HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-21
1 <h2>"Топ - менеджер" (Комплексная программа)</h2>
1 <h2>"Топ - менеджер" (Комплексная программа)</h2>
2 <p>Код курса: Т-РУКДИР-В</p>
2 <p>Код курса: Т-РУКДИР-В</p>
3 <h3>Экономика и финансы</h3>
3 <h3>Экономика и финансы</h3>
4 <h3>HR-менеджмент</h3>
4 <h3>HR-менеджмент</h3>
5 <h3>Управление проектами</h3>
5 <h3>Управление проектами</h3>
6 <h3>Предпринимательство</h3>
6 <h3>Предпринимательство</h3>
7 <h3>Soft-skills (Развитие личности)</h3>
7 <h3>Soft-skills (Развитие личности)</h3>
8 <h3>Курсы для руководителей среднего и высшего звена</h3>
8 <h3>Курсы для руководителей среднего и высшего звена</h3>
9 <p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 111 человек!</p>
9 <p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 111 человек!</p>
10 <p><b>Вы уже возглавляете компанию и хотите овладеть всеми современными управленческими решениями? Нацелены сделать карьеру, встать во главе бизнеса или госструктуры? Вы уверенно идёте к цели и привыкли быть первым? Тогда эта тренинговая программа для вас!</b></p>
10 <p><b>Вы уже возглавляете компанию и хотите овладеть всеми современными управленческими решениями? Нацелены сделать карьеру, встать во главе бизнеса или госструктуры? Вы уверенно идёте к цели и привыкли быть первым? Тогда эта тренинговая программа для вас!</b></p>
11 <p>Она включает в себя четыре курса:<a>"Руководитель структурного подразделения"</a>,<a>"Руководитель среднего звена. Как управлять руководителями"</a>,<a>"Стратегический менеджмент"</a>,<a>"Эффективное лидерство"</a>.</p>
11 <p>Она включает в себя четыре курса:<a>"Руководитель структурного подразделения"</a>,<a>"Руководитель среднего звена. Как управлять руководителями"</a>,<a>"Стратегический менеджмент"</a>,<a>"Эффективное лидерство"</a>.</p>
12 <p>В ходе обучения вы на практических кейсах разберёте, как нужно подходить к постановке задач сотрудникам, исходя из их индивидуальных особенностей, как мотивировать людей, чтобы они с удовольствием выполняли данные поручения качественно и в срок, как разрешать конфликтные ситуации в коллективе, как создать нужный микроклимат.</p>
12 <p>В ходе обучения вы на практических кейсах разберёте, как нужно подходить к постановке задач сотрудникам, исходя из их индивидуальных особенностей, как мотивировать людей, чтобы они с удовольствием выполняли данные поручения качественно и в срок, как разрешать конфликтные ситуации в коллективе, как создать нужный микроклимат.</p>
13 <p>Отдельно будут рассмотрены<em>вопросы</em>найма специалистов, подбора эффективной команды исполнителей, законы групповой работы, техники и методы делегирования и контроля, планирования. Во время обучения вы попрактикуетесь в тайм-менеджменте, поймёте, как избегать перегрузок, бороться со стрессом. Лучше поймёте себя, в каком стиле руководства вам комфортнее работать, как менять стили в зависимости от ситуации, научитесь управлять изменениями вокруг вас.</p>
13 <p>Отдельно будут рассмотрены<em>вопросы</em>найма специалистов, подбора эффективной команды исполнителей, законы групповой работы, техники и методы делегирования и контроля, планирования. Во время обучения вы попрактикуетесь в тайм-менеджменте, поймёте, как избегать перегрузок, бороться со стрессом. Лучше поймёте себя, в каком стиле руководства вам комфортнее работать, как менять стили в зависимости от ситуации, научитесь управлять изменениями вокруг вас.</p>
14 <p>Вы узнаете, как повысить эффективность компании или структурного подразделения, разработать сильную бизнес-стратегию, построить устойчивую конкурентоспособную организацию. Вы научитесь эффективно управлять людьми, создавать новые подразделения или расширять бизнес. Поймёте, в чём залог отличной карьеры, как добиться успеха в выбранном деле. Вы получите лучшие современные инструменты и подходы, позволяющие повысить эффективность управления и бизнеса.</p>
14 <p>Вы узнаете, как повысить эффективность компании или структурного подразделения, разработать сильную бизнес-стратегию, построить устойчивую конкурентоспособную организацию. Вы научитесь эффективно управлять людьми, создавать новые подразделения или расширять бизнес. Поймёте, в чём залог отличной карьеры, как добиться успеха в выбранном деле. Вы получите лучшие современные инструменты и подходы, позволяющие повысить эффективность управления и бизнеса.</p>
15 <p>Уникальная учебная программа курса построена на основе практического опыта и позволяет в предельно сжатые сроки получить представление о компетенциях топ-менеджера, необходимых для эффективного ведения бизнеса.</p>
15 <p>Уникальная учебная программа курса построена на основе практического опыта и позволяет в предельно сжатые сроки получить представление о компетенциях топ-менеджера, необходимых для эффективного ведения бизнеса.</p>
16 <p>Данный курс представляет собой сочетание эффективных методов работы: лекции, групповая работа, индивидуальные тесты, деловая игра, кейсы, анализ конкретных ситуаций.</p>
16 <p>Данный курс представляет собой сочетание эффективных методов работы: лекции, групповая работа, индивидуальные тесты, деловая игра, кейсы, анализ конкретных ситуаций.</p>
