0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-26
1
<p><strong>В статье обозреваем рынок труда джуниор-разработчиков на Python в 2023 году, разбираем типичные ошибки кандидатов при поиске работы и рассказываем, как Хекслет помогает повысить шансы на оффер.</strong></p>
1
<p><strong>В статье обозреваем рынок труда джуниор-разработчиков на Python в 2023 году, разбираем типичные ошибки кандидатов при поиске работы и рассказываем, как Хекслет помогает повысить шансы на оффер.</strong></p>
2
<blockquote><p>В написании статьи принимал участие Грегори Салиба, действующий Python-разработчик и наставник<a>подготовительного курса по Python</a>, а также команда Хекслета:</p>
2
<blockquote><p>В написании статьи принимал участие Грегори Салиба, действующий Python-разработчик и наставник<a>подготовительного курса по Python</a>, а также команда Хекслета:</p>
3
<ul><li>Екатерина Савченко, карьерный консультант</li>
3
<ul><li>Екатерина Савченко, карьерный консультант</li>
4
<li>Анна Автономова, специалист по обучению</li>
4
<li>Анна Автономова, специалист по обучению</li>
5
<li>Алиса Воробьева, тимлид Карьерного трека.</li>
5
<li>Алиса Воробьева, тимлид Карьерного трека.</li>
6
</ul></blockquote><h2>Содержание</h2>
6
</ul></blockquote><h2>Содержание</h2>
7
<ul><li><a>Что сейчас происходит на рынке труда Python-разработчиков</a></li>
7
<ul><li><a>Что сейчас происходит на рынке труда Python-разработчиков</a></li>
8
<li><a>Как Хекслет помогает джуниор-разработчикам повысить шансы на оффер</a></li>
8
<li><a>Как Хекслет помогает джуниор-разработчикам повысить шансы на оффер</a></li>
9
<li><a>Ошибки джунов, которые мешают им трудоустроиться</a></li>
9
<li><a>Ошибки джунов, которые мешают им трудоустроиться</a></li>
10
<li><a>Несколько советов джуниорам по трудоустройству от Python-разработчика</a></li>
10
<li><a>Несколько советов джуниорам по трудоустройству от Python-разработчика</a></li>
11
<li><a>Итог</a></li>
11
<li><a>Итог</a></li>
12
</ul><h2>Что сейчас происходит на рынке труда Python-разработчиков</h2>
12
</ul><h2>Что сейчас происходит на рынке труда Python-разработчиков</h2>
13
<p>Согласно индексу<a>TIOBE</a>и<a>PYPL</a>, в июне 2023 года Python занимает первое место в списке самых популярных языков программирования. Его используют в очень многих сферах: веб-разработка, машинное обучение, DevOps, тестирование, разработка десктопных приложений, геймдев. И также Python отличается простым синтаксисом.</p>
13
<p>Согласно индексу<a>TIOBE</a>и<a>PYPL</a>, в июне 2023 года Python занимает первое место в списке самых популярных языков программирования. Его используют в очень многих сферах: веб-разработка, машинное обучение, DevOps, тестирование, разработка десктопных приложений, геймдев. И также Python отличается простым синтаксисом.</p>
14
<p>По<a>данным</a>калькулятора зарплат Хабр Карьеры, заработная плата джуниор Python- разработчика не изменилась в разрезе первого и второго полугодия 2022 года и составила в среднем 70 000 рублей.</p>
14
<p>По<a>данным</a>калькулятора зарплат Хабр Карьеры, заработная плата джуниор Python- разработчика не изменилась в разрезе первого и второго полугодия 2022 года и составила в среднем 70 000 рублей.</p>
15
<p>Во многом из-за всех перечисленных достоинств Python считается одним из самых перспективных языков для изучения, и мы на Хекслете тоже можем подтвердить высокий интерес к нему.</p>
15
<p>Во многом из-за всех перечисленных достоинств Python считается одним из самых перспективных языков для изучения, и мы на Хекслете тоже можем подтвердить высокий интерес к нему.</p>
16
<p>Однако у такой популярности есть и минусы - сегодня все больше программистов ищут работу именно на Python. Рынок перестал быть "рынком кандидата": теперь работодатели диктуют правила игры, выбирая лучших, подготовленных специалистов. На одну вакансию джуниор Python-разработчика приходит от 200 до 400 откликов. Такая конкуренция вынуждает кандидатов активно бороться за то, чтобы быть замеченным.</p>
16
