Трудоустройство
2026-02-26 20:12 Diff
https://ru.hexlet.io/courses/employment/lessons/planning-a-career-in-it/theory_unit

Сегодня IT-сфера — одна из самых привлекательных для соискателей, и интерес к ней продолжает расти. Людей привлекает перспективность, высокие зарплаты, профессиональный и карьерный рост, комфортные условия работы.

Если вы задумываетесь о начале работы в сфере информационных технологий, но работаете в другой сфере, то вам будет полезно разобраться в особенностях перехода.

В этом уроке разберем важные моменты, которые стоит учесть, чтобы построить карьеру в IT.

Планирование перехода в IT-сферу

Планировать переход в сферу информационных технологий нужно по следующим шагам:

  1. Изучить, что такое IT-сфера:
    • Изучить рынок труда: какие специализации есть, какие компании работают в IT-индустрии и какие вакансии они предлагают
    • Начать ориентироваться в терминологии и инструментах работы
  2. Оценить свой текущий опыт и сформировать выгодное предложение для работодателя
  3. Собрать первое портфолио

Когда вы понимаете рынок IT, терминологию и инструменты работы, тогда вам будет легче оценить свой профессиональный опыт. Если понимать требования работодателя, можно соотнести с ними свой опыт, знания и навыки. Так можно разобраться, какой опыт будет интересен, а какой нет. А наличие портфолио сделает ваше резюме более востребованным и интересным для работодателя.

Разберем каждый шаг перехода в IT подробнее.

Шаг 1. Изучение IT-сферы

Чтобы подробно изучить IT-сферу, необходимо познакомиться с рынком труда, а также с терминологией и инструментами этой области.

Изучение рынка труда

Представим Ивана, которому 25 лет. Он работал менеджером по продажам, образование у него гуманитарное. Опыт работы в области IT отсутствует. При этом Иван хочет сохранить уровень зарплаты 90 000 руб./мес. Для этого он решил стать разработчиком, так как у них подходящие зарплаты. Портфолио нет, но он рассматривает для трудоустройства ТОП-20 компаний отрасли по разработке ПО.

Шансы у Ивана на трудоустройство с такими вводными данными минимальны. Вход в сферу IT зависит не только от образования и опыта человека, но и от того, на какую должность и в какую компанию он планирует попасть.

Рынок труда в IT очень разнообразный, например: разработчики ПО, продавцы компьютеров и других технических устройств, аналитики, специалисты поддержки клиентов, создатели игр и еще множество специализаций:

Понимание направлений в сфере IT помогает выстроить план карьерного перехода, сэкономить время и средства для этого этапа в карьере. Если не ориентироваться в IT-рынке труда, есть риск потратить много времени впустую. Иногда переход затягивается или становится невозможен.

Стоит знать не только явные преимущества сферы IT при переходе, но и особенности:

  • На Junior позициях платят немного
  • Важно постоянно улучшать навыки, чтобы поддерживать профессиональный уровень

Сейчас IT-сфера не испытывает кадровый голод, а конкуренция неизбежно увеличивается. Поэтому, чтобы получить оффер — придется побороться.

Картина рынка труда помогла бы Ивану увидеть другие профессии в IT. Если сфера подходит по интересам, профессиональным склонностям, а не только по уровню зарплаты, то сотрудник развивается быстрее. Так он легче адаптируется в IT-среде и быстрее переходит на уровень Middle и выше. Например, у Ивана сильные навыки переговоров, что открывает дорогу для него и в других профессиях в IT.

Ориентация в профессиях помогает определить правильное направление для перехода, где легче проявить себя и развиваться. Если у вас есть опыт работы в другом направлении, то вы уже переходите не с нуля. Значит, накопленный опыт и навыки можно удачно встроить в новую профессию.

Например, соискатель с финансовым образованием, его работа связана с аналитикой, знает программы, которые упрощают работу с данными. Такой опыт будет полезен в построении карьерного перехода, например, в IT-аналитики.

Вариантов профессий в IT-аналитике много:

  • Системный аналитик
  • Бизнес-аналитик
  • Дата-аналитик
  • Веб-аналитик
  • UX-аналитик
  • Продуктовый аналитик

Для выбора нужной траектории стоит понимать отличия одной профессии от другой и выстраивать четкий карьерный маршрут.

Понимание терминологии и инструментов работы

Это важное условие, чтобы трудоустроиться и адаптироваться в новой профессиональной среде. Понимание терминологии и инструментов работы помогает говорить на одном языке с коллегами и работодателем и ориентироваться в новой информации. Это упрощает переговоры на собеседовании и процесс входа в должность.

Способы получения таких знаний:

  • Читайте профессиональные статьи
  • Отмечайте непонятные слова, смотрите их значение
  • Попросите консультацию у человека из профессиональной среды
  • Пройдите профильное обучение
  • Зарегистрируйтесь в профессиональном сообществе или в социальной сети

Шаг 2. Оценка своего опыта

Чтобы оценить свой текущий опыт, выполните следующий алгоритм:

  1. Зайдите на сайт по поиску работы
  2. Найдите десять предложений о вакансии, на которую претендуете. Важно выбрать подходящий уровень: Junior — начальный уровень, Middle — средний, Senior — высокий
  3. Выпишите требования к опыту, знаниям, личностным особенностям из найденных вакансий
  4. Сверьтесь со своим опытом – что из него подходит под это описание

По пунктам, где опыт или знания отсутствуют, можно составить план развития. Это список действий, которые помогут восполнить пробелы в необходимых знаниях и навыках. В этом списке могут быть специализированные статьи, обучение, конференции, тренировки навыков, работы для портфолио или встречи с ментором. Благодаря такому плану развитие будет предсказуемым и ясным.

Шаг 3. Составление портфолио

Портфолио увеличивает шансы при переходе в IT-сферу. Его можно сделать в отдельной папке или разместить в специализированных соц. сетях и группах. Например, разработчики используют для работы GitHub, дизайнеры – Behance.

  1. Изучить IT-сферу: рынок труда, терминологии и инструменты работы
  2. Оценить свой текущий опыт и сформировать выгодное предложение для работодателя
  3. Собрать первое портфолио