0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-03-10
1
<p><strong>Сорсинг должен быть системным</strong>. Отличное утверждение, но не всегда понятно, что же за этим кроется. Как создать систему в той отрасли, которая в принципе не систематизирована? И главное - зачем, если мы, рекрутеры, и так закрываем вакансии?</p>
1
<p><strong>Сорсинг должен быть системным</strong>. Отличное утверждение, но не всегда понятно, что же за этим кроется. Как создать систему в той отрасли, которая в принципе не систематизирована? И главное - зачем, если мы, рекрутеры, и так закрываем вакансии?</p>
2
<p>Давайте разбираться. Необходимость в системе появляется тогда, когда объём информации начинает превышать наши возможности, и часть этой информации периодически начинает забываться. Так, например, случается и с поиском. Сидим мы такие в офисе, гладим фикус по имени Акакий, ковыряем HH, МойКруг, LinkedIn и, кажется, всё.<strong>Ресурсы закончились</strong>.</p>
2
<p>Давайте разбираться. Необходимость в системе появляется тогда, когда объём информации начинает превышать наши возможности, и часть этой информации периодически начинает забываться. Так, например, случается и с поиском. Сидим мы такие в офисе, гладим фикус по имени Акакий, ковыряем HH, МойКруг, LinkedIn и, кажется, всё.<strong>Ресурсы закончились</strong>.</p>
3
<p>Ах, да! Были же ещё мессенджеры: срочно бежать в Телеграф, 100500 уроков же было на эту тему. Всё. Теперь вот точно везде посмотрел. Github ещё. Всё, 100%, можно подлить Акакию водички и написать грустный пост на фейсбуке о том, что перерыл всё, но разработчиков C# нигде нет. Кстати, да, фейсбук же ещё…</p>
3
<p>Ах, да! Были же ещё мессенджеры: срочно бежать в Телеграф, 100500 уроков же было на эту тему. Всё. Теперь вот точно везде посмотрел. Github ещё. Всё, 100%, можно подлить Акакию водички и написать грустный пост на фейсбуке о том, что перерыл всё, но разработчиков C# нигде нет. Кстати, да, фейсбук же ещё…</p>
4
<p>Приходит потом руководитель (Ру) и спрашивает: "Что у нас с этой вакансией?": - Рекрутер (Ре): Все перерыл, нигде нет никого! - Ру: А что "всё"? Где искал? - Ре: HH, МК, LinkedIn, телегу, Github, и даже на фейсбуке написал! - Ру: Хм… и пост написал?.. А активно поискать на фейсбуке пробовал? - Ре: Так закрыли же GraphSearch. - Ру: Ну а других вариантов нет разве?.. - Ре: Не знаю... Надо поискать. - Ру: Ну так поищи! А заодно ещё ВК перерой, и на StackOverflow зайди - почему сразу не посмотрел там? - Ре: Да что-то забыл…</p>
4
<p>Приходит потом руководитель (Ру) и спрашивает: "Что у нас с этой вакансией?": - Рекрутер (Ре): Все перерыл, нигде нет никого! - Ру: А что "всё"? Где искал? - Ре: HH, МК, LinkedIn, телегу, Github, и даже на фейсбуке написал! - Ру: Хм… и пост написал?.. А активно поискать на фейсбуке пробовал? - Ре: Так закрыли же GraphSearch. - Ру: Ну а других вариантов нет разве?.. - Ре: Не знаю... Надо поискать. - Ру: Ну так поищи! А заодно ещё ВК перерой, и на StackOverflow зайди - почему сразу не посмотрел там? - Ре: Да что-то забыл…</p>
5
<p>Даже Акакий при таком диалоге хочет зарыться под землю, хотя он и без того в земле. Ситуация простая и знакомая:<strong>источников много, способов поиска по источникам много, времени мало, задач разноплановых у рекрутера много</strong>. В итоге какие-то источники регулярно не дорабатываются. И вот тут-то возникает мысль: вот если бы была какая-то система…</p>
5
<p>Даже Акакий при таком диалоге хочет зарыться под землю, хотя он и без того в земле. Ситуация простая и знакомая:<strong>источников много, способов поиска по источникам много, времени мало, задач разноплановых у рекрутера много</strong>. В итоге какие-то источники регулярно не дорабатываются. И вот тут-то возникает мысль: вот если бы была какая-то система…</p>
