1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Профессиональный рост: меня и команды</p>
1
<p>Профессиональный рост: меня и команды</p>
2
<p>4-недельный курс о том, как расти самому и выстраивать системный рост команды</p>
2
<p>4-недельный курс о том, как расти самому и выстраивать системный рост команды</p>
3
<p>Этот курс подойдет, если:</p>
3
<p>Этот курс подойдет, если:</p>
4
<p>Вы выбираете расти в тимлиды или стать крутым архитектором. Хотите выстроить траекторию развития, чтобы сэкономить время и меньше ошибаться.</p>
4
<p>Вы выбираете расти в тимлиды или стать крутым архитектором. Хотите выстроить траекторию развития, чтобы сэкономить время и меньше ошибаться.</p>
5
<p>Вы переходите из компании в компанию, но делаете всё то же самое. Мечтаете о чём-то большем и не знаете, как вырваться из этого круга.</p>
5
<p>Вы переходите из компании в компанию, но делаете всё то же самое. Мечтаете о чём-то большем и не знаете, как вырваться из этого круга.</p>
6
<p>Если вы никогда не работали в IT.</p>
6
<p>Если вы никогда не работали в IT.</p>
7
<p>Если считаете, что ваш рост - это ответственность работодателя.</p>
7
<p>Если считаете, что ваш рост - это ответственность работодателя.</p>
8
<p>Фёдор Борщёв и Василий Половнёв. Строим и управляем командами более 10 лет.</p>
8
<p>Фёдор Борщёв и Василий Половнёв. Строим и управляем командами более 10 лет.</p>
9
<p>Василий - ведущий разработчик в Бюро Горбунова. До бюро успел поработать в аутсорсе, стартапе и в кровавом энтерпрайзе. Везде участвовал в создании и поддержке систем, обеспечивающих рост программистов.</p>
9
<p>Василий - ведущий разработчик в Бюро Горбунова. До бюро успел поработать в аутсорсе, стартапе и в кровавом энтерпрайзе. Везде участвовал в создании и поддержке систем, обеспечивающих рост программистов.</p>
10
<p>Фёдор - сооснователь компании "Федя и Самат", которая пишет код и консультирует таких ребят, как "М. Видео", "ВкусВилл", "Сноб" и "igooods". За последние 5 лет лично обучил больше 30 джунов.</p>
10
<p>Фёдор - сооснователь компании "Федя и Самат", которая пишет код и консультирует таких ребят, как "М. Видео", "ВкусВилл", "Сноб" и "igooods". За последние 5 лет лично обучил больше 30 джунов.</p>
11
<p>Чтобы вы прислушивались не только к нашему с Васей мнению, мы сделали 4 ланчтайма с известными практиками. Ланчтайм - неформальная онлайн-встреча, где спикер со стороны раскрывает тему, рассказывает истории и отвечает на вопросы.</p>
11
<p>Чтобы вы прислушивались не только к нашему с Васей мнению, мы сделали 4 ланчтайма с известными практиками. Ланчтайм - неформальная онлайн-встреча, где спикер со стороны раскрывает тему, рассказывает истории и отвечает на вопросы.</p>
12
<ul><li><p>Иван Смирнов</p>
12
<ul><li><p>Иван Смирнов</p>
13
<p>Руководитель направления в SberDevices</p>
13
<p>Руководитель направления в SberDevices</p>
14
<p>Расскажет о том, как делать так, чтобы обучение было эффективным. В разрезе менторства и в разрезе преподавания, в разрезе обучения других и себя.</p>
14
<p>Расскажет о том, как делать так, чтобы обучение было эффективным. В разрезе менторства и в разрезе преподавания, в разрезе обучения других и себя.</p>
15
</li>
15
</li>
16
<li><p>Сергей Головин</p>
16
<li><p>Сергей Головин</p>
17
<p>CTO CSSSR</p>
17
<p>CTO CSSSR</p>
18
<p>Расскажет про процессы и рост в компании. О том, как обеспечить рост разработчиков, но сделать это максимально комфортным для них. Как развивать технические навыки, растить тимлидов.</p>
18
<p>Расскажет про процессы и рост в компании. О том, как обеспечить рост разработчиков, но сделать это максимально комфортным для них. Как развивать технические навыки, растить тимлидов.</p>
19
</li>
19
</li>
20
<li><p>Борис Окунский</p>
20
<li><p>Борис Окунский</p>
21
