0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Правила роста: от джуниорадо CTO</p>
1
<p>Правила роста: от джуниорадо CTO</p>
2
<p><strong>Вебинар</strong></p>
2
<p><strong>Вебинар</strong></p>
3
<p>На каждом этапе профессионального роста нужно прокачивать разные навыки. В начале - хард-скиллы: знание языка, фреймворка и библиотек, умение писать понятно и быстро. Чем дальше - тем актуальнее софт-скиллы: нужно договариваться с людьми, брать ответственность и добиваться результата.</p>
3
<p>На каждом этапе профессионального роста нужно прокачивать разные навыки. В начале - хард-скиллы: знание языка, фреймворка и библиотек, умение писать понятно и быстро. Чем дальше - тем актуальнее софт-скиллы: нужно договариваться с людьми, брать ответственность и добиваться результата.</p>
4
<p>На вебинаре вы узнаете, когда и как именно развивать каждый навык, чтобы стать<strong>|</strong></p>
4
<p>На вебинаре вы узнаете, когда и как именно развивать каждый навык, чтобы стать<strong>|</strong></p>
5
<p>Программа вебинара</p>
5
<p>Программа вебинара</p>
6
<p>Вебинар длится 3 часа. 2 часа занимает рассказ и 1 час на вопросы ответы.</p>
6
<p>Вебинар длится 3 часа. 2 часа занимает рассказ и 1 час на вопросы ответы.</p>
7
<p>Стратегия</p>
7
<p>Стратегия</p>
8
<p>Чем профессиональный рост отличается от служебного? Как выбирать правильную среду для роста? Какие цели ставить на короткий и на длинный срок?</p>
8
<p>Чем профессиональный рост отличается от служебного? Как выбирать правильную среду для роста? Какие цели ставить на короткий и на длинный срок?</p>
9
<p>Хард-скиллы</p>
9
<p>Хард-скиллы</p>
10
<p>Что учить? Как практиковаться, если на работе легаси? Что делать, чтобы через 5 лет вас не заменили роботом?</p>
10
<p>Что учить? Как практиковаться, если на работе легаси? Что делать, чтобы через 5 лет вас не заменили роботом?</p>
11
<p>Коммуникация и руководство людьми</p>
11
<p>Коммуникация и руководство людьми</p>
12
<p>Как договариваться с коллегами. Как сделать, чтобы другие люди достигали ваших целей. Самопрезентация.</p>
12
<p>Как договариваться с коллегами. Как сделать, чтобы другие люди достигали ваших целей. Самопрезентация.</p>
13
<p>Управление проектами и собой</p>
13
<p>Управление проектами и собой</p>
14
<p>Как доводить дела до завершения? Проактивность. Как отделить важное от срочного?</p>
14
<p>Как доводить дела до завершения? Проактивность. Как отделить важное от срочного?</p>
15
<p>Бизнес и рынок</p>
15
<p>Бизнес и рынок</p>
16
<p>Высший уровень развития - разобраться в продуктово-коммерческой части бизнеса: понимать, как бизнес зарабатывает деньги. Вы поймёте, что такое продукт, и как выглядит открытие собственного бизнеса</p>
16
<p>Высший уровень развития - разобраться в продуктово-коммерческой части бизнеса: понимать, как бизнес зарабатывает деньги. Вы поймёте, что такое продукт, и как выглядит открытие собственного бизнеса</p>
17
<p>Личные цели и продуктивность</p>
17
<p>Личные цели и продуктивность</p>
18
<p>Как искать время на личные задачи, когда на работе завал? Как всё успевать? Что делать, если не хватает времени?</p>
18
<p>Как искать время на личные задачи, когда на работе завал? Как всё успевать? Что делать, если не хватает времени?</p>
19
<ul><li><p>Цели</p>
19
<ul><li><p>Цели</p>
20
<p>Поймёте, что делать, если вам кажется, что вы долго сидите на одном месте.</p>
20
<p>Поймёте, что делать, если вам кажется, что вы долго сидите на одном месте.</p>
21
</li>
21
</li>
22
<li><p>Средства</p>
22
<li><p>Средства</p>
23
<p>Начнёте строить механизм по достижению целей в личном росте, чтобы системно получать новые ачивки в личных и рабочих целях.</p>
23
<p>Начнёте строить механизм по достижению целей в личном росте, чтобы системно получать новые ачивки в личных и рабочих целях.</p>
24
</li>
24
</li>
25
<li><p>Стратегия</p>
25
<li><p>Стратегия</p>
26
<p>Вы получите "карту навыков" - чеклист со скиллами, которые можно прокачивать в будущем. Выбираете скилл, ставите цель - и вперёд.</p>
26
<p>Вы получите "карту навыков" - чеклист со скиллами, которые можно прокачивать в будущем. Выбираете скилл, ставите цель - и вперёд.</p>
27
</li>
27
</li>
28
</ul><p>Посмотрите двухминутный трейлер</p>
28
</ul><p>Посмотрите двухминутный трейлер</p>
29
<p>Фёдор Борщёв</p>
29
<p>Фёдор Борщёв</p>
30
<p>Программист, стартапер, ИТ-консультант</p>
30
<p>Программист, стартапер, ИТ-консультант</p>
31
<p>Ex-CTO в маркетплейсе<a>ГдеМатериал</a>, сооснователь<a>rumetr.com</a>, ведущий телеграм-канала<a>@pmdaily</a>, популяризатор чистоты кода.</p>
31
<p>Ex-CTO в маркетплейсе<a>ГдеМатериал</a>, сооснователь<a>rumetr.com</a>, ведущий телеграм-канала<a>@pmdaily</a>, популяризатор чистоты кода.</p>
32
<p>Руководил командами от 1 до 50 человек. 4 года проработал в Студии Лебедева. Даёт<a>советы об управлении разработкой</a>на сайте бюро Горбунова.</p>
32
<p>Руководил командами от 1 до 50 человек. 4 года проработал в Студии Лебедева. Даёт<a>советы об управлении разработкой</a>на сайте бюро Горбунова.</p>
33
<ul><li><p>Хорошая структурированность и подача. Для меня были ценны как практические, так и общие советы. Самое ценное - информация от реального, живого человека, который еще и СТО.</p>
33
<ul><li><p>Хорошая структурированность и подача. Для меня были ценны как практические, так и общие советы. Самое ценное - информация от реального, живого человека, который еще и СТО.</p>
34
</li>
34
</li>
35
<li><p>Очень дельные рекомендации по ведению переговоров и повышению личной эффективности/продуктивности</p>
35
<li><p>Очень дельные рекомендации по ведению переговоров и повышению личной эффективности/продуктивности</p>
36
</li>
36
</li>
37
<li><p>Уволю пару лентяев; наберу нормальных; буду требовать качественный код.</p>
37
<li><p>Уволю пару лентяев; наберу нормальных; буду требовать качественный код.</p>
38
</li>
38
</li>
39
<li><p>Перестану считать, что задачи бизнеса меня не касаются и пересмотрю свой подход к работе. Научусь вести переговоры и задавать открытые вопросы.</p>
39
<li><p>Перестану считать, что задачи бизнеса меня не касаются и пересмотрю свой подход к работе. Научусь вести переговоры и задавать открытые вопросы.</p>
40
</li>
40
</li>
41
</ul><p>Купить запись вебинара "Правила роста: от джуниора до CTO"</p>
41
</ul><p>Купить запись вебинара "Правила роста: от джуниора до CTO"</p>
42
<p>Запись придёт на почту сразу после оплаты.</p>
42
<p>Запись придёт на почту сразу после оплаты.</p>
43
43