0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
<p>Теги: it-recruitment, it-recruiter, ит-рекрутер, вопросы для собеседования</p>
1
<p>Теги: it-recruitment, it-recruiter, ит-рекрутер, вопросы для собеседования</p>
2
<p>Когда проводишь собеседования слишком часто, желательно иметь под рукой парочку ключевых вопросов. Задав такие вопросы, вы быстро поймёте, что за программист перед вами.</p>
2
<p>Когда проводишь собеседования слишком часто, желательно иметь под рукой парочку ключевых вопросов. Задав такие вопросы, вы быстро поймёте, что за программист перед вами.</p>
3
<p>Начнём с вопросов, позволяющих оценить<strong>профессионализм соискателя</strong>: 1. Каковы базовые принципы ООП, как вы их понимаете? Приведите примеры. 2. Умеете ли вы работать с сетью? Расскажите про socket, REST, HTTP-запросы. 3. Расскажите о принципах<strong>SOLID</strong>, что вы под ними понимаете, поделитесь минусами и плюсами. 4. Что вы знаете о методах отладки программного обеспечения и поиске багов? Какой у вас опыт в этой области? Как вести отладку и какие есть инструменты? 5. Есть ли у вас опыт работы с БД? Расскажите о принципах работы и принципах построения запросов в базах данных,<strong>CRUD</strong>.</p>
3
<p>Начнём с вопросов, позволяющих оценить<strong>профессионализм соискателя</strong>: 1. Каковы базовые принципы ООП, как вы их понимаете? Приведите примеры. 2. Умеете ли вы работать с сетью? Расскажите про socket, REST, HTTP-запросы. 3. Расскажите о принципах<strong>SOLID</strong>, что вы под ними понимаете, поделитесь минусами и плюсами. 4. Что вы знаете о методах отладки программного обеспечения и поиске багов? Какой у вас опыт в этой области? Как вести отладку и какие есть инструменты? 5. Есть ли у вас опыт работы с БД? Расскажите о принципах работы и принципах построения запросов в базах данных,<strong>CRUD</strong>.</p>
4
<p>Не менее важно понять<strong>мотивацию и ценности</strong>человека. Для этого подойдут следующие вопросы:</p>
4
<p>Не менее важно понять<strong>мотивацию и ценности</strong>человека. Для этого подойдут следующие вопросы:</p>
5
<ol><li><strong>Почему вы ушли с прошлой работы</strong>? Отвечая на этот вопрос, человек показывает, что для него важнее: профессиональный рост, высокая зарплата или психологический комфорт в команде. Вам же важно понять, разделяет ли соискатель ценности вашей компании.</li>
5
<ol><li><strong>Почему вы ушли с прошлой работы</strong>? Отвечая на этот вопрос, человек показывает, что для него важнее: профессиональный рост, высокая зарплата или психологический комфорт в команде. Вам же важно понять, разделяет ли соискатель ценности вашей компании.</li>
6
<li><strong>Каков ваш наиболее интересный реализованный проект</strong>? Вопрос позволяет оценить уровень программиста и понять, какие задачи он считает по-настоящему сложными, а какие решения - удачными. Если это командный проект, вы также оцените навыки совместной разработки. Тут стоит отметить, что вопрос позволит понять<strong>тип мышления человека</strong>. Как правило, опытные разработчики имеют структурное мышление и глубокое понимание предмета, они показывают архитектуру и взаимосвязь между сущностями, могут рисовать схемы и диаграммы. Если же, отвечая на этот вопрос, соискатель отвечает поверхностно, стоит задуматься о степени его вовлечённости в процесс разработки.</li>
6
<li><strong>Каков ваш наиболее интересный реализованный проект</strong>? Вопрос позволяет оценить уровень программиста и понять, какие задачи он считает по-настоящему сложными, а какие решения - удачными. Если это командный проект, вы также оцените навыки совместной разработки. Тут стоит отметить, что вопрос позволит понять<strong>тип мышления человека</strong>. Как правило, опытные разработчики имеют структурное мышление и глубокое понимание предмета, они показывают архитектуру и взаимосвязь между сущностями, могут рисовать схемы и диаграммы. Если же, отвечая на этот вопрос, соискатель отвечает поверхностно, стоит задуматься о степени его вовлечённости в процесс разработки.</li>
7
<li><strong>Каковы ваши увлечения</strong>? Хорошо, если соискатель любит читать и смотреть профильные статьи и подкасты, проявляет интерес к новым технологиям - это значит, он действительно увлечён программированием. Большое значение имеет и хобби. Рассказывая о личных увлечениях, хороший разработчик будет демонстрировать умение разбираться в сложных процессах и желание глубоко погружаться в предметную область.</li>
7
<li><strong>Каковы ваши увлечения</strong>? Хорошо, если соискатель любит читать и смотреть профильные статьи и подкасты, проявляет интерес к новым технологиям - это значит, он действительно увлечён программированием. Большое значение имеет и хобби. Рассказывая о личных увлечениях, хороший разработчик будет демонстрировать умение разбираться в сложных процессах и желание глубоко погружаться в предметную область.</li>
8
</ol><p>Удачного поиска и только результативных собеседований!</p>
8
</ol><p>Удачного поиска и только результативных собеседований!</p>
9
9