Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-03-10

1 <p>Освойте ключевые инструменты и алгоритмы управления групповым обсуждением, обменом идеями и эффективного принятия решений</p>

2 <h2>Для кого этот курс</h2>

3 <ul><li><strong>Продуктовых и проектных менеджеров</strong>, чтобы организовать эффективное общение со сложными заказчиками, проведение сессий по выявлению проблем и обучающих сессий, воркшопов</li>

4 <li><strong>Тимлидов в IT</strong>, которым нужно организовать внутреннее командное взаимодействие для принятия технически сложных решений, улучшить рабочие процессы и обмен знаниями</li>

5 <li><strong>CTO и топ-менеджеров</strong>, которым необходимо организовывать сессии для принятия групповых управленческих решений и разработки стратегии для успешного развития</li>

6 <li><strong>Тех.специалистов</strong>, чтобы эффективно управлять командой, направлять обсуждения по техническим вопросам и принимать совместные решения</li>

7 <li><strong>Начинающих фасилитаторов</strong>, которые хотят развивать свои навыки и глубже понимать принципы и методы фасилитации</li>

8 </ul><h2>Что даст вам этот курс?</h2>

9 <ul><li>Курс предоставит вам инструменты проектирования и проведения эффективных встреч и сессий для малых и больших групп.</li>

10 <li>Вы поймёте, как эффективно разрешать конфликты, сокращать время принятия решений и повышать доверие в команде</li>

11 <li>Вы научитесь фасилитировать различные виды сессий, создавать условия для участия в дискуссии всех членов команды, задействовать техники для поддержания свободного обмена мнениями и вовлеченности участников.</li>

12 <li>Вы сможете комбинировать разные методы фасилитации, позволяющие управлять командой в условиях постоянных изменений.</li>

13 </ul><h2><strong>Особенности курса</strong></h2>

14 <ul><li><strong>Комплексный подход</strong>Курс по фасилитации предлагает полное обучение основам фасилитации, включая не только техники проведения сессий, но и основы коммуникации и процессного мышления. Наши слушатели получат необходимые знания и навыки для успешной работы в качестве фасилитаторов.</li>

15 <li><strong>Практическая направленность</strong>Мы акцентируем внимание на практических навыках и упражнениях, чтобы участники могли немедленно применить свои знания. В ходе курса студенты получат возможность попрактиковаться в проведении реальных сессий под руководством преподавателей и обратной связью.</li>

16 <li><strong>Опытные преподаватели</strong>Курс ведут квалифицированные практики с богатым опытом работы в фасилитации, преподаватели работают в IT компаниях с командами.</li>

17 <li><strong>Применение различных методов и инструментов</strong>Вы освоите различные виды инструментов, техник проведения фалитационных сессий, а также научитесь слышать заказчика и всех участников группы.</li>

18 <li><strong>Поддержка и развитие</strong>Во время курса вы получите поддержку от преподавателей, ответы на все вопросы, возникающие в процессе практической деятельности. А также, дополнительные материалы и обучающие ресурсы для дальнейшего развития умений и навыков в фасилитации.</li>

19 </ul><p>Фасилитация - это профессиональная организация процесса командной работы, направленная на упрощение взаимодействия её участников, достижение поставленных целей и поиск выхода из сложных рабочих ситуаций. Процесс фасилитации делает коммуникацию открытой, повышает вовлеченность и заинтересованность участников.</p>

20 <h2>Процесс обучения</h2>

21 <p>У нас нет предзаписанных уроков.Занятия в OTUS - это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ. И самое главное - сможете практиковаться. Учитесь онлайн отовсюду. А если вдруг пропустите занятие, просто посмотрите запись.</p>

22 <h3><strong>Разработайте собственный проект</strong></h3>

23 <p>Проект-структурированная фасилитационная сессия под ключ</p>

24 <h3><strong>Обучайтесь у экспертов</strong></h3>

25 <p>Программу ведут опытные эксперты с широким опытом в фасилитации</p>

26 <h3><strong>Групповая практика</strong></h3>

27 <p>Практикуйтесь на занятиях с однокурсниками</p>

28 <h2>Партнеры</h2>

29 <ul><li>Разместите резюме в базе OTUS: так наши партнёры смогут пригласить вас на собеседование</li>

30 <li>Участвуйте в открытых уроках: там мы разбираемся, как составить резюме, делимся маленькими хитростями по прохождению интервью</li>

31 </ul><h5>Формат обучения</h5>

32 <h3><strong>Интерактивные вебинары</strong></h3>

33 <p>2 онлайн-трансляции по 2 ак.часа в неделю. Доступ к записям и учебным материалам - навсегда</p>

