Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <h2>Почему это важно?</h2>

2 <p>Мотивация - одна из самых чувствительных тем в управлении продажами. Неверно подобранная система стимулирования способна убить инициативу, вызвать текучку и снизить результативность даже у сильной команды. Сейчас, когда рынок требует гибкости, руководителям важно уметь создавать систему мотивации под стратегию компании, а не под настроение команды. На мастер-классе вы разберете реальные ошибки, которые стоят бизнесу миллионов, и увидите, как выстроить мотивацию, где KPI действительно работают.</p>

3 <h2>Вам будет интересно и полезно, если вы</h2>

4 <ul><li>Руководитель высшего звена</li>

5 <li>Руководитель отдела продаж</li>

6 </ul><h2>На мастер-классе вы узнаете</h2>

7 <ul><li>как сформировать материальную и нематериальную систему мотивации</li>

8 <li>правила выстраивания баланса между окладом и бонусами</li>

9 <li>как разрабатывать KPI под стратегические цели</li>

10 <li>алгоритмы проектирования справедливой, прозрачной и вдохновляющей системы мотивации, повышающей вовлеченность и эффективность продавцов</li>

11 </ul><h2>Мастер-класс проводит</h2>

12 <h3>Казакова Светлана Васильевна</h3>

13 <p>Преподаватель-практик, сертифицированный бизнес-тренер, коуч и консультант. Обладает большим опытом личных продаж, прошла путь от маркетолога до коммерческого директора промышленного холдинга. Имеет успешный опыт комплексного сопровождения организаций: консалтинг, проектирование отдела продаж, разработка систем мотивации, обучения и адаптации персонала, подготовка и внедрение фирменных стандартов, корпоративных скриптов подразделений продаж, маркетинга, логистики, а также внутренней книги продаж. Консультант по системным изменениям, направленным на увеличение продаж. Входит в единый реестр финансовых директоров.</p>

14 <p>Полноценный курс</p>

15 <p>Данный курс представляет собой оптимальное сочетание наиболее эффективных методов работы: мини-лекции, групповая работа, индивидуальные упражнения, деловые игры, кейсы, видеозапись и видеоанализ, метафорические игры, анализ ситуаций участников. Вы познакомитесь с современными технологиями управления продажами, получите навыки разработки и внедрения стратегии продаж, построения эффективных систем продаж и мотивации сотрудников.</p>

16 <p><a>Записаться на курс</a></p>

17 <h2>На курсе вы научитесь</h2>

18 <ul><li>проводить анализ работы отдела продаж;</li>

19 <li>разрабатывать стратегию продаж компании;</li>

20 <li>определять цели, задачи, функции отдела продаж своей компании;</li>

21 <li>создавать отвечающую целям организационную структуру отдела продаж;</li>

22 <li>проводить грамотную кадровую политику в отделе продаж и набирать адекватный поставленным задачам персонал, используя современные технологии диагностики и отбора кандидатов;</li>

23 <li>корректировать систему продаж, самостоятельно разрабатывать и проводить необходимые изменения (или создать "с нуля");</li>

24 <li>разрабатывать и внедрять работающую систему мотивации сбытового персонала, оптимально соответствующую поставленным целям и задачам.</li>

25 </ul><ul><li>> 1,6 млн выпускников</li>

26 <li>> 65 000 корпоративных клиентов</li>

27 <li>250 преподавателей-экспертов</li>

28 <li>80 учебных классов</li>

29 <li>> 1000 курсов</li>

30 </ul><ul><li>Гарантия высокого качества обучения</li>

31 <li>Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации</li>

32 <li>Гарантированное расписание на год</li>

33 <li>Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)</li>

34 <li>Профессиональная консультация по направлению обучения</li>

35 <li>Удобное время занятий</li>

36 <li>Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное</li>

37 </ul><ul><li>Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира</li>

38 <li>Престижные российские и международные сертификаты</li>

39 <li>Уникальные технические лаборатории</li>

40 <li>Корпоративное обучение</li>

41 <li>Индивидуальный менеджмент</li>

42 <li>Трудоустройство</li>

43 <li>Программа привилегий "Настоящий специалист"</li>

44 </ul>