0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
<p>Теги: вебинары, наставники, литература, онлайн-преподаватель, руководители, онбординг, книга отус, fullstack educator, fse, оп, менторы, цели компании, ценности компании, доходимость</p>
1
<p>Теги: вебинары, наставники, литература, онлайн-преподаватель, руководители, онбординг, книга отус, fullstack educator, fse, оп, менторы, цели компании, ценности компании, доходимость</p>
2
<h2><strong>Онбординг - погружение наставников, менторов, преподавателей и руководителей курсов в процессы Otus.</strong></h2>
2
<h2><strong>Онбординг - погружение наставников, менторов, преподавателей и руководителей курсов в процессы Otus.</strong></h2>
3
<p>С середины апреля в Otus тестируется новый онбординг “FullStack Educator” (коротко - FSE), который раньше назывался “Онлайн-преподаватель” (коротко - ОП).</p>
3
<p>С середины апреля в Otus тестируется новый онбординг “FullStack Educator” (коротко - FSE), который раньше назывался “Онлайн-преподаватель” (коротко - ОП).</p>
4
<p><strong>1. Почему FullStack?</strong></p>
4
<p><strong>1. Почему FullStack?</strong></p>
5
<p>Раньше курс ОП проходили только преподаватели, а теперь онбординг проходят вместе наставники, менторы, преподаватели и руководители.</p>
5
<p>Раньше курс ОП проходили только преподаватели, а теперь онбординг проходят вместе наставники, менторы, преподаватели и руководители.</p>
6
<p><strong>2. Как раньше учились наставники, менторы и руководители?</strong></p>
6
<p><strong>2. Как раньше учились наставники, менторы и руководители?</strong></p>
7
<p>У наставников и менторов был текстовый курс, который остался материалами в Книге Otus (о ней ниже), у руководителей был отдельный курс без вебинаров, к которому открывался доступ.</p>
7
<p>У наставников и менторов был текстовый курс, который остался материалами в Книге Otus (о ней ниже), у руководителей был отдельный курс без вебинаров, к которому открывался доступ.</p>
8
<p><strong>3. Зачем учиться всем вместе?</strong></p>
8
<p><strong>3. Зачем учиться всем вместе?</strong></p>
9
<p>Это позволяет синхронизироваться по ценностям, способствует командообразованию, помогает сонастроиться в терминах (правила обратной связи) и прочувствовать на себе, как проходит обучение в Otus (прообраз учебного процесса).</p>
9
<p>Это позволяет синхронизироваться по ценностям, способствует командообразованию, помогает сонастроиться в терминах (правила обратной связи) и прочувствовать на себе, как проходит обучение в Otus (прообраз учебного процесса).</p>
10
<p><strong>4. Какие вопросы пытались решить новым онбордингом?</strong></p>
10
<p><strong>4. Какие вопросы пытались решить новым онбордингом?</strong></p>
11
<p><strong>Цели компании:</strong>1. нетворкинг и горизонтальные связи 2. погружение в ценности (наставников и менторов тоже)</p>
11
<p><strong>Цели компании:</strong>1. нетворкинг и горизонтальные связи 2. погружение в ценности (наставников и менторов тоже)</p>
12
<p><strong>Цели онбординга:</strong>1. быстрая подготовка 2. доходимость 3. гибкие траектории</p>
12
<p><strong>Цели онбординга:</strong>1. быстрая подготовка 2. доходимость 3. гибкие траектории</p>
13
<p><strong>Образовательные цели и peer-to-peer маркетплейс</strong>: 1. скорость внутри курса и нагрузка 2. проба проектирования (теперь - демо-план) 3. большое кол-во материалов (теперь Книга Otus) 4. прообраз процесса (вебинары) 5. безопасная среда обучения (песочница и проектирование) 6. единая программа (FullStack для всех) 7. больше практики</p>
13
<p><strong>Образовательные цели и peer-to-peer маркетплейс</strong>: 1. скорость внутри курса и нагрузка 2. проба проектирования (теперь - демо-план) 3. большое кол-во материалов (теперь Книга Otus) 4. прообраз процесса (вебинары) 5. безопасная среда обучения (песочница и проектирование) 6. единая программа (FullStack для всех) 7. больше практики</p>