34 <h3><strong>Практика</strong></h3>

35 <p>Домашние задания и проектная работа усилят портфолио и прокачают навыки</p>

36 <h3><strong>Активное коммьюнити</strong></h3>

37 <p>Общение с преподавателями на вебинарах и в закрытом телеграм-чате при проверке домашних заданий</p>

38 <h2>Программа</h2>

39 <h5>Введение в фасилитацию</h5>

40 <p>Актуализация фасилитации команд в IT. Почему важно фасилитировать встречи, какие выгоды от фасилитатора, и когда нужна фасилитация.</p>

41 <p>Тема 1: Роли фасилитатора и ценности совместной работы</p>

42 <p>Тема 2: Инструменты модерации. Легализация и самопрезентация фасилитатора</p>

43 <p>Тема 3: Умение слышать как профессиональная компетенция фасилитатора. Эмоциональный интеллект для фасилитатора</p>

44 <h5>Подготовка командных встреч</h5>

45 <p>Подготовка и организация встреч, снятие запроса с заказчика, успешная подготовка формата встречи.</p>

46 <p>Тема 1: Определение цели проекта и цели встречи</p>

47 <p>Тема 2: Переговоры с заказчиком и снятие запроса. Система 5П (Purpose, Product, Participants, Probable Issues, Process) М.Вилкинсона. Практика</p>

48 <p>Тема 3: Сбор информации с ключевых участников встречи. Уровни согласия и вовлеченности</p>

49 <p>Тема 4: Простые форматы проведения встреч</p>

50 <p>Тема 5: Сложные форматы проведения встреч</p>

51 <p>Тема 6: Освобождающие структуры. Практика</p>

52 <p>Тема 7: Разработка эффективной повестки встречи и правил. Практика</p>

53 <h5>Этапы командных встреч. Особенности, цели, задачи каждого этапа.</h5>

54 <p>в</p>

55 <p>Тема 1: 6 этапов командных встреч: синхронизация по цели встречи, расхождение, дискомфорт, схождение, завершение, точка принятия решения. Начало обсуждения</p>

56 <p>Тема 2: Мозговой штурм. Безоценочное восприятие и развитие творческих способностей группы</p>

57 <p>Тема 3: Что делать после мозгового штурма. Категоризация предложенных идей</p>

58 <p>Тема 4: Зона дискомфорта. Техники направленные на понимание всех участников группы. Работа с возражениями / Коллаборация и принятие решений</p>

59 <p>Тема 5: Межличностная коммуникация и методы обратной связи</p>

60 <p>Тема 6: Работа с конфликтами в команде</p>

61 <p>Тема 7: Зона схождения. Работа с разными уровнями согласия. Единогласие и консенсус. Точка принятия решений. Зона завершения. Метарешение по Кейнеру</p>

62 <p>Тема 8: Интеграция. Практика</p>

63 <h5>Типовые встречи команды разработки</h5>

64 <p>Разбор инструмента, который позволяет сохранить записи результатов встреч.</p>

65 <p>Тема 1: Работа с бэклогом. Приоритизация и декомпозиция работы. Планирование работы команды</p>

66 <p>Тема 2: Встречи для синхронизации команды. Демонстрация проделанной работы заказчику. Ретроспектива</p>

67 <h5>Дополнительный модуль. Методологии управления IT проектами. Обзорный модуль для фасилитаторов.</h5>

68 <p>Особенности работы фасилитатора в разных структурах IT.</p>

69 <p>Тема 1: Канбан: каденции, их цели, участники</p>

70 <p>Тема 2: События Скрам, особенности их проведения и подготовки</p>

71 <p>Тема 3: Транформация на уровне корпораций. SAFe</p>

72 <p>Тема 4: Практика. Совместная ретроспектива по курсу</p>

73 <h5>ПРОЕКТНАЯ РАБОТА</h5>

74 <p>Тема 1: Выбор темы и организация проектной работы</p>

75 <p>Тема 2: Консультация по проектам и домашним заданиям</p>

76 <p>Тема 3: Защита проектных работ. Подведение итогов курса</p>

77 <h5>Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит</h5>

78 <h3>Выпусной проект</h3>

79 <p>Проект-структурированная фасилитационная сессия под ключ. Необходимо в реальных своих команд, выявить проблему поговорив с заказчиком, выстроить встречу с применением формата, техник, инструментов и т.д. на свой выбор, выработать решение с командой, обозначить, кто принимает решение, завершить встречу.</p>