<p>Однако у такой популярности есть и минусы - сегодня все больше программистов ищут работу именно на Python. Рынок перестал быть "рынком кандидата": теперь работодатели диктуют правила игры, выбирая лучших, подготовленных специалистов. На одну вакансию джуниор Python-разработчика приходит от 200 до 400 откликов. Такая конкуренция вынуждает кандидатов активно бороться за то, чтобы быть замеченным.</p>
17
<p>Все эти изменения требуют развития новых компетенций и гибких навыков у кандидатов. В статье расскажем, как Хекслет помогает программистам правильно позиционировать себя на рынке, у каких разработчиков есть более высокие шансы найти работу и как питонистам соответствовать требованиям работодателей.</p>
17
<p>Все эти изменения требуют развития новых компетенций и гибких навыков у кандидатов. В статье расскажем, как Хекслет помогает программистам правильно позиционировать себя на рынке, у каких разработчиков есть более высокие шансы найти работу и как питонистам соответствовать требованиям работодателей.</p>
18
<blockquote><h3>Получите профессию<a>"Python-разработчик"</a>за 10 месяцев!</h3>
18
<blockquote><h3>Получите профессию<a>"Python-разработчик"</a>за 10 месяцев!</h3>
19
<p>Python-разработчик занимается разработкой серверной части сайта, которая отвечает за логику и базы данных. Погрузитесь в практику с первого дня на Хекслете. Вы получите готовое портфолио на GitHub к концу обучения, поддержку наставников на протяжении всего курса и помощь в трудоустройстве.</p>
19
<p>Python-разработчик занимается разработкой серверной части сайта, которая отвечает за логику и базы данных. Погрузитесь в практику с первого дня на Хекслете. Вы получите готовое портфолио на GitHub к концу обучения, поддержку наставников на протяжении всего курса и помощь в трудоустройстве.</p>
20
</blockquote><h2>Как Хекслет помогает джуниор-разработчикам повысить шансы на оффер</h2>
20
</blockquote><h2>Как Хекслет помогает джуниор-разработчикам повысить шансы на оффер</h2>
21
<p>Еще пару-тройку лет назад от джуна требовали самый минимум - нужно было только знание языка программирования, а также готовность к работе в команде. Сейчас же требования ужесточились, и чтобы им соответствовать, необходимо прокачиваться более серьезно.</p>
21
<p>Еще пару-тройку лет назад от джуна требовали самый минимум - нужно было только знание языка программирования, а также готовность к работе в команде. Сейчас же требования ужесточились, и чтобы им соответствовать, необходимо прокачиваться более серьезно.</p>
22
<p>Мы на Хекслете даем несколько рекомендаций студентам, которые проходят наши профессии и курсы. Чтобы повысить свои шансы на оффер, им необходимо выполнить следующие шаги:</p>
22
<p>Мы на Хекслете даем несколько рекомендаций студентам, которые проходят наши профессии и курсы. Чтобы повысить свои шансы на оффер, им необходимо выполнить следующие шаги:</p>
23
<p><strong>Получить необходимые хард скиллы, пройдя всю профессию на Хекслете</strong></p>
23
<p><strong>Получить необходимые хард скиллы, пройдя всю профессию на Хекслете</strong></p>
24
<p>Разработчики с хорошей технической базой знаний ценились всегда, и особенно - сейчас. Понимая это, наши инженеры-программисты постоянно обновляют и<a>улучшают</a>учебные программы под запросы работодателей.</p>
24
<p>Разработчики с хорошей технической базой знаний ценились всегда, и особенно - сейчас. Понимая это, наши инженеры-программисты постоянно обновляют и<a>улучшают</a>учебные программы под запросы работодателей.</p>
25
<p><strong>Поучаствовать в опенсорсе для получения первого продакшен-опыта</strong></p>
25
<p><strong>Поучаствовать в опенсорсе для получения первого продакшен-опыта</strong></p>
26
<p>Продакшен-опыт - это опыт работы над реальным проектом, которым пользуются люди. Раньше джуниору было легко устроиться на работу без такого опыта, но сейчас он необходим, чтобы заинтересовать работодателя.</p>
26
<p>Продакшен-опыт - это опыт работы над реальным проектом, которым пользуются люди. Раньше джуниору было легко устроиться на работу без такого опыта, но сейчас он необходим, чтобы заинтересовать работодателя.</p>
27
<p>Опенсорс - это проекты с открытым исходным кодом, в разработке и развитии которых может принять участие все желающие: как самые начинающие разработчики, так и программисты с опытом. У Хекслета есть множество опенсорс-проектов - полный список мы раскрываем в нашем гайде "<a>Как участвовать в жизни Хекслета</a>".</p>
