HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-21
1 <p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1 <p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2 <p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2 <p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3 <h2>Описание курса</h2>
3 <h2>Описание курса</h2>
4 <p>Мир бизнеса меняется быстрее, чем успевают обновляться должностные инструкции. Пока вы закрываете вакансии и готовите отчеты, компании ждут от HR гораздо большего - понимания стратегии, умения работать с данными и влиять на рост бизнеса .</p>
4 <p>Мир бизнеса меняется быстрее, чем успевают обновляться должностные инструкции. Пока вы закрываете вакансии и готовите отчеты, компании ждут от HR гораздо большего - понимания стратегии, умения работать с данными и влиять на рост бизнеса .</p>
5 <p>При этом сегодня ценятся специалисты, которые объединяют аналитику, технологии и бизнес-цели , принимают решения на основе данных и используют возможности ИИ.</p>
5 <p>При этом сегодня ценятся специалисты, которые объединяют аналитику, технологии и бизнес-цели , принимают решения на основе данных и используют возможности ИИ.</p>
6 <p>Наш курс поможет вам выйти за рамки операционного HR и стать стратегическим партнером , который реально влияет на развитие компании.</p>
6 <p>Наш курс поможет вам выйти за рамки операционного HR и стать стратегическим партнером , который реально влияет на развитие компании.</p>
7 <p>16 этапов реального проекта, 4 деловые игры и 3 воркшопа - это интенсивная подготовка, где каждое действие приближает вас к статусу HRBP. Вы не готовитесь, вы уже становитесь им.</p>
7 <p>16 этапов реального проекта, 4 деловые игры и 3 воркшопа - это интенсивная подготовка, где каждое действие приближает вас к статусу HRBP. Вы не готовитесь, вы уже становитесь им.</p>
8 <h3>Что вы будете делать на курсе:</h3>
8 <h3>Что вы будете делать на курсе:</h3>
9 <ul><li><b>Создавать HR-проекты и бизнес-кейсы:</b>от диагностики до внедрения HRBP.</li>
9 <ul><li><b>Создавать HR-проекты и бизнес-кейсы:</b>от диагностики до внедрения HRBP.</li>
10 <li><b>Использовать данные и аналитику:</b>научитесь работать с HR-метриками, прогнозами и инструментами ИИ для принятия решений.</li>
10 <li><b>Использовать данные и аналитику:</b>научитесь работать с HR-метриками, прогнозами и инструментами ИИ для принятия решений.</li>
11 <li><b>Оптимизировать процессы и структуры:</b>выявлять проблемные зоны, предлагать решения и внедрять улучшения.</li>
11 <li><b>Оптимизировать процессы и структуры:</b>выявлять проблемные зоны, предлагать решения и внедрять улучшения.</li>
12 <li><b>Управлять изменениями и сопротивлением:</b>освоите Agile, Scrum и другие гибкие методологии для эффективной трансформации.</li>
12 <li><b>Управлять изменениями и сопротивлением:</b>освоите Agile, Scrum и другие гибкие методологии для эффективной трансформации.</li>
13 <li><b>Развивать навыки медиaции и кросс-функционального взаимодействия:</b>улучшите коммуникацию между отделами и будете представлять интересы сотрудников.</li>
13 <li><b>Развивать навыки медиaции и кросс-функционального взаимодействия:</b>улучшите коммуникацию между отделами и будете представлять интересы сотрудников.</li>
14 <li><b>Создавать готовые инструменты для работы:</b>разработаете личный план внедрения HRBP, отчеты, стратегии и рекомендации, которые можно применять сразу.</li>
14 <li><b>Создавать готовые инструменты для работы:</b>разработаете личный план внедрения HRBP, отчеты, стратегии и рекомендации, которые можно применять сразу.</li>
15 </ul><h3>Этот курс для вас, если вы:</h3>
15 </ul><h3>Этот курс для вас, если вы:</h3>
16 <ul><li>HR-менеджер или специалист, который хочет перейти от операционных задач к стратегическому влиянию на бизнес.</li>
16 <ul><li>HR-менеджер или специалист, который хочет перейти от операционных задач к стратегическому влиянию на бизнес.</li>
17 <li>Руководитель отдела персонала, стремящийся внедрить в компании модель HR Business Partnering и повысить эффективность HR-функции.</li>
17 <li>Руководитель отдела персонала, стремящийся внедрить в компании модель HR Business Partnering и повысить эффективность HR-функции.</li>
18 <li>HR-генералист в средней компании, который готовится к масштабированию и хочет заложить основы стратегического управления персоналом.</li>
18 <li>HR-генералист в средней компании, который готовится к масштабированию и хочет заложить основы стратегического управления персоналом.</li>
19 </ul><p>На практике вы освоите все аспекты работы HRBP: аналитика, ИИ, оптимизация процессов и внедрение изменений.</p>
19 </ul><p>На практике вы освоите все аспекты работы HRBP: аналитика, ИИ, оптимизация процессов и внедрение изменений.</p>
20 <p><b>Ваше место в числе HRBP будущего ждет вас. Присоединяйтесь!</b></p>
20 <p><b>Ваше место в числе HRBP будущего ждет вас. Присоединяйтесь!</b></p>
21 <p>Полезная информация. Пример описания бизнес-процессов в трех форматах</p>
21 <p>Полезная информация. Пример описания бизнес-процессов в трех форматах</p>
22 <p><a>Узнать больше</a></p>
22 <p><a>Узнать больше</a></p>
23 <h2>Вы научитесь</h2>
23 <h2>Вы научитесь</h2>
24 <ul><li>определять роль HRBP и его функции в организации по модели Ульриха;</li>
24 <ul><li>определять роль HRBP и его функции в организации по модели Ульриха;</li>
25 <li>выстраивать стратегию и цели с использованием SWOT, PEST и бизнес-моделей;</li>
25 <li>выстраивать стратегию и цели с использованием SWOT, PEST и бизнес-моделей;</li>
26 <li>применять HR-аналитику и ИИ для принятия решений;</li>
26 <li>применять HR-аналитику и ИИ для принятия решений;</li>
27 <li>оптимизировать процессы и проводить HR-консалтинг;</li>
27 <li>оптимизировать процессы и проводить HR-консалтинг;</li>
28 <li>управлять изменениями и сопротивлением с помощью Agile, Scrum и Kanban;</li>
28 <li>управлять изменениями и сопротивлением с помощью Agile, Scrum и Kanban;</li>
29 <li>представлять интересы сотрудников и развивать кросс-функциональное взаимодействие;</li>
29 <li>представлять интересы сотрудников и развивать кросс-функциональное взаимодействие;</li>
30 <li>внедрять HR-бизнес-партнерство и оценивать эффективность через метрики и отчеты.</li>