80 <h2>Преподаватели</h2>

81 <p>Олеся Самарова</p>

82 <p>Сертифицированный Scrum master</p>

83 <p>SberKZ</p>

84 <p>Михаил Пономарев</p>

85 <p>Ведущий системный аналитик, тимлид</p>

86 <p>АО ГНИВЦ</p>

87 <p>Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания</p>

88 <h2>Прошедшие мероприятия</h2>

89 <p>Андрей Евдокимов</p>

90 <p>Открытый вебинар</p>

91 <p>Воркшоп "Искусство обратной связи в фасилитации: как сделать её эффективной и мотивирующей"</p>

92 <p>Анастасия Тарасова</p>

93 <p>Открытый вебинар</p>

94 <p>Фасилитация для IT-команд, живые примеры того, как она влияет на процессы и результаты</p>

95 <p>Оставьте заявку, чтобы получить доступ ко всем записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке</p>

96 <h2>Этот курс может оплатить ваш работодатель</h2>

97 <p>Обучайтесь за счёт работодателя или разделите оплату 50/50</p>

98 <ul><li>Подробно расскажем об интересующем вас курсе</li>

99 <li>Объясним, как договориться с работодателем</li>

100 <li>Сообщим стоимость обучения и варианты оплаты</li>

101 <li>Ответим на вопросы</li>

102 <li>Предоставим шаблон договора и счёт на оплату</li>

103 </ul><h2>Отзывы</h2>

104 <p>Я начальник управления разработки в компании (финансовый сектор), которая занимается разработкой продуктов для себя. Для любого менеджера, коммуникация - это важная часть работы, хочется ее постоянно совершенствовать, именно поэтому мне откликнулась и тема и программа курса "Фасилитация IT команд". Это уже второй курс в Отусе, мне нравится продуманность ваших программ, что курс ведут разные преподователи, что они не теоретики, а на этом курсе нас еще и активно погружали в практику, было полезно прочувствовать то, что изучаешь. Обучение помогло мне структурировать и старые знания и приобрести новые. Курс помог задуматься о таких вещах, о которых до этого не думала, помог пересмотреть взгляды на некоторые вопросы в проведении встреч. Было необычно работать на доске, для меня привычнее презентации, и было бы здорово по итогу курса иметь краткий конспект. Но в целом курс отличный, благодарю.</p>

105 <p>Уже больше 10 лет являюсь менеджером в ИТ. Работала в разных компаниях, маленьких и больших (вроде озона, авито). Выбрала именно этот курс, потому что бесят бесполезные встречи, хочу полезные! Вообще, с тех пор как я впервые узнала о том, что в России есть сообщество фасилитаторов и их аж 11 человек (2007 год, наверное, был) я все хотела узнать, чем реально занимаются люди с таким странным названием, но все не до этого было. А тут совпало все. В целом, у меня был пару лет назад хороший опыт с приглашенным фасилитатором (неудачные опыты тоже были), и стало интересно немного заглянуть глубже, что там нужно знать, чему учат и все такое. Учитывая то, что ожиданий от курса было не так уж и много, я получила сильно больше, чем думала сначала. Курс хороший, преподаватели увлеченные и очень разные, программа любопытная. После обучения у меня появилась структура, и я стала готовиться лучше ко встречам (это, кстати, много, некоторые просто теперь не собираются, потому что достаточно просто в чатике подумать до).</p>

106 <h2>Подтверждение знаний и навыков</h2>

107 <p>OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность.Выполните выпускной проект и получите свидетельство о повышении квалификации.</p>

108 <h3>После обучения вы: </h3>

109 <ul><li>заберете с собой полный комплект обучающих материалов: видеозаписи всех вебинаров, презентации к занятиям и другие дополнительные материалы;</li>

110 <li>получите сертификат о прохождении курса;</li>

111 <li>научитесь проводить фасилитационную сессию под ключ;</li>

112 <li>сможете уверенно работать с группой людей и вести переговоры по подготовке с заказчиком и топ-менеджментом.</li>

113 </ul><h2>Частые вопросы</h2>

114 <h5>Что если в середине курса я не смогу продолжать обучение?</h5>

115 <p>Вы можете бесплатно перейти в другую группу. Но только один раз.</p>

116 <h5>Обязательно ли выполнять и защищать выпускной проект?</h5>

117 <p>Да. Только так можно получить свидетельство о повышении квалификации.</p>

118 <h5>Я могу вернуть деньги?</h5>

119 <p>Да, мы можем вернуть деньги за то время, которое вы ещё не успели отучиться. Например, если курс длится пять месяцев, а вы отучились один, мы вернём деньги за оставшиеся четыре месяца.</p>