HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-03-10
1 <a><p>Анна</p>
1 <a><p>Анна</p>
2 <p>Добрый день. Я HR Lead в компании TradingView Очень понравилось содержание программы. Затронуты все актуальные темы, в которых хотелось подтянуть знания. Понравились преподаватели - это настоящие профессионалы с реальным опытом. К ним можно обратиться, они всегда дадут развернутую обратную связь и даже больше, чем вы просили. Понравились лекции от Кирилла Лавренюка больше всего. Потому что в них очень много структуры. Домашние задания были довольно сложные и интересные. Из того, что можно было бы улучшить - хотелось бы больше примеров из практики. И в домашней работе не хватало готовых примеров, потому что иногда непонятно, что писать, правильно ли ты делаешь или нет. Плюс не хватило в некоторых занятиях информации о том, как ту или иную функцию с нуля выстраивать в компании. Например про бюджетирование, про перформанс ревью и т.д. В некоторых уроках была подобная информация, а в других только высокоуровневая информация о том, как поддерживать существующие процессы. Но опять же, возможно это мои ожидания не сошлись с реальностью. Многое применяю в работе теперь. Плюс курс дал понимание того, какие best practice есть в крупных компаниях. Благодаря этому получается выстроить видение целевого результата, к чему хотелось бы прийти в своей компании. Изначально моя цель была в углублении знаний, ее я и достигла:)</p>
2 <p>Добрый день. Я HR Lead в компании TradingView Очень понравилось содержание программы. Затронуты все актуальные темы, в которых хотелось подтянуть знания. Понравились преподаватели - это настоящие профессионалы с реальным опытом. К ним можно обратиться, они всегда дадут развернутую обратную связь и даже больше, чем вы просили. Понравились лекции от Кирилла Лавренюка больше всего. Потому что в них очень много структуры. Домашние задания были довольно сложные и интересные. Из того, что можно было бы улучшить - хотелось бы больше примеров из практики. И в домашней работе не хватало готовых примеров, потому что иногда непонятно, что писать, правильно ли ты делаешь или нет. Плюс не хватило в некоторых занятиях информации о том, как ту или иную функцию с нуля выстраивать в компании. Например про бюджетирование, про перформанс ревью и т.д. В некоторых уроках была подобная информация, а в других только высокоуровневая информация о том, как поддерживать существующие процессы. Но опять же, возможно это мои ожидания не сошлись с реальностью. Многое применяю в работе теперь. Плюс курс дал понимание того, какие best practice есть в крупных компаниях. Благодаря этому получается выстроить видение целевого результата, к чему хотелось бы прийти в своей компании. Изначально моя цель была в углублении знаний, ее я и достигла:)</p>
3 </a>
3 </a>