<p>Расскажет про свой путь от бармена до CTO. Борис не ставил перед собой цель стать СТО, но, проанализировав свой опыт, увидел, что сработало. Этим и поделится на ланче.</p>
21
<p>Расскажет про свой путь от бармена до CTO. Борис не ставил перед собой цель стать СТО, но, проанализировав свой опыт, увидел, что сработало. Этим и поделится на ланче.</p>
22
</li>
22
</li>
23
<li><p>Самат Галимов</p>
23
<li><p>Самат Галимов</p>
24
<p>Расскажет об опыте роста от сисадмина до CTO и владельца собственного бизнеса</p>
24
<p>Расскажет об опыте роста от сисадмина до CTO и владельца собственного бизнеса</p>
25
</li>
25
</li>
26
</ul><p>На изучение материала и выполнение домашнего задания понадобится примерно 4-5 часов в неделю</p>
26
</ul><p>На изучение материала и выполнение домашнего задания понадобится примерно 4-5 часов в неделю</p>
27
<p>Дедлайн по проверке домашки</p>
27
<p>Дедлайн по проверке домашки</p>
28
-
<p>На прочтение одного урока в среднем понадобится 20-30 минут</p>
28
+
<p>На прочтение одного урока в среднем понадобится 20-30 минут.<a>Прочитайте демо-версию</a>первого урока. Поможет лучше понять, что ждёт на курсе.</p>
29
<p>Цель урока и какую задачу мы перед собой ставим</p>
29
<p>Цель урока и какую задачу мы перед собой ставим</p>
30
<p>Личная история авторов курса</p>
30
<p>Личная история авторов курса</p>
31
<p>Отсылки к другим источникам (книги, видео, шаблоны, чек-листы)</p>
31
<p>Отсылки к другим источникам (книги, видео, шаблоны, чек-листы)</p>
32
<p>Ответы на часто задаваемые вопросы</p>
32
<p>Ответы на часто задаваемые вопросы</p>
33
<p>Список материалов по теме с пояснением, зачем и в каком порядке читать</p>
33
<p>Список материалов по теме с пояснением, зачем и в каком порядке читать</p>
34
<p>Если хотите оплатить курс от юрлица или возникли любые другие вопросы - напишите нам на support@tough-dev.school</p>
34
<p>Если хотите оплатить курс от юрлица или возникли любые другие вопросы - напишите нам на support@tough-dev.school</p>
35
<p>У вас будет доступ к закрытому чату, где вместе с другими учениками вы будете обсуждать уроки или любые вопросы по теме. В этом чате будут и Федя с Васей. Им тоже можно будет задать вопросы. По окончании курса чат останется.</p>
35
<p>У вас будет доступ к закрытому чату, где вместе с другими учениками вы будете обсуждать уроки или любые вопросы по теме. В этом чате будут и Федя с Васей. Им тоже можно будет задать вопросы. По окончании курса чат останется.</p>
36
<p>ТЕСТ</p>
36
<p>ТЕСТ</p>
37
<p>Есть два вида роста в профессии: горизонтальный и вертикальный. Горизонтальный рост - это про совершенствование своего уникального навыка и полировку его годами. Так растут "хакеры". Чаще всего это программисты, которым ближе развитие в архитекторов, а не в тимлидов.<p>Вертикальный рост - про большее количество ответственности и меньшее количество работы руками. Так растут "лидеры". Чаще всего это программисты, которым ближе тимлидство, а не архитектурные решения.</p>
37
<p>Есть два вида роста в профессии: горизонтальный и вертикальный. Горизонтальный рост - это про совершенствование своего уникального навыка и полировку его годами. Так растут "хакеры". Чаще всего это программисты, которым ближе развитие в архитекторов, а не в тимлидов.<p>Вертикальный рост - про большее количество ответственности и меньшее количество работы руками. Так растут "лидеры". Чаще всего это программисты, которым ближе тимлидство, а не архитектурные решения.</p>
38
<p>Но если выберете неподходящую траекторию - потеряете время: вместо вдумчивого чтения будете ходить на 5 встреч в день или, наоборот, станете изучать переговоры по статьям, а не говорить с живыми людьми в реальной жизни.</p>
38
