HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-19
1 Сейчас странное время. Но для ребят, которые понимают в программировании, рисков попасть под удар меньше, хотя и не сведены к нулю. Лучший период для прокачки своих навыков. Ниже расскажем почему :). <h2>Что санкции сделали с российским IT-рынком</h2>
1 Сейчас странное время. Но для ребят, которые понимают в программировании, рисков попасть под удар меньше, хотя и не сведены к нулю. Лучший период для прокачки своих навыков. Ниже расскажем почему :). <h2>Что санкции сделали с российским IT-рынком</h2>
2 В феврале-марте 2022 г. Россию покинули около 50-70 тыс. IT-специалистов. Это официальные данные от Российской ассоциации электронных коммуникаций. Те же эксперты считают, что апрель тоже "порадует" оттоком айтишников.<p>Большинство разработчиков не планировали переезд заранее и приняли решение в связи с последними (сами понимаете какими) событиями. Кто-то перестраховался, а кто-то лишился работы или значительной части дохода.</p>
2 В феврале-марте 2022 г. Россию покинули около 50-70 тыс. IT-специалистов. Это официальные данные от Российской ассоциации электронных коммуникаций. Те же эксперты считают, что апрель тоже "порадует" оттоком айтишников.<p>Большинство разработчиков не планировали переезд заранее и приняли решение в связи с последними (сами понимаете какими) событиями. Кто-то перестраховался, а кто-то лишился работы или значительной части дохода.</p>
3 <p> Компании, которые зависели от зарубежного рынка. Например, те, кто получал поставки комплектующих из Европы/США или работал на их рынок.</p>
3 <p> Компании, которые зависели от зарубежного рынка. Например, те, кто получал поставки комплектующих из Европы/США или работал на их рынок.</p>
4 <p> Остались, те, кто смог найти альтернативу зарубежным комплектующим и кто сменил направление работы.</p>
4 <p> Остались, те, кто смог найти альтернативу зарубежным комплектующим и кто сменил направление работы.</p>
5 <p> Больше всего пострадали компании, связанные с логистикой и производством - это не самая сильная сторона российского IT-рынка.</p>
5 <p> Больше всего пострадали компании, связанные с логистикой и производством - это не самая сильная сторона российского IT-рынка.</p>
6 <p> Те, кто задействован в финтехе, разработке облачного ПО, систем безопасности, EdTech и FoodTech, кризис ощущают меньше. Динамично развиваются непродуктовые направления, где программные решения - не основной продукт, но сильное подспорье к бизнесу. Те, кто работает в этих сферах сейчас не только останутся на плаву, но и получили новые возможности для развития.</p>
6 <p> Те, кто задействован в финтехе, разработке облачного ПО, систем безопасности, EdTech и FoodTech, кризис ощущают меньше. Динамично развиваются непродуктовые направления, где программные решения - не основной продукт, но сильное подспорье к бизнесу. Те, кто работает в этих сферах сейчас не только останутся на плаву, но и получили новые возможности для развития.</p>
7 <p> Но проблема в том, что сейчас даже самые удачные направления переживают турбулентность. Ситуация меняется каждый день и долгосрочное планирование не работает. В общем, нужно время, чтобы сферу IT перестало мотать из стороны в сторону.</p>
7 <p> Но проблема в том, что сейчас даже самые удачные направления переживают турбулентность. Ситуация меняется каждый день и долгосрочное планирование не работает. В общем, нужно время, чтобы сферу IT перестало мотать из стороны в сторону.</p>
8 <p>На сегодня, по данным hh.ru, ситуация такая:</p>
8 <p>На сегодня, по данным hh.ru, ситуация такая:</p>
9 <ul><li>Количество вакансий в сфере ИТ сократилось, а количество резюме возросло. Но это не новые кадры, а результат “перетасовки”. Не все крупные компании могут справиться со сложными внутренними процессами и адаптироваться. Люди уходят в компании с сильным кризис-менеджментом. На графике видно рост резюме и падение предложений. HH.ru уверяет, что такая ситуация нормальная для кризисного времени. В апреле линии, скорее всего, пересекутся.</li>
9 <ul><li>Количество вакансий в сфере ИТ сократилось, а количество резюме возросло. Но это не новые кадры, а результат “перетасовки”. Не все крупные компании могут справиться со сложными внутренними процессами и адаптироваться. Люди уходят в компании с сильным кризис-менеджментом. На графике видно рост резюме и падение предложений. HH.ru уверяет, что такая ситуация нормальная для кризисного времени. В апреле линии, скорее всего, пересекутся.</li>
10 </ul><ul><li>Многие компании не ушли с рынка, а просто приостановили поиск новых сотрудников. </li>
10 </ul><ul><li>Многие компании не ушли с рынка, а просто приостановили поиск новых сотрудников. </li>
11 <li>Есть мнение, что российский IT-рынок способен проявить гибкость и подстроиться под текущие реалии.</li>
11 <li>Есть мнение, что российский IT-рынок способен проявить гибкость и подстроиться под текущие реалии.</li>
12 </ul>Уже сейчас российские компании начинают заменять иностранные. И для многих это отличный шанс занять освободившееся место. Вообще работа над импортозамещением активно ведется с 2014 года. В 2019 г. доля российского ПО в закупках госорганов составляла 65%. К тому же, многие крупные компании в последние годы предпочитают отечественные решения.<p>Но все это тянулось медленно, а теперь приходится действовать в режиме аврала. Это не плохо и не хорошо. Это реальность, под которую можно и нужно адаптироваться.</p>