27
<p>Опенсорс - это проекты с открытым исходным кодом, в разработке и развитии которых может принять участие все желающие: как самые начинающие разработчики, так и программисты с опытом. У Хекслета есть множество опенсорс-проектов - полный список мы раскрываем в нашем гайде "<a>Как участвовать в жизни Хекслета</a>".</p>
28
<p><strong>Пройти программу Карьерного трека</strong></p>
28
<p><strong>Пройти программу Карьерного трека</strong></p>
29
<p><a>Карьерный трек</a>- это программа, на которой Хекслет<a>помогает</a>написать хорошее сопроводительное письмо, правильно подать свой опыт в резюме. Мы также проводим тестовые интервью с наставниками, чтобы, опять же, студенты могли избавиться от волнений и стресса перед реальными собеседованиями. Кроме того, они получают обратную связь от интервьюера, узнают свои сильные стороны и прорабатывают слабые.</p>
29
<p><a>Карьерный трек</a>- это программа, на которой Хекслет<a>помогает</a>написать хорошее сопроводительное письмо, правильно подать свой опыт в резюме. Мы также проводим тестовые интервью с наставниками, чтобы, опять же, студенты могли избавиться от волнений и стресса перед реальными собеседованиями. Кроме того, они получают обратную связь от интервьюера, узнают свои сильные стороны и прорабатывают слабые.</p>
30
<p><strong>Прорешать как можно больше тестовых заданий</strong></p>
30
<p><strong>Прорешать как можно больше тестовых заданий</strong></p>
31
<p>У нас в открытом доступе есть<a>репозиторий</a>с тестовыми от разных компаний, который мы наполняем уже 11 лет. Прорешивание заданий оттуда помогает набить руку и снимает стресс при прохождении реальных тестов на собеседованиях.</p>
31
<p>У нас в открытом доступе есть<a>репозиторий</a>с тестовыми от разных компаний, который мы наполняем уже 11 лет. Прорешивание заданий оттуда помогает набить руку и снимает стресс при прохождении реальных тестов на собеседованиях.</p>
32
<blockquote><h3>Читайте также:</h3>
32
<blockquote><h3>Читайте также:</h3>
33
<p>Из инженера-электрика и альпиниста - в бэкенд-разработчики.<a>Мой путь в программирование</a></p>
33
<p>Из инженера-электрика и альпиниста - в бэкенд-разработчики.<a>Мой путь в программирование</a></p>
34
</blockquote><h2>Ошибки джунов, которые мешают им трудоустроиться</h2>
34
</blockquote><h2>Ошибки джунов, которые мешают им трудоустроиться</h2>
35
<p>Многие джуниоры сейчас боятся, что их поиск работы затянется надолго или вовсе ни к чему не приведет. К сожалению, такое действительно может произойти. Но только в следующих случаях.</p>
35
<p>Многие джуниоры сейчас боятся, что их поиск работы затянется надолго или вовсе ни к чему не приведет. К сожалению, такое действительно может произойти. Но только в следующих случаях.</p>
36
<h3>Разработчик не прокачивает хард скиллы после обучения</h3>
36
<h3>Разработчик не прокачивает хард скиллы после обучения</h3>
37
<p>Первая ошибка кандидатов - окончить профессию и думать, что на этом можно забыть об обучении. На самом деле получать новые навыки нужно каждый день, особенно с учетом текущей ситуации на рынке. IT - это та профессия, в которой никак нельзя переставать учиться. Все меняется, появляются новые технологии, библиотеки, поэтому нужно оставаться в тренде.</p>
37
<p>Первая ошибка кандидатов - окончить профессию и думать, что на этом можно забыть об обучении. На самом деле получать новые навыки нужно каждый день, особенно с учетом текущей ситуации на рынке. IT - это та профессия, в которой никак нельзя переставать учиться. Все меняется, появляются новые технологии, библиотеки, поэтому нужно оставаться в тренде.</p>
38
<p>Важно также самому мониторить вакансии, следить за требованиями работодателей и быть готовым к непрерывному совершенствованию своих знаний.</p>
38
<p>Важно также самому мониторить вакансии, следить за требованиями работодателей и быть готовым к непрерывному совершенствованию своих знаний.</p>
39
<h3>У кандидата нет четкого представления, как искать работу</h3>
39
