35 added
18 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
+
<h2>DevOps Lead</h2>
1
<p>Руководство DevOps командами и процессами</p>
2
<p>Руководство DevOps командами и процессами</p>
2
<h2>Для кого этот курс?</h2>
3
<h2>Для кого этот курс?</h2>
3
<ul><li>Middle / Middle+ DevOps Engineer</li>
4
<ul><li>Middle / Middle+ DevOps Engineer</li>
4
<li>Senior DevOps Engineer, которые технически готовы, но до конца не понимают карьерной траектории и менеджерских задач</li>
5
<li>Senior DevOps Engineer, которые технически готовы, но до конца не понимают карьерной траектории и менеджерских задач</li>
5
<li> Системные администраторы, тестировщики, инженеры тех. поддержки из смежной области с пониманием Linux</li>
6
<li> Системные администраторы, тестировщики, инженеры тех. поддержки из смежной области с пониманием Linux</li>
6
</ul><h2>Необходимые знания</h2>
7
</ul><h2>Необходимые знания</h2>
7
<ul><li>Опыт администрирования Linux-систем</li>
8
<ul><li>Опыт администрирования Linux-систем</li>
8
<li>Уверенное владение Git и системами контроля версий</li>
9
<li>Уверенное владение Git и системами контроля версий</li>
9
<li>Навыки создания и управления контейнерами в Docker</li>
10
<li>Навыки создания и управления контейнерами в Docker</li>
10
<li>Опыт в разработке, тестировании или эксплуатации</li>
11
<li>Опыт в разработке, тестировании или эксплуатации</li>
11
<li>Знание хотя бы одного языка программирования</li>
12
<li>Знание хотя бы одного языка программирования</li>
12
</ul><h2>Что даст вам этот курс?</h2>
13
</ul><h2>Что даст вам этот курс?</h2>
13
<p>Курс подготовит вас к следующему шагу в вашей карьере, а также даст возможность структурировать знания и составить траекторию своего менеджерского трека развития в качестве лидера команды DevOps.</p>
14
<p>Курс подготовит вас к следующему шагу в вашей карьере, а также даст возможность структурировать знания и составить траекторию своего менеджерского трека развития в качестве лидера команды DevOps.</p>
14
<h2>Курс поможет вам:</h2>
15
<h2>Курс поможет вам:</h2>
15
<ul><li>Понять ключевые компетенции и задачи роли DevOps Lead</li>
16
<ul><li>Понять ключевые компетенции и задачи роли DevOps Lead</li>
16
<li>Читать и понимать проектную и техническую документацию</li>
17
<li>Читать и понимать проектную и техническую документацию</li>
17
<li>Управлять командой и решать конфликтные ситуации</li>
18
<li>Управлять командой и решать конфликтные ситуации</li>
18
<li>Управлять временем и сроками, качеством и ожиданиями, целями и результатами</li>
19
<li>Управлять временем и сроками, качеством и ожиданиями, целями и результатами</li>
19
<li>Взаимодействовать с клиентами</li>
20
<li>Взаимодействовать с клиентами</li>
20
</ul><h3>Особенности курса</h3>
21
</ul><h3>Особенности курса</h3>
21
<p>Обучим эффективному управлению DevOps-процессами, включая автоматизацию, мониторинг и безопасность, а также поможем прокачать навыки лидерства для построения и управления высокоэффективными командами. Студенты освоят лучшие практики и инструменты для обеспечения стабильности и производительности приложений.</p>
22
<p>Обучим эффективному управлению DevOps-процессами, включая автоматизацию, мониторинг и безопасность, а также поможем прокачать навыки лидерства для построения и управления высокоэффективными командами. Студенты освоят лучшие практики и инструменты для обеспечения стабильности и производительности приложений.</p>
22
<h2>Процесс обучения</h2>
23
<h2>Процесс обучения</h2>
23
<p>У нас нет предзаписанных уроков. Занятия в OTUS - это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ. И самое главное - сможете практиковаться. Учитесь онлайн отовсюду. А если вдруг пропустите занятие, просто посмотрите запись.</p>
24
