Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-03-10

1 Если вам кажется, что поиск X-Ray - слишком сложно и не для вас, почитайте следующее руководство.

2 <h2>Boolean search и X-Ray</h2>

3 Boolean search(булевой поиск) - это поиск веб-страниц с использованием специальных операторов (AND, OR, "" и т. д.).

4 Зачем это нужно рекрутеру: вы увидите только те веб-страницы, которые содержат нужную информацию. Это очень полезно, когда вам нужно найти кандидата со специфическими навыками или опытом.

5 Например, вы решили поискать юриста в соцсетях. Заходите в Facebook, пишите "юрист KPMG", но ничего релевантного не находите? Вот в таком случае поможет Boolean!

6 Как это работает: подбираете ключевые слова или фразу (например, разработчик Javascript), добавляете операторов и прописываете все в строке поиска в Google. Вуаля, ваш поисковый запрос готов. Жмем на enter и получаем результаты.

7 Пример: допустим, вы ищите разработчика со знанием Javascript из Казани. Попробуем его загуглить по всем правилам Boolean’a: добавим кавычки для точности поиска и заминусуем слова, которые нам не нужны.

8 Как видим, мы получили только релевантные результаты. Далее можно уточнять/изменять поисковый запрос.

9 Кстати, даже если вы не активный сорсер, Boolean search всегда пригодится: к примеру, чтобы найти ту самую фотку с корпоратива))

10 <h2>Операторы Boolean-запросов</h2>

11 Теперь поговорим подробнее об операторах. В простонародье они называютсяBoolean-операторамиили булевыми операторами. Надеемся, вы уже поняли, что они - это основной инструмент Boolean’а. Давайте посмотрим, что они вообще означают и когда ими нужно пользоваться.

12 Если порыться на просторах интернета, то можно найти операторы, которые не указаны в таблице. Мы специально оставили только те, которые сейчас: а) актуальны; б) нужны для работы рекрутера.

13 С их помощью мы можем составлять самые разные поисковые запросы. В какой очередности расположены операторы - неважно. Главное, чтобы символы были правильно написаны, ну и в словах буквы не стоит пропускать.

14 Пример: давайте попробуем составить более сложный поисковый запрос. Предположим, нужно найти резюме Senior Java-разработчика из Нью-Йорка (почему бы и нет). Найдем резюме по словам resume и cv в заголовке веб-страницы:

15 Все еще думаете, что сложности вам ни к чему? Да, с помощью одной статьи получить навыки невозможно, нужна практика. Попробуйте потренироваться. Выделите 10 минут, придумайте себе кандидата в голове и составьте пару запросов. Уверен, что вы “втянетесь”. Знание Boolean Search выведет вас на новый уровень рекрутерского мастерства, и перед вами точно откроются новые возможности.

16 А теперь главный вопрос: при чем здесь Boolean вообще, если говорим об X-Ray’е? X-Ray - это Boolean search на конкретном сайте. X-Ray запрос как бы сканирует этот сайт на наличие ключевых слов. Запрос прописывается с помощью оператора sIte:. Например, site:facebook.com.

17 Важно отметить, что такой запрос не выдаст профили людей сразу. Давайте попробуем просто вбить в Google site:facebook.com java developer. Вот что получаем:

18 Мы видим кучу страниц, которые никак не относятся к профилям людей: группы с вакансиями, посты из новостной ленты, видеоролики и т. д.

19 Чтобы выйти на страницы пользователей, нужно проявить немного смекалки, внимательно изучить URL страниц пользователей и сами страницы. Определив, где “сидят” страницы пользователей и как работает ресурс, вы подберете слова и операторы для X-Ray. Для каждого ресурса - свои.

20 Attention: не волнуйтесь, ниже вы найдете слова и операторы, которые помогут вам выйти на пользователей.

21 <h2>Когда X-Ray точно нужен</h2>

22 Наверное, один из самых частых вопросов среди рекрутеров. Единого ответа нет - все зависит от ресурса и ситуации. На одних ресурсах смысл X-Ray есть (например, Хабр Карьера), а на других - нет (когда база на сайте закрыта от общего доступа, как у HH.ru).

23 Предполагаемый источник - открытый, что дальше? Анализируем ситуацию: • смотрим, как работают внутренние фильтры источника; • настраиваем поиск под свои параметры; • анализируем выдачу; • если все ок - работаем; если нет - прописываем X-Ray запрос, сравниваем с первичной поисковой выдачей; • выбираем нужные результаты.

24 Если X-Ray-запрос не помогает, попробуйте обратиться к автоматизатору, типа<a>этого</a>. Однако, полагаться исключительно на автоматизаторы опасно: они не всегда успевают за алгоритмами Google. Если вы не эксперт Boolean’a, вы просто не увидите ошибку.