<p>Но если выберете неподходящую траекторию - потеряете время: вместо вдумчивого чтения будете ходить на 5 встреч в день или, наоборот, станете изучать переговоры по статьям, а не говорить с живыми людьми в реальной жизни.</p>
39
<p>Мы сделали небольшой тест, который поможет вам понять подходящую траекторию.</p>
39
<p>Мы сделали небольшой тест, который поможет вам понять подходящую траекторию.</p>
40
</p>
40
</p>
41
<p>Пройти тест</p>
41
<p>Пройти тест</p>
42
<p><strong>1. Какое надгробие вы бы выбрали: </strong></p>
42
<p><strong>1. Какое надгробие вы бы выбрали: </strong></p>
43
<p><p>а) Здесь лежит человек, который изобрёл Гит.</p>
43
<p><p>а) Здесь лежит человек, который изобрёл Гит.</p>
44
</p>
44
</p>
45
<p><p>б) Здесь лежит человек, который запустил Гитхаб.</p>
45
<p><p>б) Здесь лежит человек, который запустил Гитхаб.</p>
46
</p>
46
</p>
47
<p>Дальше</p>
47
<p>Дальше</p>
48
<p>Проверить</p>
48
<p>Проверить</p>
49
<p>Узнать результат</p>
49
<p>Узнать результат</p>
50
<p>2. Вам сделали предложение две компании. Оба не идеальны, но вам важно выбрать меньшее из зол. Какую компанию вы выберете?</p>
50
<p>2. Вам сделали предложение две компании. Оба не идеальны, но вам важно выбрать меньшее из зол. Какую компанию вы выберете?</p>
51
<p><p>а) Ту, в которой только рутина, а от программиста нужно закрывать ишьюсы и писать код.</p>
51
<p><p>а) Ту, в которой только рутина, а от программиста нужно закрывать ишьюсы и писать код.</p>
52
</p>
52
</p>
53
<p><p>б) Ту, в которой хаос, а программисту приходится общаться с бизнесом, дизайнерами и клиентами.</p>
53
<p><p>б) Ту, в которой хаос, а программисту приходится общаться с бизнесом, дизайнерами и клиентами.</p>
54
</p>
54
</p>
55
<p>Дальше</p>
55
<p>Дальше</p>
56
<p>Проверить</p>
56
<p>Проверить</p>
57
<p>Узнать результат</p>
57
<p>Узнать результат</p>
58
<p>3. Вам предложили на выбор два проекта. Какой вы выберете?</p>
58
<p>3. Вам предложили на выбор два проекта. Какой вы выберете?</p>
59
<p><p>а) Проект, цель которого оптимизировать производительность ключевого эндпоинта в АПИ для мобильных устройств.</p>
59
<p><p>а) Проект, цель которого оптимизировать производительность ключевого эндпоинта в АПИ для мобильных устройств.</p>
60
</p>
60
</p>
61
<p><p>б) Проект, цель которого провести эксперимент, проверить гипотезу нового бизнес-направления.</p>
61
<p><p>б) Проект, цель которого провести эксперимент, проверить гипотезу нового бизнес-направления.</p>
62
</p>
62
</p>
63
<p>Дальше</p>
63
<p>Дальше</p>
64
<p>Проверить</p>
64
<p>Проверить</p>
65
<p>Узнать результат</p>
65
<p>Узнать результат</p>
66
<p>4. Вы попали в команду, в которой всё горит: сроки - "вчера", задачи приходят от всех подряд. Что будете делать?</p>
66
<p>4. Вы попали в команду, в которой всё горит: сроки - "вчера", задачи приходят от всех подряд. Что будете делать?</p>
67
<p><p>а) Пожалуетесь менеджеру и друзьям, потерпите и обновите резюме на Хабр Карьере.</p>
67
<p><p>а) Пожалуетесь менеджеру и друзьям, потерпите и обновите резюме на Хабр Карьере.</p>
68
</p>
68
</p>
69
<p><p>б) Вызовете огонь на себя: поговорите с руководством, организуете поток задач, спринты и долгосрочное планирование.</p>
69
<p><p>б) Вызовете огонь на себя: поговорите с руководством, организуете поток задач, спринты и долгосрочное планирование.</p>
70
</p>
70
</p>
71
<p>Дальше</p>
71
<p>Дальше</p>
72
<p>Проверить</p>
72
<p>Проверить</p>
73
<p>Узнать результат</p>
73
<p>Узнать результат</p>
74
<p>5. Вы дежурите в техподдержке интернет-провайдера. Приходит письмо от клиента: купил Макбук, как его лучше бэкапить через ваш интернет? Что будете делать?</p>
74
<p>5. Вы дежурите в техподдержке интернет-провайдера. Приходит письмо от клиента: купил Макбук, как его лучше бэкапить через ваш интернет? Что будете делать?</p>
75
<p><p>а) Закрою задачу с WONTFIX или отвечу, что это не к нам.</p>
