0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<p>Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов "Специалист по подбору персонала (рекрутер)", утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н.</p>
4
<p>Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов "Специалист по подбору персонала (рекрутер)", утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда РФ от "09" марта 2022 г. № 109н.</p>
5
<p>Качественно подбирать персонал - главная задача рекрутера. Чтобы ее решить, уже недостаточно, как несколько лет назад, разместить объявление о вакансии на работных сайтах и ждать откликов. Так можно и не дождаться. Специалист по подбору персонала должен уметь находить перспективных соискателей самостоятельно используя современные способы сорсинга и хантинга.</p>
5
<p>Качественно подбирать персонал - главная задача рекрутера. Чтобы ее решить, уже недостаточно, как несколько лет назад, разместить объявление о вакансии на работных сайтах и ждать откликов. Так можно и не дождаться. Специалист по подбору персонала должен уметь находить перспективных соискателей самостоятельно используя современные способы сорсинга и хантинга.</p>
6
<p>На практическом курсе "Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг" вы узнаете, какие есть современные инструменты поиска информации о кандидатах и как их применять. Вы научитесь использовать логические операторы поиска, хантить соискателей по открытым профилям и источникам в интернете, проводить парсинг в соцсетях.</p>
6
<p>На практическом курсе "Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг" вы узнаете, какие есть современные инструменты поиска информации о кандидатах и как их применять. Вы научитесь использовать логические операторы поиска, хантить соискателей по открытым профилям и источникам в интернете, проводить парсинг в соцсетях.</p>
7
<p>Отдельный блок курса посвящен использованию искусственного интеллекта (ИИ), что сегодня открывает новые возможности для организаций. ИИ трансформирует процесс найма, автоматизирует анализ резюме и планирование собеседований. В считанные секунды он систематизирует информацию о навыках и квалификации кандидата, и в результате рекрутер может сосредоточиться на работе только с оптимальными соискателями.</p>
7
<p>Отдельный блок курса посвящен использованию искусственного интеллекта (ИИ), что сегодня открывает новые возможности для организаций. ИИ трансформирует процесс найма, автоматизирует анализ резюме и планирование собеседований. В считанные секунды он систематизирует информацию о навыках и квалификации кандидата, и в результате рекрутер может сосредоточиться на работе только с оптимальными соискателями.</p>
8
<h3>3 преимущества курса</h3>
8
<h3>3 преимущества курса</h3>
9
<ul><li>Информация о современных инструментах поиска кандидатов и маркетинговых подходов к подбору персонала появляется разрозненно и несистемно. У нас все собрано воедино и логически выстроено, подано доходчиво и наглядно.</li>
9
<ul><li>Информация о современных инструментах поиска кандидатов и маркетинговых подходов к подбору персонала появляется разрозненно и несистемно. У нас все собрано воедино и логически выстроено, подано доходчиво и наглядно.</li>
10
<li>Соотношение теории и практики на курсе - в пользу практики: слушатели получат алгоритмы действий, узнают, что и как делать, чтобы найти нужную информацию.</li>
10
<li>Соотношение теории и практики на курсе - в пользу практики: слушатели получат алгоритмы действий, узнают, что и как делать, чтобы найти нужную информацию.</li>
11
<li>Программа сформирована на основе задач и ситуаций, возникающих у менеджеров по подбору персонала на практике. На занятиях рассматриваются кейсы из реальной работы компаний.</li>
11
<li>Программа сформирована на основе задач и ситуаций, возникающих у менеджеров по подбору персонала на практике. На занятиях рассматриваются кейсы из реальной работы компаний.</li>
12
</ul><p><b>Кому подходит</b></p>
12
</ul><p><b>Кому подходит</b></p>
13
<ul><li>HR-специалисты, у которых есть хотя бы начальный опыт работы в подборе.</li>
13
<ul><li>HR-специалисты, у которых есть хотя бы начальный опыт работы в подборе.</li>
14
<li>Рекрутеры / Менеджеры по подбору персонала / HR-менеджеры.</li>
14
<li>Рекрутеры / Менеджеры по подбору персонала / HR-менеджеры.</li>
15
<li>HR-generalist'ы.</li>
15
<li>HR-generalist'ы.</li>
16
<li>Начальники отделов подбора и адаптации внутри HR-служб.</li>
16
<li>Начальники отделов подбора и адаптации внутри HR-служб.</li>
17
<li>Руководители отделов по работе с персоналом, HRD и их заместители.</li>
17
<li>Руководители отделов по работе с персоналом, HRD и их заместители.</li>
18
</ul><p><a>Узнать больше</a></p>
18
</ul><p><a>Узнать больше</a></p>
19
<h2>Вы научитесь</h2>
19
<h2>Вы научитесь</h2>
20
<ul><li>Составлять релевантные поисковые запросы и находить в интернете информацию о подходящих кандидатах с помощью инструментов сорсинга.</li>
20
<ul><li>Составлять релевантные поисковые запросы и находить в интернете информацию о подходящих кандидатах с помощью инструментов сорсинга.</li>
21
<li>Подбирать нужных сотрудников, используя инструменты хантинга в открытых источниках и парсинга в соцсетях.</li>
21
<li>Подбирать нужных сотрудников, используя инструменты хантинга в открытых источниках и парсинга в соцсетях.</li>
22
<li>Выигрышно оформлять посты о вакансиях для соцсетей.</li>
22
<li>Выигрышно оформлять посты о вакансиях для соцсетей.</li>
23
<li>Собирать контакты потенциальных соискателей с помощью грамотно составленного объявления о вакансии, вызывающего к ней интерес.</li>
23
<li>Собирать контакты потенциальных соискателей с помощью грамотно составленного объявления о вакансии, вызывающего к ней интерес.</li>
24
<li>Применять законы маркетинга в подборе и получать нужное количество откликов на вакансию.</li>
24
<li>Применять законы маркетинга в подборе и получать нужное количество откликов на вакансию.</li>
25
<li>Применять нестандартные способы продвижения вакансии, использовать для подбора персонала ресурсы, не связанные с поиском работы.</li>
25
<li>Применять нестандартные способы продвижения вакансии, использовать для подбора персонала ресурсы, не связанные с поиском работы.</li>
26
<li>В особых случаях быстро находить нужных специалистов без объявлений о вакансии и без резюме.</li>
