Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-03-10

1 <ul><li><a>Кто это такой</a></li>

2 <li><a>Задачи фронтендера</a><ul><li><a>Наиболее востребованные задачи</a></li>

3 </ul></li>

4 <li><a>Софт-скиллы для развития</a></li>

5 <li><a>Hard-skills и фронтенд</a></li>

6 <li><a>Зарплата специалиста</a></li>

7 </ul><p>Разработка программного обеспечения подразделяется на несколько "блоков". Одни специалисты занимаются созданием "внутренней" части проекта, другие - "внешней". Также есть программисты, которые могут писать и то, и другое, но у них будут более общие и поверхностные знания в сфере разработки.</p>

8 <p>Сегодня предстоит познакомиться профессией frontend-разработчика. Необходимо понять, что это за специалист такой, чем он занимается, какие преимущества и недостатки предусматриваются у соответствующей профессии. Также нужно выяснить, что должен знать такой специалист, чтобы продвигаться по карьерной лестнице.</p>

9 <p>Опубликованная ниже информация рассчитана на широкий круг лиц. Она подойдет как уже состоявшимся разработчикам, так и новичкам. Тем, кто пока еще не решил, стоит ли погружаться в мир разработки сайтов и программного обеспечения, тоже будет полезно изучить предложенные материалы.</p>

10 <h2>Кто это такой</h2>

11 <p>Frontend-разработчик (фонтендер) - программист, который занимается формированием интерфейсов для сайтов и веб-программ. Он отвечает за "видимую" часть страницы. За то, что пользователь видит на экране и с чем взаимодействует:</p>

12 <ul><li>галереи;</li>

13 <li>медиа;</li>

14 <li>анимации;</li>

15 <li>кнопки;</li>

16 <li>формы;</li>

17 <li>слайдеры;</li>

18 <li>текст;</li>

19 <li>иные компоненты "оформления".</li>

20 </ul><p>А еще фронтендер делает так, чтобы разрабатываемый проект корректно отображался на всех устройствах.</p>

21 <p>В противопоставление frontend-программистам ставятся backend-разработчики (бэкендеры). Они занимаются продумыванием и реализацией логики работы программного обеспечения. В их обязанности входит создание ресурсов, которые быстро и корректно обрабатывают данные и передают их от клиента к серверу и обратно.</p>

22 <h2>Задачи фронтендера</h2>

23 <p>Разработчик frontend выполняет много задач в рамках своих должностных обязанностей. Как уже было сказано, такой специалист отвечает за "видимую" часть сервиса или сайта.</p>

24 <p>В его задачи входят такие действия как:</p>

25 <ol><li>Разработка и формирование пользовательских интерфейсов. Сюда относят создание и расположение элементов пользовательского взаимодействия с проектом. Коды кнопок, меню, форм и обоев, а также иных "интерактивностей" - это работа фронтендера.</li>

26 <li>Верстка ресурса. Разработчик будет стилизовать компоненты на странице или в приложении. Это необходимо для их корректного отображения.</li>

27 <li>Интерактивность. Рассматриваемый разработчик будет создавать коды для "оживления" страниц и сервисов. Для этого используются интерактивные элементы, анимация, скрипты обработки пользовательских действий.</li>

28 <li>Тестирование и оптимизация. Фронтендер будет тестировать проект на факт работоспособности интерфейсов. А еще - исправлять ошибки и оптимизировать производительность разработки для более быстрой прогрузки страниц.</li>

29 <li>Адаптивность. Frontend-программист делает сервисы более "гибкими". Такими, чтобы они правильно отображались на разных устройствах и дисплеях.</li>

30 </ol><p>Отсюда следует, что все касаемо "видимой" части сайта или онлайн-сервиса - это прерогатива фронтендеров. Конкретные задачи и цели будут зависеть от компании, в которой соответствующий специалист трудится.</p>

31 <p>Если фронтендер занимается еще и бэкендом, он осваивает другую профессию - fullstack. Такие разработчики могут заниматься и "внутренней", и "внешней" частью сервиса.</p>

32 <h3>Наиболее востребованные задачи</h3>

33 <p>Фронтенд - это область разработки, в которой специалист будет выполнять разнообразные задачи, связанные с созданием и оптимизацией пользовательских интерфейсов. В 21 веке, с наступлением кризиса в мире, наиболее востребованными являются универсальные разработчики. Те, у которых компетенции не ограничиваются фронтендом.</p>

