0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
1
<p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
2
<p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
2
<p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
3
<p>научатся ускорять работу и автоматизировать рутину</p>
3
<p>научатся ускорять работу и автоматизировать рутину</p>
4
<p>повысят эффективность команды</p>
4
<p>повысят эффективность команды</p>
5
<p>получат инструменты для автоматизации подбора и адаптации</p>
5
<p>получат инструменты для автоматизации подбора и адаптации</p>
6
<p>поймут, как внедрять ИИ стратегически</p>
6
<p>поймут, как внедрять ИИ стратегически</p>
7
<p>увидят ROI и конкурентное преимущество</p>
7
<p>увидят ROI и конкурентное преимущество</p>
8
<p>помогает быстро погрузить сотрудников в тему, снять страхи, разрушить мифы и показать потенциал ИИ</p>
8
<p>помогает быстро погрузить сотрудников в тему, снять страхи, разрушить мифы и показать потенциал ИИ</p>
9
<p><strong>Практические задания с обратной связью</strong></p>
9
<p><strong>Практические задания с обратной связью</strong></p>
10
<p>закрепление полученных знаний и адаптация под собственные рабочие задачи</p>
10
<p>закрепление полученных знаний и адаптация под собственные рабочие задачи</p>
11
<p><strong>Живые сессии (воркшопы или QA) в конце каждого модуля</strong></p>
11
<p><strong>Живые сессии (воркшопы или QA) в конце каждого модуля</strong></p>
12
<p>для закрепления навыков и обсуждения кейсов</p>
12
<p>для закрепления навыков и обсуждения кейсов</p>
13
<p>разбор итоговых кейсов, подведение результатов, выдача сертификатов</p>
13
<p>разбор итоговых кейсов, подведение результатов, выдача сертификатов</p>
14
<p><em>*Программа постоянно трансформируется, актуализируется и дополняется</em></p>
14
<p><em>*Программа постоянно трансформируется, актуализируется и дополняется</em></p>
15
<h2>Программа</h2>
15
<h2>Программа</h2>
16
<ul><li>Что такое ИИ и нейросети</li>
16
<ul><li>Что такое ИИ и нейросети</li>
17
<li>Виды ИИ и чем они отличаются</li>
17
<li>Виды ИИ и чем они отличаются</li>
18
<li>Что ИИ умеет сегодня (и что не умеет)</li>
18
<li>Что ИИ умеет сегодня (и что не умеет)</li>
19
<li>Возможности и ограничения</li>
19
<li>Возможности и ограничения</li>
20
<li>Безопасность и политика конфиденциальности</li>
20
<li>Безопасность и политика конфиденциальности</li>
21
<li>Работа с промптами: правила и структура</li>
21
<li>Работа с промптами: правила и структура</li>
22
<li>Транскрибация аудио и видео: автоматическое распознавание речи и составление текстов по встречам, записям и интервью</li>
22
<li>Транскрибация аудио и видео: автоматическое распознавание речи и составление текстов по встречам, записям и интервью</li>
23
<li>Перевод текстов с помощью ИИ: быстрый, понятный и адаптированный под целевую аудиторию перевод</li>
23
<li>Перевод текстов с помощью ИИ: быстрый, понятный и адаптированный под целевую аудиторию перевод</li>
24
<li>Примеры задач из разных отделов</li>
24
<li>Примеры задач из разных отделов</li>
25
<li>Информационная безопасность при работе с ИИ: что можно и нельзя загружать в нейросети: типовые ошибки, которые могут привести к утечке чувствительных данных</li>
25
<li>Информационная безопасность при работе с ИИ: что можно и нельзя загружать в нейросети: типовые ошибки, которые могут привести к утечке чувствительных данных</li>
26
<li>Авторское право при работе с ИИ</li>
26
<li>Авторское право при работе с ИИ</li>
27
</ul><p>Онлайн-выпускной: защита проектов, разбор кейсов, награждение</p>
27
</ul><p>Онлайн-выпускной: защита проектов, разбор кейсов, награждение</p>
28
<p>Мы подстраиваемся под график вашей компании:</p>