<p>У нас нет предзаписанных уроков. Занятия в OTUS - это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ. И самое главное - сможете практиковаться. Учитесь онлайн отовсюду. А если вдруг пропустите занятие, просто посмотрите запись.</p>
24
<h3><strong>Разработайте собственный проект</strong></h3>
25
<h3><strong>Разработайте собственный проект</strong></h3>
25
<p>Выпускной проект - решение реальной задачи с использованием трех видов имитационного моделирования</p>
26
<p>Выпускной проект - решение реальной задачи с использованием трех видов имитационного моделирования</p>
26
<h3><strong>Обучайтесь у экспертов</strong></h3>
27
<h3><strong>Обучайтесь у экспертов</strong></h3>
27
<p><strong></strong>Программу ведут действующие специалисты<strong></strong></p>
28
<p><strong></strong>Программу ведут действующие специалисты<strong></strong></p>
28
<h3><strong>Разбирайте кейсы</strong></h3>
29
<h3><strong>Разбирайте кейсы</strong></h3>
29
<p>Закрепите теоретические знания, выполнив 15+ практических заданий на курсе</p>
30
<p>Закрепите теоретические знания, выполнив 15+ практических заданий на курсе</p>
30
<h2>Партнеры</h2>
31
<h2>Партнеры</h2>
31
<p>Многие студенты еще во время прохождения первой части программы находят или меняют работу, а к концу обучения могут претендовать на повышение в должности.</p>
32
<p>Многие студенты еще во время прохождения первой части программы находят или меняют работу, а к концу обучения могут претендовать на повышение в должности.</p>
32
<ul><li><strong>Карьерные мероприятия в сообществе</strong>Публичный разбор резюмеПубличное прохождение собеседования и воркшопы</li>
33
<ul><li><strong>Карьерные мероприятия в сообществе</strong>Публичный разбор резюмеПубличное прохождение собеседования и воркшопы</li>
33
<li><strong>Разместите свое резюме в базе OTUS </strong>и сможете получать приглашения на собеседования от партнеров</li>
34
<li><strong>Разместите свое резюме в базе OTUS </strong>и сможете получать приглашения на собеседования от партнеров</li>
34
</ul><h5>Формат обучения</h5>
35
</ul><h5>Формат обучения</h5>
35
<h3><strong>Интерактивные вебинары</strong></h3>
36
<h3><strong>Интерактивные вебинары</strong></h3>
36
<p>2 онлайн-трансляции по 2 ак.часа в неделю. Доступ к записям и учебным материалам - навсегда</p>
37
<p>2 онлайн-трансляции по 2 ак.часа в неделю. Доступ к записям и учебным материалам - навсегда</p>
37
<h3><strong>Практика</strong></h3>
38
<h3><strong>Практика</strong></h3>
38
<p>Домашние задания + проектная работа, для усиления вашего портфолио и компетенций</p>
39
<p>Домашние задания + проектная работа, для усиления вашего портфолио и компетенций</p>
39
<h3><strong>Активное комьюнити</strong></h3>
40
<h3><strong>Активное комьюнити</strong></h3>
40
<p>Живое общение с преподавателями на вебинарах, переписки в телеграм-чате и развёрнутые ответы при проверке дз</p>
41
<p>Живое общение с преподавателями на вебинарах, переписки в телеграм-чате и развёрнутые ответы при проверке дз</p>
41
<h2>Программа</h2>
42
<h2>Программа</h2>
42
<h5>Вводный модуль</h5>
43
<h5>Вводный модуль</h5>
43
<p>Студенты познакомятся с ключевыми понятиями, используемыми в курсе и итоговыми результатами обучения.</p>
44
<p>Студенты познакомятся с ключевыми понятиями, используемыми в курсе и итоговыми результатами обучения.</p>
44
<p>Тема 1: Знакомство с курсом</p>
45
<p>Тема 1: Знакомство с курсом</p>
45
-
<p>Тема 2: Lead DevOps - кто это?</p>
46
+
<p>Тема 2: Lead DevOps - кто это? // ДЗ</p>
46
<h5>Hard Skills</h5>
47
<h5>Hard Skills</h5>
47
<p>Студенты сформируют представление о "жестких" навыках DevOps Lead.</p>
48
<p>Студенты сформируют представление о "жестких" навыках DevOps Lead.</p>
48
-
<p>Тема 1: Hard Skills - базовый набор DevOps Lead</p>
49
+
<p>Тема 1: Hard Skills - базовый набор DevOps Lead // ДЗ</p>
49
<p>Тема 2: DevOps Lead и эксплуатация: ожидания, реальность и родмэп</p>
