0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
<p>По данным исследования, проведенного компанией Linkedin в области skill gap для IT-специалистов, им не хватает именно гибких навыков, и самый главный из них - это коммуникация: умение слушать, давать обратную связь, договариваться, сотрудничать, делиться знаниями/информацией. Какие Soft Skills действительно нужны при найме IT-специалистов, если найм по Hard Skills очень ограничен? Всегда ли необходимы приятные коммуникаторы с "горящими" глазами? Именно в этом и попробовали разобраться на этом уроке. За вебинар мы разобрали, как:</p>
1
<p>По данным исследования, проведенного компанией Linkedin в области skill gap для IT-специалистов, им не хватает именно гибких навыков, и самый главный из них - это коммуникация: умение слушать, давать обратную связь, договариваться, сотрудничать, делиться знаниями/информацией. Какие Soft Skills действительно нужны при найме IT-специалистов, если найм по Hard Skills очень ограничен? Всегда ли необходимы приятные коммуникаторы с "горящими" глазами? Именно в этом и попробовали разобраться на этом уроке. За вебинар мы разобрали, как:</p>
2
<ul><li>Исключать лишние требования к Hard skills</li>
2
<ul><li>Исключать лишние требования к Hard skills</li>
3
<li>Выявлять Soft skills, необходимые для позиции</li>
3
<li>Выявлять Soft skills, необходимые для позиции</li>
4
<li>Находить баланс между Hard и Soft skills</li>
4
<li>Находить баланс между Hard и Soft skills</li>
5
</ul><p><em><strong>Спикер</strong>: Дмитрий Смирягин, Руководитель направления, Сбербанк</em></p>
5
</ul><p><em><strong>Спикер</strong>: Дмитрий Смирягин, Руководитель направления, Сбербанк</em></p>
6
6