1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<p>Вы устали от постоянной текучести персонала? На рынке труда трудно найти хороших специалистов? С трудом переманили "звезду", но сотрудничество было непродолжительным? Вам сложно оценить потенциал сотрудника? Вы обучаете людей, а они уходят к конкурентам? Предлагаете сотруднику руководящую должность, а он отказывается?</p>
4
<p>Вы устали от постоянной текучести персонала? На рынке труда трудно найти хороших специалистов? С трудом переманили "звезду", но сотрудничество было непродолжительным? Вам сложно оценить потенциал сотрудника? Вы обучаете людей, а они уходят к конкурентам? Предлагаете сотруднику руководящую должность, а он отказывается?</p>
5
<p>В подобных случаях стоит задуматься о том, как эффективно выстроить работу с кадровым резервом, как выявлять таланты и управлять ими, как мотивировать сотрудников на развитие внутри организации.</p>
5
<p>В подобных случаях стоит задуматься о том, как эффективно выстроить работу с кадровым резервом, как выявлять таланты и управлять ими, как мотивировать сотрудников на развитие внутри организации.</p>
6
<p>В этом Вам поможет курс "Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами"!</p>
6
<p>В этом Вам поможет курс "Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами"!</p>
7
<p>Вы научитесь ясно видеть взаимосвязь развития сотрудников и наращивания потенциала организации. Вы получите практические инструменты создания эффективной системы управления карьерой сотрудников в организации. Вы научитесь раскрывать сильные стороны и таланты сотрудников, находить точки соприкосновения их личных целей и целей организации. Это поможет Вам создать условия для максимальной профессиональной самореализации сотрудника и его максимальной эффективности на рабочем месте.</p>
7
<p>Вы научитесь ясно видеть взаимосвязь развития сотрудников и наращивания потенциала организации. Вы получите практические инструменты создания эффективной системы управления карьерой сотрудников в организации. Вы научитесь раскрывать сильные стороны и таланты сотрудников, находить точки соприкосновения их личных целей и целей организации. Это поможет Вам создать условия для максимальной профессиональной самореализации сотрудника и его максимальной эффективности на рабочем месте.</p>
8
<p>Отработка и закрепление знаний и навыков проводится при помощи активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.).</p>
8
<p>Отработка и закрепление знаний и навыков проводится при помощи активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.).</p>
9
<p><a>Узнать больше</a></p>
9
<p><a>Узнать больше</a></p>
10
<h2>Вы научитесь</h2>
10
<h2>Вы научитесь</h2>
11
<ul><li>Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (примеры описания компетенций, примеры карьерограмм для разных должностей, анкеты для оценки потенциала и мотивации сотрудников, и др.)</li>
11
<ul><li>Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (примеры описания компетенций, примеры карьерограмм для разных должностей, анкеты для оценки потенциала и мотивации сотрудников, и др.)</li>
12
<li>Выбирать оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников</li>
12
<li>Выбирать оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников</li>
13
<li>Выявлять кандидатов на выдвижение, проводить SWOT-анализ</li>
13
<li>Выявлять кандидатов на выдвижение, проводить SWOT-анализ</li>
14
<li>Анализировать информацию по результатам оценки персонала</li>
14
<li>Анализировать информацию по результатам оценки персонала</li>
15
<li>Формировать индивидуальные планы развития для разных категорий персонала</li>
15
<li>Формировать индивидуальные планы развития для разных категорий персонала</li>
16
<li>Выбирать и использовать эффективные формы и методы обучения</li>
16
<li>Выбирать и использовать эффективные формы и методы обучения</li>
17
<li>Планировать и формировать кадровый резерв</li>
17
<li>Планировать и формировать кадровый резерв</li>
18
<li>Оценивать удовлетворенность работников и их мотивацию к карьерному росту и профессиональному развитию</li>
18
<li>Оценивать удовлетворенность работников и их мотивацию к карьерному росту и профессиональному развитию</li>
19
<li>Строить мотивационный профиль резервиста</li>
19
<li>Строить мотивационный профиль резервиста</li>
20
<li>Выбирать методы стимулирования разных категорий резервистов</li>
20
<li>Выбирать методы стимулирования разных категорий резервистов</li>
21
<li>Оценивать эффективность работы с кадровым резервом</li>
21
<li>Оценивать эффективность работы с кадровым резервом</li>
22
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
22
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
23
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
23
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
24
<p><a>Узнать больше</a></p>
24
<p><a>Узнать больше</a></p>
25
<h2>Предварительная подготовка</h2>
25
<h2>Предварительная подготовка</h2>
26
<p><a>Узнать больше</a></p>
26
<p><a>Узнать больше</a></p>
27
<h2>Тестирование по курсу</h2>
27
<h2>Тестирование по курсу</h2>
28
<ul><li><a>Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами</a></li>
28
