6 added
21 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
1
<p>В ближайшее время менеджер Центра свяжется с вами для уточнения деталей и оплаты заказа.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
2
<p>На ваш e-mail<a>xxx@mail.ru</a>мы отправили письмо с информацией о заказе.</p>
3
<h2>Описание курса</h2>
3
<h2>Описание курса</h2>
4
<p>В 2025 году в российском трудовом законодательстве произошли значительные изменения, касающиеся профессиональных стандартов (ПС), в том числе вступили в силу новые профессиональные стандарты. Однако у многих до сих пор нет понимания того, что это такое и чем стандарты отличаются от профессиональных инструкций.</p>
4
<p>В 2025 году в российском трудовом законодательстве произошли значительные изменения, касающиеся профессиональных стандартов (ПС), в том числе вступили в силу новые профессиональные стандарты. Однако у многих до сих пор нет понимания того, что это такое и чем стандарты отличаются от профессиональных инструкций.</p>
5
<p>ВНИИ труда Минтруда России дает следующие разъяснения:<i>"Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Это не должностная инструкция. Профессиональный стандарт описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности. Права и обязанности работника могут быть определены непосредственно в трудовом договоре либо в должностной инструкции на основе положений профессионального стандарта"</i>.</p>
5
<p>ВНИИ труда Минтруда России дает следующие разъяснения:<i>"Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Это не должностная инструкция. Профессиональный стандарт описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности. Права и обязанности работника могут быть определены непосредственно в трудовом договоре либо в должностной инструкции на основе положений профессионального стандарта"</i>.</p>
6
<p>Принимая на работу по отдельным должностям (профессиям, специальностям), работодатели обязаны применять профстандарты. Это необходимо, когда выполнение работы предполагает компенсации, льготы или ограничения, установленные ТК РФ или иным федеральным законом. Однако для всех остальных стандарты имеют рекомендательный характер, но их можно брать за основу для определения требований к квалификации сотрудников.</p>
6
<p>Принимая на работу по отдельным должностям (профессиям, специальностям), работодатели обязаны применять профстандарты. Это необходимо, когда выполнение работы предполагает компенсации, льготы или ограничения, установленные ТК РФ или иным федеральным законом. Однако для всех остальных стандарты имеют рекомендательный характер, но их можно брать за основу для определения требований к квалификации сотрудников.</p>
7
<p>Если ваша компания планирует перейти на профстандарты, то этот курс для вас. Он предоставит комплекс знаний и навыков, необходимых для успешной организации работы по переходу на профстандарты. Программа курса составлена с учетом последних требований законодательства к их внедрению. Соблюдение новых профессиональных стандартов способствует повышению квалификации персонала и улучшению качества работы организации.</p>
7
<p>Если ваша компания планирует перейти на профстандарты, то этот курс для вас. Он предоставит комплекс знаний и навыков, необходимых для успешной организации работы по переходу на профстандарты. Программа курса составлена с учетом последних требований законодательства к их внедрению. Соблюдение новых профессиональных стандартов способствует повышению квалификации персонала и улучшению качества работы организации.</p>
8
<p>Уникальное преимущество обучения в том, что вашими наставниками будут профессионалы-практики с многолетним опытом работы в кадровых службах на руководящих позициях. Вы будете вооружены не только теорией, но и практическими методиками, апробированными мастерами высокого уровня.</p>
8
<p>Уникальное преимущество обучения в том, что вашими наставниками будут профессионалы-практики с многолетним опытом работы в кадровых службах на руководящих позициях. Вы будете вооружены не только теорией, но и практическими методиками, апробированными мастерами высокого уровня.</p>
9
<p><b>Для кого этот курс</b></p>
9
<p><b>Для кого этот курс</b></p>
10
<p>Курс предназначен для руководителей организаций, директоров по персоналу, работников и руководителей отделов кадров и служб персонала, сотрудников подразделений, отвечающих за подбор и обучение персонала.</p>
10
<p>Курс предназначен для руководителей организаций, директоров по персоналу, работников и руководителей отделов кадров и служб персонала, сотрудников подразделений, отвечающих за подбор и обучение персонала.</p>
11
<p>Полезная информация. План перехода на профстандарты</p>
11
<p>Полезная информация. План перехода на профстандарты</p>
12
<p><a>Узнать больше</a></p>
12
<p><a>Узнать больше</a></p>
13
<h2>Вы научитесь</h2>
13
<h2>Вы научитесь</h2>
14
<ul><li>Формировать план работ по внедрению профессиональных стандартов</li>
14
<ul><li>Формировать план работ по внедрению профессиональных стандартов</li>
15
<li>Составлять перечень принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности</li>
15
<li>Составлять перечень принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности</li>
16
<li>Вносить изменения в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов</li>
16
<li>Вносить изменения в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов</li>
17
<li>Соотносить должности с профстандартом на практике</li>
17
<li>Соотносить должности с профстандартом на практике</li>
18
<li>Составлять отчеты о внедрении профстандартов</li>
