Rivalry2

HTML Diff

1 added 1 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-03-10

1 Контакты на работе и мероприятиях, друзья в соцсетях, форумы - все это основа современного нетворкинга. Что с этим со всем делать?Решать вопросы, давать и брать. Многие из нас ловили себя на мысли, что в очередной раз раздали визитки и сходили на бесполезное мероприятие. Но что, если для ощущения пользы нам просто не хватает метрик и аналитики от этого события? Сегодня подумали о метриках нетворкинга с экспертом по международному нетворкингу Пашей Хегаем (автором https://t.me/SFPavel).

2 <h2>Как видит метрики продакт-менеджер?</h2>

3 В нетворкинге есть 2 формата: когда отдаешь и когда берешь.

4 Ключевая метрика для формата “Бери”: 1. Процент решенных вопросов / Количество решенных вопросов за счет нетворкинга за 1 день с момента возникновения проблемы. 1 день можно изменять под себя.

5 Сопутствующие метрики: 2.Среднее время на решение вопроса. 3.Общее количество контактов, за счет которых получилось решить вопрос за 1 день. 4.Доля контактов, с которыми есть планы поддерживать и развивать контакт. 5.Количество откликов на запрос (например, в ленте Facebook).

6 Ключевая метрика для формата “Давай” (также дублируются с “Бери”, потому что из “Давай” может быть переход в формат помощи “Бери”). 1.Процент вопросов, которые ты можешь решить из тех, с которыми к тебе обращаются, за 1 день.

7 Сопутствующие метрики: 2.Общее количество обращений к тебе (в которых получилось решить вопрос за 1 день). 3.Среднее время, за которое находится решение. 4.Доля контактов, которые поддерживают и развивают контакт с вами. 5.Количество ваших откликов на запросы (например, в ленте Facebook).

8 <h2>Как видит метрики эксперт по нетворкингу?</h2>

9 Основной метрикой нетворка для меня, особенно эмоционального, о котором я много пишу - является количество людей, которым я помог. И перевалив отметку в 4000+ я выделил некоторые закономерности:

10 1.После 1000+ я начал намного лучше разбираться в людях, все типологии личности (типо MBTI) уже стали мастерством, которое я даже не осознаю. Во многом это произошло за счет проведения 500+ собеседований, когда наш стартап рос.

11 2.После 2000+ в моем окружении появились люди практически по любому вопросу. Основная ценность, которую я даю своему окружению - это доступ к моей референтной группе, в которой можно найти ответ практически на любой вопрос и порой даже несколько раз.

12 3.После 3000+ начали происходить чудеса, репутация стала работать на саму себя. Крутые ребята, инвесторы, топ-менеджеры стали сами добавляться ко мне в друзья и находить выход для общения со мной, кто-то из них даже приходит посоветоваться, но зачастую также за выходом на людей из моей референтной группы.

13 - 4.После 4000+ вокруг меня появилось сообщество (heg.ai), при этом произошло это достаточно органически и за счет того, что люди в моем окружении стали уже знакомиться без моего участия, эти горизонтальные связи послужили причиной создания сообщества, которое уже живет своей жизнью и без моего активного участия наращивает мой социальный капитал.

13 + 4.После 4000+ вокруг меня появилось сообщество (heg.ai), при этом произошло это достаточно органически и за счет того, что люди в моем окружении стали уже знакомиться без моего участия, эти горизонтальные связи послужили причиной создания сообщества, которое уже живет своей жизнью и без моего активного участия наращивает мой соци��льный капитал.

14 5.Я подхожу к 5000+ контактам (в этом году перевалю) и, кажется, в этот момент вокруг сообщества появится продукт по нетворкингу, который позволит людям не только в моей референтной группе находить друг друга и общаться в том же самом эмоционально позитивном формате, как сейчас это происходит в нашем сообществе.