6
<h2>А система есть</h2>
6
<h2>А система есть</h2>
7
<p>Давняя и унылая:<strong>карта поиска</strong>называется. Простая такая табличка, а в ней все ресурсы и все способы поиска по ним. И когда приходит к тебе вакансия, ты не наугад, интуитивно, прислушиваясь к лунному календарю и к своим ощущениям (ох уж эти ощущения!), идешь искать кандидатов, а открываешь табличку, осмысливаешь свой поиск и начинаешь в порядке приоритетов прорабатывать всё. Системно и методично, отмечая дату просмотра ресурса, способ, свой булевой запрос или автопоиск на hh.</p>
7
<p>Давняя и унылая:<strong>карта поиска</strong>называется. Простая такая табличка, а в ней все ресурсы и все способы поиска по ним. И когда приходит к тебе вакансия, ты не наугад, интуитивно, прислушиваясь к лунному календарю и к своим ощущениям (ох уж эти ощущения!), идешь искать кандидатов, а открываешь табличку, осмысливаешь свой поиск и начинаешь в порядке приоритетов прорабатывать всё. Системно и методично, отмечая дату просмотра ресурса, способ, свой булевой запрос или автопоиск на hh.</p>
8
<p>Да, я хочу быть занудой и очень скучным человеком и не потому, что у меня часики начали тикать, а потому, что только в системе можно получить<strong>прогнозируемый, осмысленный результат</strong>. Только система даст нам возможность заниматься рекрутментом не по карте звёздного неба и прогнозам Павла Глоба, а по какой-то методике. Может быть, не идеальной, но осмысленной.</p>
8
<p>Да, я хочу быть занудой и очень скучным человеком и не потому, что у меня часики начали тикать, а потому, что только в системе можно получить<strong>прогнозируемый, осмысленный результат</strong>. Только система даст нам возможность заниматься рекрутментом не по карте звёздного неба и прогнозам Павла Глоба, а по какой-то методике. Может быть, не идеальной, но осмысленной.</p>
9
<h2>Так как же сделать эту систему и карту поиска?</h2>
9
<h2>Так как же сделать эту систему и карту поиска?</h2>
10
<p>Прежде всего, очень тупо: взять табличку и выписать туда все ресурсы, которые вы знаете. Половина из них перечислена хотя бы в этой статье. Пусть их будет 40 штук, и половина из них - мёртвые, как мухи в горшке Акакия. Но когда вы запишите всё, у вас будет более-менее полное понимание того, что человечество придумало за годы своего существования в рекрутменте.</p>
10
<p>Прежде всего, очень тупо: взять табличку и выписать туда все ресурсы, которые вы знаете. Половина из них перечислена хотя бы в этой статье. Пусть их будет 40 штук, и половина из них - мёртвые, как мухи в горшке Акакия. Но когда вы запишите всё, у вас будет более-менее полное понимание того, что человечество придумало за годы своего существования в рекрутменте.</p>
11
<p>Следующий шаг - берём и около каждого ресурса пишем все способы поиска по нему. Ну если взять тот же HH, то стоит записать, что по вакансии должен быть не 1 автопоиск, а как минимум 3: узкий, средний и широкий. А ещё все три автопоиска должны быть по обновившимся за последний месяц и за всё время. А ещё есть автопоиск по компаниям, таких, кстати, 3: по компаниям-конкурентам, по компаниям-донорам, по рейтингам компаний. А ещё, кроме всего этого, можно смотреть на похожие резюме (там тоже попадаются интересные профили). И да, есть всякая специфическая лексика, которая поможет вам найти ребят, которые, возможно, не занимали необходимую должность, но делали нужный функционал.</p>
11
