Трудоустройство для разработчиков
2026-02-26 22:31 Diff
https://ru.hexlet.io/courses/employment-for-developers/lessons/how-to-pass-the-interview/theory_unit

Вы подготовились к интервью, повторили важные темы, потренировались решать задачи. Но этого недостаточно, чтобы успешно пройти собеседование. Еще для этого важно знать, как вести себя и как отвечать на поставленные вопросы. В этом уроке мы разберем типы вопросов, которые могут задавать кандидатам, а также возможные диалоги. Еще узнаем, что делать, если у вас нет ответа.

Этапы собеседования

Собеседование состоит из нескольких этапов. В каждом случае они проходят в разном порядке. Самые распространенные из них:

  • Рассказ о себе
  • Закрытые вопросы
  • Открытые вопросы
  • Решение задач
  • Вопросы собеседующим

В общем курсе по трудоустройству мы уже рассказали, как произвести положительное первое впечатление на собеседующих. Также мы поделились, как и что рассказывать о себе, и какие вопросы задавать собеседующим. В этом уроке мы затронем части интервью, которые будут полезны именно разработчикам. Мы поговорим о закрытых и открытых профессиональных вопросах и решениях задач.

Закрытые вопросы

Обычно на закрытые вопросы хотят услышать односложный ответ, например, да или нет. Их задают в том случае, если нужно узнать факт о кандидате, но без подробностей.

Кроме того, что собеседующие задают общие вопросы о карьере, приоритетах и опыте, также они задают и более точечные вопросы про владение навыками и технологиями.

Например, у разработчика могут спросить, умеет ли он пользоваться GitHub или создавал ли он когда-нибудь front2back-сервисы. На такие вопросы можно просто ответить, да или нет. Важно говорить правду, так как собеседующие могут использовать эту информацию как почву для более сложных и открытых вопросов.

Например, если вы никогда не работали с инструментом, то так и скажите. Если работали с аналогом, то тоже укажите на это.

Примеры закрытых вопросов для разработчиков:

  • Управляли ли вы командой разработчиков?
  • Работали ли вы с библиотекой requests?
  • Работаете ли вы с BeautifulSoup?
  • Умеете ли вы настраивать маршрутизацию сайта?
  • Работали ли вы с базами данных?

Открытые вопросы

На открытые вопросы собеседующие хотят услышать развернутый ответ. Возможно, они будут основываться на тех ответах, которые вы дали на закрытые вопросы. Это еще не решение задач, но уже здесь может потребоваться решение поставленной проблемы, которую можно проговорить устно.

Так может выглядеть такой диалог:

Интервьюер: Каким образом можно перевернуть строку в языке X?

Кандидат: Можно использовать стандартную библиотеку?

Интервьюер: Допустим.

Кандидат: Тогда я бы воспользовался встроенной функцией reverse.

Интервьюер: Хорошо, а если стоит задача реализовать переворот самостоятельно?

Кандидат: Важна эффективность решения или в первую очередь простота и понятность?

Интервьюер: Предложите любое решение.

Кандидат: Так как в первую очередь важна читаемость, я бы разбил строку на массив символов и соединил этот массив в строку в обратном порядке.

Если вы не знаете ответ, то говорите об этом. Но обязательно покажите, что заинтересованы в данном вопросе. Например, спросите, где об этом можно почитать или посмотреть.

С помощью открытых вопросов собеседующие смотрят, как вы анализируете, размышляете и находите пути решения проблемы. Обязательно размышляйте вслух, выдвигайте свои предположения, задавайте уточняющие вопросы.

Примеры открытых вопросов для разработчиков:

  • Что в первую очередь вы автоматизируете в текущем рабочем процессе?
  • Как NoSQL решает проблемы масштабируемости?
  • Перечислите операторы цикла языка X
  • Опишите жизненный цикл программы

Решение задач

В уроке про подготовку к интервью мы уже разобрали примеры задач, которые могут давать на собеседовании. Решение задач происходит в реальном времени. Кандидату важно показать не только правильный результат, но и процесс решения задачи.

Собеседующий должен увидеть, как вы рассуждаете, какие инструменты или способы решения применяете, задаете ли вы вопросы. В таком случае вы станете более интересным специалистом для работодателя.

Время на решение задачи ограничено, но из-за этого не стоит переживать. Работайте в удобном для вас темпе. Главное показать, что вы способны решить поставленную задачу и идете в нужном направлении. Работодатель в первую очередь оценивает ваши навыки, а уже потом смотрит на другие факторы.

Вы должны быть готовы в режиме собеседования решать задачки, подобные FizzBuzz. Причем как за компьютером, так и на листочке бумаги. Поэтому подготовьте необходимые инструменты заранее.

Вывод

В этом уроке мы разобрали, как нужно вести себя на интервью и отвечать на вопросы. Теперь мы знаем, какие примерно вопросы могут задавать и как на них лучше отвечать.

В конце интервью советуем задать вопросы собеседующим. Например, можно взять обратную связь, уточнить про продукт, обязанности и культурные ценности. Также узнайте про инженерную культуру: пишутся ли тесты, есть ли код ревью и менторинг. Но будьте аккуратны и не задавайте слишком много вопросов.