1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<h2>Менеджер по управлению персоналом</h2>
1
<h2>Менеджер по управлению персоналом</h2>
2
<p>Код курса: ДП-УПРПЕРС-К</p>
2
<p>Код курса: ДП-УПРПЕРС-К</p>
3
<h3>HR-менеджмент</h3>
3
<h3>HR-менеджмент</h3>
4
-
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 124 человек!</p>
4
+
<p>Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 135 человек!</p>
5
<p>Сегодня управление персоналом выходит далеко за рамки найма и увольнения. Оно связано с людьми, их ценностями и развитием компании. Современный менеджер по управлению персоналом отвечает за:</p>
5
<p>Сегодня управление персоналом выходит далеко за рамки найма и увольнения. Оно связано с людьми, их ценностями и развитием компании. Современный менеджер по управлению персоналом отвечает за:</p>
6
<ul><li>Разработку HR-стратегии: как сделать компанию привлекательной для сильных специалистов</li>
6
<ul><li>Разработку HR-стратегии: как сделать компанию привлекательной для сильных специалистов</li>
7
<li>Снижение текучести: через эффективную адаптацию, вовлеченность и систему мотивации</li>
7
<li>Снижение текучести: через эффективную адаптацию, вовлеченность и систему мотивации</li>
8
<li>Развитие команды: обучение под цели бизнеса, управление карьерным ростом</li>
8
<li>Развитие команды: обучение под цели бизнеса, управление карьерным ростом</li>
9
<li>Формирование культуры: которая объединяет, вдохновляет и усиливает результат</li>
9
<li>Формирование культуры: которая объединяет, вдохновляет и усиливает результат</li>
10
</ul><p>Всё это становится мощным инструментом роста. Потому что сильный HR помогает экономить ресурсы, повышает эффективность команды и снижает риски. Грамотный специалист по управлению персоналом - это инвестиция, которая приносит компании ощутимую пользу.</p>
10
</ul><p>Всё это становится мощным инструментом роста. Потому что сильный HR помогает экономить ресурсы, повышает эффективность команды и снижает риски. Грамотный специалист по управлению персоналом - это инвестиция, которая приносит компании ощутимую пользу.</p>
11
<p>Мы готовим таких специалистов на дипломной программе "Менеджер по управлению персоналом" - с упором на практику, актуальные требования рынка и реальные кейсы из HR.</p>
11
<p>Мы готовим таких специалистов на дипломной программе "Менеджер по управлению персоналом" - с упором на практику, актуальные требования рынка и реальные кейсы из HR.</p>
12
<p><b>Программа подойдет:</b></p>
12
<p><b>Программа подойдет:</b></p>
13
<ul><li>начинающим HR-менеджерам, желающим структурировать знания;</li>
13
<ul><li>начинающим HR-менеджерам, желающим структурировать знания;</li>
14
<li>сотрудникам отдела кадров, стремящимся повысить квалификацию;</li>
14
<li>сотрудникам отдела кадров, стремящимся повысить квалификацию;</li>
15
<li>тем, кто хочет начать карьеру в сфере управления персоналом;</li>
15
<li>тем, кто хочет начать карьеру в сфере управления персоналом;</li>
16
<li>всем, чья работа связана с подбором, адаптацией и развитием сотрудников.</li>
16
<li>всем, чья работа связана с подбором, адаптацией и развитием сотрудников.</li>
17
</ul><p>Если вы чувствуете, что хотите работать с людьми - помогать командам расти, развивать сотрудников и влиять на результат бизнеса, эта программа даст вам всю необходимую подготовку.</p>
17
</ul><p>Если вы чувствуете, что хотите работать с людьми - помогать командам расти, развивать сотрудников и влиять на результат бизнеса, эта программа даст вам всю необходимую подготовку.</p>
18
<p><b>После обучения вы сможете:</b></p>
18
<p><b>После обучения вы сможете:</b></p>
19
<ul><li>разрабатывать и реализовывать кадровую политику компании;</li>
19
<ul><li>разрабатывать и реализовывать кадровую политику компании;</li>
20
<li>эффективно искать, оценивать и нанимать сотрудников (в том числе через сорсинг и хантинг);</li>
20
<li>эффективно искать, оценивать и нанимать сотрудников (в том числе через сорсинг и хантинг);</li>
21
<li>управлять системой мотивации и вовлеченности;</li>
21
<li>управлять системой мотивации и вовлеченности;</li>
22
<li>проводить оценку персонала и организовывать аттестации;</li>
22
<li>проводить оценку персонала и организовывать аттестации;</li>
23
<li>выстраивать обучение и развитие команды;</li>
23
<li>выстраивать обучение и развитие команды;</li>
24
<li>адаптировать новых сотрудников и снижать уровень текучести.</li>
24
<li>адаптировать новых сотрудников и снижать уровень текучести.</li>
25
</ul><p><b>Что вас ждет на программе:</b></p>
25
</ul><p><b>Что вас ждет на программе:</b></p>
26
<p>9 насыщенных курсов, которые последовательно охватывают все этапы HR-цикла - от найма до развития персонала, включая правовые аспекты.</p>
26
<p>9 насыщенных курсов, которые последовательно охватывают все этапы HR-цикла - от найма до развития персонала, включая правовые аспекты.</p>
27
<p>Обучение ведут практикующие HR-эксперты с подтвержденной квалификацией и опытом работы в компаниях различного профиля.</p>
27
<p>Обучение ведут практикующие HR-эксперты с подтвержденной квалификацией и опытом работы в компаниях различного профиля.</p>
28
