MBA: Управление персоналом
2026-02-21 17:21 Diff
https://eduson.academy/mba-hr

Сотрудники перестали уходить

Увидела этот курс, показала руководителю, и компания отправила меня учиться в Эдюсон. Вообще не жалею, что тратила на курс выходные — как будто всё починилось в нашем отделе. Теперь понимаю, почему сотрудники работали год и уходили на другое место. Спустя полгода никто пока не ушёл, сотрудникам комфортно развиваться у нас, а не конкурентов.

Работал HR-специалистом два года в компании, одним из трёх спецов. И вот прошёл слух, что наш HRD уходит в другую компанию через месяц. Очень хотелось занять ее должность, но показатели по отделу примерно равные — у нас плохих не держат. Записался на этот курс...

Наконец HR заработал как надо

Пришла в новую компанию, а там HR=рекрутмент + заказ тортиков. Как раз перед переходом на новую работу прошла это обучение, так что были свежие знания и очень хорошо разложенные по полочкам. Села с руководством, провела аудит, показала, что не так. Теперь работаем по стратегии, выстраиваем корпоративную культуру и улучшаем взаимоотношения с персоналом.

Мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса

Преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов

Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank of America, Volvo, Vise Group
и другие успешные компании

лет опыта в управлении бизнесом

ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group

Основательница рекрутингового агентства Pruffi, проектов «Антирабство» и «Лаборатория карьеры Алены Владимирской»

Обладатель премии HR-бренд года, ведущий эксперт по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций

лет опыта опыта в профессии в HR

Кандидат педагогических наук

Экс–генеральный директор кадрового агентства «УНИКУМ»

Работала HRD 20+ лет в «Инвитро», «Аскона», «Капитал» и др. компаниях

опыта работы в управлении персоналом

Чарльз-Анри Бессейр де Ор

Член различных профессиональных объединений: Французской ассоциации управления человеческими ресурсами, Академии управления, Общества планирования человеческих ресурсов.

Доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, одной из лучших европейских бизнес школ

Генеральный директор SHL Russia&CIS

Председатель подкомитета по оценке и развитию персонала AEB

Преподаватель программ MBA в РАНХИГС

Ведущий эксперт конкурса «Лидеры России»

Директор бренд-центра HeadHunter

Автор книг по HR-брендингу

Разработчик методологии Рейтинга работодателей России, консультант проекта «Премия HR-бренд»

Руководитель отдела развития дистанционных сервисов брокерского обслуживания в Газпромбанке

Менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream

лет опыта работы
в финансовых компаниях

лет преподавательского стажа

Преподает в ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС, МЭСИ

лет опыта в управлении персоналом

Развивает собственные HR-проекты