26
<li>В особых случаях быстро находить нужных специалистов без объявлений о вакансии и без резюме.</li>
27
<li>Организовывать подбор так, чтобы уже на этапах собеседований и испытаний увидеть претендента в деле, запустить процесс его адаптации до выхода на работу.</li>
27
<li>Организовывать подбор так, чтобы уже на этапах собеседований и испытаний увидеть претендента в деле, запустить процесс его адаптации до выхода на работу.</li>
28
<li>Оценивать на собеседовании обладает ли кандидат компетенциями наиболее востребованными бизнесом сегодня.</li>
28
<li>Оценивать на собеседовании обладает ли кандидат компетенциями наиболее востребованными бизнесом сегодня.</li>
29
<li>Отличать дилетанта от хорошего, но неформатного специалиста, который ведет себя нетипично.</li>
29
<li>Отличать дилетанта от хорошего, но неформатного специалиста, который ведет себя нетипично.</li>
30
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
30
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
31
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
31
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
32
<p><a>Узнать больше</a></p>
32
<p><a>Узнать больше</a></p>
33
<h2>Предварительная подготовка</h2>
33
<h2>Предварительная подготовка</h2>
34
<p><a>Узнать больше</a></p>
34
<p><a>Узнать больше</a></p>
35
<h2>Тестирование по курсу</h2>
35
<h2>Тестирование по курсу</h2>
36
<ul><li><a>Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг</a></li>
36
<ul><li><a>Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг</a></li>
37
</ul><h2>Программа курса</h2>
37
</ul><h2>Программа курса</h2>
38
<p><strong>Модуль 1. Как использовать современные инструменты сорсинга кандидатов (как альтернативу джоб-бордам) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
38
<p><strong>Модуль 1. Как использовать современные инструменты сорсинга кандидатов (как альтернативу джоб-бордам) (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39
<p><strong>Модуль 2. Как составить объявление о вакансии, которое привлёчет внимание подходящих кандидатов. Законы психологии, EQ и маркетинга (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
39
<p><strong>Модуль 2. Как составить объявление о вакансии, которое привлёчет внимание подходящих кандидатов. Законы психологии, EQ и маркетинга (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 3. Где разместить объявление о вакансии: подбираем эффективные каналы привлечения кандидатов (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
40
<p><strong>Модуль 3. Где разместить объявление о вакансии: подбираем эффективные каналы привлечения кандидатов (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41
<p><strong>Модуль 4. Как оценить кандидатов на собеседовании с учетом потребностей бизнеса (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
41
<p><strong>Модуль 4. Как оценить кандидатов на собеседовании с учетом потребностей бизнеса (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
42
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
42
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>16 ак. ч.</strong><strong>+ 16 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
43
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
43
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
44
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
44
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
45
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
45
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
46
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
46
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
47
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
47
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
48
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
48
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
49
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
49
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
50
<p><a>Узнать больше</a></p>
50
<p><a>Узнать больше</a></p>
51
<h2>Расписание групп по курсу "Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг"</h2>
51
<h2>Расписание групп по курсу "Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг"</h2>
52
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
52
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
53
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
53
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
54
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
54
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
55
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
55
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
56
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
56
<p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
57
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
57
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
58
<h2>Стоимость обучения</h2>
58
<h2>Стоимость обучения</h2>
59
<h6>Частным лицам</h6>
59
<h6>Частным лицам</h6>
60
<p>Свободное обучение</p>
60
<p>Свободное обучение</p>
61
<p><strong>14 990 ₽</strong></p>
61
<p><strong>14 990 ₽</strong></p>
62
<p>Обучение в кредит</p>
62
<p>Обучение в кредит</p>
63
<p><strong>От 1 067 руб./месяц</strong></p>
63
<p><strong>От 1 067 руб./месяц</strong></p>
64
<h6>Организациям</h6>
64
<h6>Организациям</h6>
65
<p>Свободное обучение</p>
65
<p>Свободное обучение</p>
66
<p><strong>16 490 ₽</strong></p>
66
<p><strong>16 490 ₽</strong></p>
67
<h2>Документы об окончании</h2>
67
<h2>Документы об окончании</h2>
68
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
68
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
69
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
69
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
70
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
70
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
71
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
71
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
72
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
72
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
73
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
73
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
74
74