0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<h2>Почему это важно?</h2>
1
<h2>Почему это важно?</h2>
2
<p>В ноябре 2025 года вышла новая версия руководства и стандарта по управлению проектами PMBOK 8. Новый выпуск во многом является балансом между 7-й версией с принципами и 6-й, основанной на более строгих процессах. Одной из особенностей новой редакции стало то, что в ней упрощены принципы управления проектами (Project Management Principles). Их число сокращено с 12 до 6, и это помогает минимизировать дублирование и наложение между принципами, делает их более понятными. На мастер-классе разберемся, как это влияет на организацию проектного управления в компаниях.</p>
2
<p>В ноябре 2025 года вышла новая версия руководства и стандарта по управлению проектами PMBOK 8. Новый выпуск во многом является балансом между 7-й версией с принципами и 6-й, основанной на более строгих процессах. Одной из особенностей новой редакции стало то, что в ней упрощены принципы управления проектами (Project Management Principles). Их число сокращено с 12 до 6, и это помогает минимизировать дублирование и наложение между принципами, делает их более понятными. На мастер-классе разберемся, как это влияет на организацию проектного управления в компаниях.</p>
3
<h2>Вам будет интересно и полезно, если вы</h2>
3
<h2>Вам будет интересно и полезно, если вы</h2>
4
<ul><li>Руководитель проектов</li>
4
<ul><li>Руководитель проектов</li>
5
<li>Помощник руководителя проектов</li>
5
<li>Помощник руководителя проектов</li>
6
<li>Владелец бизнеса</li>
6
<li>Владелец бизнеса</li>
7
<li>Руководитель или заместитель руководителя организации</li>
7
<li>Руководитель или заместитель руководителя организации</li>
8
<li>Менеджер по персоналу</li>
8
<li>Менеджер по персоналу</li>
9
<li>Тимлид</li>
9
<li>Тимлид</li>
10
<li>Член проектной команды</li>
10
<li>Член проектной команды</li>
11
</ul><h2>На мастер-классе вы узнаете</h2>
11
</ul><h2>На мастер-классе вы узнаете</h2>
12
<ul><li>обновленный состав принципов</li>
12
<ul><li>обновленный состав принципов</li>
13
<li>домены проектного управления</li>
13
<li>домены проектного управления</li>
14
<li>области фокуса (бывшие области знаний)</li>
14
<li>области фокуса (бывшие области знаний)</li>
15
<li>выстроенную четкую взаимосвязь между продуктом и проектом</li>
15
<li>выстроенную четкую взаимосвязь между продуктом и проектом</li>
16
<li>роль проектного офиса</li>
16
<li>роль проектного офиса</li>
17
</ul><h2>Мастер-класс проводят</h2>
17
</ul><h2>Мастер-класс проводят</h2>
18
<h3>Динцис Данил Юрьевич</h3>
18
<h3>Динцис Данил Юрьевич</h3>
19
<p>Ведущий преподаватель Центра, руководитель направления "Инновационные технологии обучения". Доктор технических наук по специальности "Системный анализ в информационных системах". Обладатель престижных статусов PfMP(®), PgMP®, PMP®, ITIL® Expert, ITIL 4.0. Managing professional, Strategic Leader, Сertified Product Owner, Scrum Developer Certified, аккредитованный тренер PMP® и ITIL®, сертифицированный инструктор онлайн-обучения PMP®, ITIL 4.0 и DASA. Опыт работы в IT-отрасли - свыше 25 лет, из них более 15 лет - в области управления проектами.</p>
19
<p>Ведущий преподаватель Центра, руководитель направления "Инновационные технологии обучения". Доктор технических наук по специальности "Системный анализ в информационных системах". Обладатель престижных статусов PfMP(®), PgMP®, PMP®, ITIL® Expert, ITIL 4.0. Managing professional, Strategic Leader, Сertified Product Owner, Scrum Developer Certified, аккредитованный тренер PMP® и ITIL®, сертифицированный инструктор онлайн-обучения PMP®, ITIL 4.0 и DASA. Опыт работы в IT-отрасли - свыше 25 лет, из них более 15 лет - в области управления проектами.</p>
20
<h3>Павлова Елена Аркадьевна</h3>
20
<h3>Павлова Елена Аркадьевна</h3>
21
<p>Преподаватель курсов по управлению проектами по стандартам PMI® и Microsoft Project. С 2001 года занимается управлением проектами в области организационного развития, ведением проектов в Microsoft Project. Имеет 12 международных сертификаций, в том числе PMI®, PMP®, ISAR Risk Management Professional и Microsoft Certified Professional. Обладает статусами сертифицированного тренера Microsoft и сертифицированного тренера ISAR по управлению рисками. Занимается внедрением Project Server в строительных, производственных, нефтегазовых компаниях федерального значения, а также в крупных IT-холдингах.</p>
21
<p>Преподаватель курсов по управлению проектами по стандартам PMI® и Microsoft Project. С 2001 года занимается управлением проектами в области организационного развития, ведением проектов в Microsoft Project. Имеет 12 международных сертификаций, в том числе PMI®, PMP®, ISAR Risk Management Professional и Microsoft Certified Professional. Обладает статусами сертифицированного тренера Microsoft и сертифицированного тренера ISAR по управлению рисками. Занимается внедрением Project Server в строительных, производственных, нефтегазовых компаниях федерального значения, а также в крупных IT-холдингах.</p>
22
<p>Полноценные курсы</p>
22
<p>Полноценные курсы</p>
23
