Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-19

1 В феврале Слёрм вместе с Вячеславом Федосеевым, TeamLead DevOps в "Честном знаке", запустили спецпроект "Честные вакансии: DevOps Middle".Это серия бесплатных вебинаров с экспертами из бигтеха, на которых мы обсуждаем ключевые этапы карьерного роста в DevOps, необходимые навыки, редфлаги при найме и многое другое.

2 Эта статья - краткая выжимка из вебинаров с гостями изFournines, VK Tech и Kaspersky. В ней мы объединили мнения экспертов, чтобы дать вам полное представление о том, какие требования предъявляют компании к DevOps-специалистам, и что делать, чтобы вырасти до middle-позиции.Эта статья - краткая выжимка из вебинаров с гостями изFournines, VK Tech и Kaspersky. В ней мы объединили мнения экспертов, чтобы дать вам полное представление о том, какие требования предъявляют компании к DevOps-специалистам, и что делать, чтобы вырасти до middle-позиции.

3 Введение: кто такой DevOps?

4 Fournines:

5 Владимир Федорков, основатель: DevOps - это не просто набор инструментов, это культура и подход к разработке и эксплуатации. Мы помогаем компаниям ускорить процессы разработки, улучшить качество кода и обеспечить стабильность production-окружений.

6 VK Tech:

7 Иван Дудко, руководитель команды автоматизации разработки: DevOps - это мост между разработкой и эксплуатацией. Мы занимаемся автоматизацией, мониторингом, логированием и обеспечением стабильности сервисов.

8 Kaspersky:

9 Илья Семерня, руководитель группы автоматизации процессов разработки ПО сервисов управления заказами: DevOps - это не только поддержка существующих решений, но и разработка новых. Мы стремимся к автоматизации и улучшению процессов, чтобы минимизировать риски и повысить надежность сервисов.

10 Кто такой Junior DevOps?

11 Fournines:

12 Владимир Федорков: Junior DevOps - это человек с желанием учиться. Он только начинает свой путь, часто совершает ошибки, но важно, чтобы он был готов учиться на них. Базовые знания Linux, понимание контейнеризации (Docker, Kubernetes), сетей и CI/CD - это must-have.

13 VK Tech:

14 Иван Дудко: Junior DevOps должен быть готов к ошибкам, особенно на production. Это нормально, но важно, чтобы ошибки были контролируемыми. Обучение на курсах полезно, но ключевое - это практика.

15 Kaspersky:

16 Илья Семерня: Junior DevOps - это человек, который только начинает свой путь. Он должен быть готов к постоянному обучению и не бояться задавать вопросы. Базовые знания Kubernetes и Linux - это минимум, с которого нужно начинать.

17 Переход от Junior к Middle: что нужно знать?

18 Fournines:

19 Владимир Федорков: Middle DevOps - это специалист, который может самостоятельно выполнять задачи, понимает контекст и взаимодействует с командой. Он уже имеет опыт работы с production и может решать более сложные задачи. Для перехода важно набираться опыта, делать ошибки и учиться на них.

20 VK Tech:

21 Иван Дудко: Middle DevOps - это человек, который может работать самостоятельно. Он уже не просто выполняет задачи, но и предлагает решения для улучшения процессов. Важно понимать, как работают инструменты изнутри, и стремиться к автоматизации.

22 Kaspersky:

23 Илья Семерня: Middle DevOps - это сформировавшийся специалист, который может решать проблемы и стремится к автоматизации. Он должен быть инициативным, ответственным и готовым брать на себя сложные задачи.

24 Какие навыки и технологии важны для DevOps?

25 Fournines:

26 Владимир Федорков: Важные технологии: Linux, Kubernetes, Docker, Terraform, Grafana, Prometheus. Также важно понимать, как работают операционные системы, сети (BGP, CISC), и иметь базовые знания в области информационной безопасности.

27 VK Tech:

28 Иван Дудко: Для Middle DevOps важно глубокое понимание observability (мониторинг, логи, метрики). Также нужно знать базы данных, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ) и инфраструктуру как код (IaC).

29 Kaspersky:

30 Илья Семерня: Hard Skills: Kubernetes, Linux, контейнеризация, облачные технологии (AWS, Azure, GCP). Soft Skills: трудолюбие, внимательность, инициативность. Важно уметь работать в команде и быть готовым к постоянному обучению.