50
<p>Тема 2: DevOps Lead и эксплуатация: ожидания, реальность и родмэп</p>
50
<p>Тема 3: DevOps Lead и разработка</p>
51
<p>Тема 3: DevOps Lead и разработка</p>
51
<p>Тема 4: DevOps Lead и архитектура</p>
52
<p>Тема 4: DevOps Lead и архитектура</p>
52
-
<p>Тема 5: DevOps Lead и бизнес-менеджмент: ожидания, реальность и родмэп</p>
53
+
<p>Тема 5: DevOps Lead и бизнес-менеджмент: ожидания, реальность и родмэп // ДЗ</p>
53
-
<p>Тема 6: Три пути карьерного роста DevOps Lead</p>
54
+
<p>Тема 6: Три пути карьерного роста DevOps Lead // ДЗ</p>
54
<h5>Soft Skills</h5>
55
<h5>Soft Skills</h5>
55
<p>Студенты сформируют представление о "мягких" навыках DevOps Lead.</p>
56
<p>Студенты сформируют представление о "мягких" навыках DevOps Lead.</p>
56
<p>Тема 1: А нужен ли DevOps Lead? Какие ценности создает?</p>
57
<p>Тема 1: А нужен ли DevOps Lead? Какие ценности создает?</p>
57
-
<p>Тема 2: Конструктивная конфликтология</p>
58
+
<p>Тема 2: Конструктивная конфликтология // ДЗ</p>
58
<p>Тема 3: 1000 и 1 звонок: как выжить, не выключая гарнитуру</p>
59
<p>Тема 3: 1000 и 1 звонок: как выжить, не выключая гарнитуру</p>
59
-
<p>Тема 4: Взаимодействие с руководством: управление ожиданиями ключевого заказчика</p>
60
+
<p>Тема 4: Взаимодействие с руководством: управление ожиданиями ключевого заказчика // ДЗ</p>
60
<p>Тема 5: Великий сенсей: как совмещать лидерство и менеджмент?</p>
61
<p>Тема 5: Великий сенсей: как совмещать лидерство и менеджмент?</p>
61
-
<p>Тема 6: Организация работы: джедайские (и не только) навыки жонглирования мелочами</p>
62
+
<p>Тема 6: Организация работы: джедайские (и не только) навыки жонглирования мелочами // ДЗ</p>
62
<h5>Команда</h5>
63
<h5>Команда</h5>
63
<p>Студенты сформируют представление о работе с командой.</p>
64
<p>Студенты сформируют представление о работе с командой.</p>
64
<p>Тема 1: Самомотивация и мотивация команды</p>
65
<p>Тема 1: Самомотивация и мотивация команды</p>
65
<p>Тема 2: Искусство кросс-командных взаимодействий</p>
66
<p>Тема 2: Искусство кросс-командных взаимодействий</p>
66
-
<p>Тема 3: Team topologies и командные роли</p>
67
+
<p>Тема 3: Team topologies и командные роли // ДЗ</p>
67
<h5>Менеджмент</h5>
68
<h5>Менеджмент</h5>
68
<p>Студенты сформируют представление о подходах и инструментах, необходимых для управления.</p>
69
<p>Студенты сформируют представление о подходах и инструментах, необходимых для управления.</p>
69
<p>Тема 1: Построение процессов в команде, встраиваемость в смежные процессы</p>
70
<p>Тема 1: Построение процессов в команде, встраиваемость в смежные процессы</p>
70
-
<p>Тема 2: ITIL, ITSM, COBIT, etc</p>
71
+
<p>Тема 2: ITIL, ITSM, COBIT, etc // ДЗ</p>
71
-
<p>Тема 3: Подходы к управлению потоком задач (Scrum, Kanban, SAFE, SoS)</p>
72
+
<p>Тема 3: Подходы к управлению потоком задач (Scrum, Kanban, SAFE, SoS) // ДЗ</p>
72
<p>Тема 4: HR-management</p>
73
<p>Тема 4: HR-management</p>
73
-
<p>Тема 5: Аналитика - внутри и снаружи: искусство презентации успехов команды</p>
74
+
<p>Тема 5: Аналитика - внутри и снаружи: искусство презентации успехов команды // ДЗ</p>
74
<p>Тема 6: Непрерывность команды и бизнеса - какого уровня достаточно?</p>
75
<p>Тема 6: Непрерывность команды и бизнеса - какого уровня достаточно?</p>
75
<h5>Tech Governance</h5>
76
<h5>Tech Governance</h5>
76
<p>Студенты сформируют представление о роли DevOps Lead в процессах цифровой трансформации.</p>
77
<p>Студенты сформируют представление о роли DevOps Lead в процессах цифровой трансформации.</p>
77
<p>Тема 1: DevOps Lead в колесе цифровой трансформации</p>
78
<p>Тема 1: DevOps Lead в колесе цифровой трансформации</p>
78
<p>Тема 2: Цифровая трансформация и жесткие процессы</p>
79
<p>Тема 2: Цифровая трансформация и жесткие процессы</p>
79
<p>Тема 3: Цифровая трансформация и рост системы</p>
80
