0 added
5 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<p><strong>Курс соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н</strong></p>
4
<p><strong>Курс соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н</strong></p>
5
<p>На занятиях курса "Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приёма до увольнения" Вы познакомитесь с требованиями к работе по всем направлениям кадровой службы в 2025 году, приобретёте знания и практические навыки по работе с документами, регулирующими трудовые отношения.</p>
5
<p>На занятиях курса "Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приёма до увольнения" Вы познакомитесь с требованиями к работе по всем направлениям кадровой службы в 2025 году, приобретёте знания и практические навыки по работе с документами, регулирующими трудовые отношения.</p>
6
<p>За время учёбы вы выполните сквозной учебный проект и создадите портфолио из своих работ.</p>
6
<p>За время учёбы вы выполните сквозной учебный проект и создадите портфолио из своих работ.</p>
7
<p>Вы будете иметь на руках весь необходимый материл на бумажном носителе и в электронном виде.</p>
7
<p>Вы будете иметь на руках весь необходимый материл на бумажном носителе и в электронном виде.</p>
8
<p>Во время обучения вы познакомитесь с уникальными специалистами и экспертами, новые полезные знакомства и связи, получите индивидуальную обратную связь по своим кейсам от преподавателя, который поможет проанализировать каждую задачу и найти выход из сложившейся ситуации.</p>
8
<p>Во время обучения вы познакомитесь с уникальными специалистами и экспертами, новые полезные знакомства и связи, получите индивидуальную обратную связь по своим кейсам от преподавателя, который поможет проанализировать каждую задачу и найти выход из сложившейся ситуации.</p>
9
<p>Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию.</p>
9
<p>Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию.</p>
10
<p>И конечно, по окончании курса Вы получите весомый документ, уважаемый работодателями.</p>
10
<p>И конечно, по окончании курса Вы получите весомый документ, уважаемый работодателями.</p>
11
<p>Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы.</p>
11
<p>Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы.</p>
12
<p>Специалисты, обладающие знаниями и навыками, которые формирует курс "Кадровая работа. Уровень 1. От приема до увольнения", в настоящее время крайне востребованы и пользуются уважением работодателей. Реальные<a>истории наших выпускников</a>подтверждают это.</p>
12
<p>Специалисты, обладающие знаниями и навыками, которые формирует курс "Кадровая работа. Уровень 1. От приема до увольнения", в настоящее время крайне востребованы и пользуются уважением работодателей. Реальные<a>истории наших выпускников</a>подтверждают это.</p>
13
<p>Пройдя обучение, Вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень!</p>
13
<p>Пройдя обучение, Вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень!</p>
14
<h2>Аудитория курса:</h2>
14
<h2>Аудитория курса:</h2>
15
<ul><li>специалисты по кадрам;</li>
15
<ul><li>специалисты по кадрам;</li>
16
<li>специалисты по управлению персоналом;</li>
16
<li>специалисты по управлению персоналом;</li>
17
<li>руководители кадровых служб;</li>
17
<li>руководители кадровых служб;</li>
18
<li>начальники отдела кадров;</li>
18
<li>начальники отдела кадров;</li>
19
<li>инспектора по кадрам;</li>
19
<li>инспектора по кадрам;</li>
20
<li>бухгалтер, ведущий кадровое делопроизводство;</li>
20
<li>бухгалтер, ведущий кадровое делопроизводство;</li>
21
<li>HR-generalist;</li>
21
<li>HR-generalist;</li>
22
<li>HR-бизнес-партнёры;</li>
22
<li>HR-бизнес-партнёры;</li>
23
<li>директора по персоналу;</li>
23
<li>директора по персоналу;</li>
24
<li>менеджеры по персоналу;</li>
24
<li>менеджеры по персоналу;</li>
25
<li>все желающие повысить квалификацию по вопросам кадрового учета.</li>
25
<li>все желающие повысить квалификацию по вопросам кадрового учета.</li>
26
</ul><p>Полезная информация. Кадровые шпаргалки по увольнениям</p>
26
</ul><p>Полезная информация. Кадровые шпаргалки по увольнениям</p>
27
<p><a>Узнать больше</a></p>
27
<p><a>Узнать больше</a></p>
28
<h2>Вы научитесь</h2>
28
<h2>Вы научитесь</h2>
29
<ul><li>вести унифицированные формы первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты;</li>
29
<ul><li>вести унифицированные формы первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты;</li>
30
<li>осуществлять приём на работу (в том числе внутренних и внешних совместителей), оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника);</li>
30
<li>осуществлять приём на работу (в том числе внутренних и внешних совместителей), оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника);</li>
31
<li>обрабатывать персональные данные работника;</li>
31
<li>обрабатывать персональные данные работника;</li>
32
<li>оформлять рабочее время и время отдыха (в том числе привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) ;</li>
32
<li>оформлять рабочее время и время отдыха (в том числе привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) ;</li>
33
<li>применять поощрения и дисциплинарные взыскания;</li>
33
<li>применять поощрения и дисциплинарные взыскания;</li>
34
<li>оформлять разные виды отпусков и служебные командировки работников организации;</li>
34
<li>оформлять разные виды отпусков и служебные командировки работников организации;</li>
35
<li>оформлять перевод на другую работу и перемещение работников;</li>
35
<li>оформлять перевод на другую работу и перемещение работников;</li>
36
<li>осуществлять увольнение работников по разным основаниям.</li>
36
<li>осуществлять увольнение работников по разным основаниям.</li>
37
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
37
