0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
<p>Всегда относил себя к пессимистам. Я не помню, как я к этому пришел, но это убеждение было со мной всегда. Уже во взрослом возрасте я понял, что все-таки это не совсем так и тот диссонанс, который я получил, подтолкнул меня погрузиться в тему. Там оказалось много чего интересного - набралось на небольшую статью.</p>
1
<p>Всегда относил себя к пессимистам. Я не помню, как я к этому пришел, но это убеждение было со мной всегда. Уже во взрослом возрасте я понял, что все-таки это не совсем так и тот диссонанс, который я получил, подтолкнул меня погрузиться в тему. Там оказалось много чего интересного - набралось на небольшую статью.</p>
2
<p>Здорово проработал эту тему Мартин Селигман и его книжка “Оптимизм, которому можно научиться” однозначно заслуживает внимания. В рамках статьи мы попробуем приложить его знания на быт IT-команд.</p>
2
<p>Здорово проработал эту тему Мартин Селигман и его книжка “Оптимизм, которому можно научиться” однозначно заслуживает внимания. В рамках статьи мы попробуем приложить его знания на быт IT-команд.</p>
3
<p>Ранее я рассматривал оптимизм и пессимизм тривиально - люди, которые видят мир исключительно в позитивном или в негативном ключе. Но в действительности взаимосвязь конкретнее - оптимисты в результате своих действий пытаются увидеть успех в разных его формах и проявлениях, а пессимисты в своих действиях видят больше рисков и негативных воздействий и стараются их избежать. Кроме того, оптимисты не склонны сдаваться при неудачах, потому что даже в них они находят позитив в виде нового опыта, знаний и т. п., пессимисты же больше фрустрируют от неудач.</p>
3
<p>Ранее я рассматривал оптимизм и пессимизм тривиально - люди, которые видят мир исключительно в позитивном или в негативном ключе. Но в действительности взаимосвязь конкретнее - оптимисты в результате своих действий пытаются увидеть успех в разных его формах и проявлениях, а пессимисты в своих действиях видят больше рисков и негативных воздействий и стараются их избежать. Кроме того, оптимисты не склонны сдаваться при неудачах, потому что даже в них они находят позитив в виде нового опыта, знаний и т. п., пессимисты же больше фрустрируют от неудач.</p>
4
<p>Давайте попробуем приземлиться на IT-рельсы и поговорим о том, как могут различаться подходы разработчика-оптимиста и разработчика-пессимиста, когда перед ними стоит задача исправить дефект, который они привнесли? Оптимист будет думать примерно в таком ключе - "как мне исправить дефект, так, чтобы пользователи получили удовольствие, а не раздражение от пользования приложениям". Пессимист - "исправить дефект, чтобы больше не ломалось и не пришлось опять исправлять дефект". Результат будет одинаков - дефект будет исправлен, но будущие дефекты вряд ли расстроят оптимиста, а у пессимиста будут вызывать негатив. Может быть, вы когда-то сталкивались с такими разработчиками на своих рабочих местах.</p>
4
<p>Давайте попробуем приземлиться на IT-рельсы и поговорим о том, как могут различаться подходы разработчика-оптимиста и разработчика-пессимиста, когда перед ними стоит задача исправить дефект, который они привнесли? Оптимист будет думать примерно в таком ключе - "как мне исправить дефект, так, чтобы пользователи получили удовольствие, а не раздражение от пользования приложениям". Пессимист - "исправить дефект, чтобы больше не ломалось и не пришлось опять исправлять дефект". Результат будет одинаков - дефект будет исправлен, но будущие дефекты вряд ли расстроят оптимиста, а у пессимиста будут вызывать негатив. Может быть, вы когда-то сталкивались с такими разработчиками на своих рабочих местах.</p>
5
<p>Кажется, что работать с оптимистами в команде лучше, поскольку они более выгодны для организации в долгосрочной перспективе. Нанимайте только оптимистов и будет крутая команда, которая несмотря на неудачи движется вперед.<strong>Это правда лишь отчасти</strong>.</p>
5
<p>Кажется, что работать с оптимистами в команде лучше, поскольку они более выгодны для организации в долгосрочной перспективе. Нанимайте только оптимистов и будет крутая команда, которая несмотря на неудачи движется вперед.<strong>Это правда лишь отчасти</strong>.</p>
6
<p>Пессимисты, благодаря своей природе, видят больше потенциальных негативных моментов каких-то действий и это непременно стоит использовать на благо бизнеса! В рамках одной организации бывают разные задачи: максимально требующие подключения творческого потенциала людей, а есть те задачи, которые этого не требует - например, задачи, требующие<strong>ярко выраженного чувства реальности</strong>. Умеренные пессимисты показывают себя максимально эффективными в следующих областях - безопасность, калькуляция затрат, финансовый контроль, комплаенс, бухгалтерский и управленческий учет, подготовка технической документации, контроль качества и тому подобное. Именно в них возможность видеть больше скрытых рисков идет на благо компании.</p>
6
<p>Пессимисты, благодаря своей природе, видят больше потенциальных негативных моментов каких-то действий и это непременно стоит использовать на благо бизнеса! В рамках одной организации бывают разные задачи: максимально требующие подключения творческого потенциала людей, а есть те задачи, которые этого не требует - например, задачи, требующие<strong>ярко выраженного чувства реальности</strong>. Умеренные пессимисты показывают себя максимально эффективными в следующих областях - безопасность, калькуляция затрат, финансовый контроль, комплаенс, бухгалтерский и управленческий учет, подготовка технической документации, контроль качества и тому подобное. Именно в них возможность видеть больше скрытых рисков идет на благо компании.</p>
7
<p>Также, ошибки бывают достаточно разные по своей степени воздействия на организацию и есть такие виды ошибок, которые допускать нельзя и тут пессимисты помогут обратить внимание на такие риски. То есть,<strong>отличная команда - она разная и состоит из разных людей</strong>, которые по-разному воспринимают реальность, - в этом и ценность командной работы. Сложить индивидуальные сильные стороны и нивелировать слабые сильными сторонами других участников команды.</p>
7
<p>Также, ошибки бывают достаточно разные по своей степени воздействия на организацию и есть такие виды ошибок, которые допускать нельзя и тут пессимисты помогут обратить внимание на такие риски. То есть,<strong>отличная команда - она разная и состоит из разных людей</strong>, которые по-разному воспринимают реальность, - в этом и ценность командной работы. Сложить индивидуальные сильные стороны и нивелировать слабые сильными сторонами других участников команды.</p>
8
<p><em>На этом всё, больше статей смотрите<a>в моем блоге</a>.</em></p>
8
<p><em>На этом всё, больше статей смотрите<a>в моем блоге</a>.</em></p>
9
9