1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<ul><li><a>Специалист по кадрам</a></li>
4
<ul><li><a>Специалист по кадрам</a></li>
5
<li><a>Менеджер по персоналу</a></li>
5
<li><a>Менеджер по персоналу</a></li>
6
<li><a>Рекрутер</a></li>
6
<li><a>Рекрутер</a></li>
7
<li><a>Директор по персоналу</a></li>
7
<li><a>Директор по персоналу</a></li>
8
</ul><p><strong>Курс соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н!</strong></p>
8
</ul><p><strong>Курс соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н!</strong></p>
9
<p>На занятиях курса<b>"Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства"</b>Вы познакомитесь с требованиями к работе с кадровыми документами, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.</p>
9
<p>На занятиях курса<b>"Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства"</b>Вы познакомитесь с требованиями к работе с кадровыми документами, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.</p>
10
<p>За время учёбы вы выполните<em>сквозной учебный проект</em>и создадите портфолио из своих работ.</p>
10
<p>За время учёбы вы выполните<em>сквозной учебный проект</em>и создадите портфолио из своих работ.</p>
11
<p>Вы будете иметь на руках весь необходимый материл на бумажном носителе и в электронном виде.</p>
11
<p>Вы будете иметь на руках весь необходимый материл на бумажном носителе и в электронном виде.</p>
12
<p>Во время обучения вы познакомитесь с уникальными специалистами и экспертами, новые полезные знакомства и связи, получите индивидуальную обратную связь по своим кейсам от преподавателя, который поможет проанализировать каждую задачу и найти выход из сложившейся ситуации.</p>
12
<p>Во время обучения вы познакомитесь с уникальными специалистами и экспертами, новые полезные знакомства и связи, получите индивидуальную обратную связь по своим кейсам от преподавателя, который поможет проанализировать каждую задачу и найти выход из сложившейся ситуации.</p>
13
<p>Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию от преподавателя в специально созданной для этого группе.</p>
13
<p>Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию от преподавателя в специально созданной для этого группе.</p>
14
<p>И конечно, по окончании курса Вы получите весомый документ, уважаемый работодателями.</p>
14
<p>И конечно, по окончании курса Вы получите весомый документ, уважаемый работодателями.</p>
15
<p>Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы.</p>
15
<p>Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы.</p>
16
<p>Специалисты, обладающие знаниями и навыками, которые формирует курс "Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства", в настоящее время крайне востребованы и пользуются уважением работодателей. Реальные<a>истории наших выпускников</a>подтверждают это.</p>
16
<p>Специалисты, обладающие знаниями и навыками, которые формирует курс "Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства", в настоящее время крайне востребованы и пользуются уважением работодателей. Реальные<a>истории наших выпускников</a>подтверждают это.</p>
17
<p>Пройдя обучение, Вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень!</p>
17
<p>Пройдя обучение, Вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень!</p>
18
<h2>Аудитория курса:</h2>
18
<h2>Аудитория курса:</h2>
19
<ul><li>специалисты по кадрам;</li>
19
<ul><li>специалисты по кадрам;</li>
20
<li>специалисты по управлению персоналом;</li>
20
<li>специалисты по управлению персоналом;</li>
21
<li>руководители кадровых служб;</li>
21
<li>руководители кадровых служб;</li>
22
<li>начальники отдела кадров;</li>
22
<li>начальники отдела кадров;</li>
23
<li>инспектора по кадрам;</li>
23
<li>инспектора по кадрам;</li>
24
-
<li>бухгалтер, ведущи�� кадровое делопроизводство;</li>
24
+
<li>бухгалтер, ведущий кадровое делопроизводство;</li>
25
<li>HR-generalist'ы;</li>
25
<li>HR-generalist'ы;</li>
26
<li>HR-бизнес-партнёры;</li>
26
<li>HR-бизнес-партнёры;</li>
27
<li>директора по персоналу;</li>
27
<li>директора по персоналу;</li>
28
<li>менеджеры по персоналу;</li>
28
<li>менеджеры по персоналу;</li>
29
<li>все желающие повысить квалификацию по вопросам кадрового учета.</li>
29
<li>все желающие повысить квалификацию по вопросам кадрового учета.</li>
30
</ul><p>Полезная информация. Инструкция по кадровому делопроизводству</p>
30
</ul><p>Полезная информация. Инструкция по кадровому делопроизводству</p>
31
<p><a>Узнать больше</a></p>
31
<p><a>Узнать больше</a></p>
32
<h2>Вы научитесь</h2>
32
<h2>Вы научитесь</h2>
33
<ul><li>Выполнять требования к оформлению документов</li>
33
<ul><li>Выполнять требования к оформлению документов</li>
34
<li>Оформлять номенклатуру дел кадровой службы</li>
34
<li>Оформлять номенклатуру дел кадровой службы</li>
35
<li>Вести электронный документооборот</li>
35
<li>Вести электронный документооборот</li>
36
<li>Работать с локальными нормативными актами</li>
36
<li>Работать с локальными нормативными актами</li>
37
<li>Регламентировать технологию работы с кадровыми документами с помощью локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)</li>
37
