HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-21
1 <p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
1 <p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
2 <p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
2 <p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
3 <p>научатся ускорять работу и автоматизировать рутину</p>
3 <p>научатся ускорять работу и автоматизировать рутину</p>
4 <p>повысят эффективность команды</p>
4 <p>повысят эффективность команды</p>
5 <p>получат инструменты для автоматизации подбора и адаптации</p>
5 <p>получат инструменты для автоматизации подбора и адаптации</p>
6 <p>поймут, как внедрять ИИ стратегически</p>
6 <p>поймут, как внедрять ИИ стратегически</p>
7 <p>увидят ROI и конкурентное преимущество</p>
7 <p>увидят ROI и конкурентное преимущество</p>
8 <p>помогает быстро погрузить сотрудников в тему, снять страхи, разрушить мифы и показать потенциал ИИ</p>
8 <p>помогает быстро погрузить сотрудников в тему, снять страхи, разрушить мифы и показать потенциал ИИ</p>
9 <p><strong>Практические задания с обратной связью</strong></p>
9 <p><strong>Практические задания с обратной связью</strong></p>
10 <p>закрепление полученных знаний и адаптация под собственные рабочие задачи</p>
10 <p>закрепление полученных знаний и адаптация под собственные рабочие задачи</p>
11 <p><strong>Живые сессии (воркшопы или QA) в конце каждого модуля</strong></p>
11 <p><strong>Живые сессии (воркшопы или QA) в конце каждого модуля</strong></p>
12 <p>для закрепления навыков и обсуждения кейсов</p>
12 <p>для закрепления навыков и обсуждения кейсов</p>
13 <p>разбор итоговых кейсов, подведение результатов, выдача сертификатов</p>
13 <p>разбор итоговых кейсов, подведение результатов, выдача сертификатов</p>
14 <p><em>*Программа постоянно трансформируется, актуализируется и дополняется</em></p>
14 <p><em>*Программа постоянно трансформируется, актуализируется и дополняется</em></p>
15 <h2>Программа</h2>
15 <h2>Программа</h2>
16 <ul><li>Что такое ИИ и нейросети</li>
16 <ul><li>Что такое ИИ и нейросети</li>
17 <li>Виды ИИ и чем они отличаются</li>
17 <li>Виды ИИ и чем они отличаются</li>
18 <li>Что ИИ умеет сегодня (и что не умеет)</li>
18 <li>Что ИИ умеет сегодня (и что не умеет)</li>
19 <li>Возможности и ограничения</li>
19 <li>Возможности и ограничения</li>
20 <li>Безопасность и политика конфиденциальности</li>
20 <li>Безопасность и политика конфиденциальности</li>
21 <li>Работа с промптами: правила и структура</li>
21 <li>Работа с промптами: правила и структура</li>
22 <li>Транскрибация аудио и видео: автоматическое распознавание речи и составление текстов по встречам, записям и интервью</li>
22 <li>Транскрибация аудио и видео: автоматическое распознавание речи и составление текстов по встречам, записям и интервью</li>
23 <li>Перевод текстов с помощью ИИ: быстрый, понятный и адаптированный под целевую аудиторию перевод</li>
23 <li>Перевод текстов с помощью ИИ: быстрый, понятный и адаптированный под целевую аудиторию перевод</li>
24 <li>Примеры задач из разных отделов</li>
24 <li>Примеры задач из разных отделов</li>
25 <li>Информационная безопасность при работе с ИИ: что можно и нельзя загружать в нейросети: типовые ошибки, которые могут привести к утечке чувствительных данных</li>
25 <li>Информационная безопасность при работе с ИИ: что можно и нельзя загружать в нейросети: типовые ошибки, которые могут привести к утечке чувствительных данных</li>
26 <li>Авторское право при работе с ИИ</li>
26 <li>Авторское право при работе с ИИ</li>
27 </ul><p>Онлайн-выпускной: защита проектов, разбор кейсов, награждение</p>