<p>Тема 3: Цифровая трансформация и рост системы</p>
80
<h5>Проектный модуль</h5>
81
<h5>Проектный модуль</h5>
81
<p>Подведение итогов курса, защиты проектных работ.</p>
82
<p>Подведение итогов курса, защиты проектных работ.</p>
82
<p>Тема 1: Установочное занятие проектного модуля</p>
83
<p>Тема 1: Установочное занятие проектного модуля</p>
83
<p>Тема 2: Защита проектов</p>
84
<p>Тема 2: Защита проектов</p>
84
<p>Тема 3: Дополнительное занятие: "Как пройти собеседование на работе мечты?"</p>
85
<p>Тема 3: Дополнительное занятие: "Как пройти собеседование на работе мечты?"</p>
85
<h5>Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит</h5>
86
<h5>Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит</h5>
86
<h2>Выпускной проект</h2>
87
<h2>Выпускной проект</h2>
87
<p>Каждый курс завершается финальным проектом, который предстоит защитить перед преподавателями и командой. Вам будет, что обсудить на собеседовании!</p>
88
<p>Каждый курс завершается финальным проектом, который предстоит защитить перед преподавателями и командой. Вам будет, что обсудить на собеседовании!</p>
88
<p>Вы можете выбрать одну из предложенных преподавателем тем.</p>
89
<p>Вы можете выбрать одну из предложенных преподавателем тем.</p>
89
<h2>Преподаватели</h2>
90
<h2>Преподаватели</h2>
90
<p>Михаил Чугунов</p>
91
<p>Михаил Чугунов</p>
91
<p>Ведущий DevOps-инженер</p>
92
<p>Ведущий DevOps-инженер</p>
92
<p>Олег Бледнов</p>
93
<p>Олег Бледнов</p>
93
<p>Руководитель направления</p>
94
<p>Руководитель направления</p>
94
<p>Иван Миронов</p>
95
<p>Иван Миронов</p>
95
<p>CTO</p>
96
<p>CTO</p>
96
<p>Крупный Российский фудтех</p>
97
<p>Крупный Российский фудтех</p>
97
<p>Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания</p>
98
<p>Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания</p>
98
-
<h2>Прошедшие мероприятия</h2>
99
+
<h2>Ближайшие мероприятия</h2>
100
+
<p>Бесплатный открытый вебинар - онлайн-занятие с преподавателем курса. На открытом вебинаре можно посмотреть, как проходит обучение, а ещё - узнать что-то ценное по интересующей теме. На занятии слушатели задают ведущему вопросы и получают обратную связь.</p>
101
+
<p>Командные конфликты - кто виноват и что делать?</p>
99
<p>Анатолий Бурнашев</p>
102
<p>Анатолий Бурнашев</p>
103
+
<p>Устали от молчания в чатах после инцидентов и холиваров на code review? Конфликты между Dev, Ops и Security - это не баг, а фича командной работы. Но без правильного управления они ведут к саботажу и выгоранию. Приходите на открытый вебинар и научитесь превращать конфликты в драйвер роста. Разберём на кейсах: ▶️ Истоки войн: Почему "хотелки" бизнеса и реальность продакшна не совпадают. ▶️ От спора до саботажа: 5 уровней конфликта и точка невозврата. ▶️ Инструменты лидера: Как создать культуру безвинного post-mortem и ясных ролей. Научитесь управлять разногласиями так, чтобы они делали команду сильнее, а не разрывали её. Ведущий: Анатолий Бурнашев, SRE expert, который на практике сводит интересы разработчиков, инженеров и безопасников. Регистрируйтесь на бесплатный вебинар - сделайте шаг от инженера к лидеру!...</p>
104
+
<p>12 марта в 17:00</p>
100
<p>Открытый вебинар</p>
105
<p>Открытый вебинар</p>
101
-
<p>DevOps-команда мечты - супергерои или обычные люди?</p>
106
+
<p>Джедай или Ситх? Собираем идеального DevOps Team Lead</p>
102
<p>Михаил Чугунов</p>
107
<p>Михаил Чугунов</p>
108
+
<p>Senior DevOps, но разговоры о мотивации вызывают панику? Вы - "human wrapper" для Terraform, но команда вас не слышит? Пора прокачать самый сложный "кластер" - себя как лидера. Приходите на бесплатный вебинар и узнайте, как стать идеальным девопс тимлидом. Ведущий: Михаил Чугунов, Lead DevOps Engineer, прошедший путь от инженера до лидера. Разберём: ▶️Формула лидера: Почему Hard Skills ≠ Leadership. ▶️Синдром самозванца: Как перестать быть "старшим по кластеру". ▶️Скилл-трек: Конкретные навыки для перехода в менеджмент. ▶️Узнайте, как превратить технический авторитет в лидерское влияние. Регистрируйтесь на бесплатный вебинар и начните апгрейд до Team Lead!...</p>