34 <p>Многие компании ищут не просто frontend-программистов, навыки которых ограничиваются написанием кодов SPA (одностраничных приложений, для которых не нужно обновлять страницы), а тех, у кого более широкий кругозор.</p>

35 <p>Чтобы фронтенд разработчик оставался востребованным, он должен теперь уметь следующее:</p>

36 <ol><li>Производить настройку окружения. Сюда включена самостоятельная подготовка компьютера к работе. А еще - установка всех необходимых программ и расширений для локального запуска рабочего приложения.</li>

37 <li>Создание деплоев проектов. Это размещение исполняемого кода на сервере, в пределах которого будет работать проект. Это заключительный этап программирования.</li>

38 <li>Настройка CI/CD. Речь идет о процессе безостановочной сборки и доставки исходного кода до тех или иных сред.</li>

39 <li>Выполнение базовых задач бэкенд-разработчика.</li>

40 </ol><p>В 2024 году обязанности и задачи фронтендера больше напоминают fullstack-разработку с той лишь разницей, что бэкенд будет поверхностным, а фронтенд - более углубленным. </p>

41 <h2>Софт-скиллы для развития</h2>

42 <p>Frontend можно изучать бесконечно долго, как и топтаться на одном и том же месте в плане продвижения по карьерной лестнице. Чтобы этого не произошло, стоит обратить внимание на хард- и софт-скиллы, которыми должен обладать хороший разработчик.</p>

43 <p>Софт-скиллы - это то, что сложнее всего оценить во время собеседования и что выходит на передовую в плане востребованности специалиста, работающего в компании. Обычно к данной категории "навыков" относят личностные качества человека. На их основании начальство принимает решение о повышении разработчика или любого другого сотрудника компании.</p>

44 <p>Для развития в качестве фронтенд разработчика чаще всего необходимы такие soft skills как:</p>

45 <ol><li>Гибкость и быстрая обучаемость. Человек может быть умным и образованным, но совершенно негибким. Это станет огромной проблемой в IT, не только в сфере разработки программного обеспечения. Хороший разработчик легко адаптируется к новым условиям труда и задачам, обучается "на лету" и развивается.</li>

46 <li>Навыки погружения в продукт компании. Речь идет о навыках предложения новых решений для бизнес-задач. Сюда же стоит отнести аналитические способности, ведь без них полностью погрузиться в проект не получится.</li>

47 <li>Коммуникабельность. Разработчик работает за компьютером, но это не избавляет его от переговоров. Чтобы написать программный код, придется много общаться и согласовывать свои действия: с остальной командой, с начальником и заказчиком. А еще - выдвигать полезные идеи и давать фидбэк.</li>

48 <li>Проактивность. От разработчика всегда ожидают активного участия во всех этапах разработки проекта, на встречах с коллегами. Особенно тогда, когда планируется внедрение чего-то нового в продукт. Для этого предстоит досконально изучить программное обеспечение или сервис, а также уметь грамотно выражаться и излагать свои мысли.</li>

49 <li>Усидчивость. Этот софт-скилл будет полезен почти в любой профессии, не только в IT. Разработчикам нередко приходится много времени проводить за компьютерами, чтобы написать исходный код интерфейса. Без усидчивости ничего не получится.</li>

50 </ol><p>Это всего лишь личностные качества для успешного продвижения по карьерной лестнице в области фронтенда. Лучше сразу оценить, насколько они присущи тому или иному человеку. Но только их недостаточно. Хард-скиллы тоже важны. В противном случае колоссального успеха в выбранном IT-направлении не достичь. </p>

51 <h2>Hard-skills и фронтенд</h2>

52 <p>Вопросы о том, что должен знать frontend разработчик, возникают у каждого, кто заинтересовался соответствующим IT-направлением. На одних личностных качествах высоко по карьерной лестнице не забраться. Особенно тем, кто рассчитывать трудиться в крупных и стремительно развивающихся компаниях.</p>

53 <p>Hard-skills - это навыки и знания, которые могут быть оценены во время практики или собеседования. То, что действительно знает и умеет человек.</p>

54 <p>Нужно обладать следующими hard-skills, чтобы продвигаться во фронтенде:</p>