27 </ul><p>Онлайн-выпускной: защита проектов, разбор кейсов, награждение</p>
28 <p>Мы подстраиваемся под график вашей компании:</p>
28 <p>Мы подстраиваемся под график вашей компании:</p>
29 <ul><li>Можно начать обучение в любое удобное время</li>
29 <ul><li>Можно начать обучение в любое удобное время</li>
30 <li>Старт отдельного потока при достижении минимального числа участников</li>
30 <li>Старт отдельного потока при достижении минимального числа участников</li>
31 <li>Возможен запуск сразу после согласования программы и формата</li>
31 <li>Возможен запуск сразу после согласования программы и формата</li>
32 <li>Весь процесс адаптируется под ритм и приоритеты вашей команды</li>
32 <li>Весь процесс адаптируется под ритм и приоритеты вашей команды</li>
33 </ul><p><strong>Вводный вебинар / семинар по ИИ</strong></p>
33 </ul><p><strong>Вводный вебинар / семинар по ИИ</strong></p>
34 <ul><li>Быстрое и простое погружение в тему ИИ для всех сотрудников</li>
34 <ul><li>Быстрое и простое погружение в тему ИИ для всех сотрудников</li>
35 <li>Снятие страхов, разрушение мифов, обзор реальных сценариев применения</li>
35 <li>Снятие страхов, разрушение мифов, обзор реальных сценариев применения</li>
36 <li>Разбор, почему ИИ усиливает, а не заменяет человека</li>
36 <li>Разбор, почему ИИ усиливает, а не заменяет человека</li>
37 <li>Мотивация к обучению и запуск цифровой трансформации<strong></strong></li>
37 <li>Мотивация к обучению и запуск цифровой трансформации<strong></strong></li>
38 </ul><p><strong>Стратегический тренинг для топ-менеджеров</strong></p>
38 </ul><p><strong>Стратегический тренинг для топ-менеджеров</strong></p>
39 <p><strong> </strong>Формат для руководителей, собственников, стратегов:</p>
39 <p><strong> </strong>Формат для руководителей, собственников, стратегов:</p>
40 <ul><li>Картина по ИИ без перегруза техническими деталями</li>
40 <ul><li>Картина по ИИ без перегруза техническими деталями</li>
41 <li>Выработка общей позиции по внедрению ИИ в компании</li>
41 <li>Выработка общей позиции по внедрению ИИ в компании</li>
42 <li>Определение приоритетных кейсов и ROI от внедрения</li>
42 <li>Определение приоритетных кейсов и ROI от внедрения</li>
43 <li>Подготовка к запуску пилотов или аудитов</li>
43 <li>Подготовка к запуску пилотов или аудитов</li>
44 <li>Управленческая рамка: где, как и зачем применять ИИ, чтобы это дало бизнес-эффект</li>
44 <li>Управленческая рамка: где, как и зачем применять ИИ, чтобы это дало бизнес-эффект</li>
45 </ul><p><em>*Возможно проведение в очном формате, обсуждается индивидуально</em></p>
45 </ul><p><em>*Возможно проведение в очном формате, обсуждается индивидуально</em></p>
46 <p><strong>Специализированные модули для разных команд</strong></p>
46 <p><strong>Специализированные модули для разных команд</strong></p>
47 <p>Если нужен максимум прикладной пользы:</p>
47 <p>Если нужен максимум прикладной пользы:</p>
48 <ul><li>Возможность организации модулей по различным направлениям для отдельных команд: маркетинг, HR, финансы, юриспруденция, управление, ИТ, аналитика, дизайн и др.</li>
48 <ul><li>Возможность организации модулей по различным направлениям для отдельных команд: маркетинг, HR, финансы, юриспруденция, управление, ИТ, аналитика, дизайн и др.</li>
49 <li>Можно добавить модуль по узкой теме (например, создание нейросетевых чат-ботов)</li>
49 <li>Можно добавить модуль по узкой теме (например, создание нейросетевых чат-ботов)</li>
50 <li>Участники могут посещать как "свои" модули, так и любые другие</li>
50 <li>Участники могут посещать как "свои" модули, так и любые другие</li>
51 </ul><p><strong>Экспертная поддержка на каждом шаге</strong></p>