30 <li>внедрять HR-бизнес-партнерство и оценивать эффективность через метрики и отчеты.</li>
31 </ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
31 </ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
32 <p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
32 <p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
33 <p><a>Узнать больше</a></p>
33 <p><a>Узнать больше</a></p>
34 <h2>Предварительная подготовка</h2>
34 <h2>Предварительная подготовка</h2>
35 <p><a>Узнать больше</a></p>
35 <p><a>Узнать больше</a></p>
36 <h2>Тестирование по курсу</h2>
36 <h2>Тестирование по курсу</h2>
37 <ul><li><a>HR Бизнес-партнер</a></li>
37 <ul><li><a>HR Бизнес-партнер</a></li>
38 </ul><h2>Программа курса</h2>
38 </ul><h2>Программа курса</h2>
39 <p><strong>Модуль 1. Бизнес-партнёрство и HR-трансформация (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39 <p><strong>Модуль 1. Бизнес-партнёрство и HR-трансформация (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40 <p><strong><strong><p><strong>Модуль 2. HR-BP как стратегический партнёр и операционный менеджер (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40 <p><strong><strong><p><strong>Модуль 2. HR-BP как стратегический партнёр и операционный менеджер (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41 <p><strong>Модуль 3. HR-BP как агент изменений и представитель интересов сотрудников (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41 <p><strong>Модуль 3. HR-BP как агент изменений и представитель интересов сотрудников (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
42 <p><strong>Модуль 4. Внедрение системы бизнес-партнёрства в организации и оценка эффективности HR-BP с применением технологий ИИ (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
42 <p><strong>Модуль 4. Внедрение системы бизнес-партнёрства в организации и оценка эффективности HR-BP с применением технологий ИИ (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
43 <p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
43 <p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
44 <p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
44 <p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
45 <p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
45 <p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
46 <p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
46 <p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
47 <ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
47 <ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
48 <li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
48 <li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
49 <li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
49 <li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
50 </ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
50 </ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
51 <p><a>Узнать больше</a></p>
51 <p><a>Узнать больше</a></p>
52 </strong></strong></p>
52 </strong></strong></p>
53 <strong><strong><p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
53 <strong><strong><p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
54 <p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
54 <p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
55 <p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
55 <p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
56 <p><strong>Сортировать:</strong></p>
56 <p><strong>Сортировать:</strong></p>
57 <p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
57 <p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
58 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
58 <p>Стоимость не облагается НДС</p>
59 <h2>Стоимость обучения</h2>
59 <h2>Стоимость обучения</h2>
60 <h6>Частным лицам</h6>
60 <h6>Частным лицам</h6>
61 <p>Индивидуальное обучение</p>
61 <p>Индивидуальное обучение</p>
62 <p><strong>34 400 ₽ *</strong></p>
62 <p><strong>34 400 ₽ *</strong></p>
63 <p>Обучение в кредит</p>
63 <p>Обучение в кредит</p>
64 <p><strong>От 800 руб./месяц</strong></p>
64 <p><strong>От 800 руб./месяц</strong></p>
65 <h6>Организациям</h6>
65 <h6>Организациям</h6>
66 <p>Указана минимальная цена за<a>индивидуальное обучение</a>. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.</p>
66 <p>Указана минимальная цена за<a>индивидуальное обучение</a>. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.</p>
67 <p>Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.</p>
67 <p>Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.</p>
68 <p>Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.</p>
68 <p>Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.</p>
69 <p><a>Узнать больше</a></p>
69 <p><a>Узнать больше</a></p>
70 <h2>Документы об окончании</h2>
70 <h2>Документы об окончании</h2>
71 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
71 <p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
72 <p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
72 <p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
73 <p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
73 <p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
74 <p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
74 <p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
75 <p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
75 <p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
76 <p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
76 <p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
77 <h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
77 <h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
78 <p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
78 <p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
79 <p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
79 <p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
80 <p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
80 <p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
81 </strong></strong><strong><strong></strong></strong><strong><strong></strong></strong>
81 </strong></strong><strong><strong></strong></strong><strong><strong></strong></strong>