<li>Регламентировать технологию работы с кадровыми документами с помощью локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)</li>
38
<li>Учитывать особенности ведения трудовых книжек</li>
38
<li>Учитывать особенности ведения трудовых книжек</li>
39
<li>Вносить изменения в документы по личному составу</li>
39
<li>Вносить изменения в документы по личному составу</li>
40
<li>Регистрировать, учитывать и хранить документацию по персоналу</li>
40
<li>Регистрировать, учитывать и хранить документацию по персоналу</li>
41
<li>Прошивать многостраничные документы, журнальные формы</li>
41
<li>Прошивать многостраничные документы, журнальные формы</li>
42
<li>Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению</li>
42
<li>Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению</li>
43
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
43
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
44
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
44
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
45
<p><a>Узнать больше</a></p>
45
<p><a>Узнать больше</a></p>
46
<h2>Предварительная подготовка</h2>
46
<h2>Предварительная подготовка</h2>
47
<p><a>Узнать больше</a></p>
47
<p><a>Узнать больше</a></p>
48
<h2>Программа курса</h2>
48
<h2>Программа курса</h2>
49
<p><strong>Модуль 1. Какие особенности следует учитывать при ведении кадровой документации (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
49
<p><strong>Модуль 1. Какие особенности следует учитывать при ведении кадровой документации (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
50
<p><strong>Модуль 2. На что обращать внимание в работе с локальными нормативными актами (ЛНА) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
50
<p><strong>Модуль 2. На что обращать внимание в работе с локальными нормативными актами (ЛНА) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
51
<p><strong>Модуль 3. Как вести разные виды документов по личному составу и вносить в них изменения (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
51
<p><strong>Модуль 3. Как вести разные виды документов по личному составу и вносить в них изменения (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
52
<p><strong>Модуль 4. Какие актуальные требования предъявляются к ведению трудовых книжек и СТД-Р (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
52
<p><strong>Модуль 4. Какие актуальные требования предъявляются к ведению трудовых книжек и СТД-Р (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
53
<p><strong>Модуль 5. Как вести учёт кадровых документов, их подготовка к передаче в архив и правила уничтожение документов с учётом новых требований (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
53
<p><strong>Модуль 5. Как вести учёт кадровых документов, их подготовка к передаче в архив и правила уничтожение документов с учётом новых требований (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
54
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
54
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
55
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
55
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
56
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
56
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
57
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
57
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
58
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
58
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
59
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
59
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
60
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
60
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
61
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
61
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
62
<p><a>Узнать больше</a></p>
62
<p><a>Узнать больше</a></p>
63
<h2>Документы об окончании</h2>
63
<h2>Документы об окончании</h2>
64
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
64
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
65
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
65
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
66
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
66
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
67
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
67
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
68
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
68
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
69
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
69
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
70
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
70
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
71
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
71
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
72
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
72
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
73
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
73
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
74
74