<p>Курс помогает руководителям проектов, ресурсным менеджерам, другим сотрудникам, вовлеченным в проектную деятельность своей компании, на практических примерах выполнить полный цикл управления человеческими ресурсами. Вы пройдете от определения организационной политики управления персоналом к планированию, формированию высокопроизводительной команды проекта, ее развитию и мотивации.</p>
23
<p>Курс помогает руководителям проектов, ресурсным менеджерам, другим сотрудникам, вовлеченным в проектную деятельность своей компании, на практических примерах выполнить полный цикл управления человеческими ресурсами. Вы пройдете от определения организационной политики управления персоналом к планированию, формированию высокопроизводительной команды проекта, ее развитию и мотивации.</p>
24
<p><a>Записаться на курс</a></p>
24
<p><a>Записаться на курс</a></p>
25
<h2>На курсе вы научитесь</h2>
25
<h2>На курсе вы научитесь</h2>
26
<ul><li>определять роли и развивать компетенции членов команды проекта;</li>
26
<ul><li>определять роли и развивать компетенции членов команды проекта;</li>
27
<li>определять способы мотивации и инструменты развития команд и участников проектной деятельности;</li>
27
<li>определять способы мотивации и инструменты развития команд и участников проектной деятельности;</li>
28
<li>выстраивать плодотворное взаимодействие с вовлеченными сторонами (стейкхолдерами).</li>
28
<li>выстраивать плодотворное взаимодействие с вовлеченными сторонами (стейкхолдерами).</li>
29
</ul><p>Управление рисками - неотъемлемая часть принятия управленческих решений, особенно если у вас есть несколько возможных направлений развития без гарантий получения выгоды. На курсе вы научитесь применять современные методики: количественный и качественный анализ, метод экспертных оценок, SWOT-анализ, спираль рисков и т.д.</p>
29
</ul><p>Управление рисками - неотъемлемая часть принятия управленческих решений, особенно если у вас есть несколько возможных направлений развития без гарантий получения выгоды. На курсе вы научитесь применять современные методики: количественный и качественный анализ, метод экспертных оценок, SWOT-анализ, спираль рисков и т.д.</p>
30
<p><a>Записаться на курс</a></p>
30
<p><a>Записаться на курс</a></p>
31
<h2>На курсе вы научитесь</h2>
31
<h2>На курсе вы научитесь</h2>
32
<ul><li>выбирать методы управления рисками в ходе управления проектами, продуктами, услугами и портфелями;</li>
32
<ul><li>выбирать методы управления рисками в ходе управления проектами, продуктами, услугами и портфелями;</li>
33
<li>определять вероятность и воздействия рисков;</li>
33
<li>определять вероятность и воздействия рисков;</li>
34
<li>применять экспертный анализ, мозговой штурм, Delphi, SWOT, PESTLE, диаграммы причинно-следственных связей, интеллект-карты, Монте-Карло, деревья решений, диаграммы торнадо;</li>
34
<li>применять экспертный анализ, мозговой штурм, Delphi, SWOT, PESTLE, диаграммы причинно-следственных связей, интеллект-карты, Монте-Карло, деревья решений, диаграммы торнадо;</li>
35
<li>выбирать методы и способы управления позитивными и негативными рисками;</li>
35
<li>выбирать методы и способы управления позитивными и негативными рисками;</li>
36
<li>разрабатывать процедуры управления рисками.</li>
36
<li>разрабатывать процедуры управления рисками.</li>
37
</ul><ul><li>> 1,6 млн выпускников</li>
37
</ul><ul><li>> 1,6 млн выпускников</li>
38
<li>> 65 000 корпоративных клиентов</li>
38
<li>> 65 000 корпоративных клиентов</li>
39
<li>250 преподавателей-экспертов</li>
39
<li>250 преподавателей-экспертов</li>
40
<li>80 учебных классов</li>
40
<li>80 учебных классов</li>
41
<li>> 1000 курсов</li>
41
<li>> 1000 курсов</li>
42
</ul><ul><li>Гарантия высокого качества обучения</li>
42
</ul><ul><li>Гарантия высокого качества обучения</li>
43
<li>Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации</li>
43
<li>Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации</li>
44
<li>Гарантированное расписание на год</li>
44
<li>Гарантированное расписание на год</li>
45
<li>Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)</li>
45
<li>Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)</li>
46
<li>Профессиональная консультация по направлению обучения</li>
46
<li>Профессиональная консультация по направлению обучения</li>
47
<li>Удобное время занятий</li>
47
<li>Удобное время занятий</li>
48
<li>Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное</li>
48
<li>Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное</li>
49
</ul><ul><li>Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира</li>
49
</ul><ul><li>Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира</li>
50
<li>Престижные российские и международные сертификаты</li>
50
<li>Престижные российские и международные сертификаты</li>
51
<li>Уникальные технические лаборатории</li>
51
<li>Уникальные технические лаборатории</li>
52
<li>Корпоративное обучение</li>
52
<li>Корпоративное обучение</li>
53
<li>Индивидуальный менеджмент</li>
53
<li>Индивидуальный менеджмент</li>
54
<li>Трудоустройство</li>
54
<li>Трудоустройство</li>
55
<li>Программа привилегий "Настоящий специалист"</li>
55
<li>Программа привилегий "Настоящий специалист"</li>
56
</ul>
56
</ul>