Rivalry2

HTML Diff

1 added 1 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-03-10

1 В четверг 24.02.2022 году прошел Teachers Workshop для руководителей, преподавателей, наставников и менторов. Итак, о чем мы поговорили:

2 <h2>О векторе развития компании на 2022 год рассказал директор департамента Анна Абушик:</h2>

3 Планируется усиление развитий направлений "Аналитика", "Gamedev", "1C", "Digital"

4 Фокусы на 2022 год:1. Создание тренажеров на курсах. Целью тренажера видим в том, чтобы быстрее отработать навыки работы с синтаксисом языка. Начинаем с самых популярных и используемых в нашей линейке языков 2. Улучшения преподавательской. В фокусе - финансовые аспекты, сбор обратной связи по преподавательской. 3. Внедрение пройденных компетенций в личный кабинет студента. Цель- показать студентам их прогресс, что он него ожидается узнать и уметь. Планируем привязывать это к процессу трудоустройству и формированием резюме. 4. Расширение линейки формата Bootcamp. Формат глубокого и интенсивного погружения в тему. 5. Teachers Buddy. Больше заботы о преподавателях на основании данных. 6. Редизайн сайта (появление фильтров и поиска) 7. Развитие event-направлений - воркшопы, конференции, хакатоны

5 вопросы: ❓к кому обращаться с идеями и предложениями? - к продюсеру, методисту  ❓к кому обращаться насчет идей о мероприятиях? - Василиса Городничая (@vasilisa_gorodnichaia)

6 <h2>Еще раз о команде OTUS</h2>

7 О методическом отделе рассказывает Мария Вдовиченко (руководитель отдела подготовки экспертов и управления качеством обучения).

8 Зачастую в обратной связи от преподавателей мы получаем вопросы “А кто такой методист в ОТУС? Какими задачами он занимается? Зачем он постоянно пишет и что-то от нас хочет?”.

9 Заметив, что количество таких вопросов увеличивается, решили рассказать о нас, о нашем отделе:)

10 Главная задача методиста в ОТУС- это помогать преподавателям и студентам и быть ответственным за их счастье!

11 За 2021 год команда методического отдела выросла и сейчас мы с ней вас познакоми: 🔸Мария Вдовиченко работает вместе с продюсером Натали Кошелевой  🔸Людмила Власова работает с продюсерами Роксаной Пюрюной и Альбиной Кузнецовой  🔸Оксана Терегеренко работает с продюсерами Дианой Ким и Юлией Сысуевой  🔸Алена Мочкаева работает с Екатериной Рагозиной  🔸Юлия Шенгелия работает с Екатериной Виляйкиной  🔸Екатерина Павлова работает с Николаем Голландом  Методист работает в паре с продюсером и отвечает за курсы, которые курирует продюсер.

12 Итак, задачи методического отдела (если кратко):✅Онбординг новых кандидатов: модерация демо-занятий, тестовые прогоны, разработка тестовых заданий, разработка и обновление образовательных стандартов  ✅Сопровождение и поддержка комьюнити руководителей, преподавателей, менторов и наставников  ✅Проектирование курсов: разработка новых программ, карт компетенций, курирование и обновление программ согласно ФГОС  ✅Сопровождение образовательного процесса: работа с обратной связью от преподавателей и студентов, работа со сложными кейсами, помощь в подготовке к занятиям  ✅Анализ данных (анализ качества образования, подготовка статистики для команды и т.д.)  ✅Публикационная деятельность: телеграм-каналы, методические посты, посты о преподавателях  ✅Улучшение платформы, ботов и работа с обратной связью преподавателей  ✅Участие в проектах компании: ресерч новых решений, реализация проектов и анализ результатов

13 Также вы можете обратиться к своему методисту с любым вопросом, он обязательно вам поможет или найдет человека, который может вам помочь.

14 Об отделе продюсирования рассказывает Натали Кошелева (старший продюсер в ОТУС) Продюсер - ответственный за качество курса!Команда продюсеров распределены на направления, за каждое отвечает продюсер/продюсеры

15 - Наши курсы мы делим на новые и на текущие курсы. Задачи продюсера по текущим курсам: 1. Первичный отбор кандидатов, подключение преподавателя  2. Контроль расписания в преподавательской  3. Подготовка к старту группы  4. Контроль рекламной компании и ее анализ  5. Поддержание актуальности курса, помощь в переработке курса  6. Анализ по курсам  7. Работа с маркетингом и продажами курса  8. Контроль материалов в преподавательской, ДЗ  9. Поиск и работа с экспертом

15 + Наши курсы мы делим на новые и на текущие курсы. Задачи продюсера по текущим курсам: 1. Первичный отбор кандидатов, подключение преподавателя  2. Контроль расписания в преподавательской  3. Подготовка к старту группы  4. Контроль рекламной компании и ее анализ  5. Поддержание актуальности курса, помощь в переработке курса  6. Анализ по курсам  7. Работа с маркетингом и продажами курса  8. Контроль материал��в в преподавательской, ДЗ  9. Поиск и работа с экспертом

16 Задачи продюсера по новым запускам: 1. Анализ и проработка идеи курса  2. Подготовка материалов для защиты курса, создание MVP  3. Поиск и онбординг руководителя курса и команды  4. Проработка драфта программы курса   5. Подготовка к рекламной компании  6. Работа с платформой: создание расписания, распределение занятий  7. Контроль собираемости групп, создание доп. мероприятий при необходимости  8. Созвон с командой курса перед запуском  9. Планирование запусков новых курсов по своему направлению

17 Об отделе клиентского сервиса рассказывает Роман Потопахин (руководитель отдела).Комьюнити-менеджеры сопровождают групп и студентов на всем периоде обучения.