18
<li>Составлять отчеты о внедрении профстандартов</li>
19
<li>Определять квалификацию работника</li>
19
<li>Определять квалификацию работника</li>
20
<li>Проводить первичную оценку кандидата на должность/работу</li>
20
<li>Проводить первичную оценку кандидата на должность/работу</li>
21
<li>Проводить аттестацию работников с учетом требований профстандартов</li>
21
<li>Проводить аттестацию работников с учетом требований профстандартов</li>
22
<li>Оформлять перевод работника на другую работу по результатам аттестации</li>
22
<li>Оформлять перевод работника на другую работу по результатам аттестации</li>
23
<li>Организовывать обучение работников, не соответствующих требованиям должности</li>
23
<li>Организовывать обучение работников, не соответствующих требованиям должности</li>
24
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
24
</ul><p>Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.</p>
25
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
25
<p>Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.</p>
26
<p><a>Узнать больше</a></p>
26
<p><a>Узнать больше</a></p>
27
<h2>Предварительная подготовка</h2>
27
<h2>Предварительная подготовка</h2>
28
<p><a>Узнать больше</a></p>
28
<p><a>Узнать больше</a></p>
29
<h2>Программа курса</h2>
29
<h2>Программа курса</h2>
30
<p><strong>Модуль 1. Что такое профессиональные стандарты (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
30
<p><strong>Модуль 1. Что такое профессиональные стандарты (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
31
<p><strong>Модуль 2. Как внедрять и применять профессиональные стандарты в организации (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
31
<p><strong>Модуль 2. Как внедрять и применять профессиональные стандарты в организации (4 ак. ч.)</strong><a></a></p>
32
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
32
<p>Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем<strong>8 ак. ч.</strong><strong>+ 8 ак. ч. бесплатно*</strong></p>
33
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
33
<p>* Для слушателей курса предусмотрено<strong>время для самостоятельной практической отработки и проработки материала</strong>в компьютерных классах Центра.</p>
34
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
34
<p>Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.</p>
35
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
35
<p>Время предоставляется<strong>бесплатно</strong>по предварительному согласованию с администратором комплекса:</p>
36
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
36
<ul><li>для занятий<strong>с 10:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 9:00 до 10:00.</strong></li>
37
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
37
<li>для занятий<strong>с 14:00 до 17:10:</strong>дополнительное время<strong>с 13:15 до 14:00.</strong></li>
38
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
38
<li>для занятий<strong>с 18:30 до 21:30:</strong>дополнительное время<strong>с 17:10 до 17:55.</strong></li>
39
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
39
</ul><p>По завершении обучения проводится<strong>итоговая аттестация.</strong>Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.</p>
40
<p><a>Узнать больше</a></p>
40
<p><a>Узнать больше</a></p>
41
-
<h2>Расписание групп по курсу "Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения"</h2>
41
+
<p>Преподаватель</p>
42
-
<p>Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме<a>онлайн</a>. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.</p>
42
+
<ul></ul><p>Место обучения</p>
43
-
<p><a>Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?</a></p>
43
+
<p><strong>Онлайн, из удобного места</strong></p>
44
-
<p>Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.</p>
44
+
<p>Стоимость</p>
45
-
<p><strong>Сортировать:</strong></p>
45
+
<p>Для физлиц:<strong>7 490 ₽ (-25%)</strong></p>
46
-
Начало 09.02.2026 Окончание 10.02.2026 Время 18:30-21:30 День недели ежедневно Преподаватель<a></a>Место<a>Таганский</a><ul><li>Пролетарская</li>
46
+
<p>Для организаций:<strong>10 490 ₽ (-25%)</strong></p>
47
-
<li>Крестьянская застава</li>
48
-
</ul><ul><li><a>Очно</a></li>
49
-
<li><a>Онлайн</a></li>
50
-
</ul>Режим обучения Свободное обучение Преподаватель<a></a><ul></ul>Место Онлайн<ul><li><a>Онлайн</a></li>
51
-
</ul><p>* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!</p>
52
-
<p>Стоимость не облагается НДС</p>
53
-
<h2>Стоимость обучения</h2>
54
-
<h6>Частным лицам</h6>
55
-
<p>Свободное обучение</p>
56
-
<p><strong>7 490 ₽</strong></p>
57
-
<p>Обучение в кредит</p>
58
-
<p><strong>От 533 руб./месяц</strong></p>
59
-
<h6>Организациям</h6>
60
-
<p>Свободное обучение</p>
61
-
<p><strong>10 490 ₽</strong></p>
62
<h2>Документы об окончании</h2>
47
<h2>Документы об окончании</h2>
63
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
48
<p>В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:</p>
64
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
49
<p><strong>Свидетельство выпускника</strong></p>
65
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
50
<p><strong>Cертификат международного образца</strong></p>
66
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
51
<p><strong>Удостоверение о повышении квалификации</strong></p>
67
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
52
<p>* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.</p>
68
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
53
<p>Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.</p>
69
54