109
+
<p>23 марта в 17:00</p>
103
<p>Открытый вебинар</p>
110
<p>Открытый вебинар</p>
104
-
<p>Просеивание рынка: самозванцы, эффект Даннинга-Крюгера и другие несказочные персонажи</p>
111
+
<h2>Прошедшие мероприятия</h2>
112
+
<p>Анатолий Бурнашев</p>
113
+
<p>Открытый вебинар</p>
114
+
<p>Как работать с сопротивлением во время изменений в компании</p>
115
+
<p>Анатолий Бурнашев</p>
116
+
<p>Открытый вебинар</p>
117
+
<p>DevOps-команда мечты - супергерои или обычные люди?</p>
105
<p>Оставьте заявку, чтобы получить доступ ко всем записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке</p>
118
<p>Оставьте заявку, чтобы получить доступ ко всем записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке</p>
106
<h2>Этот курс может оплатить ваш работодатель</h2>
119
<h2>Этот курс может оплатить ваш работодатель</h2>
107
<p>Обучайтесь за счёт работодателя или разделите оплату 50/50</p>
120
<p>Обучайтесь за счёт работодателя или разделите оплату 50/50</p>
108
<ul><li>Подробно расскажем об интересующем вас курсе</li>
121
<ul><li>Подробно расскажем об интересующем вас курсе</li>
109
<li>Объясним, как договориться с работодателем</li>
122
<li>Объясним, как договориться с работодателем</li>
110
<li>Сообщим стоимость обучения и варианты оплаты</li>
123
<li>Сообщим стоимость обучения и варианты оплаты</li>
111
<li>Ответим на вопросы</li>
124
<li>Ответим на вопросы</li>
112
<li>Предоставим шаблон договора и счёт на оплату</li>
125
<li>Предоставим шаблон договора и счёт на оплату</li>
113
</ul><h2>Отзывы</h2>
126
</ul><h2>Отзывы</h2>
114
<p>До обучения я уже работал DevOps Lead и управлял небольшой командой DevOps-инженеров. Моя работа включала администрирование Kubernetes-кластеров, настройку CI/CD, автоматизацию инфраструктуры с помощью Terraform и Ansible, а также организацию процессов в команде. Мне хотелось структурировать знания о роли DevOps Lead, изучить лучшие практики управления командой, улучшить подходы к автоматизации процессов и взаимодействию с другими отделами. Курс оказался хорошей возможностью получить комплексное и системное понимание DevOps-лидерства. Понравился практический подход и живые обсуждения с преподавателями курса. Особенно интересными были темы выстраивания DevOps-процессов и различные аспекты технического управления командой. Курс помог глубже понять роль DevOps Lead, дал новые инструменты для управления процессами и организацией работы команды. Я лучше осознал, как DevOps влияет на бизнес и как эффективнее выстраивать взаимодействие с другими подразделениями. Не хватило целостности подачи материала. Некоторые темы казались разрозненными, и только к концу стало понятно, как они связаны между собой. Хотелось бы больше структурированности и четкой логики перехода от одной темы к другой. Возможно, помог бы дополнительный блок в начале курса, где давали бы карту знаний и объясняли, как все элементы складываются в единую систему.</p>
127
<p>До обучения я уже работал DevOps Lead и управлял небольшой командой DevOps-инженеров. Моя работа включала администрирование Kubernetes-кластеров, настройку CI/CD, автоматизацию инфраструктуры с помощью Terraform и Ansible, а также организацию процессов в команде. Мне хотелось структурировать знания о роли DevOps Lead, изучить лучшие практики управления командой, улучшить подходы к автоматизации процессов и взаимодействию с другими отделами. Курс оказался хорошей возможностью получить комплексное и системное понимание DevOps-лидерства. Понравился практический подход и живые обсуждения с преподавателями курса. Особенно интересными