<h3>У кандидата нет четкого представления, как искать работу</h3>
40
<p>Залог успешного трудоустройства - это целеполагание и мотивация. Сейчас особенно легко потерять нужный настрой на поиск работы. Но важно уметь собраться и сконцентрироваться на том, что поиск работы - это своеобразный проект, который нужно выполнить. Поставить себе цель: найти работу, неважно за один или три месяца, используя все свои профессиональные знания.</p>
40
<p>Залог успешного трудоустройства - это целеполагание и мотивация. Сейчас особенно легко потерять нужный настрой на поиск работы. Но важно уметь собраться и сконцентрироваться на том, что поиск работы - это своеобразный проект, который нужно выполнить. Поставить себе цель: найти работу, неважно за один или три месяца, используя все свои профессиональные знания.</p>
41
<p>Мы на Карьерном треке не только готовим к трудоустройству, но и помогаем ставить цели. Подсказываем, как разбить на этапы проект под названием "Получение своей первой работы в IT". Студенты учатся прокачивать свои хард и софт скиллы и выстраивать стратегию по поиску работы, что в современных реалиях является очень ценным и нужным навыком.</p>
41
<p>Мы на Карьерном треке не только готовим к трудоустройству, но и помогаем ставить цели. Подсказываем, как разбить на этапы проект под названием "Получение своей первой работы в IT". Студенты учатся прокачивать свои хард и софт скиллы и выстраивать стратегию по поиску работы, что в современных реалиях является очень ценным и нужным навыком.</p>
42
<p>Мы помогаем джуниорам выработать нужный настрой. Предупреждаем, что получить работу сейчас нелегко, но даем для этого все необходимые инструменты - консультации по составлению сопроводительного письма, резюме и портфолио. Помогаем не отступать от своей основной цели - найти работу.</p>
42
<p>Мы помогаем джуниорам выработать нужный настрой. Предупреждаем, что получить работу сейчас нелегко, но даем для этого все необходимые инструменты - консультации по составлению сопроводительного письма, резюме и портфолио. Помогаем не отступать от своей основной цели - найти работу.</p>
43
<blockquote><h3>Читайте также:</h3>
43
<blockquote><h3>Читайте также:</h3>
44
<p>Как я 10 лет проектировал мосты, а в 33 года<a>стал Python-разработчиком в банке</a></p>
44
<p>Как я 10 лет проектировал мосты, а в 33 года<a>стал Python-разработчиком в банке</a></p>
45
</blockquote><h3>Разработчик бездумно откликается на все вакансии подряд</h3>
45
</blockquote><h3>Разработчик бездумно откликается на все вакансии подряд</h3>
46
<p>Как правило, тяжелее всего трудоустроиться кандидатам, которые откликаются на все вакансии подряд, не пишут сопроводительные письма и думают, что возьмут количеством. Это не всегда работает, учитывая нынешнюю ситуацию на рынке: поиск работы таким способом может затянуться, а разработчик, скорее всего, выгорит и опустит руки.</p>
46
<p>Как правило, тяжелее всего трудоустроиться кандидатам, которые откликаются на все вакансии подряд, не пишут сопроводительные письма и думают, что возьмут количеством. Это не всегда работает, учитывая нынешнюю ситуацию на рынке: поиск работы таким способом может затянуться, а разработчик, скорее всего, выгорит и опустит руки.</p>
47
<p>Гораздо успешнее трудоустраиваются люди, которые вчитываются в требования вакансий, выбирают компании и команды своей мечты и анализируют причины отказов. Поэтому важно четко понимать, на какие вакансии стоит и не стоит откликаться, а также как грамотно подать себя при отклике.</p>
47
<p>Гораздо успешнее трудоустраиваются люди, которые вчитываются в требования вакансий, выбирают компании и команды своей мечты и анализируют причины отказов. Поэтому важно четко понимать, на какие вакансии стоит и не стоит откликаться, а также как грамотно подать себя при отклике.</p>
48
<h3>Кандидат сам тормозит поиск работы или не выполняет рекомендации по трудоустройству</h3>
48
<h3>Кандидат сам тормозит поиск работы или не выполняет рекомендации по трудоустройству</h3>
49
<p>Поиск работы - это тоже работа. Если человек захотел получить сложный технический навык или профессию, то он должен быть готов к тому, чтобы активно заниматься новым делом. В том числе - и искать работу. Этот процесс должен быть системой, а не стихийными и бездумными откликами на вакансии.</p>