55 <ol><li>HTML и CSS. Это язык программирования для создания сайтов и язык верстки. Они друг без друга немыслимы. Являются основными инструментами фронтендера. Коды онлайн-сервисов и веб-сайтов без них писать не получится в полной мере.</li>

56 <li>Навыки активного использования английского языка. С его помощью удастся почитать туториалы и документацию к инструментам разработки, а также изучить видеоуроки. На русском материалы тоже есть, но их не так много.</li>

57 <li>Знание JavaScript (JS). Писать коды на JS должен уметь каждый, кого заинтересовал фронтенд. Это язык управления скриптами (интерактивными компонентами). Он, в отличие от CSS и HTML, является полноценным инструментом разработки. С его помощью формируют сложные и детализированные интерфейсы.</li>

58 <li>Знание алгоритмов и структур данных.</li>

59 <li>Познания основных фреймворков и библиотек для веб-программирования вроде React Hook Form, Vue, Angular.</li>

60 <li>Основы тестирования.</li>

61 <li>Препроцессоры CSS. С их помощью можно масштабировать CSS и работать с ним проще.</li>

62 <li>Сборщики проектов. Так называются небольшие куски кода, которые определяют последовательность действий, когда программа автоматически запускается из командной строки. Наиболее популярными вариантами для создания таких кодов выступают webpack и qulp.hs.</li>

63 <li>Системы контроля версий и Git. С их помощью можно не только выпускать разные версии продукта, но и проще организовать совместную работу над проектом.</li>

64 <li>Кроссбраузерность. Так называется способность сайта одинаково корректно отображаться во всех браузерах. Современные браузеры могут автоматически подстраиваться под веб-стандарты. Именно поэтому знание того, как работать с каждым из них, имеет огромное значение.</li>

65 <li>Основы адаптивности и мобильного дизайна. Писать исходные коды для продвижения в рассматриваемом направлении недостаточно. Необходимо еще и разбираться в основах дизайна, особенно мобильного. Это связано с тем, что большинство сайтов и онлайн-приложений в 21 веке чаще всего запускаются на смартфонах и планшетах.</li>

66 <li>Навыки верстки по макету. Любой онлайн-сервис или сайт начинается с дизайнерского макета. Опираясь на него, программист будет писать исходный код ресурса. Сейчас огромным спросом пользуется Figma - графический редактор, ориентированный на работу с веб-страницами. Это ПО нужно знать всем, кто планирует заняться фронтендом. Разработкой макета может заниматься отдельно нанятый дизайнер, но и разработчику в верстке по макетам будет полезно разобраться. Тогда не придется все время обращаться к дизайнеру.</li>

67 <li>JavaScript-фреймворки. JS и его фреймворки необходимо знать из-за того, что у данного языка программирования есть готовые решения, помогающие более быстро создавать проекты. Коды для типичных задач с помощью фреймворков прописывать вручную не придется. Наиболее популярными из них выступают: React, jQuery, Express, Angular, Node.js.</li>

68 </ol><p>Более точные данные лучше всего уточнять в компании, в которую хочет устроиться программист. Каждая организация может не только расширять должностные обязанности своих сотрудников, но и выдвигать им различные требования по хард-скиллам для продвижения по карьере. Представленная выше информация - это навыки, знания и качества, которыми обладать придется все равно. Иначе во frontend работать не представится возможным.</p>

69 <h2>Зарплата специалиста</h2>

70 <p>Чтобы точно понимать, для чего развивать свои навыки, каждый специалист должен выяснить, на какую зарплату он может рассчитывать. Именно финансовая составляющая нередко становится подоплекой для дальнейшего развития, причем не только в IT.</p>

71 <p>Средняя зарплата фронтендера в России составляет около 180 000 рублей. На мировом рынке она на порядок выше.</p>

72 <p>Уровень заработной платы также зависит от ступени развития, до которой добрался специалист:</p>

73 <ul><li>джуниор - от 30 000 до 150 000 рублей;</li>

74 <li>мидл-специалист - от 90 000 до 350 000 рублей;</li>

75 <li>сеньор - от 150 000 до 400 000 рублей.</li>

76 </ul><p>Наивысшей ступенью во фронтенде является лид (lead). Это руководитель, который разрабатывает самостоятельно сложные проекты и руководит всей командой программистов. Такие сотрудники будут получать около 500 000 рублей в месяц и больше.</p>

77 <p><em>Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в <a>Otus</a>!</em> </p>