Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-26

1 <p><strong>Джуниор-разработчикам найти работу сложнее, чем программистам с опытом. Работодателям приходится чаще доказывать, что такой начинающий специалист будет полезен для компании, а его навыки принесут прибыль. Мы подробно рассказываем, как джунам правильно готовиться к первому собеседованию.</strong></p>

2 <h2>Содержание</h2>

3 <ul><li><a>Подготовка резюме</a></li>

4 <li><a>Отклик</a></li>

5 <li><a>Общие приготовления к собеседованию</a></li>

6 <li><a>Маленький совет</a></li>

7 <li><a>Список рекомендованной литературы</a></li>

8 </ul><h2>Подготовка резюме</h2>

9 <p>Каждый рекрутер каждый день смотрит десятки резюме. Привлечь внимание может только правильно оформленное и действительно содержательное резюме:</p>

10 <ol><li>Указывайте как можно больше способов связи. Лучше всего указывать звонок как предпочтительный способ связи</li>

11 <li>Не скрывайте ФИО, телефон, почту и другие данные</li>

12 <li>В разделе "Опыт работы" как можно точнее опишите, чем именно вы занимались и с каким стеком работали. Здесь же стоит дать ссылки на законченные проекты, если они есть. Не стоит писать об опыте, который не связан с IT-сферой</li>

13 <li>В разделе "О себе" напишите, почему вы решили заниматься программированием и чем вас привлекает выбранный стек. Здесь же стоит добавить, с какими технологиями вы хотите научиться работать.</li>

14 <li>О курсах, которое вы прошли, стоит рассказать в отдельном разделе.</li>

15 </ol><p><strong>Несколько общих правил:</strong></p>

16 <ul><li>Старайтесь писать кратко, но включать как можно больше ключевых слов (обычно рекрутеры ищут резюме именно по ним)</li>

17 <li>Не упоминайте технологии, с которыми не сталкивались, или укажите, на каком уровне вы их знаете (на собеседовании это обязательно проверят)</li>

18 <li>Если вы проходили какое-то обучение, расскажите, какие именно знания и навыки вы получили</li>

19 <li>При оформлении резюме избегайте жаргона, в том числе профессионального.</li>

20 </ul><blockquote><h3>Составьте свое первое резюме в IT:</h3>

21 <p>У нас есть бесплатный сервис "<a>Хекслет-Резюме</a>", где HR-менеджеры и опытные программисты отсматривают все резюме и дают советы по их улучшению</p>

22 </blockquote><h2>Отклик</h2>

23 <p>Тут есть два основных сценария - либо вы можете получить отклик от компании, либо вы сами откликнулись на вакансию. Давайте рассмотрим оба случая.</p>

24 <h3>Что делать, если с вами связалась компания</h3>

25 <ol><li>Уточнить, на какую позицию вам делают предложение и как вообще называется компания</li>

26 <li>Узнать, где нашли ваше резюме</li>

27 <li>Попросить скинуть вакансию и перенести разговор на следующий день. Нужно уточнить, где будет проходить собеседование - Zoom, Skype или где-то еще</li>

28 <li>После завершения звонка найти компанию на сайте с вашим резюме и посмотреть вакансию и общие данные о компании</li>

29 <li>Если компания вам действительно показалась интересной, то лучше повторить весь имеющиеся у вас материал с упором на тот стек, который указан в вакансии. В качестве рекомендации: выписать в блокнот или в Word-документ, как и с чем вы работали, чтобы не забыть какую-нибудь важную деталь</li>

30 <li>Выбрать место. Предварительно - минут за 15 мин до собеседования - проверить, как работает мессенджер, в котором произойдёт созвон, а также выбрать, во что одеться</li>

31 <li>Первый созвон чаще всего происходит с HR. В редких случаях он может задать пару технических вопросов или же пригласить технического специалиста.</li>

32 </ol><h3>Что делать, если вы оставили отклик</h3>

33 <ol><li>Напишите сопроводительное письмо. Укажите, с каким стеком и как вы работали, сделайте упор на те технологии, которые применяются в компаниях</li>

34 <li>Не делайте сопроводительное письмо большим и старайтесь не дублировать информацию, уже содержащуюся в резюме, а дополняйте или ссылайтесь на нее.</li>

35 <li>Если в вакансии есть телефон рекрутера, не стесняйтесь сделать звонок и попросить уделить вам время на собеседование. И звонить лучше всего в рабочее время.</li>

36 </ol><blockquote><h3>Читайте также:</h3>

37 <p>Как правильно откликнуться на вакансию:<a>9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой</a></p>

38 </blockquote><h2>Общие приготовления к собеседованию</h2>

39 <p>Джуниорские вакансии не подразумевают, что у вас есть высокие знания кода. Но все-таки от кандидатов на эту вакансию ожидают, что они смогут закрывать задачи, которые им поставит бизнес, и выполнить задачки, которые даются на собеседовании.</p>

40 <ol><li>Ищите и делайте задачки, которые предлагают на собеседованиях Google, Facebook и им подобные компании - многие IT-компании перенимают эту практику. Их постоянное решение вырабатывает определённый тип мышления, который явно отслеживают профессиональные рекрутеры</li>

41 <li>Прочитайте несколько книжек по тому стеку, с которым вы работаете, и постарайтесь их применить на практике (в конце статьи я приведу список литературы, которая рекомендуется к прочтению кандидатам на должности в моей компании).</li>

42 <li>Основные знания, которые вам понадобятся не только в рамках трудоустройства, но и в работе - это ООП и паттерны проектирования, поэтому на них лучше сделать особый упор и понимать все до мелочей</li>

43 <li>Помните, что хороший работодатель постарается максимально точно проверить, насколько хорошо вы разбираетесь в материале, поэтому если вы упоминаете знание и понимание чего-либо, то собеседник попытается это проверить.</li>

44 </ol><h2>Маленький совет</h2>

45 <p>Самое главное - ничего не бояться, как бы банально это не звучало. Через меня ежедневно проходят десятки, если не сотни кандидатов, и те, кто действительно заинтересован в работе, в итоге ее находят.</p>

46 <h2>Список рекомендованной литературы</h2>

47 <ol><li>"Совершенный код", Стив Макконнелл</li>

48 <li>"Программист-прагматик. Путь от подмастерья к мастеру", Эндрю Хант, Дэвид Томас</li>

49 <li>"Рефакторинг. Улучшение существующего кода", Мартин Фаулер</li>

50 <li>"Приемы объектно-ориентированного проектирования. Паттерны проектирования", Гамма Э., Хелм Р., Джонсон Р., Влиссидес Дж.</li>

51 <li>"Web API Design. Crafting Interfaces that Developers Love" Apigee</li>

52 </ol><blockquote><h3>Никогда не останавливайтесь:</h3>

53 <p>В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами - на Хекслете есть<a>сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях</a></p>

54 </blockquote>