были темы выстраивания DevOps-процессов и различные аспекты технического управления командой. Курс помог глубже понять роль DevOps Lead, дал новые инструменты для управления процессами и организацией работы команды. Я лучше осознал, как DevOps влияет на бизнес и как эффективнее выстраивать взаимодействие с другими подразделениями. Не хватило целостности подачи материала. Некоторые темы казались разрозненными, и только к концу стало понятно, как они связаны между собой. Хотелось бы больше структурированности и четкой логики перехода от одной темы к другой. Возможно, помог бы дополнительный блок в начале курса, где давали бы карту знаний и объясняли, как все элементы складываются в единую систему.</p>
115
<h2>Подтверждение знаний и навыков</h2>
128
<h2>Подтверждение знаний и навыков</h2>
116
<p>OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность. В конце прохождения специализации вы получите сертификат OTUS и официальный диплом о получении новой специальности</p>
129
<p>OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность. В конце прохождения специализации вы получите сертификат OTUS и официальный диплом о получении новой специальности</p>
117
<h2>После обучения вы:</h2>
130
<h2>После обучения вы:</h2>
118
<ul><li>получите материалы по пройденным занятиям (видеозаписи курса и дoполнительные материалы);</li>
131
<ul><li>получите материалы по пройденным занятиям (видеозаписи курса и дoполнительные материалы);</li>
119
<li>создадите свой проект, который поможет при прохождении собеседований;</li>
132
<li>создадите свой проект, который поможет при прохождении собеседований;</li>
120
<li>повысите свою ценность и конкурентоспособность как IT-специалист;</li>
133
<li>повысите свою ценность и конкурентоспособность как IT-специалист;</li>
121
<li>получите сертификат об окончании курса.</li>
134
<li>получите сертификат об окончании курса.</li>
122
</ul><h2>DevOps Lead</h2>
135
</ul><h2>DevOps Lead</h2>
123
-
<p>Полная стоимость со скидкой</p>
136
+
<p>Стоимость в рассрочку со скидкой</p>
124
-
<p>Скидка 10%</p>
137
+
<p>Скидка 2.4%</p>
125
-
<p>действительна до 11 января</p>
138
+
<p>действительна до 14 марта</p>
139
+
<p>Обращаем ваше внимание, что при оплате в рассрочку предоставление скидки и её размер может зависеть от комиссии банка.</p>
126
<p>Доступные способы оплаты. Стоимость указана для оплаты физическими лицами</p>
140
<p>Доступные способы оплаты. Стоимость указана для оплаты физическими лицами</p>
127
<p>Верните с помощью налогового вычета до 13% стоимости обучения.</p>
141
<p>Верните с помощью налогового вычета до 13% стоимости обучения.</p>
128
-
<p>Пройдите тестирование и менеджер вас проконсультирует</p>
142
+
<p>Оставьте заявку и менеджер вас проконсультирует</p>
129
<p>Запишитесь сегодня</p>
143
<p>Запишитесь сегодня</p>
130
<p>Старт занятий 31 марта</p>
144
<p>Старт занятий 31 марта</p>
145
+
<p>Доступные способы оплаты. Стоимость указана для оплаты физическими лицами</p>
146
+
<p>Верните с помощью налогового вычета до 13% стоимости обучения.</p>
147
+
<p>Оставьте заявку и менеджер вас проконсультирует</p>
131
<h2>Частые вопросы</h2>
148
<h2>Частые вопросы</h2>
132
<h5>Почему OTUS?</h5>
149
<h5>Почему OTUS?</h5>
133
<p>Мы обучаем IT-сотрудников уже 6 лет, через OTUS прошли 20 000 студентов. Специализируемся на программах для людей с опытом, а ещё - быстро переформатируем учебные программы под изменения в сфере информационных технологий.</p>
150
<p>Мы обучаем IT-сотрудников уже 6 лет, через OTUS прошли 20 000 студентов. Специализируемся на программах для людей с опытом, а ещё - быстро переформатируем учебные программы под изменения в сфере информационных технологий.</p>
134
<h5>Обязательно ли выполнять и защищать выпускной проект?</h5>
151
<h5>Обязательно ли выполнять и защищать выпускной проект?</h5>
