успешный опыт коллег и понимаете как избежать типичных ошибок. Такой подход гарантирует, что вы сможете применять полученные навыки уже во время обучения, а не после его окончания.</p>
33
<p><b>Станьте тем руководителем, к чьему мнению прислушивается бизнес. Запишитесь на дипломную программу уже сегодня и начните управлять кадрами эффективно и с уверенностью!</b></p>
33
<p><b>Станьте тем руководителем, к чьему мнению прислушивается бизнес. Запишитесь на дипломную программу уже сегодня и начните управлять кадрами эффективно и с уверенностью!</b></p>
34
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
34
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
35
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
35
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
36
</a></li>
36
</a></li>
37
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
37
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
38
-
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 8 447 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
38
+
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 8 362 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
39
</a></li>
39
</a></li>
40
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
40
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
41
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
41
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
42
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
42
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
43
-
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 118 090 158 290 158 290 Организации 142 090 191 090 191 090 Первый взнос(для частных лиц) 23 600 31 650 31 650<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
43
+
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 116 890 156 690 156 690 Организации 140 890 189 490 189 490 Первый взнос(для частных лиц) 23 350 31 300 31 300<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
44
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
44
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
45
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
45
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
46
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
46
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
47
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
47
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
48
<h2>Документы об окончании</h2>
48
<h2>Документы об окончании</h2>
49
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
49
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
50
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
50
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
51
<p>Свидетельство выпускника</p>
51
<p>Свидетельство выпускника</p>
52
<p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
52
<p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
53
<p>Cертификат международного образца</p>
53
<p>Cертификат международного образца</p>
54
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
54
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
55
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
55
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
56
<p><a>Все документы Центра</a></p>
56
<p><a>Все документы Центра</a></p>
57
57