1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<h2>Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету</h2>
1
<h2>Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету</h2>
2
<p>Код курса: Т-КАДРДЕЛВУ-Г</p>
2
<p>Код курса: Т-КАДРДЕЛВУ-Г</p>
3
<h3>Кадровое дело</h3>
3
<h3>Кадровое дело</h3>
4
<h3>HR-менеджмент</h3>
4
<h3>HR-менеджмент</h3>
5
-
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 123 человек!</p>
5
+
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 127 человек!</p>
6
<p>Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету отвечает за документооборот, оформление необходимых приказов и ведение воинского учета.</p>
6
<p>Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету отвечает за документооборот, оформление необходимых приказов и ведение воинского учета.</p>
7
<p>Комплексная программа познакомит с требованиями к работе с кадровыми документами в 2026 году, позволит приобрести знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.</p>
7
<p>Комплексная программа познакомит с требованиями к работе с кадровыми документами в 2026 году, позволит приобрести знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.</p>
8
<p>В процессе обучения Вы узнаете, как систематизировать и организовать автоматизированное квалифицированное ведение кадрового учета с возможностью оформления регламентированных кадровых документов, формирования отчетности по данным сотрудников.</p>
8
<p>В процессе обучения Вы узнаете, как систематизировать и организовать автоматизированное квалифицированное ведение кадрового учета с возможностью оформления регламентированных кадровых документов, формирования отчетности по данным сотрудников.</p>
9
<p><b>Важный компонент программы</b>- особенности ведения воинского учета. Все организации, независимо от формы собственности и количества сотрудников, обязаны вести воинский учет. Последние изменения в законодательстве и цифровизация воинского учета, диктует необходимость своевременно внедрять их в практику работы. Основные изменения - электронные повестки и создание единого реестра воинского учета в цифровом виде, с одной стороны, призваны упростить работу по воинскому учету, так как в реестре можно будет дистанционно встать и сняться с учета и изменять учетные данные.</p>
9
<p><b>Важный компонент программы</b>- особенности ведения воинского учета. Все организации, независимо от формы собственности и количества сотрудников, обязаны вести воинский учет. Последние изменения в законодательстве и цифровизация воинского учета, диктует необходимость своевременно внедрять их в практику работы. Основные изменения - электронные повестки и создание единого реестра воинского учета в цифровом виде, с одной стороны, призваны упростить работу по воинскому учету, так как в реестре можно будет дистанционно встать и сняться с учета и изменять учетные данные.</p>
10
<p>Освоить эти знания вы сможете на комплексной программе нашего Учебного центра.</p>
10
<p>Освоить эти знания вы сможете на комплексной программе нашего Учебного центра.</p>
11
<p><b>Для кого эта программа</b></p>
11
<p><b>Для кого эта программа</b></p>
12
<p>Обучение рекомендовано специалистам по кадрам, по управлению персоналом, руководители кадровых служб и начальники отделов кадров, бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство, директорам и менеджерам по персоналу. Также программа рекомендована всем специалистам, которые хотят повысить квалификацию в вопросах кадрового учета.</p>
12
<p>Обучение рекомендовано специалистам по кадрам, по управлению персоналом, руководители кадровых служб и начальники отделов кадров, бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство, директорам и менеджерам по персоналу. Также программа рекомендована всем специалистам, которые хотят повысить квалификацию в вопросах кадрового учета.</p>
13
<p><b>После обучения на программе вы будете уметь:</b></p>
13
<p><b>После обучения на программе вы будете уметь:</b></p>
14
<ul><li>выполнять требования к оформлению документов в 2026 г.;</li>
14
<ul><li>выполнять требования к оформлению документов в 2026 г.;</li>
15
<li>оформлять номенклатуру дел кадровой службы;</li>
15
<li>оформлять номенклатуру дел кадровой службы;</li>
16
<li>вести электронный документооборот;</li>
16
<li>вести электронный документооборот;</li>
17
<li>работать с локальными нормативными актами;</li>
17
<li>работать с локальными нормативными актами;</li>
18
<li>регламентировать технологию работы с кадровыми документами с помощью локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.);</li>
18
<li>регламентировать технологию работы с кадровыми документами с помощью локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.);</li>
19
<li>учитывать особенности ведения трудовых книжек в 2026 гг.;</li>
19
<li>учитывать особенности ведения трудовых книжек в 2026 гг.;</li>
20
<li>вносить изменения в документы по личному составу;</li>
20
<li>вносить изменения в документы по личному составу;</li>
21
<li>регистрировать, учитывать и хранить документацию по персоналу;</li>
21
<li>регистрировать, учитывать и хранить документацию по персоналу;</li>
22
<li>прошивать многостраничные документы, журнальные формы;</li>
22
<li>прошивать многостраничные документы, журнальные формы;</li>
23
<li>систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению;</li>
23
<li>систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению;</li>
24
<li>регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным;</li>
24
<li>регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным;</li>
25
<li>принимать на работу с различными видами занятости;</li>
25
<li>принимать на работу с различными видами занятости;</li>
26
<li>осуществлять кадровые переводы;</li>
26
<li>осуществлять кадровые переводы;</li>
27
<li>формировать отчеты по командировкам, неявкам, больничным листам;</li>
27
<li>формировать отчеты по командировкам, неявкам, больничным листам;</li>
28