135
<p>Для получения сертификата OTUS и УПК (удостоверение повышения квалификации государственного образца) необходимо сдать проект. Кроме того, проект необязательно защищать перед аудиторией, а можно сдать в чате с преподавателем. Для получения УПК также понадобится предъявить документ об образовании.</p>
152
<p>Для получения сертификата OTUS и УПК (удостоверение повышения квалификации государственного образца) необходимо сдать проект. Кроме того, проект необязательно защищать перед аудиторией, а можно сдать в чате с преподавателем. Для получения УПК также понадобится предъявить документ об образовании.</p>
136
<h5>Обязательно ли выполнять все домашние задания?</h5>
153
<h5>Обязательно ли выполнять все домашние задания?</h5>
137
<p>Да, если хотите хорошо отточить навыки. На курсе будут практические домашние задания, их выполнение занимает примерно 2-3 часа.</p>
154
<p>Да, если хотите хорошо отточить навыки. На курсе будут практические домашние задания, их выполнение занимает примерно 2-3 часа.</p>
138
<h5>Помогаете ли вы с трудоустройством после курса?</h5>
155
<h5>Помогаете ли вы с трудоустройством после курса?</h5>
139
<p>В Otus Club проводятся вебинары на тему трудоустройства, разбор резюме, прохождения собеседований, особенности реферальных программ при найме. Также обратим ваше внимание, что преподаватели курса занимают ведущие позиции в разных компаниях. Будьте активны, выполняйте домашние задания, стройте network с сокурсниками и преподавателями, и вам будет проще найти работу, расширив свои контакты.</p>
156
<p>В Otus Club проводятся вебинары на тему трудоустройства, разбор резюме, прохождения собеседований, особенности реферальных программ при найме. Также обратим ваше внимание, что преподаватели курса занимают ведущие позиции в разных компаниях. Будьте активны, выполняйте домашние задания, стройте network с сокурсниками и преподавателями, и вам будет проще найти работу, расширив свои контакты.</p>
140
<h5>Смогу ли я совмещать учебу с работой?</h5>
157
<h5>Смогу ли я совмещать учебу с работой?</h5>
141
<p>Да. Программа курса рассчитана на студентов, у которых мало времени. Лекции проводим дважды в неделю, домашние задания - не чаще 1 раза в неделю.</p>
158
<p>Да. Программа курса рассчитана на студентов, у которых мало времени. Лекции проводим дважды в неделю, домашние задания - не чаще 1 раза в неделю.</p>
142
<h5>Что, если в середине курса я не смогу продолжать обучение?</h5>
159
<h5>Что, если в середине курса я не смогу продолжать обучение?</h5>
143
<p>Вы можете бесплатно перейти в другую группу. Но только один раз.</p>
160
<p>Вы можете бесплатно перейти в другую группу. Но только один раз.</p>
144
<h5>Я могу вернуть деньги?</h5>
161
<h5>Я могу вернуть деньги?</h5>
145
<p>Да, мы можем вернуть деньги за то время курса, которое вы ещё не успели отучиться. Например, если курс длится пять месяцев, а вы отучились один, мы вернём деньги за оставшиеся четыре месяца.</p>
162
<p>Да, мы можем вернуть деньги за то время курса, которое вы ещё не успели отучиться. Например, если курс длится пять месяцев, а вы отучились один, мы вернём деньги за оставшиеся четыре месяца.</p>
146
<h5>Может ли мой работодатель оплатить курс?</h5>
163
<h5>Может ли мой работодатель оплатить курс?</h5>
147
<p>Да. Когда свяжетесь с нашим менеджером, уточните, что оплачивать курс будет ваш работодатель.</p>
164
<p>Да. Когда свяжетесь с нашим менеджером, уточните, что оплачивать курс будет ваш работодатель.</p>
148
<h5>Остались вопросы?</h5>
165
<h5>Остались вопросы?</h5>
149
<p>Оставляйте заявку и задавайте вопросы менеджеру, команда курса с ним на связи и постарается дать вам исчерпывающую информацию.</p>
166
<p>Оставляйте заявку и задавайте вопросы менеджеру, команда курса с ним на связи и постарается дать вам исчерпывающую информацию.</p>