75
<p><p>а) Закрою задачу с WONTFIX или отвечу, что это не к нам.</p>
76
</p>
76
</p>
77
<p><p>б) Свяжусь с клиентом, разберусь в вопросе и порекомендую решение, которое посоветовал бы другу, обратившемуся с такой же проблемой.</p>
77
<p><p>б) Свяжусь с клиентом, разберусь в вопросе и порекомендую решение, которое посоветовал бы другу, обратившемуся с такой же проблемой.</p>
78
</p>
78
</p>
79
<p>Дальше</p>
79
<p>Дальше</p>
80
<p>Проверить</p>
80
<p>Проверить</p>
81
<p>Узнать результат</p>
81
<p>Узнать результат</p>
82
<p>6. Сегодня выходной день. Вы уселись в кресло-качалку и взялись читать книгу. Что это была бы за книга?</p>
82
<p>6. Сегодня выходной день. Вы уселись в кресло-качалку и взялись читать книгу. Что это была бы за книга?</p>
83
<p><p>а) Искусство программирования, том 4, A. Комбинаторные алгоритмы, часть 1</p>
83
<p><p>а) Искусство программирования, том 4, A. Комбинаторные алгоритмы, часть 1</p>
84
</p>
84
</p>
85
<p><p>б) Intercom on Product Management</p>
85
<p><p>б) Intercom on Product Management</p>
86
</p>
86
</p>
87
<p>Дальше</p>
87
<p>Дальше</p>
88
<p>Проверить</p>
88
<p>Проверить</p>
89
<p>Узнать результат</p>
89
<p>Узнать результат</p>
90
<p>7. Если вы вели бы или уже ведете Телеграм-канал, то о чем он?</p>
90
<p>7. Если вы вели бы или уже ведете Телеграм-канал, то о чем он?</p>
91
<p><p>а) О вёрстке писем для Аутлука</p>
91
<p><p>а) О вёрстке писем для Аутлука</p>
92
</p>
92
</p>
93
<p><p>б) О нахождении общего языка между разработкой и дизайном</p>
93
<p><p>б) О нахождении общего языка между разработкой и дизайном</p>
94
</p>
94
</p>
95
<p>Дальше</p>
95
<p>Дальше</p>
96
<p>Проверить</p>
96
<p>Проверить</p>
97
<p>Узнать результат</p>
97
<p>Узнать результат</p>
98
<p>От 0 до 2 "а" - вы "лидер"</p>
98
<p>От 0 до 2 "а" - вы "лидер"</p>
99
<p>Вы непрерывно растёте в смежных дисциплинах, берёте на себя всё больше ответственности и всё меньше работаете собственными руками, предпочитая делегировать задачи.</p>
99
<p>Вы непрерывно растёте в смежных дисциплинах, берёте на себя всё больше ответственности и всё меньше работаете собственными руками, предпочитая делегировать задачи.</p>
100
<p>Ваша польза огромна, но без хакеров вы не всегда сможете выдать великолепный результат.</p>
100
<p>Ваша польза огромна, но без хакеров вы не всегда сможете выдать великолепный результат.</p>
101
<p>Осторожно: если бросите программирование и сфокусируетесь только на управленческих навыках - оторвётесь от реальности и потерять авторитет и "политический" капитал в команде.</p>
101
<p>Осторожно: если бросите программирование и сфокусируетесь только на управленческих навыках - оторвётесь от реальности и потерять авторитет и "политический" капитал в команде.</p>
102
<p>На курсе мы расскажем, как быстрее расти самому, как растить команду и как настроить процессы в компании, чтобы разработчики быстро росли.</p>
102
<p>На курсе мы расскажем, как быстрее расти самому, как растить команду и как настроить процессы в компании, чтобы разработчики быстро росли.</p>
103
<p>Пройти еще раз</p>
103
<p>Пройти еще раз</p>
104
<p><strong>От 3 до 4 "а" - непонятно</strong><strong></strong></p>
104
<p><strong>От 3 до 4 "а" - непонятно</strong><strong></strong></p>
105
<p>Тест вас не понял. Возможно, для вас эта классификация вообще не применима. Или, вы еще сами не решили, по какой траектории хотите расти. А может, вы лидер, который прикидывается хакером. Посмотрите программу курса и, если что-то зацепило, приходите учиться.</p>
105
<p>Тест вас не понял. Возможно, для вас эта классификация вообще не применима. Или, вы еще сами не решили, по какой траектории хотите расти. А может, вы лидер, который прикидывается хакером. Посмотрите программу курса и, если что-то зацепило, приходите учиться.</p>