28
<p>Мы подстраиваемся под график вашей компании:</p>
29
<ul><li>Можно начать обучение в любое удобное время</li>
29
<ul><li>Можно начать обучение в любое удобное время</li>
30
<li>Старт отдельного потока при достижении минимального числа участников</li>
30
<li>Старт отдельного потока при достижении минимального числа участников</li>
31
<li>Возможен запуск сразу после согласования программы и формата</li>
31
<li>Возможен запуск сразу после согласования программы и формата</li>
32
<li>Весь процесс адаптируется под ритм и приоритеты вашей команды</li>
32
<li>Весь процесс адаптируется под ритм и приоритеты вашей команды</li>
33
</ul><p><strong>Вводный вебинар / семинар по ИИ</strong></p>
33
</ul><p><strong>Вводный вебинар / семинар по ИИ</strong></p>
34
<ul><li>Быстрое и простое погружение в тему ИИ для всех сотрудников</li>
34
<ul><li>Быстрое и простое погружение в тему ИИ для всех сотрудников</li>
35
<li>Снятие страхов, разрушение мифов, обзор реальных сценариев применения</li>
35
<li>Снятие страхов, разрушение мифов, обзор реальных сценариев применения</li>
36
<li>Разбор, почему ИИ усиливает, а не заменяет человека</li>
36
<li>Разбор, почему ИИ усиливает, а не заменяет человека</li>
37
<li>Мотивация к обучению и запуск цифровой трансформации<strong></strong></li>
37
<li>Мотивация к обучению и запуск цифровой трансформации<strong></strong></li>
38
</ul><p><strong>Стратегический тренинг для топ-менеджеров</strong></p>
38
</ul><p><strong>Стратегический тренинг для топ-менеджеров</strong></p>
39
<p><strong> </strong>Формат для руководителей, собственников, стратегов:</p>
39
<p><strong> </strong>Формат для руководителей, собственников, стратегов:</p>
40
<ul><li>Картина по ИИ без перегруза техническими деталями</li>
40
<ul><li>Картина по ИИ без перегруза техническими деталями</li>
41
<li>Выработка общей позиции по внедрению ИИ в компании</li>
41
<li>Выработка общей позиции по внедрению ИИ в компании</li>
42
<li>Определение приоритетных кейсов и ROI от внедрения</li>
42
<li>Определение приоритетных кейсов и ROI от внедрения</li>
43
<li>Подготовка к запуску пилотов или аудитов</li>
43
<li>Подготовка к запуску пилотов или аудитов</li>
44
<li>Управленческая рамка: где, как и зачем применять ИИ, чтобы это дало бизнес-эффект</li>
44
<li>Управленческая рамка: где, как и зачем применять ИИ, чтобы это дало бизнес-эффект</li>
45
</ul><p><em>*Возможно проведение в очном формате, обсуждается индивидуально</em></p>
45
</ul><p><em>*Возможно проведение в очном формате, обсуждается индивидуально</em></p>
46
<p><strong>Специализированные модули для разных команд</strong></p>
46
<p><strong>Специализированные модули для разных команд</strong></p>
47
<p>Если нужен максимум прикладной пользы:</p>
47
<p>Если нужен максимум прикладной пользы:</p>
48
<ul><li>Возможность организации модулей по различным направлениям для отдельных команд: маркетинг, HR, финансы, юриспруденция, управление, ИТ, аналитика, дизайн и др.</li>
48
<ul><li>Возможность организации модулей по различным направлениям для отдельных команд: маркетинг, HR, финансы, юриспруденция, управление, ИТ, аналитика, дизайн и др.</li>
49
<li>Можно добавить модуль по узкой теме (например, создание нейросетевых чат-ботов)</li>
49
<li>Можно добавить модуль по узкой теме (например, создание нейросетевых чат-ботов)</li>
50
<li>Участники могут посещать как "свои" модули, так и любые другие</li>
50
<li>Участники могут посещать как "свои" модули, так и любые другие</li>
51
</ul><p><strong>Экспертная поддержка на каждом шаге</strong></p>
51
</ul><p><strong>Экспертная поддержка на каждом шаге</strong></p>
52
<p>Эксперты по работе с ИИ:</p>