14
<p><strong>5. Что кардинально изменилось?</strong></p>
14
<p><strong>5. Что кардинально изменилось?</strong></p>
15
<h2><strong>Книга Otus</strong></h2>
15
<h2><strong>Книга Otus</strong></h2>
16
<p>“Книга Otus: настольная книга для наставников, менторов, преподавателей и руководителей Otus” появилась при проектировании как решение на нижеследующую обратную связь (далее цитаты):</p>
16
<p>“Книга Otus: настольная книга для наставников, менторов, преподавателей и руководителей Otus” появилась при проектировании как решение на нижеследующую обратную связь (далее цитаты):</p>
17
<ul><li>“Бардак в материалах и системах”;</li>
17
<ul><li>“Бардак в материалах и системах”;</li>
18
<li>“Слишком много вебинаров, можно заменить на методички”;</li>
18
<li>“Слишком много вебинаров, можно заменить на методички”;</li>
19
<li>“Организовать последовательность того, что надо делать”;</li>
19
<li>“Организовать последовательность того, что надо делать”;</li>
20
<li>“Ярко помечать, что сделано, а что нет”;</li>
20
<li>“Ярко помечать, что сделано, а что нет”;</li>
21
<li>“Собрать все материалы вместе”;</li>
21
<li>“Собрать все материалы вместе”;</li>
22
<li>“Убрать одни и те же материалы к разным занятиям”;</li>
22
<li>“Убрать одни и те же материалы к разным занятиям”;</li>
23
<li>“Материалы для углубленного изучения давать опциональным заданием сразу после материала базового уровня по этой теме”</li>
23
<li>“Материалы для углубленного изучения давать опциональным заданием сразу после материала базового уровня по этой теме”</li>
24
</ul><p>В результате появилась<a>“Книга Otus”</a>, которая состоит из:</p>
24
</ul><p>В результате появилась<a>“Книга Otus”</a>, которая состоит из:</p>
25
<p><strong>Глава 1. Добро пожаловать</strong><em>все процессы онбординга, которые происходят в Otus, с кем контактировать, что делать, куда писать, что проходить, как учимся, как работаем</em></p>
25
<p><strong>Глава 1. Добро пожаловать</strong><em>все процессы онбординга, которые происходят в Otus, с кем контактировать, что делать, куда писать, что проходить, как учимся, как работаем</em></p>
26
<p><strong>Глава 2. Вебинары</strong><em>короткие конспекты, что будет происходить на 4 живых вебинарах</em></p>
26
<p><strong>Глава 2. Вебинары</strong><em>короткие конспекты, что будет происходить на 4 живых вебинарах</em></p>
27
<p><strong>Глава 3. Видеокурс</strong><em>45 коротких видео (микрообучение) с точечными ответами на вопросы по преподаванию - сжато, по делу, без воды</em></p>
27
<p><strong>Глава 3. Видеокурс</strong><em>45 коротких видео (микрообучение) с точечными ответами на вопросы по преподаванию - сжато, по делу, без воды</em></p>
28
<p><strong>Материалы и контакты</strong><em>Контакты команды, списки литературы и видеокурса, все материалы для курсов наставник и ментор</em></p>
28
<p><strong>Материалы и контакты</strong><em>Контакты команды, списки литературы и видеокурса, все материалы для курсов наставник и ментор</em></p>
29
<p>Книга Otus - это пока бета-версия на то время, что тестируется новый формат онбординга FSE.</p>
29
<p>Книга Otus - это пока бета-версия на то время, что тестируется новый формат онбординга FSE.</p>
30
<p><strong>Приглашаем к сотворчеству - документ открыт для комментирования!</strong></p>
30
<p><strong>Приглашаем к сотворчеству - документ открыт для комментирования!</strong></p>
31
<p>P.S. пока писалась “Книга Otus.Часть 1”, стала появляться<a>“Книга Otus.Часть 2”</a>- обмен лучшими практиками действующих преподавателей Otus. В ее написании можно поучаствовать!</p>
31
<p>P.S. пока писалась “Книга Otus.Часть 1”, стала появляться<a>“Книга Otus.Часть 2”</a>- обмен лучшими практиками действующих преподавателей Otus. В ее написании можно поучаствовать!</p>
32
32