51 </ul><p><strong>Экспертная поддержка на каждом шаге</strong></p>
52 <p>Эксперты по работе с ИИ:</p>
52 <p>Эксперты по работе с ИИ:</p>
53 <ul><li>Отвечают на продвинутые и нишевые вопросы</li>
53 <ul><li>Отвечают на продвинутые и нишевые вопросы</li>
54 <li>Проводят воркшопы и разборы ситуаций из вашей практики</li>
54 <li>Проводят воркшопы и разборы ситуаций из вашей практики</li>
55 <li>Помогают адаптировать инструменты под реальный бизнес</li>
55 <li>Помогают адаптировать инструменты под реальный бизнес</li>
56 </ul><p>После каждого модуля - интерактив на выбор:</p>
56 </ul><p>После каждого модуля - интерактив на выбор:</p>
57 <ul><li>Живой воркшоп или QA-сессия, адаптированные под запрос вашей команды</li>
57 <ul><li>Живой воркшоп или QA-сессия, адаптированные под запрос вашей команды</li>
58 <li>Примеры реальных кейсов, разбор типичных ошибок</li>
58 <li>Примеры реальных кейсов, разбор типичных ошибок</li>
59 <li>Возможность разобрать конкретные задачи вашей отрасли</li>
59 <li>Возможность разобрать конкретные задачи вашей отрасли</li>
60 </ul><p><strong>VIP-менеджер сопровождения</strong></p>
60 </ul><p><strong>VIP-менеджер сопровождения</strong></p>
61 <p>Ваш личный проектный менеджер на весь курс:</p>
61 <p>Ваш личный проектный менеджер на весь курс:</p>
62 <ul><li>Всегда на связи, всегда в теме</li>
62 <ul><li>Всегда на связи, всегда в теме</li>
63 <li>Отвечает на сложные вопросы</li>
63 <li>Отвечает на сложные вопросы</li>
64 <li>Контролирует сроки, организацию, логистику</li>
64 <li>Контролирует сроки, организацию, логистику</li>
65 <li>Помогает участникам пройти курс до конца</li>
65 <li>Помогает участникам пройти курс до конца</li>
66 <li>Организует встречи, консультации и адаптацию под ваши процессы</li>
66 <li>Организует встречи, консультации и адаптацию под ваши процессы</li>
67 </ul><p>Измеряем не просто вовлечённость, а реальный прогресс:</p>
67 </ul><p>Измеряем не просто вовлечённость, а реальный прогресс:</p>
68 <ul><li>Входной и финальный замер знаний</li>
68 <ul><li>Входной и финальный замер знаний</li>
69 <li>Отчёты для HR и руководства</li>
69 <li>Отчёты для HR и руководства</li>
70 </ul><p><strong>Финальный проект + итоговая онлайн-сессия</strong></p>
70 </ul><p><strong>Финальный проект + итоговая онлайн-сессия</strong></p>
71 <ul><li>Практическая защита итоговой работы</li>
71 <ul><li>Практическая защита итоговой работы</li>
72 <li>Разбор кейсов от участников</li>
72 <li>Разбор кейсов от участников</li>
73 <li>Подведение итогов</li>
73 <li>Подведение итогов</li>
74 <li>Награждение и сертификаты</li>
74 <li>Награждение и сертификаты</li>
75 </ul><p><strong>Безопасность и соответствие корпоративным требованиям при работе с ИИ</strong></p>
75 </ul><p><strong>Безопасность и соответствие корпоративным требованиям при работе с ИИ</strong></p>
76 <p>Мы адаптируем курс под согласованный с вами список инструментов:</p>
76 <p>Мы адаптируем курс под согласованный с вами список инструментов:</p>
77 <ul><li>Все модули построены на бесплатных сервисах, не требующих VPN</li>
77 <ul><li>Все модули построены на бесплатных сервисах, не требующих VPN</li>
78 <li>Инструменты с VPN - в отдельных блоках, которые можно при необходимости скрыть</li>
78 <li>Инструменты с VPN - в отдельных блоках, которые можно при необходимости скрыть</li>
79 </ul><p>Более 10 тыс. выпускников платных образовательных программ</p>
79 </ul><p>Более 10 тыс. выпускников платных образовательных программ</p>
80 <p>Заказов на 260 млн ₽ прошло через наш карьерный центр</p>
80 <p>Заказов на 260 млн ₽ прошло через наш карьерный центр</p>
