HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-21
1 <p>Код курса: Т-КУПР-А</p>
1 <p>Код курса: Т-КУПР-А</p>
2 <h3>Управление проектами</h3>
2 <h3>Управление проектами</h3>
3 <h3>Курсы для руководителей среднего и высшего звена</h3>
3 <h3>Курсы для руководителей среднего и высшего звена</h3>
4 <h3>Предпринимательство</h3>
4 <h3>Предпринимательство</h3>
5 <h3>HR-менеджмент</h3>
5 <h3>HR-менеджмент</h3>
6 <h3>Маркетинг и управление продажами</h3>
6 <h3>Маркетинг и управление продажами</h3>
7 <h3>Экономика и финансы</h3>
7 <h3>Экономика и финансы</h3>
8 <p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 78 человек!</p>
8 <p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 78 человек!</p>
9 <p>38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)</p>
9 <p>38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)</p>
10 <p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Рекомендуемая подготовка (необязательная):</strong>Успешное окончание курса<a>Эффективное лидерство</a>или эквивалентная подготовка.</p>
10 <p>Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.<strong>Рекомендуемая подготовка (необязательная):</strong>Успешное окончание курса<a>Эффективное лидерство</a>или эквивалентная подготовка.</p>
11 <p><b>Нацелены построить карьеру? Необходимо овладеть умениями и навыками сильного руководителя? Нужно обеспечить надёжную связь между стратегией и тактикой, чтобы привести бизнес к успеху? Тогда пройдите эту образовательную программу!</b></p>
11 <p><b>Нацелены построить карьеру? Необходимо овладеть умениями и навыками сильного руководителя? Нужно обеспечить надёжную связь между стратегией и тактикой, чтобы привести бизнес к успеху? Тогда пройдите эту образовательную программу!</b></p>
12 <p>Верно определить цель, задачи для её достижения, показатели измерения достижения, собрать и мотивировать команду профессионалов - необходимый минимальный набор действий каждого руководителя. Часто это приходится делать в постоянно меняющихся условиях. Поэтому необходимо в совершенстве владеть всем инструментарием решений, которые позволят достичь желаемого. Вы в полной мере овладеете ими во время обучения по нашей комплексной программе.</p>
12 <p>Верно определить цель, задачи для её достижения, показатели измерения достижения, собрать и мотивировать команду профессионалов - необходимый минимальный набор действий каждого руководителя. Часто это приходится делать в постоянно меняющихся условиях. Поэтому необходимо в совершенстве владеть всем инструментарием решений, которые позволят достичь желаемого. Вы в полной мере овладеете ими во время обучения по нашей комплексной программе.</p>
13 <p><b>Программа состоит из трёх курсов:</b></p>
13 <p><b>Программа состоит из трёх курсов:</b></p>
14 <ul><li><a>"Руководитель структурного подразделения"</a></li>
14 <ul><li><a>"Руководитель структурного подразделения"</a></li>
15 <li><a>"Руководитель среднего звена. Как управлять руководителями"</a></li>
15 <li><a>"Руководитель среднего звена. Как управлять руководителями"</a></li>
16 <li><a>"Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI"</a></li>
16 <li><a>"Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI"</a></li>
17 </ul><p>Вы узнаете, как повысить эффективность компании или структурного подразделения, разработать сильную бизнес-стратегию, построить устойчивую конкурентоспособную организацию. Вы научитесь эффективно управлять людьми, создавать новые подразделения или расширять бизнес. Поймёте, в чём залог отличной карьеры, как добиться успеха в выбранном деле. Вы получите лучшие современные инструменты и подходы, позволяющие повысить эффективность управления и бизнеса.</p>
17 </ul><p>Вы узнаете, как повысить эффективность компании или структурного подразделения, разработать сильную бизнес-стратегию, построить устойчивую конкурентоспособную организацию. Вы научитесь эффективно управлять людьми, создавать новые подразделения или расширять бизнес. Поймёте, в чём залог отличной карьеры, как добиться успеха в выбранном деле. Вы получите лучшие современные инструменты и подходы, позволяющие повысить эффективность управления и бизнеса.</p>
18 <p>На практических кейсах разберёте, как нужно подходить к постановке задач различным сотрудникам, исходя из их индивидуальных особенностей, как их мотивировать, чтобы они с удовольствием выполняли данные поручения качественно и в срок, как разрешать конфликтные ситуации в коллективе, как создать нужный микроклимат.</p>
18 <p>На практических кейсах разберёте, как нужно подходить к постановке задач различным сотрудникам, исходя из их индивидуальных особенностей, как их мотивировать, чтобы они с удовольствием выполняли данные поручения качественно и в срок, как разрешать конфликтные ситуации в коллективе, как создать нужный микроклимат.</p>
19 <p>Отдельно будут рассмотрены вопросы найма специалистов, подбора эффективной команды исполнителей, законы групповой работы, техники и методы делегирования, контроля, планирования.</p>
19 <p>Отдельно будут рассмотрены вопросы найма специалистов, подбора эффективной команды исполнителей, законы групповой работы, техники и методы делегирования, контроля, планирования.</p>
20 <p>Во время обучения вы попрактикуетесь в тайм-менеджменте, поймёте, как избегать перегрузок, бороться со стрессом. Лучше поймёте себя, в каком стиле руководства вам комфортнее работать, как менять стили в зависимости от ситуации, научитесь управлять изменениями вокруг вас.</p>
20 <p>Во время обучения вы попрактикуетесь в тайм-менеджменте, поймёте, как избегать перегрузок, бороться со стрессом. Лучше поймёте себя, в каком стиле руководства вам комфортнее работать, как менять стили в зависимости от ситуации, научитесь управлять изменениями вокруг вас.</p>
21 <p>Современная практика показывает: результативно управлять можно лишь тем, что можно достоверно измерить. Разработка показателей эффективности помогает правильно выстроить стратегию и "увязать" её с тактикой развития компании. Сегодня эти навыки необходимы в работе каждого руководителя. Вы узнаете, как измерить эффективность организации и сотрудников, двигаясь к поставленным целям. В программе рассматриваются актуальные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard - BSC) и методики ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicator - KPI).</p>
