1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<p>При приеме на работу по отдельным должностям (профессиям, специальностям) работодатели обязаны применять профстандарты. Это особенно важно, когда работа связана с компенсациями, льготами или ограничениями, установленными ТК РФ или другими федеральными законами.</p>
4
<p>При приеме на работу по отдельным должностям (профессиям, специальностям) работодатели обязаны применять профстандарты. Это особенно важно, когда работа связана с компенсациями, льготами или ограничениями, установленными ТК РФ или другими федеральными законами.</p>
5
<p>Мы понимаем трудности работодателей - путаница в терминах, страх перед проверками, риск юридических ошибок. Именно поэтому создали курс, который превращает законодательное требование в понятный и эффективный план действий.</p>
5
<p>Мы понимаем трудности работодателей - путаница в терминах, страх перед проверками, риск юридических ошибок. Именно поэтому создали курс, который превращает законодательное требование в понятный и эффективный план действий.</p>
6
<p>Вы не только разберетесь в тонкостях законодательства, но и получите готовый проект для вашей компании. В результате обучения у вас будут:</p>
6
<p>Вы не только разберетесь в тонкостях законодательства, но и получите готовый проект для вашей компании. В результате обучения у вас будут:</p>
7
<ul><li>Дорожная карта перехода: от составления перечня необходимых стандартов до внесения изменений в кадровые документы.</li>
7
<ul><li>Дорожная карта перехода: от составления перечня необходимых стандартов до внесения изменений в кадровые документы.</li>
8
<li>Все необходимые приказы: создание рабочей группы, корректировка штатного расписания, направление сотрудников на обучение.</li>
8
<li>Все необходимые приказы: создание рабочей группы, корректировка штатного расписания, направление сотрудников на обучение.</li>
9
<li>Юридически грамотные документы: ученический договор и соглашение к трудовому договору, защищающие интересы компании.</li>
9
<li>Юридически грамотные документы: ученический договор и соглашение к трудовому договору, защищающие интересы компании.</li>
10
<li>Практика на реальных кейсах: применение профстандартов в отборе, аттестации и развитии персонала без типичных ошибок.</li>
10
<li>Практика на реальных кейсах: применение профстандартов в отборе, аттестации и развитии персонала без типичных ошибок.</li>
11
</ul><p>Мы выстроили курс так, чтобы вы с первого дня использовали новые инструменты в работе.</p>
11
</ul><p>Мы выстроили курс так, чтобы вы с первого дня использовали новые инструменты в работе.</p>
12
<p>От теории к системе: разберетесь, что такое профстандарт, какова его структура и как работает российская система квалификаций.</p>
12
<p>От теории к системе: разберетесь, что такое профстандарт, какова его структура и как работает российская система квалификаций.</p>
13
<p>От плана к результату: получите пошаговый алгоритм внедрения - от создания рабочей группы и формирования плана до составления всех необходимых приказов и договоров.</p>
13
<p>От плана к результату: получите пошаговый алгоритм внедрения - от создания рабочей группы и формирования плана до составления всех необходимых приказов и договоров.</p>
14
<h3>Для кого этот курс</h3>
14
<h3>Для кого этот курс</h3>
15
<p>Курс предназначен для руководителей организаций, директоров по персоналу, работников и руководителей отделов кадров и служб персонала, сотрудников подразделений, отвечающих за подбор и обучение персонала.</p>
15
<p>Курс предназначен для руководителей организаций, директоров по персоналу, работников и руководителей отделов кадров и служб персонала, сотрудников подразделений, отвечающих за подбор и обучение персонала.</p>
16
<p>Вам не придется разбираться в одиночку. Вашими наставниками станут опытные HR-директора, которые прошли этот путь.</p>
16
<p>Вам не придется разбираться в одиночку. Вашими наставниками станут опытные HR-директора, которые прошли этот путь.</p>
17
<p><b>Присоединяйтесь к курсу и внедряйте стандарты с уверенностью, опираясь на проверенные методики и личную поддержку экспертов.</b></p>
17
<p><b>Присоединяйтесь к курсу и внедряйте стандарты с уверенностью, опираясь на проверенные методики и личную поддержку экспертов.</b></p>
18
<p>Полезная информация. План перехода на профстандарты</p>
18
<p>Полезная информация. План перехода на профстандарты</p>
19
<p><a>Узнать больше</a></p>
19
<p><a>Узнать больше</a></p>
20
<h2>Вы научитесь</h2>
20
<h2>Вы научитесь</h2>
21
<ul><li>формировать план работ по внедрению профессиональных стандартов;</li>
21
<ul><li>формировать план работ по внедрению профессиональных стандартов;</li>
22
<li>составлять перечень принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности;</li>
22
<li>составлять перечень принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности;</li>
23
<li>вносить изменения в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов;</li>
23
<li>вносить изменения в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов;</li>
24
<li>соотносить должности с профстандартом на практике;</li>
24
<li>соотносить должности с профстандартом на практике;</li>
25
<li>составлять отчеты о внедрении профстандартов;</li>
25
<li>составлять отчеты о внедрении профстандартов;</li>
26
<li>определять квалификацию работника;</li>
26
<li>определять квалификацию работника;</li>
27
<li>проводить первичную оценку кандидата на должность/работу;</li>
27
<li>проводить первичную оценку кандидата на должность/работу;</li>
28
<li>проводить аттестацию работников с учетом требований профстандартов;</li>
28
<li>проводить аттестацию работников с учетом требований профстандартов;</li>