81 <p>Имеем образовательную лицензию и статус Сколково</p>
81 <p>Имеем образовательную лицензию и статус Сколково</p>
82 <p>Работа с умом: каков потенциал генеративного ИИ для роста производительности в России</p>
82 <p>Работа с умом: каков потенциал генеративного ИИ для роста производительности в России</p>
83 <p>Потенциальная ежегодная экономия от внедрения генеративного ИИ (генИИ, GenAI) в российской экономике может достичь 10,8 трлн рублей к 2030 году, при этом ни одна из профессий не подлежит полной автоматизации (максимальный уровень - 85%). GenAI выступает не угрозой, а инструментом трансформации рынка труда - при условии его ответственного и управляемого внедрения. Для устойчивой реализации преимуществ от технологии необходимы инвестиции в переобучение кадров и создание этической нормативной базы. Такие выводы содержатся в исследовании сотрудников Университета Иннополиса, Высшей школы менеджмента СПбГУ, МГУ им. Ломоносова и<strong>онлайн-университета Zerocoder.</strong></p>
83 <p>Потенциальная ежегодная экономия от внедрения генеративного ИИ (генИИ, GenAI) в российской экономике может достичь 10,8 трлн рублей к 2030 году, при этом ни одна из профессий не подлежит полной автоматизации (максимальный уровень - 85%). GenAI выступает не угрозой, а инструментом трансформации рынка труда - при условии его ответственного и управляемого внедрения. Для устойчивой реализации преимуществ от технологии необходимы инвестиции в переобучение кадров и создание этической нормативной базы. Такие выводы содержатся в исследовании сотрудников Университета Иннополиса, Высшей школы менеджмента СПбГУ, МГУ им. Ломоносова и<strong>онлайн-университета Zerocoder.</strong></p>
84 <h2>Проводим исследования по ИИ совместно с лучшими вузами страны</h2>
84 <h2>Проводим исследования по ИИ совместно с лучшими вузами страны</h2>
85 <p>Являемся образовательным партнёром проекта "Цифровая прокачка", АНО "Цифровая экономика"</p>
85 <p>Являемся образовательным партнёром проекта "Цифровая прокачка", АНО "Цифровая экономика"</p>
86 <p>В партнёрстве был разработан образовательный интенсив "Нейросети в работе государственного служащего" и уже обучено более 350 чиновников таких регионов как:- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкесская Республика- Новосибирская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
86 <p>В партнёрстве был разработан образовательный интенсив "Нейросети в работе государственного служащего" и уже обучено более 350 чиновников таких регионов как:- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкесская Республика- Новосибирская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
87 <p>Кроме того,<strong>мы обучили владению современными нейросетями более 2000 государственных и муниципальных служащих</strong>в следующих муниципалитетах и регионах:</p>
87 <p>Кроме того,<strong>мы обучили владению современными нейросетями более 2000 государственных и муниципальных служащих</strong>в следующих муниципалитетах и регионах:</p>
88 <p>- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкессия- Саха (Якутия)</p>
88 <p>- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкессия- Саха (Якутия)</p>
89 <p>- Новосибирская область- Кировская область- Оренбургская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
89 <p>- Новосибирская область- Кировская область- Оренбургская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
90 <p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
90 <p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
91 <p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
91 <p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
92  
92