31 Ошибки и обучение: как расти в DevOps?

32 Fournines:

33 Владимир Федорков: Junior DevOps часто допускают ошибки, особенно на production. Это нормально, но важно, чтобы ошибки были контролируемыми и из них извлекались уроки. Обучение на курсах полезно, но ключевое - это практика.

34 VK Tech:

35 Иван Дудко: Ошибки - это часть обучения. Главное - не бояться их совершать, но при этом быстро исправлять и учиться на них. Курсы могут быть полезны, но важно выбирать качественные программы, которые дают практические знания.

36 Kaspersky:

37 Илья Семерня: Ошибки - это неизбежная часть работы. Важно документировать опыт и делиться знаниями через постмортемы и кукбуки. Постоянное обучение и адаптация к новым технологиям - это ключ к успеху.

38 Собеседование и найм: как подготовиться?

39 Fournines:

40 Владимир Федорков: На интервью важно задавать вопросы о культуре компании, процессах, инцидентах и команде. Для Junior важно показать желание учиться, а для Middle - умение решать задачи самостоятельно.

41 VK Tech:

42 Мария Турунова, HR-бизнес-партнер: На собеседовании мы оцениваем не только технические навыки, но и мотивацию кандидата. Важно подготовить рассказ о своем опыте и кейсах, а также изучить требования команды.

43 Kaspersky:

44 Евгений Козлов, Recruitment TeamLead: Собеседование состоит из нескольких этапов: прескрин, техническое интервью и финальное общение с командами. Мы спрашиваем о реальных кейсах, например, как кандидат решал проблемы с падением сервиса.

45 Зарплаты и карьерный рост

46 Fournines:

47 Владимир Федорков: Зарплата Junior DevOps зависит от навыков и компании. В среднем, Junior может рассчитывать на стипендию или небольшую зарплату, пока учится. Middle DevOps получают более высокие зарплаты, так как они уже могут самостоятельно решать задачи.

48 VK Tech:

49 Иван Дудко: Зарплаты варьируются в зависимости от уровня. Junior - 80-150 тыс., Middle - 150-350 тыс., Senior - 300-400 тыс., Team Lead - 350-500 тыс. (gross).

50 Kaspersky:

51 Илья Семерня: После performance review возможен рост зарплаты, но точные цифры зависят от многих факторов. Важно не только расти в глубину, но и расширять кругозор, изучая новые технологии.

52 Советы для начинающих

53 Fournines:

54 Владимир Федорков: Начинайте с небольших проектов на фрилансе, чтобы получить опыт. Учитесь на практике, пробуйте разные технологии и не бойтесь ошибок.

55 VK Tech:

56 Иван Дудко: Постоянно задавайте вопросы и ищите ответы. Учитесь на практике и не бойтесь пробовать новые инструменты.

57 Kaspersky:

58 Илья Семерня: Изучайте Linux, Kubernetes, автоматизацию и мониторинг. Практикуйтесь в решении реальных задач и развивайте софт скиллы, такие как коммуникация и работа в команде.

59 Заключение

60 DevOps - это сложная, но очень интересная профессия, которая требует постоянного обучения и развития. Как отмечают эксперты, ключ к успеху - это практический опыт, желание учиться и умение решать задачи. Не бойтесь начинать с малого, совершать ошибки и задавать вопросы. Карьера в DevOps открывает множество возможностей для роста, и главное - не останавливаться на достигнутом.

61 Рекомендации от экспертов:

62 <ul><li>Изучайте Linux, Kubernetes, автоматизацию и мониторинг.</li>

63 <li>Практикуйтесь в решении реальных задач и инцидентов.</li>

64 <li>Развивайте софт скиллы, такие как коммуникация и работа в команде.</li>

65 <li>Будьте готовы к постоянному обучению и адаптации к новым технологиям.</li>

66 </ul>Удачи в вашем пути в DevOps!

67 Следить за проектом - в канале<a>"DevOps Bootcamp с Федосеевым".</a>

68 Занять место на следующей встрече -<a>через бота.</a>

69 Освоить методологию DevOps и получить новую профессию - на курсе<a>"DevOps Upgrade".</a>