<ul><li><a>Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами</a></li>
29
</ul><h2>Программа курса</h2>
29
</ul><h2>Программа курса</h2>
30
<p><strong>Модуль 1. Как построить систему управления карьерой сотрудников с использованием искусственного интеллекта (ИИ) и digital-технологий (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
30
<p><strong>Модуль 1. Как построить систему управления карьерой сотрудников с использованием искусственного интеллекта (ИИ) и digital-технологий (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
31
<p><strong>Модуль 2. Как оценить потенциал сотрудников для выявления талантов (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
31
<p><strong>Модуль 2. Как оценить потенциал сотрудников для выявления талантов (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
32
<p><strong>Модуль 3. Как разработать систему обучения и развития сотрудников, включённых в кадровый резерв (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
32
<p><strong>Модуль 3. Как разработать систему обучения и развития сотрудников, включённых в кадровый резерв (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
33
<p><strong>Модуль 4. Как мотивировать резервистов и оценить эффективность работы с кадровым резервом (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
33
<p><strong>Модуль 4. Как мотивировать резервистов и оценить эффективность работы с кадровым резервом (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
34
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
34
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
35
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
35
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
36
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
36
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
37
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
37
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
38
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
38
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
39
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
39
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
40
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
40
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
41
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
41
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
42
<p><a>Узнать больше</a></p>
42
<p><a>Узнать больше</a></p>
43
<h2>Расписание групп по курсу "Эффективное управление талантами и развитие кадрового резерва в эпоху цифровизации"</h2>
43
<h2>Расписание групп по курсу "Эффективное управление талантами и развитие кадрового резерва в эпоху цифровизации"</h2>
44
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
44
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
45
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
45
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
46
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
46
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
47
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
47
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
48
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
48
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
49
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
49
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
50
<h2>Стоимость обучения</h2>
50
<h2>Стоимость обучения</h2>
51
<h6>Частным лицам</h6>
51
<h6>Частным лицам</h6>
52
<p>Свободное обучение</p>
52
<p>Свободное обучение</p>
53
<p><strong>10 490 ₽</strong></p>
53
<p><strong>10 490 ₽</strong></p>
54
<p>Обучение в кредит</p>
54
<p>Обучение в кредит</p>
55
<p><strong>От 747 руб./месяц</strong></p>
55
<p><strong>От 747 руб./месяц</strong></p>
56
<h6>Организациям</h6>
56
<h6>Организациям</h6>
57
<p>Свободное обучение</p>
57
<p>Свободное обучение</p>
58
<p><strong>11 990 ₽</strong></p>
58
<p><strong>11 990 ₽</strong></p>
59
<h2>Документы об окончании</h2>
59
<h2>Документы об окончании</h2>
60
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
60
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
61
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
61
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
62
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
62
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
63
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
63
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
64
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
64
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
65
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
65
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
66
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
66
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
67
-
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
67
+
<p>Этот курс обойдётся до 30% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
68
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
68
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
69
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
69
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
70
70