Профессия «Менеджер по обучению персонала»
2026-02-21 16:15 Diff

5 000+ открытых вакансий на hh.ru

Более 5000 вакансий открыто на hh.ru

на популярных интернет-ресурсах по поиску работы

Зарплата от 100 000 рублей

в среднем занимает подготовка на курсе для трудоустройства в сфере HR

Менеджер по обучению персонала —

это специалист, отвечающий
за обучение и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения,
создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение полученных знаний.

это специалист, отвечающий за обучение
и развитие сотрудников компании.
Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения, создает корпоративные курсы
и контролирует внедрение
полученных знаний.

Менеджер по обучению и развитию персонала

улучшает показатели команды

Он оценивает навыки сотрудников, проектирует образовательные курсы под запросы бизнеса и контролирует эффективность обучения. Менеджер по развитию — востребованная профессия, которую можно освоить с нуля.

на популярных интернет-ресурсах по поиску работы

Зарплата от 100 000 рублей

среднее время прохождения курса для успешного трудоустройства

Новичкам в сфере, менеджерам с небольшим опытом и методистам

Получите необходимые знания и навыки для старта и развития карьеры в сфере.

Менеджерам по обучению и развитию персонала

Систематизируете знания и освоите инструменты корпоративного обучения на продвинутом уровне, чтобы улучшить качество работы и претендовать на повышение.

Руководителям и HR-специалистам

Научитесь развивать сотрудников, выбирать траектории обучения с точки зрения бизнеса и оценивать их эффективность. Сможете оптимизировать расходы на корпоративное обучение.

Создавать корпоративные обучающие программы

Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании

Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов

Контролировать результаты и рентабельность обучения

Повышать свою ценность в глазах бизнеса

Улучшать эффективность работы команды

Курс ориентирован на практику

С помощью 15 практических заданий, тестов и бизнес-кейсов вы погрузитесь в реальные рабочие задачи менеджера по обучению и развитию и научитесь:

Курс «Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline, iSpring и GetCourse» – в подарок

32 занятия на интерактивных тренажерах

Менеджер по обучению персонала должен обладать не только управленческими навыками, но и hard skills, чтобы быть ценным и востребованным специалистом. С помощью этих блоков вы как раз научитесь:

Профессионально создавать корпоративные онлайн-курсы

Повышать и контролировать вовлеченность сотрудников в обучение

Работать с тестами и тренажерами, внедрять геймификацию

Помогаем найти работу мечты

Даем необходимые знания и навыки

Помогаем составить резюме

С нами вы освоите профессию до продвинутого уровня, чтобы чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.

HR-специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.

Рассказываем все про поиск работы

Вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете,
как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы
и многое другое.

Отправляем ваше резюме в компании-партнеры

Мы с 2013 года обучаем сотрудников таких крупнейших компаний, как «Сбер», «М.Видео», Mercedes-Benz, МТС и других. Ваше резюме попадет к ним напрямую, что позволит вам быстро найти работу.

Из чего состоит курс

Видеолекции

Тесты

Лекции читают ведущие менеджеры по обучению и развитию персонала из крупных компаний. Вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.

Сможете проверить себя и понять, насколько хорошо вы усвоили пройденный материал.

Практические упражнения и тренажеры

Погрузитесь в реальную рабочую среду менеджера по развитию и обучению персонала. Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.

Программа обучения

Дипломный проект

Вы решите кейс на основе настоящего заказчика:

  • Разработаете образовательную программу в компании
  • Оценка и развитие сотрудников
  • Составление собственного плана карьеры

3. Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения

Основы педагогического дизайна

2. Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D

Какую роль играет T&D в достижении целей компании

Какие навыки необходимы T&D специалисту

Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение

Андрагогика: как учить взрослых

6. Построение программы обучения сотрудников

Чему учить сотрудников в XXI веке

Как построить процесс обучения

Как создавать и проводить полезные тренинги

5. Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников

Как проводить онбординг новых сотрудников

Как правильно провести онбординг сотрудников

Как сделать онбординг эффективным

7. Геймификация и игры в обучении

Как внедрять геймификацию в обучение и работу сотрудников

Как вовлекать сотрудников в обучение

Как геймифицировать процесс обучения в компании

8. Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв

Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника

Как планировать карьеру сотрудника

Как оценить, готов ли сотрудник к повышению

9. Развитие сотрудников через менторство и коучинг

Как стать хорошим ментором

Коучинг: как повысить эффективность сотрудников

Коучинг как инструмент развития талантов

12. Управление мотивацией и вовлеченностью персонала

Как использовать факторы мотивации

Как определить мотивацию сотрудников

Как мотивировать сотрудников компании

10. Развитие команд и лидерства в компании

Роли и функции сотрудников в компании

Как развивать лидерские качества у сотрудников

Как управлять культурой команды

11. Управление талантами

Как управлять талантами в организации

Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z

Пять шагов для улучшения управления талантами в организации

4. Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр

Как выстроить обучающую систему для команды

Как провести оценку кандидата и сотрудника

Оценка сотрудников: метод 360

13. Оценка эффективности обучения

Какие бывают модели оценки обучения

Как собирать и анализировать данные

14. Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring, Getcourse

Введение в Articulate Storyline

Как начать работать в iSpring Suite

Как обучать через GetCourse

Как применять модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика

1. Онбординг курса «Менеджер по обучению персонала»

Как разобраться в новой теме

Как работать с книгами и статьями

Как выстроить план обучения

Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда

Вы получите удостоверение о повышении квалификации

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.

У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Образовательная деятельность в Академии Eduson (Общество с ограниченной ответственностью «Эдюсон») ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации
и поможет в карьерном росте.

Пачка важных «шпаргалок» для уверенного старта –
в подарок

Вы получите полезные «шпаргалки» – раздаточные материалы, которые помогут вам в ежедневной работе. Рекомендуем распечатать и всегда держать под рукой.

полезных чек-листов и материалов

Руководство по разработке учебных материалов
Чек-лист для подготовки к занятиям
Пример отчета по оценке методом 360°
Шаблон индивидуального плана развития
Шаблон как измерить эффективность обучения
Шаблон постановки целей обучения

Ваше резюме после прохождения курса

Как проходит обучение

Смотрите видеоуроки и кейсы в удобном темпе

Выполняете практические задания на отработку новых навыков

Если возникают вопросы, отправляете их куратору, полностью погруженному в тонкости профессии

Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса

Освойте AI-инструменты для HR и значительно упростите вашу работу.

Нейросети помогут:

Добавьте в вашу программу обучения полный курс «Нейросети для HR»

Вы научитесь:

*

Понимать юридические и этические аспекты использования нейросетей

Выбирать нейросети под задачи

Писать эффективные промпты

Внедрять ИИ в HR-процессы

Дополнительная скидка 5000 руб при покупке 2 курсов

Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?

Длительность курса – около 30 часов, плюс домашние задания. Если выделять 1 час в день на обучение, то курс можно пройти за 1.5 – 2 месяца в среднем.

На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к курсу предоставляется навсегда.

Смогу ли я общаться с куратором?

Да, у вас будет личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс.

Возможна ли оплата в рассрочку?

Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты всей суммы. Проценты за это вам не начисляются, переплаты не будет.

У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?

Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведется на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.