<p><b>В программу входят следующие курсы:</b></p>
28
<p><b>В программу входят следующие курсы:</b></p>
29
<ul><li><a>"Менеджер по персоналу (НейроHR)"</a></li>
29
<ul><li><a>"Менеджер по персоналу (НейроHR)"</a></li>
30
<li><a>"Трудовое право для руководителей и кадровиков"</a></li>
30
<li><a>"Трудовое право для руководителей и кадровиков"</a></li>
31
<li><a>"Кадровая безопасность организации и цифровая трансформация"</a></li>
31
<li><a>"Кадровая безопасность организации и цифровая трансформация"</a></li>
32
<li><a>"Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения"</a></li>
32
<li><a>"Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения"</a></li>
33
<li><a>"Экспресс - оценка кандидата на собеседовании с помощью ИИ"</a></li>
33
<li><a>"Экспресс - оценка кандидата на собеседовании с помощью ИИ"</a></li>
34
<li><a>"Эффективная система оплаты труда с цифровыми решениями"</a></li>
34
<li><a>"Эффективная система оплаты труда с цифровыми решениями"</a></li>
35
<li><a>"Менеджер по оценке и аттестации персонала"</a></li>
35
<li><a>"Менеджер по оценке и аттестации персонала"</a></li>
36
<li><a>"Менеджер по обучению и развитию персонала"</a></li>
36
<li><a>"Менеджер по обучению и развитию персонала"</a></li>
37
<li><a>"Эффективное управление талантами и развитие кадрового резерва в эпоху цифровизации"</a></li>
37
<li><a>"Эффективное управление талантами и развитие кадрового резерва в эпоху цифровизации"</a></li>
38
</ul><p><b>По окончании:</b></p>
38
</ul><p><b>По окончании:</b></p>
39
<p>Вы получите диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Менеджер по управлению персоналом", который подтвердит вашу квалификацию и готовность к работе в современных компаниях.</p>
39
<p>Вы получите диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Менеджер по управлению персоналом", который подтвердит вашу квалификацию и готовность к работе в современных компаниях.</p>
40
<p><b>Превратите кадровую работу в стратегический актив компании - получите диплом и станьте незаменимым HR-экспертом!</b></p>
40
<p><b>Превратите кадровую работу в стратегический актив компании - получите диплом и станьте незаменимым HR-экспертом!</b></p>
41
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
41
<ul><li><a><h2>Обучение в рассрочку для дипломных программ - это выгодно и удобно!</h2>
42
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
42
<p>Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!</p>
43
</a></li>
43
</a></li>
44
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
44
<li><a><h2>Оплата обучения в кредит: учеба сразу, а деньги потом!</h2>
45
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 7 252 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
45
<p>Потребительский кредит от Т-Банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 3-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От От 7 252 руб./месяц. Начните обучение сейчас!</p>
46
</a></li>
46
</a></li>
47
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
47
</ul><h3>Стоимость обучения (рублей)*</h3>
48
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
48
<p>Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера</p>
49
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
49
<p><a>Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)</a></p>
50
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 102 790 135 890 135 890 Организации 125 090 165 490 165 490 Первый взнос(для частных лиц) 20 550 27 150 27 150<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
50
Свободное обучение* с 10:00 до 17:00Очно или онлайн Вечер или ВыходныеСтандартная цена Записаться Частные лица 102 790 135 890 135 890 Организации 125 090 165 490 165 490 Первый взнос(для частных лиц) 20 550 27 150 27 150<p>Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.</p>
51
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
51
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
52
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
52
<p>Заказ добавлен в Корзину.</p>
53
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
53
<p>Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!</p>
54
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
54
<p>От какого лица вы будете оплачивать обучение?</p>
55
<h2>Документы об окончании</h2>
55
<h2>Документы об окончании</h2>
56
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
56
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
57
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
57
<p>Удостоверение о повышении квалификации</p>
58
<p>Свидетельство выпускника</p>
58
<p>Свидетельство выпускника</p>
59
<p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
59
<p>Диплом о профессиональной переподготовке</p>
60
<p>Cертификат международного образца</p>
60
<p>Cертификат международного образца</p>
61
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
61
<p>По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.</p>
62
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
62
<p>Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!</p>
63
<p><a>Все документы Центра</a></p>
63
<p><a>Все документы Центра</a></p>
64
64