52
<p>Эксперты по работе с ИИ:</p>
53
<ul><li>Отвечают на продвинутые и нишевые вопросы</li>
53
<ul><li>Отвечают на продвинутые и нишевые вопросы</li>
54
<li>Проводят воркшопы и разборы ситуаций из вашей практики</li>
54
<li>Проводят воркшопы и разборы ситуаций из вашей практики</li>
55
<li>Помогают адаптировать инструменты под реальный бизнес</li>
55
<li>Помогают адаптировать инструменты под реальный бизнес</li>
56
</ul><p>После каждого модуля - интерактив на выбор:</p>
56
</ul><p>После каждого модуля - интерактив на выбор:</p>
57
<ul><li>Живой воркшоп или QA-сессия, адаптированные под запрос вашей команды</li>
57
<ul><li>Живой воркшоп или QA-сессия, адаптированные под запрос вашей команды</li>
58
<li>Примеры реальных кейсов, разбор типичных ошибок</li>
58
<li>Примеры реальных кейсов, разбор типичных ошибок</li>
59
<li>Возможность разобрать конкретные задачи вашей отрасли</li>
59
<li>Возможность разобрать конкретные задачи вашей отрасли</li>
60
</ul><p><strong>VIP-менеджер сопровождения</strong></p>
60
</ul><p><strong>VIP-менеджер сопровождения</strong></p>
61
<p>Ваш личный проектный менеджер на весь курс:</p>
61
<p>Ваш личный проектный менеджер на весь курс:</p>
62
<ul><li>Всегда на связи, всегда в теме</li>
62
<ul><li>Всегда на связи, всегда в теме</li>
63
<li>Отвечает на сложные вопросы</li>
63
<li>Отвечает на сложные вопросы</li>
64
<li>Контролирует сроки, организацию, логистику</li>
64
<li>Контролирует сроки, организацию, логистику</li>
65
<li>Помогает участникам пройти курс до конца</li>
65
<li>Помогает участникам пройти курс до конца</li>
66
<li>Организует встречи, консультации и адаптацию под ваши процессы</li>
66
<li>Организует встречи, консультации и адаптацию под ваши процессы</li>
67
</ul><p>Измеряем не просто вовлечённость, а реальный прогресс:</p>
67
</ul><p>Измеряем не просто вовлечённость, а реальный прогресс:</p>
68
<ul><li>Входной и финальный замер знаний</li>
68
<ul><li>Входной и финальный замер знаний</li>
69
<li>Отчёты для HR и руководства</li>
69
<li>Отчёты для HR и руководства</li>
70
</ul><p><strong>Финальный проект + итоговая онлайн-сессия</strong></p>
70
</ul><p><strong>Финальный проект + итоговая онлайн-сессия</strong></p>
71
<ul><li>Практическая защита итоговой работы</li>
71
<ul><li>Практическая защита итоговой работы</li>
72
<li>Разбор кейсов от участников</li>
72
<li>Разбор кейсов от участников</li>
73
<li>Подведение итогов</li>
73
<li>Подведение итогов</li>
74
<li>Награждение и сертификаты</li>
74
<li>Награждение и сертификаты</li>
75
</ul><p><strong>Безопасность и соответствие корпоративным требованиям при работе с ИИ</strong></p>
75
</ul><p><strong>Безопасность и соответствие корпоративным требованиям при работе с ИИ</strong></p>
76
<p>Мы адаптируем курс под согласованный с вами список инструментов:</p>
76
<p>Мы адаптируем курс под согласованный с вами список инструментов:</p>
77
<ul><li>Все модули построены на бесплатных сервисах, не требующих VPN</li>
77
<ul><li>Все модули построены на бесплатных сервисах, не требующих VPN</li>
78
<li>Инструменты с VPN - в отдельных блоках, которые можно при необходимости скрыть</li>
78
<li>Инструменты с VPN - в отдельных блоках, которые можно при необходимости скрыть</li>
79
</ul><p>Более 10 тыс. выпускников платных образовательных программ</p>
79
</ul><p>Более 10 тыс. выпускников платных образовательных программ</p>
80
<p>Заказов на 260 млн ₽ прошло через наш карьерный центр</p>
80
<p>Заказов на 260 млн ₽ прошло через наш карьерный центр</p>
81
<p>Имеем образовательную лицензию и статус Сколково</p>
81
<p>Имеем образовательную лицензию и статус Сколково</p>
82
