0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<p>Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н</p>
4
<p>Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н</p>
5
<p>В наше время все больше работодателей нанимают персонал, работающий удаленно. Современные средства коммуникации позволяют осуществлять все больший вид работ вне офиса, что позволяет сотрудникам экономить время и расходы на поездках на транспорте, а работодателю на обустройстве рабочих мест. В дальнейшем в связи с переходом на электронный документооборот количество сотрудников компаний самого разного профиля, которые смогут работать вне офиса, будет только возрастать. По данным hh.ru, в 2024 г. каждая 10-я вакансия на рынке труда в России открыта с удаленным или гибридным форматом. Наш курс поможет кадровикам справиться с трудностями при документировании трудовых отношений с этой категорией персонала, позволит учесть особенности дистанционного труда в договорах между работником и работодателем, покажет различие между дистанционной и надомной работой. В курсе рассматриваются практические примеры, в т.ч. из судебной практики, разбираются реальные ситуации, которые возникают в процессе работы.</p>
5
<p>В наше время все больше работодателей нанимают персонал, работающий удаленно. Современные средства коммуникации позволяют осуществлять все больший вид работ вне офиса, что позволяет сотрудникам экономить время и расходы на поездках на транспорте, а работодателю на обустройстве рабочих мест. В дальнейшем в связи с переходом на электронный документооборот количество сотрудников компаний самого разного профиля, которые смогут работать вне офиса, будет только возрастать. По данным hh.ru, в 2024 г. каждая 10-я вакансия на рынке труда в России открыта с удаленным или гибридным форматом. Наш курс поможет кадровикам справиться с трудностями при документировании трудовых отношений с этой категорией персонала, позволит учесть особенности дистанционного труда в договорах между работником и работодателем, покажет различие между дистанционной и надомной работой. В курсе рассматриваются практические примеры, в т.ч. из судебной практики, разбираются реальные ситуации, которые возникают в процессе работы.</p>
6
<p>Программа учитывает<b>Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ</b>"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях".</p>
6
<p>Программа учитывает<b>Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ</b>"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях".</p>
7
<p><b>По окончании курса Вы:</b></p>
7
<p><b>По окончании курса Вы:</b></p>
8
<ul><li>будете знать, что является дистанционной работой и чем она отличается от работы на дому;</li>
8
<ul><li>будете знать, что является дистанционной работой и чем она отличается от работы на дому;</li>
9
<li>будете знать нормы трудового законодательства, регулирующие труд дистанционного персонала;</li>
9
<li>будете знать нормы трудового законодательства, регулирующие труд дистанционного персонала;</li>
10
<li>сможете грамотно оформлять документы: по приему, переводу, увольнению, привлечению к дисциплинарной ответственности, поощрению и др.;</li>
10
<li>сможете грамотно оформлять документы: по приему, переводу, увольнению, привлечению к дисциплинарной ответственности, поощрению и др.;</li>
11
<li>научитесь правильно учитывать рабочее время дистанционных работников;</li>
11
<li>научитесь правильно учитывать рабочее время дистанционных работников;</li>
12
<li>узнаете, как правильно оформлять командирование и отпуска этой категории персонала;</li>
12
<li>узнаете, как правильно оформлять командирование и отпуска этой категории персонала;</li>
13
<li>изучите разные варианты обмена документами с дистанционными работниками;</li>
13
<li>изучите разные варианты обмена документами с дистанционными работниками;</li>
14
<li>познакомитесь с требованиями по охране труда дистанционного персонала;</li>
14
<li>познакомитесь с требованиями по охране труда дистанционного персонала;</li>
15
<li>узнаете, чем необходимо обеспечивать дистанционных работников для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору.</li>
15
<li>узнаете, чем необходимо обеспечивать дистанционных работников для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору.</li>
16
</ul><p>А также получите комплект документов, необходимых для работы с дистанционными работниками.</p>
16
</ul><p>А также получите комплект документов, необходимых для работы с дистанционными работниками.</p>
17
<p><strong>Курс будет интересен:</strong></p>
17
<p><strong>Курс будет интересен:</strong></p>
18
<ul><li>владельцам бизнеса,</li>
18
<ul><li>владельцам бизнеса,</li>
19
<li>руководителям организаций,</li>
19
<li>руководителям организаций,</li>
20
<li>их заместителям,</li>
20
<li>их заместителям,</li>
21
<li>руководителям структурных подразделений</li>
21
<li>руководителям структурных подразделений</li>
22
<li>руководителям интернет-проектов</li>
22
<li>руководителям интернет-проектов</li>
23
<li>сотрудникам бухгалтерии</li>
23
<li>сотрудникам бухгалтерии</li>
24
<li>и всем желающим повысить квалификацию по вопросам оформления трудовых отношений</li>
24
<li>и всем желающим повысить квалификацию по вопросам оформления трудовых отношений</li>
25
</ul><p><a>Узнать больше</a></p>
25
</ul><p><a>Узнать больше</a></p>
26
<h2>Вы научитесь</h2>
26
<h2>Вы научитесь</h2>
27
<ul><li>оформлять трудовые отношения с дистанционными работниками;</li>
27
<ul><li>оформлять трудовые отношения с дистанционными работниками;</li>
28
<li>вести основные направления кадровой работы с дистанционными работниками;</li>
28
<li>вести основные направления кадровой работы с дистанционными работниками;</li>
29
<li>работать с документами, необходимыми для оформления трудовых отношений с дистанционными работниками;</li>
29
<li>работать с документами, необходимыми для оформления трудовых отношений с дистанционными работниками;</li>
30
<li>грамотно осуществлять приём на работу дистанционных работников;</li>
30
<li>грамотно осуществлять приём на работу дистанционных работников;</li>
31
<li>правильно оформлять отпуска дистанционным работникам;</li>
31
<li>правильно оформлять отпуска дистанционным работникам;</li>
32
<li>оформлять документы для направления дистанционных работников служебную командировку;</li>
32
<li>оформлять документы для направления дистанционных работников служебную командировку;</li>
33
<li>проводить процедуру изменения условий трудового договора (в т.ч., перевода на другую работу, перемещения дистанционных работников);</li>
33
<li>проводить процедуру изменения условий трудового договора (в т.ч., перевода на другую работу, перемещения дистанционных работников);</li>