17 <p>Курс<em><b>предназначен</b></em>руководителям и менеджерам среднего звена, желающим получить знания и навыки руководящей работы для результативного продвижения по карьерной лестнице, первым лицам организаций, имеющим намерение прокачать свои навыки, овладеть передовым опытом, включая международный.</p>
17 <p>Курс<em><b>предназначен</b></em>руководителям и менеджерам среднего звена, желающим получить знания и навыки руководящей работы для результативного продвижения по карьерной лестнице, первым лицам организаций, имеющим намерение прокачать свои навыки, овладеть передовым опытом, включая международный.</p>
18 <p><b>После завершения обучения вы будете уметь:</b></p>
18 <p><b>После завершения обучения вы будете уметь:</b></p>
19 <ul><li>анализировать свою компанию или департамент как систему и создавать новые организационные единицы;</li>
19 <ul><li>анализировать свою компанию или департамент как систему и создавать новые организационные единицы;</li>
20 <li>исследовать источники власти руководителя и эффективно применять инструменты влияния;</li>
20 <li>исследовать источники власти руководителя и эффективно применять инструменты влияния;</li>
21 <li>распознавать внутренние организационные кризисы и предупреждать их;</li>
21 <li>распознавать внутренние организационные кризисы и предупреждать их;</li>
22 <li>управлять информацией и использовать её при принятии управленческих решений;</li>
22 <li>управлять информацией и использовать её при принятии управленческих решений;</li>
23 <li>понимать и анализировать внешнюю среду организации для разработки бизнес-стратегии;</li>
23 <li>понимать и анализировать внешнюю среду организации для разработки бизнес-стратегии;</li>
24 <li>самостоятельно планировать и реализовывать этапы своего карьерного роста;</li>
24 <li>самостоятельно планировать и реализовывать этапы своего карьерного роста;</li>
25 <li>понимать какими личностными качествами должен обладать директор и в чём его отличие от руководителя среднего звена;</li>
25 <li>понимать какими личностными качествами должен обладать директор и в чём его отличие от руководителя среднего звена;</li>
26 <li>понимать, кто и как контролирует работу директора;</li>
26 <li>понимать, кто и как контролирует работу директора;</li>
27 <li>понимать, какие персональные риски ожидают вас в должности директора, как их снизить или избежать.</li>
27 <li>понимать, какие персональные риски ожидают вас в должности директора, как их снизить или избежать.</li>
28 </ul><p><b>Никогда не переставайте учиться - оставайтесь всегда первым. Приходите в "Специалист".</b></p>
28 </ul><p><b>Никогда не переставайте учиться - оставайтесь всегда первым. Приходите в "Специалист".</b></p>
29 <ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
29 <ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
30 <p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
30 <p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
31 </a></li>
31 </a></li>
32 <li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
32 <li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
33 <p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 5 758 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
33 <p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 5 758 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
34 </a></li>
34 </a></li>
35 </ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
35 </ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
36 <p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
36 <p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
37 <p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
37 <p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
38 Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 71 890 107 890 107 890 Организации 85 090 127 690 127 690 Первый взнос(для частных лиц) 14 350 21 550 21 550<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
38 Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 71 890 107 890 107 890 Организации 85 090 127 690 127 690 Первый взнос(для частных лиц) 14 350 21 550 21 550<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
39 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
39 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
40 <p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
40 <p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
41 <p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
41 <p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
42 <p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
42 <p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
43 <h2>Документы об окончании</h2>
43 <h2>Документы об окончании</h2>
44 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
44 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
45 <p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
45 <p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
46 <p>Свидетельство выпускника</p>
46 <p>Свидетельство выпускника</p>
47 <p>Cертификат международного образца</p>
47 <p>Cертификат международного образца</p>
48 <p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
48 <p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
49 <p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
49 <p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
50 <p><a>Все документы Центра</a></p>
50 <p><a>Все документы Центра</a></p>
51  
51