12 </ul>Уже сейчас российские компании начинают заменять иностранные. И для многих это отличный шанс занять освободившееся место. Вообще работа над импортозамещением активно ведется с 2014 года. В 2019 г. доля российского ПО в закупках госорганов составляла 65%. К тому же, многие крупные компании в последние годы предпочитают отечественные решения.<p>Но все это тянулось медленно, а теперь приходится действовать в режиме аврала. Это не плохо и не хорошо. Это реальность, под которую можно и нужно адаптироваться.</p>
13 <h2>Почему именно Python</h2>
13 <h2>Почему именно Python</h2>
14 Потому что он классный и все это знают :).<p>Ну а если серьёзно, то по данным TIOBE Software, на апрель 2022 года рейтинг такой:</p>
14 Потому что он классный и все это знают :).<p>Ну а если серьёзно, то по данным TIOBE Software, на апрель 2022 года рейтинг такой:</p>
15 В январе 2021 года С и Java были на первом и втором месте соответственно, Python - на третьем. Теперь ситуация изменилась и самым востребованным языком программирования считается Python.<p>Здесь можно проследить тенденцию роста Python, С и Java с 1987 года:</p>
15 В январе 2021 года С и Java были на первом и втором месте соответственно, Python - на третьем. Теперь ситуация изменилась и самым востребованным языком программирования считается Python.<p>Здесь можно проследить тенденцию роста Python, С и Java с 1987 года:</p>
16 Python обязан своей популярностью распространению технологий интеллектуальной обработки данных и машинному обучению. Здесь он безусловный лидер и монополист.<p> Также благодаря интеграциям с бэкэндами на С, Python стал быстрее, чем 5 лет назад. Это всё ещё язык с большим количеством абстракций. И реализация прототипов и MVP на нем занимает очень мало времени (по сравнению с теми же Java и С#). Python уже стал мастхэвом для проверки продуктовых гипотез и разработки на стремительно освобождающемся рынке.</p>
16 Python обязан своей популярностью распространению технологий интеллектуальной обработки данных и машинному обучению. Здесь он безусловный лидер и монополист.<p> Также благодаря интеграциям с бэкэндами на С, Python стал быстрее, чем 5 лет назад. Это всё ещё язык с большим количеством абстракций. И реализация прототипов и MVP на нем занимает очень мало времени (по сравнению с теми же Java и С#). Python уже стал мастхэвом для проверки продуктовых гипотез и разработки на стремительно освобождающемся рынке.</p>
17 <p>Сейчас Python нужен российскому IT-рынку сильнее, чем когда бы то ни было.Web-разработка, администрирование, сложные расчеты, машинное обучение, автоматизация бизнес-процессов - все это можно писать на Python и почти во всем этом сейчас нуждается российский рынок.</p>
17 <p>Сейчас Python нужен российскому IT-рынку сильнее, чем когда бы то ни было.Web-разработка, администрирование, сложные расчеты, машинное обучение, автоматизация бизнес-процессов - все это можно писать на Python и почти во всем этом сейчас нуждается российский рынок.</p>
18 <p>Перспективы радуют. По данным CNews программисты, пишущие на Python, могут зарабатывать до 400 тыс. рублей, а TIOBE уверены, что этот язык еще долго продержится на первой строке рейтинга. Сейчас специалистов, пишущих на Python, меньше, чем открытых вакансий. А значит, рынок нуждается в таких разработчиках.</p>
18 <p>Перспективы радуют. По данным CNews программисты, пишущие на Python, могут зарабатывать до 400 тыс. рублей, а TIOBE уверены, что этот язык еще долго продержится на первой строке рейтинга. Сейчас специалистов, пишущих на Python, меньше, чем открытых вакансий. А значит, рынок нуждается в таких разработчиках.</p>
19 <h2>2022 - время ли учиться питону?</h2>
19 <h2>2022 - время ли учиться питону?</h2>
20 Мы видим три причины учиться Python именно сейчас.<p><strong>Причина №1.</strong>продолжается отток разработчиков из страны. На их место скоро будут искать (и уже ищут) уверенных специалистов.</p>
20 Мы видим три причины учиться Python именно сейчас.<p><strong>Причина №1.</strong>продолжается отток разработчиков из страны. На их место скоро будут искать (и уже ищут) уверенных специалистов.</p>
21 <p><strong>Причина №2.</strong> Из-за санкций и ухода компаний с рынка срочно нужно импортозамещать и дорабатывать продукты. VK внедряет заливку ютуб-каналов, банки учатся ставить свои приложения без App Store.</p>
21 <p><strong>Причина №2.</strong> Из-за санкций и ухода компаний с рынка срочно нужно импортозамещать и дорабатывать продукты. VK внедряет заливку ютуб-каналов, банки учатся ставить свои приложения без App Store.</p>
22 <p><strong>Причина №3.</strong>Компаниям нужны те, кто может влиться в работу прямо сейчас. Месяцы доучивания - непозволительная роскошь. И раньше джунов не особо искали, а сейчас становится еще хуже. Больше знаешь - выше шансы.</p>
22 <p><strong>Причина №3.</strong>Компаниям нужны те, кто может влиться в работу прямо сейчас. Месяцы доучивания - непозволительная роскошь. И раньше джунов не особо искали, а сейчас становится еще хуже. Больше знаешь - выше шансы.</p>