34
<li>правильно применять дисциплинарные взыскания к дистанционным работникам;</li>
34
<li>правильно применять дисциплинарные взыскания к дистанционным работникам;</li>
35
<li>осуществлять прекращение/расторжение трудового договора с дистанционным работником;</li>
35
<li>осуществлять прекращение/расторжение трудового договора с дистанционным работником;</li>
36
<li>учитывать последствия неграмотного увольнения дистанционных работников;</li>
36
<li>учитывать последствия неграмотного увольнения дистанционных работников;</li>
37
<li>правильно оформлять документы при переводе работника с работы по месту нахождения работодателя на дистанционную работу, а также устанавливать комбинированные графики работы.</li>
37
<li>правильно оформлять документы при переводе работника с работы по месту нахождения работодателя на дистанционную работу, а также устанавливать комбинированные графики работы.</li>
38
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
38
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
39
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
39
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
40
<p><a>Узнать больше</a></p>
40
<p><a>Узнать больше</a></p>
41
<h2>Предварительная подготовка</h2>
41
<h2>Предварительная подготовка</h2>
42
<p><a>Узнать больше</a></p>
42
<p><a>Узнать больше</a></p>
43
<h2>Тестирование по курсу</h2>
43
<h2>Тестирование по курсу</h2>
44
<ul><li><a>Тест: Особенности регулирования труда дистанционных работников</a></li>
44
<ul><li><a>Тест: Особенности регулирования труда дистанционных работников</a></li>
45
</ul><h2>Программа курса</h2>
45
</ul><h2>Программа курса</h2>
46
<p><strong>Модуль 1. Нормативно-правовое регулирование дистанционной работы (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
46
<p><strong>Модуль 1. Нормативно-правовое регулирование дистанционной работы (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
47
<p><strong>Модуль 2. Документирование трудовых отношений с дистанционным работником (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
47
<p><strong>Модуль 2. Документирование трудовых отношений с дистанционным работником (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
48
<p><strong>Модуль 3. Учет рабочего времени и оплата труда дистанционных работников. Командировки (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
48
<p><strong>Модуль 3. Учет рабочего времени и оплата труда дистанционных работников. Командировки (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
49
<p><strong>Модуль 4. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности и расторжения трудового договора с дистанционными работниками (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
49
<p><strong>Модуль 4. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности и расторжения трудового договора с дистанционными работниками (2 ак. ч.)</strong><a></a></p>
50
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
50
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
51
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
51
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
52
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
52
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
53
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
53
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
54
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
54
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
55
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
55
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
56
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
56
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
57
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
57
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
58
<p><a>Узнать больше</a></p>
58
<p><a>Узнать больше</a></p>
59
<h2>Расписание групп по курсу "Особенности регулирования труда дистанционных работников"</h2>
59
<h2>Расписание групп по курсу "Особенности регулирования труда дистанционных работников"</h2>
60
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
60
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
61
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
61
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
62
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
62
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
63
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
63
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
64
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
64
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
65
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
65
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
66
<h2>Стоимость обучения</h2>
66
<h2>Стоимость обучения</h2>
67
<h6>Частным лицам</h6>
67
<h6>Частным лицам</h6>
68
<p>Свободное обучение</p>
68
<p>Свободное обучение</p>
69
<p><strong>8 240 ₽</strong></p>
69
<p><strong>8 240 ₽</strong></p>
70
<p>Обучение в кредит</p>
70
<p>Обучение в кредит</p>
71
<p><strong>От 586 руб./месяц</strong></p>
71
<p><strong>От 586 руб./месяц</strong></p>
72
<h6>Организациям</h6>
72
<h6>Организациям</h6>
73
<p>Свободное обучение</p>
73
<p>Свободное обучение</p>
74
<p><strong>10 490 ₽</strong></p>
74
<p><strong>10 490 ₽</strong></p>
75
<h2>Документы об окончании</h2>
75
<h2>Документы об окончании</h2>
76
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
76
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
77
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
77
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
78
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
78
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
79
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
79
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
80
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
80
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
81
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
81
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
82
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
82
<h6>Больше знаний - меньше стоимость!</h6>
83
<p>Этот курс обойдётся до 30% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
83
<p>Этот курс обойдётся до 30% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ. Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке.</p>
84
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
84
<p><a>Посмотреть программы со скидкой</a></p>
85
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
85
<p>Данное предложение действует только для частных лиц.</p>
86
86