49
<p>Поиск работы - это тоже работа. Если человек захотел получить сложный технический навык или профессию, то он должен быть готов к тому, чтобы активно заниматься новым делом. В том числе - и искать работу. Этот процесс должен быть системой, а не стихийными и бездумными откликами на вакансии.</p>
50
<p>Вся наша работа на Хекслете направлена на то, чтобы человек нашел работу: мы даем все необходимые инструменты для этого. Например, учим писать грамотное и интересное сопроводительное письмо, помогаем создать сильное резюме, даем советы по оформлению профиля на GitHub, LinkedIn, Хабр Карьере. Также мы рекомендуем студентов на стажировки и открытые вакансии в компании-партнеры.</p>
50
<p>Вся наша работа на Хекслете направлена на то, чтобы человек нашел работу: мы даем все необходимые инструменты для этого. Например, учим писать грамотное и интересное сопроводительное письмо, помогаем создать сильное резюме, даем советы по оформлению профиля на GitHub, LinkedIn, Хабр Карьере. Также мы рекомендуем студентов на стажировки и открытые вакансии в компании-партнеры.</p>
51
<p>Но несмотря на все это, сам кандидат не должен забывать, что поиск работы - труд обоюдный. Студенту нужно самостоятельно обрабатывать наши рекомендации по резюме и портфолио, искать компании, в которых хочется работать. И только тогда можно будет прийти к своей цели - найти работу.</p>
51
<p>Но несмотря на все это, сам кандидат не должен забывать, что поиск работы - труд обоюдный. Студенту нужно самостоятельно обрабатывать наши рекомендации по резюме и портфолио, искать компании, в которых хочется работать. И только тогда можно будет прийти к своей цели - найти работу.</p>
52
<h2>Несколько советов джуниорам по трудоустройству от Python-разработчика</h2>
52
<h2>Несколько советов джуниорам по трудоустройству от Python-разработчика</h2>
53
<p>Сейчас сложность вопросов на собеседованиях, которые задаются джунам, можно приравнять к сложности вопросов мидлам два-три года назад. Работодатели заинтересованы в том, чтобы проводить серьезные отборы и выбирать более квалифицированных сотрудников.</p>
53
<p>Сейчас сложность вопросов на собеседованиях, которые задаются джунам, можно приравнять к сложности вопросов мидлам два-три года назад. Работодатели заинтересованы в том, чтобы проводить серьезные отборы и выбирать более квалифицированных сотрудников.</p>
54
<p>Чтобы противостоять огромной конкуренции, я советую проделать следующие шаги:</p>
54
<p>Чтобы противостоять огромной конкуренции, я советую проделать следующие шаги:</p>
55
<ol><li><strong>Решайте<a>задачи на логику</a></strong>- они помогут выработать программистское мышление. А еще хорошо проговаривать решение задач вслух - на собеседовании это только в плюс, работодатель проследит за ходом вашей мысли.</li>
55
<ol><li><strong>Решайте<a>задачи на логику</a></strong>- они помогут выработать программистское мышление. А еще хорошо проговаривать решение задач вслух - на собеседовании это только в плюс, работодатель проследит за ходом вашей мысли.</li>
56
<li><strong>Пишите свои проекты</strong>. Даже если они не полностью рабочие, с неполноценной архитектурой - ничего страшного. Главное - показать, что вы работали с тем стеком, который от вас требуют, и что у вас есть тому подтверждение на GitHub.</li>
56
<li><strong>Пишите свои проекты</strong>. Даже если они не полностью рабочие, с неполноценной архитектурой - ничего страшного. Главное - показать, что вы работали с тем стеком, который от вас требуют, и что у вас есть тому подтверждение на GitHub.</li>
57
<li><strong>Не отказывайтесь от стажировок</strong>, даже от неоплачиваемых. Стажировки - это ваш шанс показать свой уровень, запомниться коллегам и произвести хорошее впечатление на работодателя. Недавно один из моих студентов как раз прошел двухнедельную практику, показал на ней хорошие результаты. И в итоге его взяли программистом в штат.</li>
57
