Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-02-21

Modified 2026-02-21

1 <ul><li><a>О курсе</a></li>

2 <li><a>Навыки</a></li>

3 <li><a>Эксперты</a></li>

4 <li><a>Программа</a></li>

5 <li><a>Стоимость</a></li>

6 </ul><p>Лидерство и управление командой</p>

7 <p>Онлайн-курс для руководителей</p>

8 <p>Станете авторитетным лидером, которого слушают и уважают</p>

9 <p>Научитесь влиять на людей, управлять конфликтами и мотивацией команды</p>

10 <p>Разовьёте критическое и системное мышление, будете принимать решения быстрее</p>

11 <p>Выстроите систему делегирования, чтобы люди работали более самостоятельно</p>

12 <p>Академия победила в рейтинге Сравни: оценивались управленческие курсы - по формату, количество практики, уровню экспертов и фидбэка от них.</p>

13 <p>Академия Eduson стала лауреатом в номинации "Выбор рынка" 🏆Жюри оценила кратный рост компании за короткий срок, в условиях высокой конкуренции.</p>

14 <p>Адаптирован под новые реалии: гибридные команды, быстрые изменения и высокая неопределённость</p>

15 <p>Готовые решения для управленца</p>

16 <p>Не академическая теория, а разбор ситуаций и тренажёры на базе 33 бизнес-кейсов</p>

17 <p>Без расписания, дедлайнов и групповых занятий. Смотрите видео, решайте кейсы и проходите тесты тогда, когда вам удобно</p>

18 <p>Два диплома для вашего резюме</p>

19 <p>Удостоверение о повышении квалификации и диплом Академии Eduson - резидента "Сколково"</p>

20 <p>Преподаватели с реальным опытом в управлении</p>

21 <p>Индивидуальные консультации</p>

22 <p>1:1 с экспертом по вашим вопросам</p>

23 <p>Лидерство - это не личностные качества, а принципы управления, которые можно сформировать по системе</p>

24 <h2>Номинальный руководитель</h2>

25 <h2>Лидер, которому доверяют</h2>

26 <h3>Контролирует сроки</h3>

27 <h3>Решает конфликты</h3>

28 <h3>Мотивирует команду</h3>

29 <h3>Ставит задачи</h3>

30 <p>Неважно, насколько вы застенчивы или интровертны:если вы владеете инструментами управления, вас будут слушать и уважать</p>

31 <h2>Соберёте систему лидерства</h2>

32 <h2>за 4 месяца</h2>

33 <p><strong>Освоите лидерство как навык:</strong>подберёте стиль менеджмента по Адизесу, введёте изменения и выстроите систему целиком</p>

34 <p><strong>Станете принимать решения увереннее:</strong>включать критическое мышление, проверять факты и выбирать лучший вариант в неопределённости</p>

35 <p><strong>Поймёте, как управлять командой без хаоса:</strong>ставить задачи, делегировать, давать обратную связь и выстраивать рабочие коммуникации</p>

36 <p><strong>Научитесь мотивировать и развивать людей:</strong>повышать вовлечённость, растить кадровый потенциал и удерживать ценных сотрудников</p>

37 <p><strong>Узнаете, как руководить командой:</strong>держать контроль, проводить 1:1 и онлайн‑встречи, сохранять корпкультуру</p>

38 <p><strong>Сможете разбирать и решать конфликты:</strong>вести сложные разговоры и сохранять рабочие отношения в команде</p>

39 <p><strong>Разовьёте эмоциональный интеллект:</strong>научитесь управлять своими реакциями, повышать устойчивость и поддерживать здоровую атмосферу</p>

40 <p><strong>Запустите проекты и инновации:</strong>разберётесь в больших данных, ИИ, цифровой трансформации; сможете применять подходы Agile/Scrum</p>

41 <p>Среди дополнительных материалов курса - шаблоны и полезные "шпаргалки" от экспертов</p>

42 <h2>Готовый набор инструментов для быстрого внедрения</h2>

43 <h2>Программа для тех, у кого есть база в управлении</h2>

44 <p>1/3</p>

45 <p>Для действующих тимлидов</p>

46 <p>Систематизируете делегирование, обратную связь и коммуникации, научитесь держать дисциплину и решать конфликты без микроменеджмента</p>

47 <p>2/3</p>

48 <p>Для руководителей отделов и направлений</p>

49 <p>Усилите управление командой: мотивация, развитие и удержание сильных людей, профилактика выгорания и понятные правила работы. Освоите инструменты для удалённых и гибридных команд</p>

50 <p>3/3</p>

51 <p>Для собственников и топ-менеджеров</p>

52 <p>Усилите управленческие коммуникации: сложные разговоры, письма и презентации, чтобы быстрее договариваться и добиваться результата</p>

