0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
<p>Теги: собеседование, тестирование, найм, qa</p>
1
<p>Теги: собеседование, тестирование, найм, qa</p>
2
<p>В последнее время все больше занимаюсь активностями, связанными с наймом, и в связи с этим у меня накопилась кучка разрозненных советов и мыслей, которыми хочется с вами поделиться:</p>
2
<p>В последнее время все больше занимаюсь активностями, связанными с наймом, и в связи с этим у меня накопилась кучка разрозненных советов и мыслей, которыми хочется с вами поделиться:</p>
3
<p>1."<strong>Идеальное резюме</strong>" -- довольно спорная тема. Кто-то считает, что лучше делать заметное и красивое, кто-то агитирует за ссылку на hh, а кто-то признает только линкедин. Но вот с чем согласятся, думаю, все, кто связаны с наймом -- никогда не делайте резюме в виде<em>.doc</em>-файла, особенно если там заковыристая верстка и шрифты. Оно, скорее всего, или поедет при открытии, или вообще не откроется, или будет выглядеть супер убого. Это касается и резюме QA, и прочих IT специальностей, причем, как правило, в таком формате присылают резюме именно джуны. С сениорами все понятно, им часто вообще резюме не нужно :).</p>
3
<p>1."<strong>Идеальное резюме</strong>" -- довольно спорная тема. Кто-то считает, что лучше делать заметное и красивое, кто-то агитирует за ссылку на hh, а кто-то признает только линкедин. Но вот с чем согласятся, думаю, все, кто связаны с наймом -- никогда не делайте резюме в виде<em>.doc</em>-файла, особенно если там заковыристая верстка и шрифты. Оно, скорее всего, или поедет при открытии, или вообще не откроется, или будет выглядеть супер убого. Это касается и резюме QA, и прочих IT специальностей, причем, как правило, в таком формате присылают резюме именно джуны. С сениорами все понятно, им часто вообще резюме не нужно :).</p>
4
<p>2.<strong>Совет</strong>: не надо писать в резюме навыки и технологии, которые вам вообще не знакомы. Да, нормально написать что вы работали по Agile -- для этого не обязательно уметь его внедрять, но вот писать CI/CD, если вы даже не сможете на собеседовании расшифровать сокращение -- точно не стоит.</p>
4
<p>2.<strong>Совет</strong>: не надо писать в резюме навыки и технологии, которые вам вообще не знакомы. Да, нормально написать что вы работали по Agile -- для этого не обязательно уметь его внедрять, но вот писать CI/CD, если вы даже не сможете на собеседовании расшифровать сокращение -- точно не стоит.</p>
5
<p>3.И еще одно<strong>напутствие джунам</strong>-- если вы пока без опыта или с опытом, условно, полгода, и после собеседования вас зовут первым и единственным QA в компанию и обещают, что вы будете лидом -- не надо думать, что это потому, что они заметили ваш потенциал. В 90 % случаев руководство этой компании или отдела разработки поняли, что без тестирования дело плохо, погуглили, сколько стоит нанять лида, который выстроит процессы и соберет команду, решили что "мы не дурачки, столько бабла платить за тестирование -- это ж просто кнопки кликать, кто угодно справится!" и просто на вас экономят. Вы в таком месте вряд ли научитесь чему-то полезному, так что лучше походите по собеседованиями еще.</p>
5
<p>3.И еще одно<strong>напутствие джунам</strong>-- если вы пока без опыта или с опытом, условно, полгода, и после собеседования вас зовут первым и единственным QA в компанию и обещают, что вы будете лидом -- не надо думать, что это потому, что они заметили ваш потенциал. В 90 % случаев руководство этой компании или отдела разработки поняли, что без тестирования дело плохо, погуглили, сколько стоит нанять лида, который выстроит процессы и соберет команду, решили что "мы не дурачки, столько бабла платить за тестирование -- это ж просто кнопки кликать, кто угодно справится!" и просто на вас экономят. Вы в таком месте вряд ли научитесь чему-то полезному, так что лучше походите по собеседованиями еще.</p>
6
<p>Больше материалов про QA и не только смотрите в<a>моем канале в Телеграм</a>.</p>
6
<p>Больше материалов про QA и не только смотрите в<a>моем канале в Телеграм</a>.</p>
7
7