<li><strong>Не отказывайтесь от стажировок</strong>, даже от неоплачиваемых. Стажировки - это ваш шанс показать свой уровень, запомниться коллегам и произвести хорошее впечатление на работодателя. Недавно один из моих студентов как раз прошел двухнедельную практику, показал на ней хорошие результаты. И в итоге его взяли программистом в штат.</li>
58
</ol><blockquote><h3>Читайте также:</h3>
58
</ol><blockquote><h3>Читайте также:</h3>
59
<p>Однажды я проснулась с мыслью: "Хочу писать бэкенд!":<a>история Python-разработчицы</a></p>
59
<p>Однажды я проснулась с мыслью: "Хочу писать бэкенд!":<a>история Python-разработчицы</a></p>
60
</blockquote><p>Да, на рынке труда сейчас много кандидатов, которые составляют большую конкуренцию. Придется принять факт, что сейчас нужно делать больше усилий, чем другие. Поиск работы - это обыкновенный конкурс, где ты показываешь, насколько хорош.</p>
60
</blockquote><p>Да, на рынке труда сейчас много кандидатов, которые составляют большую конкуренцию. Придется принять факт, что сейчас нужно делать больше усилий, чем другие. Поиск работы - это обыкновенный конкурс, где ты показываешь, насколько хорош.</p>
61
<p>Один из моих советов, который я обычно даю студентам - не думайте о том, что как только вы выучите Python, сразу поедете работать у моря на Бали. Помните, что вы должны, а точнее обязаны ежедневно заниматься разработкой, даже если у вас есть отвращение к этому. Чем больше вы будете набивать руку на задачках, тем быстрее вы дойдете до той точки, когда скажете: "Ого, а у меня недурно получается, - или, - Я уже стал намного лучше писать код".</p>
61
<p>Один из моих советов, который я обычно даю студентам - не думайте о том, что как только вы выучите Python, сразу поедете работать у моря на Бали. Помните, что вы должны, а точнее обязаны ежедневно заниматься разработкой, даже если у вас есть отвращение к этому. Чем больше вы будете набивать руку на задачках, тем быстрее вы дойдете до той точки, когда скажете: "Ого, а у меня недурно получается, - или, - Я уже стал намного лучше писать код".</p>
62
<h2>Итог</h2>
62
<h2>Итог</h2>
63
<p>Вакансии теперь более челленджовые, но главное, что меньше их не становится. Поэтому самое важное сейчас - не опускать руки, набираться продакшен-опыта, изучать рынок и грамотно подавать себя.</p>
63
<p>Вакансии теперь более челленджовые, но главное, что меньше их не становится. Поэтому самое важное сейчас - не опускать руки, набираться продакшен-опыта, изучать рынок и грамотно подавать себя.</p>
64
<p>Как бы банально это ни звучало - верьте в себя и свои силы. Когда на собеседование приходит уставший человек с потухшими глазами, продать себя ему гораздо сложнее. Если вы получили профессию Python-раработчика, значит вы прошли долгий путь, развили сложный технический навык, наработали портфолио и резюме, где отражен весь ваш труд - гордитесь собой.</p>
64
<p>Как бы банально это ни звучало - верьте в себя и свои силы. Когда на собеседование приходит уставший человек с потухшими глазами, продать себя ему гораздо сложнее. Если вы получили профессию Python-раработчика, значит вы прошли долгий путь, развили сложный технический навык, наработали портфолио и резюме, где отражен весь ваш труд - гордитесь собой.</p>
65
<p>Не забывайте про свою цель - оффер. Теперь вы знаете, как именно этот оффер можно получить.</p>
65
<p>Не забывайте про свою цель - оффер. Теперь вы знаете, как именно этот оффер можно получить.</p>
66
<blockquote><h3>Получите профессию<a>"Python-разработчик"</a>за 10 месяцев!</h3>
66
<blockquote><h3>Получите профессию<a>"Python-разработчик"</a>за 10 месяцев!</h3>
67
<p>Python-разработчик занимается разработкой серверной части сайта, которая отвечает за логику и базы данных. Погрузитесь в практику с первого дня на Хекслете. Вы получите готовое портфолио на GitHub к концу обучения, поддержку наставников на протяжении всего курса и помощь в трудоустройстве.</p>
67
<p>Python-разработчик занимается разработкой серверной части сайта, которая отвечает за логику и базы данных. Погрузитесь в практику с первого дня на Хекслете. Вы получите готовое портфолио на GitHub к концу обучения, поддержку наставников на протяжении всего курса и помощь в трудоустройстве.</p>
68
</blockquote>
68
</blockquote>