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
38
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
38
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
39
<p><a>Узнать больше</a></p>
39
<p><a>Узнать больше</a></p>
40
<h2>Предварительная подготовка</h2>
40
<h2>Предварительная подготовка</h2>
41
<p><strong>Требуемая подготовка:</strong>Не требуется</p>
41
<p><strong>Требуемая подготовка:</strong>Не требуется</p>
42
<p><a>Узнать больше</a></p>
42
<p><a>Узнать больше</a></p>
43
<h2>Программа курса</h2>
43
<h2>Программа курса</h2>
44
<p><strong>Модуль 1. Какие требования предъявляются к работникам кадровой службы (в том числе по ведению воинского учёта и защите персональных данных) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
44
<p><strong>Модуль 1. Какие требования предъявляются к работникам кадровой службы (в том числе по ведению воинского учёта и защите персональных данных) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
45
<p><strong>Модуль 2. Что надо знать для оформления приёма на работу и учёта кадров (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
45
<p><strong>Модуль 2. Что надо знать для оформления приёма на работу и учёта кадров (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
46
<p><strong>Модуль 3. Как организовать рабочее время и время отдыха с учетом трудового законодательства РФ (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
46
<p><strong>Модуль 3. Как организовать рабочее время и время отдыха с учетом трудового законодательства РФ (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
47
<p><strong>Модуль 4. Как грамотно оформить служебную командировку (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
47
<p><strong>Модуль 4. Как грамотно оформить служебную командировку (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
48
<p><strong>Модуль 5. Какие требования должен учитывать работодатель при поощрении работников и применении к ним дисциплинарных взысканий (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
48
<p><strong>Модуль 5. Какие требования должен учитывать работодатель при поощрении работников и применении к ним дисциплинарных взысканий (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
49
<p><strong>Модуль 6. Какие видов отпусков определены законодательством РФ и правила их предоставления (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
49
<p><strong>Модуль 6. Какие видов отпусков определены законодательством РФ и правила их предоставления (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
50
<p><strong>Модуль 7. Как перевести работника на другую работу, что такое перемещение (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
50
<p><strong>Модуль 7. Как перевести работника на другую работу, что такое перемещение (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
51
<p><strong>Модуль 8. Какие особенности следует учитывать в случае прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнения) (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
51
<p><strong>Модуль 8. Какие особенности следует учитывать в случае прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнения) (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
52
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>24 ак. ч.</strong><strong>+ 24 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
52
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>24 ак. ч.</strong><strong>+ 24 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
53
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
53
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
54
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
54
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
55
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
55
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
56
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
56
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
57
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
57
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
58
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
58
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
59
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
59
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
60
<p><a>Узнать больше</a></p>
60
<p><a>Узнать больше</a></p>
61
-
<p>Место обучения</p>
62
-
<p><strong>Онлайн, из удобного места</strong></p>
63
-
<p>Стоимость</p>
64
-
<p>Для физлиц:<strong>17 990 ₽ (-25%)</strong></p>
65
-
<p>Для организаций:<strong>19 490 ₽ (-25%)</strong></p>
66
<h2>Документы об окончании</h2>
61
<h2>Документы об окончании</h2>
67
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
62
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
68
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
63
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
69
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
64
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
70
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
65
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
71
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
66
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
72
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
67
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
73
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
68
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
74
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
69
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
75
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
70
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
76
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
71
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
77
72