0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
<p>Теги: hr, рекрутинговая воронка, it-recruiter, рекрутмент, поиск и подбор персонала, it-специалист, рекрутинг</p>
1
<p>Теги: hr, рекрутинговая воронка, it-recruiter, рекрутмент, поиск и подбор персонала, it-специалист, рекрутинг</p>
2
<p><a>Егор Яценко</a>родом из Краснодара. В 2012 году он окончил Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, где обучался на факультете "Высшая школа государственного аудита".</p>
2
<p><a>Егор Яценко</a>родом из Краснодара. В 2012 году он окончил Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, где обучался на факультете "Высшая школа государственного аудита".</p>
3
<p>Ещё во время учёбы Егор увлекался<strong>психологией и управлением персонала</strong>. После университета он успел поработать в различных сферах, в том числе в<strong>Event</strong>. В 2013 году пришел в кадровое агентство Star Staff, где начал заниматься<strong>подбором IT-специалистов</strong>. Здесь он довольно быстро дорос до<strong>руководителя группы рекрутмента</strong>. На протяжении работы в компании интересовался тем, как устроен подбор ИТ-специалистов в инхаус и в международных компаниях. Следующий этап карьеры - агентство Amundsen International, где Егор Яценко познакомился с подбором в различных сферах HR, в том числе в международных компаниях.</p>
3
<p>Ещё во время учёбы Егор увлекался<strong>психологией и управлением персонала</strong>. После университета он успел поработать в различных сферах, в том числе в<strong>Event</strong>. В 2013 году пришел в кадровое агентство Star Staff, где начал заниматься<strong>подбором IT-специалистов</strong>. Здесь он довольно быстро дорос до<strong>руководителя группы рекрутмента</strong>. На протяжении работы в компании интересовался тем, как устроен подбор ИТ-специалистов в инхаус и в международных компаниях. Следующий этап карьеры - агентство Amundsen International, где Егор Яценко познакомился с подбором в различных сферах HR, в том числе в международных компаниях.</p>
4
<p>На протяжении всего опыта работы в агентствах Егор чувствовал, как<strong>HR отстаёт от digital</strong>и с каким запозданием digital-инструменты и технологии приходят в рекрутмент. Чтобы восполнить этот пробел и во всём разобраться, он пошел работать в GetResponse, где получил бесценный опыт в маркетинге.</p>
4
<p>На протяжении всего опыта работы в агентствах Егор чувствовал, как<strong>HR отстаёт от digital</strong>и с каким запозданием digital-инструменты и технологии приходят в рекрутмент. Чтобы восполнить этот пробел и во всём разобраться, он пошел работать в GetResponse, где получил бесценный опыт в маркетинге.</p>
5
<p>В 2016 году Егор Яценко решил организовать<strong>собственное кадровое агентство</strong>совместно с Ольгой Шаховой и применить в HR новые знания, инструменты и подходы, полученные в digital. Благодаря данному подходу он довольно быстро стал выступать на различных отраслевых ивентах и мероприятиях, таких как HR-API, HR-UM, IndexTexh, MarHR.</p>
5
<p>В 2016 году Егор Яценко решил организовать<strong>собственное кадровое агентство</strong>совместно с Ольгой Шаховой и применить в HR новые знания, инструменты и подходы, полученные в digital. Благодаря данному подходу он довольно быстро стал выступать на различных отраслевых ивентах и мероприятиях, таких как HR-API, HR-UM, IndexTexh, MarHR.</p>
6
<p>В 2017 году создал корпоративные тренинги по сорсингу -<strong>Sourcing School</strong>и бесплатный для кандидатов сервис CV-Scanner. В 2018 - читал лекции в рамках обучения MBA в РАНХиГС при Президенте РФ. В этом же году создал развлекательный блог "<strong><a>Рекрутёрки</a></strong>", в котором рассказывает про типичные ситуации, которые случаются с рекрутерами и HR’ами. В 2019 году за этот блог получил премию HRGOLOS, основанную Алёной Владимирской.</p>
6
<p>В 2017 году создал корпоративные тренинги по сорсингу -<strong>Sourcing School</strong>и бесплатный для кандидатов сервис CV-Scanner. В 2018 - читал лекции в рамках обучения MBA в РАНХиГС при Президенте РФ. В этом же году создал развлекательный блог "<strong><a>Рекрутёрки</a></strong>", в котором рассказывает про типичные ситуации, которые случаются с рекрутерами и HR’ами. В 2019 году за этот блог получил премию HRGOLOS, основанную Алёной Владимирской.</p>
7
<p>Егор Яценко активно занимается обучением HR-специалистов сорсингу, современным подходам в рекрутменте, выстраиванию системы подбора персонала. Пропагандирует<strong>креативные подходы к рекрутменту</strong>, которые позволяют компании выделиться и отличаться от других. На своём примере показывает эффективность данного подхода. Также Егор создал и организовал самые откровенные и честные в HR-индустрии ивенты: "HR-пипец" и "HR каминг-аут".</p>
7
<p>Егор Яценко активно занимается обучением HR-специалистов сорсингу, современным подходам в рекрутменте, выстраиванию системы подбора персонала. Пропагандирует<strong>креативные подходы к рекрутменту</strong>, которые позволяют компании выделиться и отличаться от других. На своём примере показывает эффективность данного подхода. Также Егор создал и организовал самые откровенные и честные в HR-индустрии ивенты: "HR-пипец" и "HR каминг-аут".</p>
8
<p>Сегодня<strong>Егор Яценко</strong>преподаёт на курсах по рекрутменту в крупных онлайн-школах, таких как "Нетология", SkillBox, HR-Edu. Вдобавок к этому, является куратором<a>курса для продвинутых ИТ-рекрутеров</a>в OTUS. Это углубленная образовательная онлайн-программа, занятия по которой стартуют совсем скоро. Не пропустите!</p>
8
<p>Сегодня<strong>Егор Яценко</strong>преподаёт на курсах по рекрутменту в крупных онлайн-школах, таких как "Нетология", SkillBox, HR-Edu. Вдобавок к этому, является куратором<a>курса для продвинутых ИТ-рекрутеров</a>в OTUS. Это углубленная образовательная онлайн-программа, занятия по которой стартуют совсем скоро. Не пропустите!</p>
9
9