<p>Работа с умом: каков потенциал генеративного ИИ для роста производительности в России</p>
82
<p>Работа с умом: каков потенциал генеративного ИИ для роста производительности в России</p>
83
<p>Потенциальная ежегодная экономия от внедрения генеративного ИИ (генИИ, GenAI) в российской экономике может достичь 10,8 трлн рублей к 2030 году, при этом ни одна из профессий не подлежит полной автоматизации (максимальный уровень - 85%). GenAI выступает не угрозой, а инструментом трансформации рынка труда - при условии его ответственного и управляемого внедрения. Для устойчивой реализации преимуществ от технологии необходимы инвестиции в переобучение кадров и создание этической нормативной базы. Такие выводы содержатся в исследовании сотрудников Университета Иннополиса, Высшей школы менеджмента СПбГУ, МГУ им. Ломоносова и<strong>онлайн-университета Zerocoder.</strong></p>
83
<p>Потенциальная ежегодная экономия от внедрения генеративного ИИ (генИИ, GenAI) в российской экономике может достичь 10,8 трлн рублей к 2030 году, при этом ни одна из профессий не подлежит полной автоматизации (максимальный уровень - 85%). GenAI выступает не угрозой, а инструментом трансформации рынка труда - при условии его ответственного и управляемого внедрения. Для устойчивой реализации преимуществ от технологии необходимы инвестиции в переобучение кадров и создание этической нормативной базы. Такие выводы содержатся в исследовании сотрудников Университета Иннополиса, Высшей школы менеджмента СПбГУ, МГУ им. Ломоносова и<strong>онлайн-университета Zerocoder.</strong></p>
84
<h2>Проводим исследования по ИИ совместно с лучшими вузами страны</h2>
84
<h2>Проводим исследования по ИИ совместно с лучшими вузами страны</h2>
85
<p>Являемся образовательным партнёром проекта "Цифровая прокачка", АНО "Цифровая экономика"</p>
85
<p>Являемся образовательным партнёром проекта "Цифровая прокачка", АНО "Цифровая экономика"</p>
86
<p>В партнёрстве был разработан образовательный интенсив "Нейросети в работе государственного служащего" и уже обучено более 350 чиновников таких регионов как:- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкесская Республика- Новосибирская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
86
<p>В партнёрстве был разработан образовательный интенсив "Нейросети в работе государственного служащего" и уже обучено более 350 чиновников таких регионов как:- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкесская Республика- Новосибирская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
87
<p>Кроме того,<strong>мы обучили владению современными нейросетями более 2000 государственных и муниципальных служащих</strong>в следующих муниципалитетах и регионах:</p>
87
<p>Кроме того,<strong>мы обучили владению современными нейросетями более 2000 государственных и муниципальных служащих</strong>в следующих муниципалитетах и регионах:</p>
88
<p>- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкессия- Саха (Якутия)</p>
88
<p>- Республика Алтай- Республика Бурятия- Карачаево-Черкессия- Саха (Якутия)</p>
89
<p>- Новосибирская область- Кировская область- Оренбургская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
89
<p>- Новосибирская область- Кировская область- Оренбургская область- Ямало-Ненецкий автономный округ</p>
90
<p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
90
<p><strong>корпоративный курс по нейросетям для сотрудников и руководителей</strong></p>
91
<p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
91
<p><strong>Обучение сотрудников с нуля до уверенной работы с </strong><strong>ИИ за 4-6 недель</strong><strong>. Практика, безопасность, измеримые результаты для HR и бизнеса</strong></p>
92
92