0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<p><strong>Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н!</strong></p>
4
<p><strong>Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н!</strong></p>
5
<p>По статистике Верховного суда, работник выигрывает спор у работодателя в суде в 97% случаев. Обезопасить свой бизнес от лишней статьи расходов можно, если внимательнее относиться к оформлению трудовой документации и знать общие правила работы с персоналом.</p>
5
<p>По статистике Верховного суда, работник выигрывает спор у работодателя в суде в 97% случаев. Обезопасить свой бизнес от лишней статьи расходов можно, если внимательнее относиться к оформлению трудовой документации и знать общие правила работы с персоналом.</p>
6
<p>Бизнесу нужна четкая опора на трудовое законодательство: без этого Вы не можете быть до конца уверены, что не нарушаете ТК. В случае проверки или возникновения трудового спора владельцу бизнеса необходимо понимать, что юридически все было сделано правильно.</p>
6
<p>Бизнесу нужна четкая опора на трудовое законодательство: без этого Вы не можете быть до конца уверены, что не нарушаете ТК. В случае проверки или возникновения трудового спора владельцу бизнеса необходимо понимать, что юридически все было сделано правильно.</p>
7
<p><b>"Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства"</b>спроектирован специально для того, чтобы дать владельцам бизнеса и руководителям необходимую базу по работе с персоналом, кадровой документацией и управлению кадровыми процессами.</p>
7
<p><b>"Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства"</b>спроектирован специально для того, чтобы дать владельцам бизнеса и руководителям необходимую базу по работе с персоналом, кадровой документацией и управлению кадровыми процессами.</p>
8
<p>Программа курса постоянно обновляется с учетом всех последних изменений в трудовом законодательстве - Вы можете быть уверены, что получаете применимые и актуальные знания.</p>
8
<p>Программа курса постоянно обновляется с учетом всех последних изменений в трудовом законодательстве - Вы можете быть уверены, что получаете применимые и актуальные знания.</p>
9
<p>На практикуме Вы вместе с преподавателем будете решать кейсы, практиковаться принимать взвешенные управленческие решения и отстаивать их в рамках закона.</p>
9
<p>На практикуме Вы вместе с преподавателем будете решать кейсы, практиковаться принимать взвешенные управленческие решения и отстаивать их в рамках закона.</p>
10
<p>По окончании курса у Вас будут все нужные знания, чтобы организовать работу с персоналом и кадровыми документами и обезопасить свои активы от возможных взысканий.</p>
10
<p>По окончании курса у Вас будут все нужные знания, чтобы организовать работу с персоналом и кадровыми документами и обезопасить свои активы от возможных взысканий.</p>
11
<p>Курс<b>идеально подойдет Вам</b>, если Вы:</p>
11
<p>Курс<b>идеально подойдет Вам</b>, если Вы:</p>
12
<ul><li>Владелец бизнеса;</li>
12
<ul><li>Владелец бизнеса;</li>
13
<li>Руководитель организации;</li>
13
<li>Руководитель организации;</li>
14
<li>Руководитель структурного подразделения;</li>
14
<li>Руководитель структурного подразделения;</li>
15
<li>Заместитель руководителя.</li>
15
<li>Заместитель руководителя.</li>
16
</ul><p>Также по завершении обучения Вы<b>получите комплект документов</b>, необходимых каждому руководителю для работы с персоналом: для приема на работу, перевода на другую работу, увольнения сотрудников, оформления отпусков, служебных командировок.</p>
16
</ul><p>Также по завершении обучения Вы<b>получите комплект документов</b>, необходимых каждому руководителю для работы с персоналом: для приема на работу, перевода на другую работу, увольнения сотрудников, оформления отпусков, служебных командировок.</p>
17
<p><b>Записывайтесь на курс "Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства", обновите свои знания и постройте работу с кадрами грамотно!</b></p>
17
<p><b>Записывайтесь на курс "Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства", обновите свои знания и постройте работу с кадрами грамотно!</b></p>
18
<p>Полезная информация. Таблица оснований для увольнения</p>
18
<p>Полезная информация. Таблица оснований для увольнения</p>
19
<p><a>Узнать больше</a></p>
19
<p><a>Узнать больше</a></p>
20
<h2>Вы научитесь</h2>
20
<h2>Вы научитесь</h2>
21
<ul><li>правильно организовывать испытание при приеме на работу и увольнять по неудовлетворительным результатам испытания;</li>
21
<ul><li>правильно организовывать испытание при приеме на работу и увольнять по неудовлетворительным результатам испытания;</li>
22
<li>аннулировать трудовой договор;</li>
22
<li>аннулировать трудовой договор;</li>
23
<li>правильно оформлять дополнительную работу (совмещение, совместительство);</li>
23
<li>правильно оформлять дополнительную работу (совмещение, совместительство);</li>
24
<li>привлекать к работе в выходной или нерабочий праздничный день;</li>
24
<li>привлекать к работе в выходной или нерабочий праздничный день;</li>
25
<li>определять очередность предоставления отпуска при составлении графика отпусков;</li>
25
<li>определять очередность предоставления отпуска при составлении графика отпусков;</li>
26
<li>оформлять отзыв из отпуска;</li>
26
<li>оформлять отзыв из отпуска;</li>
27
<li>увольнять сотрудников по разным основаниям, в т.ч. за виновные действия.</li>
27
<li>увольнять сотрудников по разным основаниям, в т.ч. за виновные действия.</li>
28
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
28
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
29
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