25 Хотите знать, как составить запрос для поиска определенного специалиста?<a>Здесь</a>хранятся шаблоны Boolean-запросов.

26 <h2>X-Ray поиск в самых популярных источниках</h2>

27 Для начала, давайте определим вашу целевую аудиторию. Например, разработчиков искать можно на Хабр Карьере и GitHub, а CTO на LinkedIn и Facebook. Определились? Окей, поехали дальше!

28 Но прежде чем писать X-Ray-запрос, ответьте на на три важных вопроса: • что (поймите, что вы хотите найти, пример: профили разработчиков на LinkedIn); • где (подумайте, где можно найти, пример: если это LinkedIn - страница с профилями); • как (как про это может быть написано, пример: с LinkedIn все просто - используем фразы вроде “developer”).

29 <h3>На Facebook</h3>

30 В социальных сетях можно не только добавлять в друзья и просматривать ленту. Это еще и хорошая площадка по поиску талантливых специалистов. Запросов, которые позволяют найти профиль в Facebook, не так много. Самый эффективный - использовать фразу, которая будет встречаться только на страницах пользователей:

31 Пример запроса:site:facebook.com python developer москва "others named"

32 Или применить поиск по URL:

33 Пример запроса:site:facebook.com python developer москва inurl:people

34 Минус: мы не можем конкретизировать, где именно на странице нам нужна ключевая фраза.

35 <h3>На LinkedIn</h3>

36 Профессиональная сеть LinkedIn также хороший источник кандидатов: здесь топовые специалисты заводят профессиональные контакты и делятся достижениями. Чтобы поисковая выдача на LinkedIn была релевантной - нужно прописать URL, на котором располагаются профили людей: linkedin.com/in и linkedin.com/pub.

37 Пример запроса:site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/pub python developer москва -inurl:dir

38 Давайте уточним, что мы хотим. Найдем людей, у которых указана почта:

39 Пример запроса:site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/pub -inurl:dir python developer москва "@gmail.com"

40 Или тех, кто открыт к предложениям:

41 Пример запроса:site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/pub -inurl:dir intitle:"python developer" москва "открыт к предложениям" OR "open for * opportunities"

42 Минус: мы опять-таки не можем указать, где нужна эта фраза. Запрос может выдать страницы других людей, где в блоке "другие участники также смотрели", может оказаться кто-то с фразой "open for new opportunities". Формально страница будет подходить, но по факту фраза будет не там, где мы планировали ее увидеть.

43 <h3>На Хабр карьере</h3>

44 На Хабр Карьере обитают разработчики и другие представители IT-сферы. Основная наша задача - выйти на страницы кандидатов, так как сайт содержит страницы компаний, проектов и т. д.

45 Попасть на страницу пользователя можно с помощью фраз, которые встречаются только в профилях людей. Например, “последний визит”:

46 Пример запроса:site:career.habr.com python developer москва "последний визит"

47 Как еще один вариант, можно просто избавиться от страниц компаний, вакансий и прочего, поставив “-” перед ненужными разделами.

48 Пример запроса:site:career.habr.com python developer москва -inurl:companies -inurl:courses -inurl:vacancies -inurl:resumes

49 Оператор “-” бывает коварен: чем больше мы его используем в запросе, тем больше вероятность того, что Google начнет подтасовывать результаты. Будьте осторожны!

50 <h3>На GitHub</h3>

51 GitHub - это сервис, где разработчики создают свои проекты и развивают их. Соответственно, это идеальное место для поиска перспективных IT-специалистов. Для начала нужно определиться, что мы хотим найти: людей, резюме или репозиторий (место, где хранятся проекты разработчиков).

52 Пример запроса, чтобы найти пользователя:site:github.com "python developer" москва "block or report user"

53 Пример запроса, чтобы найти резюме:site:github.com intitle:резюме OR intitle:cv python москва

54 Пример запроса, чтобы найти репозиторий:site:github.com inurl:tab=repositories inurl:language.Python москва

55 Итак, основные площадки для X-Ray-поиска перечислили. При этом список ресурсов ограничивается только вашей фантазией. Например, если вы не находите специалиста на пресловутом GitHub, пропишите related:github.com и посмотрите похожие источники. Постепенно вы создадите свой список must source-ресурсов. А овладев искусством сорсинга, вы сможете искать где угодно и кого угодно. Помните: крут не тот, кто много и быстро ищет, а тот, кто ищет с умом))

56 Материал подготовлен совместно с платформой для рекрутмента<a>https://potok.io/</a>.