106
<p>Пройти еще раз</p>
106
<p>Пройти еще раз</p>
107
<p>От 5 до 7 "а" - вы "хакер"</p>
107
<p>От 5 до 7 "а" - вы "хакер"</p>
108
<p>Вы всегда стремитесь к развитию в выбранной специальности. Ваша основая цель - стать ещё более крутым разработчиком, решать самые сложные технические задачи, постоянно превосходя себя прошлого.</p>
108
<p>Вы всегда стремитесь к развитию в выбранной специальности. Ваша основая цель - стать ещё более крутым разработчиком, решать самые сложные технические задачи, постоянно превосходя себя прошлого.</p>
109
<p>Несмотря на вашу крутость, вы уязвимы. Если для вашего навыка нет подходящей задачи, вы вряд ли будете полезны компании. Развитие технологий может в один момент сделать вас безработным, как это произошло с сисадминами и верстальщиками.</p>
109
<p>Несмотря на вашу крутость, вы уязвимы. Если для вашего навыка нет подходящей задачи, вы вряд ли будете полезны компании. Развитие технологий может в один момент сделать вас безработным, как это произошло с сисадминами и верстальщиками.</p>
110
<p>На курсе мы расскажем, как быстрее и где расти "хакеру", на что обращать внимание, чтобы не остаться без работы.</p>
110
<p>На курсе мы расскажем, как быстрее и где расти "хакеру", на что обращать внимание, чтобы не остаться без работы.</p>
111
<p>Пройти еще раз</p>
111
<p>Пройти еще раз</p>
112
<ul></ul><p>С порога понравилось, что ведущие и приглашённые гости - практики. Ребята учат тому, как они сами работают, и в рамках собственных профессий.</p>
112
<ul></ul><p>С порога понравилось, что ведущие и приглашённые гости - практики. Ребята учат тому, как они сами работают, и в рамках собственных профессий.</p>
113
<p>Приглашённые на ланчтайм гости интересные и открытые: с Лидой я в личке потом прорабатывал свой кейс, а у Василия запрашивал рекомендацию о его бывшем сотруднике.Откровением стало, что у меня всё неплохо с переговорами и наймом - хотя на старте о найме я бы так не сказал. При этом главное, в чём мне стоит прибавить, - это в систематическая работа над качеством кода. Удивительно, но это был первый курс для айтишных руководителей из трёх, что я слушал, который затронул тему качества кода.</p>
113
<p>Приглашённые на ланчтайм гости интересные и открытые: с Лидой я в личке потом прорабатывал свой кейс, а у Василия запрашивал рекомендацию о его бывшем сотруднике.Откровением стало, что у меня всё неплохо с переговорами и наймом - хотя на старте о найме я бы так не сказал. При этом главное, в чём мне стоит прибавить, - это в систематическая работа над качеством кода. Удивительно, но это был первый курс для айтишных руководителей из трёх, что я слушал, который затронул тему качества кода.</p>
114
<p>В Q&A-сессиях и ланчтаймах было тяжеловато участвовать онлайн. Но мне было ок отсмотреть их в записи, тем более на скорости х2. Обратная связь на домашки была ценной - как раз она помогла мне лучше увидеть мои сильные и слабые места. Сами домашки увлекательные, а их темп не давал расслабиться.</p>
114
<p>В Q&A-сессиях и ланчтаймах было тяжеловато участвовать онлайн. Но мне было ок отсмотреть их в записи, тем более на скорости х2. Обратная связь на домашки была ценной - как раз она помогла мне лучше увидеть мои сильные и слабые места. Сами домашки увлекательные, а их темп не давал расслабиться.</p>
115
<p>Владимир Лазарев</p>
115
<p>Владимир Лазарев</p>
116
<p>руководитель разработки Т-Ж и "Тинькофф Помощи"</p>
116
<p>руководитель разработки Т-Ж и "Тинькофф Помощи"</p>
117
<ul></ul><p>Вопросы-ответы</p>
117
<ul></ul><p>Вопросы-ответы</p>
118
<p>Если вы не нашли ответа на свой вопрос - напишите нам в чатик. Ответим в течение 24 часов.</p>
118
<p>Если вы не нашли ответа на свой вопрос - напишите нам в чатик. Ответим в течение 24 часов.</p>
119
119