53 <p>Будете учиться у топовых мировых и российских экспертов</p>

54 <h2>Индивидуальная консультация с экспертом в подарок</h2>

55 <p>Подберём эксперта конкретно под ваш запрос</p>

56 <p>Организуем 60-минутный созвон один на один с экспертом</p>

57 <p>Обсудите любые вопросы - от оптимизации процессов до карьерного роста</p>

58 <h2>в подарок</h2>

59 <h2>Получите экспертное руководство и уверенность в каждом шаге</h2>

60 <h2>Программа обучения</h2>

61 <p>Скачать полную версию в PDF</p>

62 <p>Скачать полную версию в PDF</p>

63 <h3>Как учиться эффективно</h3>

64 <ul><li>Как разобраться в новой теме</li>

65 <li>Как работать с книгами и статьями</li>

66 <li>Как выстроить план обучения</li>

67 </ul><h3>Что значит быть лидером</h3>

68 <ul><li>Как быть успешным лидером</li>

69 <li>Эффективные стили менеджмента</li>

70 <li>Управление изменениями</li>

71 </ul><h3>Личная эффективность</h3>

72 <ul><li>Лидерские приёмы: как преуспеть на работе</li>

73 <li>Как развить в себе потенциал лидера</li>

74 <li>Как использовать критическое мышление</li>

75 </ul><h3>Управление сотрудниками и командой</h3>

76 <ul><li>Как управлять людьми, задачами и информацией</li>

77 <li>Как сформировать эффективную команду</li>

78 <li>Как выстроить обучающую систему для команды</li>

79 </ul><h3>Управление дистанционной командой</h3>

80 <ul><li>Как ставить и контролировать задачи в распределённой команде</li>

81 <li>Как руководить гибридной командой</li>

82 <li>Как настроить коммуникацию в распределённой команде</li>

83 </ul><h3>Коучинг как лидерская технология</h3>

84 <ul><li>Как развивать персонал с помощью менторства</li>

85 <li>Как развивать лидерские качества у сотрудников</li>

86 <li>Как научить сотрудников справляться с трудными задачами</li>

87 </ul><h3>Управление конфликтами</h3>

88 <ul><li>Как управлять конфликтами среди подчинённых</li>

89 <li>Как разрешить конфликт с сотрудником</li>

90 <li>Как извлекать пользу из конфликтов</li>

91 </ul><h3>Эмоциональный интеллект</h3>

92 <ul><li>Как сделать так, чтобы эмоции работали на вас</li>

93 <li>Как общаться со сложными людьми</li>

94 <li>Как развивать свой эмоциональный интеллект</li>

95 </ul><h3>Деловая переписка</h3>

96 <ul><li>Как вести деловую переписку в почте и мессенджерах</li>

97 <li>Как написать текст с хорошей структурой</li>

98 <li>Как улучшить текст на уровне синтаксиса</li>

99 </ul><h3>Публичные выступления и презентации</h3>

100 <ul><li>Как презентовать в стиле Джобса</li>

101 <li>Ваша презентация завтра. Пять шагов к успешному выступлению</li>

102 <li>Как преодолеть страх публичных выступлений</li>

103 </ul><h3>Управление инновациями</h3>

104 <ul><li>Роботизация: как машины заменяют людей</li>

105 <li>AI и нейросети: что такое искусственный интеллект и чем он полезен бизнесу</li>

106 <li>Цифровая трансформация производства</li>

107 </ul><h3>Проектное мышление</h3>

108 <ul><li>Как контролировать проект и управлять рисками</li>

109 <li>Введение в Agile</li>

110 <li>Введение в SCRUM</li>

111 </ul><h3>Удостоверение о повышении квалификации</h3>

112 <p>После прохождения всех уроков и выполнения практических кейсов курса вы получите официальный диплом.</p>

113 <h3>Диплом о прохождении курса</h3>

114 <p>У вас будет официальный документ, который подтвердит ваши навыки и поможет в карьерном росте.</p>

115 <h2>Официальные документы подтвердят ваши навыки</h2>

116 <p>студентов проходят обучение на 2026 год</p>

117 <p>лет обучаем компании и людей</p>

118 <h2>Бизнес-образование, отмеченное наградами</h2>

119 <p>Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на<strong>12 месяцев</strong></p>

120 <p>Оплатить сразу со скидкой</p>

121 <p>Записаться на бесплатную консультацию</p>

122 <p>Оплатить сразу со скидкой</p>

123 <p>Записаться на бесплатную консультацию</p>

124 <h2>Стоимость курса</h2>

125 <p>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</p>

126 <p>Оформите налоговый вычет и верните<strong>13%</strong>от стоимости обучения</p>

127 <p>365 дней личной поддержки куратора</p>

128 <p>Доступ к курсу навсегда.Обновления бесплатны!</p>

129 <p>Удостоверение о повышении квалификации подтвердит ваши навыки</p>

130 <p>Топовые компании доверяют Академии Eduson образование своих сотрудников</p>

131 <h2>Наши клиенты - лидеры рынка</h2>

132 <h3>В удобное время и без дедлайнов</h3>

133 <p>Вы изучите теорию от преподавателей с практическим опытом - в формате видеолекций. Сможете использовать в работе шаблоны, конспекты и чек-листы для роста бизнеса</p>

134 <h3>Через обратную связь и домашние задания</h3>

135 <p>Вы также будете отрабатывать навыки в домашних заданиях - на каждое получите полноценную обратную связь от наших экспертов</p>

136 <h3>Бизнес-разборы онлайн и очные интенсивы в Москве</h3>

137 <p>Получите советы по конкретно вашей проблеме и наладите нетворкинг</p>

138 <h3>В основе МВА - гарвардский кейсовый метод обучения</h3>

139 <p>Клиента погружают в конкретную проблемную ситуацию реальной компании, и он пытается найти ей решение. Например, студент научится формулировать задачи по модели SMART или раскроет потенциал команды на примере кейсов McKinsey&Company и Deloitte</p>

140 <h3>На специальных онлайн-тренажёрах</h3>

141 <p>С первой минуты обучения вы погрузитесь в рабочую среду специалиста. В формате бизнес-кейсов решите задачи, с которыми вам предстоит столкнуться в реальной практике</p>

142 <h2>Как проходит обучение</h2>

143 <p>Начните обучение без рисков</p>

144 <p>Получите бесплатный доступ на 3 дня: изучите программу и формат обучения, убедитесь, что они вам подходят. Карту привязывать не нужно</p>

145 <p>115280, г. Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19</p>

146