29
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
30
<p><a>Узнать больше</a></p>
30
<p><a>Узнать больше</a></p>
31
<h2>Предварительная подготовка</h2>
31
<h2>Предварительная подготовка</h2>
32
<p><strong>Требуемая подготовка:</strong>Не требуется</p>
32
<p><strong>Требуемая подготовка:</strong>Не требуется</p>
33
<p><a>Узнать больше</a></p>
33
<p><a>Узнать больше</a></p>
34
<h2>Тестирование по курсу</h2>
34
<h2>Тестирование по курсу</h2>
35
<ul><li><a>Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства</a></li>
35
<ul><li><a>Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства</a></li>
36
</ul><h2>Программа курса</h2>
36
</ul><h2>Программа курса</h2>
37
<p><strong>Модуль 1. На что следует обратить внимание руководителю при оформлении сотрудника на работу и при изменений условий трудового договора (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
37
<p><strong>Модуль 1. На что следует обратить внимание руководителю при оформлении сотрудника на работу и при изменений условий трудового договора (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
38
<p><strong>Модуль 2. Какие правила должен соблюдать руководитель, предоставляя работнику отпуск и другие дни отдыха (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
38
<p><strong>Модуль 2. Какие правила должен соблюдать руководитель, предоставляя работнику отпуск и другие дни отдыха (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39
<p><strong>Модуль 3. Как руководителю реагировать на дисциплинарные проступки работников (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39
<p><strong>Модуль 3. Как руководителю реагировать на дисциплинарные проступки работников (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 4. На что руководителю следует обратить внимание при увольнении работника (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 4. На что руководителю следует обратить внимание при увольнении работника (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
41
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
42
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
42
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
43
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
43
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
44
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
44
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
45
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
45
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
46
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
46
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
47
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
47
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
48
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
48
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
49
<p><a>Узнать больше</a></p>
49
<p><a>Узнать больше</a></p>
50
<h2>Расписание групп по курсу "Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства"</h2>
50
<h2>Расписание групп по курсу "Практикум по операционному управлению персоналом в рамках законодательства"</h2>
51
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
51
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
52
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
52
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
53
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
53
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
54
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
54
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
55
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
55
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
56
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
56
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
57
<h2>Стоимость обучения</h2>
57
<h2>Стоимость обучения</h2>
58
<h6>Частным лицам</h6>
58
<h6>Частным лицам</h6>
59
<p>Свободное обучение</p>
59
<p>Свободное обучение</p>
60
<p><strong>8 240 ₽</strong></p>
60
<p><strong>8 240 ₽</strong></p>
61
<p>Обучение в кредит</p>
61
<p>Обучение в кредит</p>
62
<p><strong>От 586 руб./месяц</strong></p>
62
<p><strong>От 586 руб./месяц</strong></p>
63
<h6>Организациям</h6>
63
<h6>Организациям</h6>
64
<p>Свободное обучение</p>
64
<p>Свободное обучение</p>
65
<p><strong>10 490 ₽</strong></p>
65
<p><strong>10 490 ₽</strong></p>
66
<h2>Документы об окончании</h2>
66
<h2>Документы об окончании</h2>
67
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
67
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
68
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
68
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
69
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
69
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
70
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
70
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
71
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
71
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
72
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
72
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
73
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
73
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
74
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
74
<p>Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
75
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
75
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
76
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
76
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
77
77