21 <p>Современная практика показывает: результативно управлять можно лишь тем, что можно достоверно измерить. Разработка показателей эффективности помогает правильно выстроить стратегию и "увязать" её с тактикой развития компании. Сегодня эти навыки необходимы в работе каждого руководителя. Вы узнаете, как измерить эффективность организации и сотрудников, двигаясь к поставленным целям. В программе рассматриваются актуальные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard - BSC) и методики ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicator - KPI).</p>
22 <p>Вы научитесь повышать управляемость и эффективность деятельности предприятия. Сможете прояснить каскадирование показателей на нижние уровни управления и построить систему мотивации на основе KPI. Будете оценивать результаты деятельности и эффективность сотрудников, бизнес-процессов, обеспечив связь между целями и работой всех структур. Вы сосредоточите ресурсы на реализации стратегии компании и добьётесь неуклонного движения к поставленным целям.</p>
22 <p>Вы научитесь повышать управляемость и эффективность деятельности предприятия. Сможете прояснить каскадирование показателей на нижние уровни управления и построить систему мотивации на основе KPI. Будете оценивать результаты деятельности и эффективность сотрудников, бизнес-процессов, обеспечив связь между целями и работой всех структур. Вы сосредоточите ресурсы на реализации стратегии компании и добьётесь неуклонного движения к поставленным целям.</p>
23 <p><b>По завершения обучения вы будете уметь:</b></p>
23 <p><b>По завершения обучения вы будете уметь:</b></p>
24 <ul><li>разрабатывать стратегические цели компании на основе системы BSC;</li>
24 <ul><li>разрабатывать стратегические цели компании на основе системы BSC;</li>
25 <li>измерять достижения целей с помощью ключевых показателей - KPI;</li>
25 <li>измерять достижения целей с помощью ключевых показателей - KPI;</li>
26 <li>разрабатывать корпоративные ключевые показатели для структурных подразделений и персонала, - разрабатывать системы мотивации на основе KPI;</li>
26 <li>разрабатывать корпоративные ключевые показатели для структурных подразделений и персонала, - разрабатывать системы мотивации на основе KPI;</li>
27 <li>анализировать свою компанию или департамент как систему и создавать новые организационные единицы;</li>
27 <li>анализировать свою компанию или департамент как систему и создавать новые организационные единицы;</li>
28 <li>исследовать источники власти руководителя и эффективно применять инструменты влияния;</li>
28 <li>исследовать источники власти руководителя и эффективно применять инструменты влияния;</li>
29 <li>вовлекать персонал в процесс принятия решений и управление;</li>
29 <li>вовлекать персонал в процесс принятия решений и управление;</li>
30 <li>распознавать внутренние организационные кризисы и предупреждать их;</li>
30 <li>распознавать внутренние организационные кризисы и предупреждать их;</li>
31 <li>понимать и анализировать внешнюю среду организации для разработки бизнес-стратегии;</li>
31 <li>понимать и анализировать внешнюю среду организации для разработки бизнес-стратегии;</li>
32 <li>разрабатывать видение, миссию и стратегию организации (рыночный и ресурсный подходы);</li>
32 <li>разрабатывать видение, миссию и стратегию организации (рыночный и ресурсный подходы);</li>
33 <li>создавать системы организационного контроля с применением системы сбалансированных показателей (ССП);</li>
33 <li>создавать системы организационного контроля с применением системы сбалансированных показателей (ССП);</li>
34 <li>применять наиболее эффективные стили руководства/лидерства в зависимости от ситуации.</li>
34 <li>применять наиболее эффективные стили руководства/лидерства в зависимости от ситуации.</li>
35 </ul><p><b>Учитесь у лучших профессионалов! Приходите в "Специалист".</b></p>
35 </ul><p><b>Учитесь у лучших профессионалов! Приходите в "Специалист".</b></p>
36 <ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
36 <ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
37 <p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
37 <p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
38 </a></li>
38 </a></li>
39 <li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
39 <li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
40 <p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 4 221 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
40 <p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 4 221 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
41 </a></li>
41 </a></li>
42 </ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
42 </ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
43 <p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
43 <p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
44 <p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
44 <p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
45 Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 52 690 79 090 79 090 Организации 63 490 95 290 95 290 Первый взнос(для частных лиц) 10 500 15 800 15 800<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
45 Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 52 690 79 090 79 090 Организации 63 490 95 290 95 290 Первый взнос(для частных лиц) 10 500 15 800 15 800<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
46 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
46 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
47 <p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
47 <p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
48 <p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
48 <p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
49 <p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
49 <p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
50 <h2>Документы об окончании</h2>
50 <h2>Документы об окончании</h2>
51 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
51 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
52 <p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
52 <p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
53 <p>Свидетельство выпускника</p>
53 <p>Свидетельство выпускника</p>
54 <p>Cертификат международного образца</p>
54 <p>Cертификат международного образца</p>
55 <p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
55 <p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
56 <p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
56 <p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
57 <p><a>Все документы Центра</a></p>
57 <p><a>Все документы Центра</a></p>
58  
58