29
<li>оформлять перевод работника на другую работу по результатам аттестации;</li>
29
<li>оформлять перевод работника на другую работу по результатам аттестации;</li>
30
<li>организовывать обучение работников, не соответствующих требованиям должности.</li>
30
<li>организовывать обучение работников, не соответствующих требованиям должности.</li>
31
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
31
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
32
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
32
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
33
<p><a>Узнать больше</a></p>
33
<p><a>Узнать больше</a></p>
34
<h2>Предварительная подготовка</h2>
34
<h2>Предварительная подготовка</h2>
35
<p><a>Узнать больше</a></p>
35
<p><a>Узнать больше</a></p>
36
<h2>Тестирование по курсу</h2>
36
<h2>Тестирование по курсу</h2>
37
<ul><li><a>Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения</a></li>
37
<ul><li><a>Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения</a></li>
38
</ul><h2>Программа курса</h2>
38
</ul><h2>Программа курса</h2>
39
<p><strong>Модуль 1. Что такое профессиональные стандарты (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39
<p><strong>Модуль 1. Что такое профессиональные стандарты (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 2. Как внедрять и применять профессиональные стандарты в организации (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 2. Как внедрять и применять профессиональные стандарты в организации (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
41
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
42
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
42
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
43
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
43
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
44
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
44
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
45
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
45
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
46
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
46
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
47
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
47
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
48
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
48
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
49
<p><a>Узнать больше</a></p>
49
<p><a>Узнать больше</a></p>
50
<h2>Расписание групп по курсу "Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения"</h2>
50
<h2>Расписание групп по курсу "Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения"</h2>
51
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
51
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
52
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
52
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
53
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
53
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
54
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
54
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
55
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
55
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
56
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
56
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
57
<h2>Стоимость обучения</h2>
57
<h2>Стоимость обучения</h2>
58
<h6>Частным лицам</h6>
58
<h6>Частным лицам</h6>
59
<p>Индивидуальное обучение</p>
59
<p>Индивидуальное обучение</p>
60
<p><strong>16 000 ₽ *</strong></p>
60
<p><strong>16 000 ₽ *</strong></p>
61
<p>Обучение в кредит</p>
61
<p>Обучение в кредит</p>
62
<p><strong>От 533 руб./месяц</strong></p>
62
<p><strong>От 533 руб./месяц</strong></p>
63
<h6>Организациям</h6>
63
<h6>Организациям</h6>
64
<p>Указана минимальная цена за<a>индивидуальное обучение</a>. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.</p>
64
<p>Указана минимальная цена за<a>индивидуальное обучение</a>. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.</p>
65
<p>Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.</p>
65
<p>Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.</p>
66
<p>Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.</p>
66
<p>Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.</p>
67
<p><a>Узнать больше</a></p>
67
<p><a>Узнать больше</a></p>
68
<h2>Документы об окончании</h2>
68
<h2>Документы об окончании</h2>
69
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
69
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
70
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
70
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
71
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
71
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
72
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
72
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
73
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
73
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
74
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
74
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
75
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
75
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
76
-
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
76
+
<p>Этот курс обойдётся до 30% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
77
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
77
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
78
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
78
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
79
79