<p>Следующий шаг - берём и около каждого ресурса пишем все способы поиска по нему. Ну если взять тот же HH, то стоит записать, что по вакансии должен быть не 1 автопоиск, а как минимум 3: узкий, средний и широкий. А ещё все три автопоиска должны быть по обновившимся за последний месяц и за всё время. А ещё есть автопоиск по компаниям, таких, кстати, 3: по компаниям-конкурентам, по компаниям-донорам, по рейтингам компаний. А ещё, кроме всего этого, можно смотреть на похожие резюме (там тоже попадаются интересные профили). И да, есть всякая специфическая лексика, которая поможет вам найти ребят, которые, возможно, не занимали необходимую должность, но делали нужный функционал.</p>
12
<p>И да, я из тех людей, которые считают, что даже по HH можно сорсить. И не важно, что это работный сайт, важно то, что там есть кандидаты, и можно написать запрос "java программист" и ждать чуда, а можно хотя бы немного его расширить и добавить синонимов java, JavaSE, JavaEE, J2EE, J2SE; программист, разработчик, developer, programmer. Ну или воспользоваться языком запросов HH - тоже прекрасная штука, кстати!</p>
12
<p>И да, я из тех людей, которые считают, что даже по HH можно сорсить. И не важно, что это работный сайт, важно то, что там есть кандидаты, и можно написать запрос "java программист" и ждать чуда, а можно хотя бы немного его расширить и добавить синонимов java, JavaSE, JavaEE, J2EE, J2SE; программист, разработчик, developer, programmer. Ну или воспользоваться языком запросов HH - тоже прекрасная штука, кстати!</p>
13
<p>Теперь у нас есть список ресурсов и список возможных способов сорсинга. А теперь давайте попробуем добавить какой-то категоризации. Например, на 4 группы: 1-я очередь, 2-я очередь, 3-я очередь, 4-я очередь (отчаяние). И присвоить каждому способу поиска на ресурсе определённую категорию.</p>
13
<p>Теперь у нас есть список ресурсов и список возможных способов сорсинга. А теперь давайте попробуем добавить какой-то категоризации. Например, на 4 группы: 1-я очередь, 2-я очередь, 3-я очередь, 4-я очередь (отчаяние). И присвоить каждому способу поиска на ресурсе определённую категорию.</p>
14
<p>И вот у нас уже практически появилась система. Стратегия, чё уж там.</p>
14
<p>И вот у нас уже практически появилась система. Стратегия, чё уж там.</p>
15
<p>А дальше начинается самое сложное: по этой системе нужно идти. Прям вот по порядку брать и искать. Так, как сами себе и написали. И с одной стороны это "ой, ну всё, хватит, 30 лет как-то без этой системы искали, и нормально все было". А с другой - структура, которая помогает вам держать руку на пульсе и понимать, когда действительно стоит лезть на форум, тратить полдня, чтобы найти контакты автора сообщения и писать ему письмо, что вы нашли его сообщение на форуме журнала "Диалоги о рыбалке", и там он спалился, что по натуре программист, а когда можно пойти и доработать VK, в котором ещё конь не валялся (кстати, почему конь должен валяться?).</p>
15
<p>А дальше начинается самое сложное: по этой системе нужно идти. Прям вот по порядку брать и искать. Так, как сами себе и написали. И с одной стороны это "ой, ну всё, хватит, 30 лет как-то без этой системы искали, и нормально все было". А с другой - структура, которая помогает вам держать руку на пульсе и понимать, когда действительно стоит лезть на форум, тратить полдня, чтобы найти контакты автора сообщения и писать ему письмо, что вы нашли его сообщение на форуме журнала "Диалоги о рыбалке", и там он спалился, что по натуре программист, а когда можно пойти и доработать VK, в котором ещё конь не валялся (кстати, почему конь должен валяться?).</p>
16
<p>Системы нам. И кандидатов!</p>
16
<p>Системы нам. И кандидатов!</p>
17
17