18 Команда комьюнити-менеджеров распределены по направлениям.

19 Задачи комьюнити менеджеров:1. Создание групп обучения, добавление студентов в группе  2. Представление преподавателей  3. Публикации о ПО и литературы по курсу  4. Напоминание о первом занятии и ДЗ  5. Публикация о каникулах, напоминание об обратной связи после занятий  6. Пост о трудоустройстве, налоговом вычете, опрос о доучебной подготовке  7. Пост об отзывах, информация по сертификаты, поздравление с окончанием, цели  8. Сбор обратной связи о курсе в личных сообщениях

20 Прочие задачи КМ:1. Личная коммуникация со студентами в процессе обучения: ДЗ, ЛК, график обучения, записи занятий и т.д.)  2. Реагирование на настроение в группах  3. Взаимодействие с продюсером по вопросам обучения от студентов  4. Подведение дополнительных опросов о качестве обучения и публикации доп. постов  5. Обработка возражений и возвратов  6. Поддержка и помощь студентам с проблемами на занятиях  7. Участие в улучшении процессов взаимодействия со студентами

21 Комментарий о подключении Slack: _Группы slack находятся в отдельных пространствах и для подключения каждого необходимо получить приглашение и по ссылке подключить его. _

22 Как КМ может помочь преподавателю:🔹орг. объявления студентам  🔹проведение доп. опроса  🔹ответы на вопросы студентов  🔹ответы на вопросы по поводу переводов, продление ДЗ  🔹ответы на вопросы при проблемах с ЛК  🔹добавление студентов в группы обучения slack  🔹предоставление кодов доступов к сервисам (jetbrains, YC, активация аккаунтов на linux)

23 <h2>Иннокентий Бодров (руководитель курсов "Системный аналитик. Advanced" и "Системный аналитик. Basic") рассказал о своих задачах как руководителя курсов в OTUS.</h2>

24 Суммарно прошло 7 запусков по базовому и продвинутому направлениям, состав группы от 30 до 60 человек.

25 Руководитель курса работает со следующими задачами:🔺работа с программой (темы и тезисы уроков, последовательность занятий, добавление и удаление занятий в зависимости от обратной связи и изменений в сфере)  🔺команда (подбор преподавателей, распределение занятий, разбор результатов и обратной связи)  🔺работа с практикумами (подготовка кейсов, встраивание в программу и ДЗ, проведение занятий в качестве второго преподавателя)  🔺контроль и анализ (просмотр лекций, просмотр обратной связи по занятиям, выборочная проверка домашних заданий)  🔺домашние задания (проверка домашних заданий, разбор спорных ситуаций с наставниками, подбор менторов и наставников)  🔺курсовые проекты (разбор тем со студентами, консультации, проверка проектов, защита проектов)

26 <h2>Катя Иванова, консультант по трудоустройству (почта e.ivanova@otus.ru)</h2>

27 Если вы хотите пригласить на работу студентов с курсов, на которых преподаете:🔻вы можете свободно на лекции или в чате рассказать о вакансии и пригласить студентов  🔻если кого-то взяли, передайте инфу комьюнити менеджеру или в Центр карьеры, чтобы у нас стало на один продающий кейс больше

28 Если вы хотите пригласить на работу студентов с курсов, на которых не преподаете:🔻для партнерства по другим/ нескольким курсам мы заключаем соглашение с компанией: делаем кабинет компании, размещаем логотип и т.д.  🔻свяжите HR-ов вашей компании с Центром карьеры, почта e.ivanova@otus.ru

29 В 2022 году фокус на продвижении HR-бренда партнеров в сообществе OTUS:1. Совместные мероприятия под вашу компанию: хакатоны, one day offer, конференции и т.д.  2. Публикации в наших медиа-каналах

30 Про карьерные консультации на базовых курсах:🔻советы по резюме и сопроводительному, а также по поиску работы. Формат: созвоны на 30 минут + переписка по почте  🔻воркшопы о поиске работы для начинающих  🔻берем на контроль, поддерживаем связь раз в неделю  🔻партнеры по стажировкам есть не везде, и не всегда у них есть открытые позиции. Можно откликаться через платформу OTUS  🔻студенту надо самому обратиться за консультацией на e.ivanova@otus.ru

31 Про карьерные консультации на продвинутых курсах:🔻помогаем с резюме и построить план карьерного развития под задачу специалиста  🔻к партнерам можно откликаться через платформу OTUS  🔻студенту надо самому обратиться за консультацией на e.ivanova@otus.ru

32 Главное про Центр карьеры:🔻внутри своего курса свободно предлагайте студентам вакансии + сообщайте о принятых кандидатах. По другим курсам заключаем соглашение с вашей компанией  🔻рассказывайте студентам о карьерной консультации: резюме, сопроводительное, поиск и смена работы  🔻акцент на продвижении бренда компании - приглашайте делать совместные мероприятия и публиковаться в наших каналах

33 <a>Ссылка на запись Teachers Workshop</a>