<li>применять нормативные документы, которые регламентируют ведение воинского учета с учетом последних изменений: цифровизация воинского учета, новые правила об электронных повестках, новый порядок и сроки информирования комиссариата, порядок взаимодействия с Госуслугами, новые обязанности работодателя в отношении военнообязанных работников-уклонистов, создание реестра воинского учета и т.д.</li>
28
<li>применять нормативные документы, которые регламентируют ведение воинского учета с учетом последних изменений: цифровизация воинского учета, новые правила об электронных повестках, новый порядок и сроки информирования комиссариата, порядок взаимодействия с Госуслугами, новые обязанности работодателя в отношении военнообязанных работников-уклонистов, создание реестра воинского учета и т.д.</li>
29
</ul><p>Вашими наставниками будут опытные практики, которые прекрасно знакомы со всеми особенностями кадрового документооборота и ведения воинского учета. Обучение построено на практических кейсах, разборе реальных рабочих ситуаций. Все рассматриваемые кейсы и задачи подкрепляются сведениями о нормативном регулировании кадрового документооборота и воинского учета. Также преподаватели разберут с вами случаи из судебной практики, которые помогут избежать в будущей работе проблемных ситуаций.</p>
29
</ul><p>Вашими наставниками будут опытные практики, которые прекрасно знакомы со всеми особенностями кадрового документооборота и ведения воинского учета. Обучение построено на практических кейсах, разборе реальных рабочих ситуаций. Все рассматриваемые кейсы и задачи подкрепляются сведениями о нормативном регулировании кадрового документооборота и воинского учета. Также преподаватели разберут с вами случаи из судебной практики, которые помогут избежать в будущей работе проблемных ситуаций.</p>
30
<p><i>"Грамотно выстроенный кадровый процесс позволяет минимизировать риски, поэтому руководители очень заинтересованы в хороших специалистах. Взять хотя бы нашу текущую реальность: сегодня очень просто составить жалобу на работодателя, сотрудники часто обращаются с исками в суд, а размеры штрафов все время увеличиваются. Выиграет работодатель, или компания будет платить "обиженному" сотруднику, часто зависит от профессионализма кадровой службы.</i></p>
30
<p><i>"Грамотно выстроенный кадровый процесс позволяет минимизировать риски, поэтому руководители очень заинтересованы в хороших специалистах. Взять хотя бы нашу текущую реальность: сегодня очень просто составить жалобу на работодателя, сотрудники часто обращаются с исками в суд, а размеры штрафов все время увеличиваются. Выиграет работодатель, или компания будет платить "обиженному" сотруднику, часто зависит от профессионализма кадровой службы.</i></p>
31
<p><i>Плюс к этому законодательство, регулирующее трудовые отношения, постоянно меняется, и за всеми изменениями также должен следить профессиональный специалист".</i>Так говорит о работе специалиста по кадрам Светлана Чеботарева, ведущий преподаватель нашего Центра.</p>
31
<p><i>Плюс к этому законодательство, регулирующее трудовые отношения, постоянно меняется, и за всеми изменениями также должен следить профессиональный специалист".</i>Так говорит о работе специалиста по кадрам Светлана Чеботарева, ведущий преподаватель нашего Центра.</p>
32
<p><b>Учитесь в "Специалисте" и добивайтесь карьерного роста!</b></p>
32
<p><b>Учитесь в "Специалисте" и добивайтесь карьерного роста!</b></p>
33
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
33
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
34
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
34
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
35
</a></li>
35
</a></li>
36
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
36
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
37
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 3 596 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
37
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 3 596 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
38
</a></li>
38
</a></li>
39
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
39
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
40
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
40
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
41
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
41
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
42
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 45 590 67 390 67 390 Организации 52 890 78 190 78 190 Первый взнос(для частных лиц) 9 100 13 450 13 450<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
42
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 45 590 67 390 67 390 Организации 52 890 78 190 78 190 Первый взнос(для частных лиц) 9 100 13 450 13 450<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
43
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
43
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
44
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
44
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
45
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
45
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
46
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
46
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
47
<h2>Документы об окончании</h2>
47
<h2>Документы об окончании</h2>
48
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
48
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
49
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
49
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
50
<p>Свидетельство выпускника</p>
50
<p>Свидетельство выпускника</p>
51
<p>Cертификат международного образца</p>
51
<p>Cертификат международного образца</p>
52
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
52
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
53
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
53
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
54
<p><a>Все документы Центра</a></p>
54
<p><a>Все документы Центра</a></p>
55
55