1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-26
1
<p><em>Это перевод статьи Берта Хьюберта<a>(Don’t) drop the hint: communicating with technical people</a>.</em></p>
1
<p><em>Это перевод статьи Берта Хьюберта<a>(Don’t) drop the hint: communicating with technical people</a>.</em></p>
2
<p>Когда мы общаемся в офисе, мы часто не говорим прямо, что мы имеем в виду. В целом разговор может пойти так: "Эй, Джон, мы провели опрос, и выяснилось, что люди не могут найти то, что ищут на нашем сайте". А Джон может ответить: "Серьезно... ну, тогда нам нужно быстрее разобраться. Можно мне посмотреть этот опрос?"</p>
2
<p>Когда мы общаемся в офисе, мы часто не говорим прямо, что мы имеем в виду. В целом разговор может пойти так: "Эй, Джон, мы провели опрос, и выяснилось, что люди не могут найти то, что ищут на нашем сайте". А Джон может ответить: "Серьезно... ну, тогда нам нужно быстрее разобраться. Можно мне посмотреть этот опрос?"</p>
3
<p>Здесь история такая... Джону озвучили вежливую версию реального "Джон, этот опрос говорит, что у нас отстойный сайт: иди исправляй". Каждый в этой ситуации чувствует себя намного лучше - вежливая версия выглядит более мягкой и оставляет перья невзъерошенными, но больше ничего хорошего тут нет. И поскольку Джон в итоге и не думает, что на него только что повесили какую-то работу.</p>
3
<p>Здесь история такая... Джону озвучили вежливую версию реального "Джон, этот опрос говорит, что у нас отстойный сайт: иди исправляй". Каждый в этой ситуации чувствует себя намного лучше - вежливая версия выглядит более мягкой и оставляет перья невзъерошенными, но больше ничего хорошего тут нет. И поскольку Джон в итоге и не думает, что на него только что повесили какую-то работу.</p>
4
<p>Много лет назад я жаловался своему офисному менеджеру, что наши уборщики меня не слушают. Она спросила: "Что ты им сказал?". Я объяснил, что просто намекал - коридор на третьем этаже пережил более чистые дни. Марика, уже опытная в в управлении персоналом (вроде работников в супермаркетах), сразу же поставила диагноз этой ситуации - я говорил двусмысленно, кидая намеки и не объясняя, что конкретно не так. Если так делать, люди не поймут, что вы подразумеваете,<strong>потому что вы не говорите, что имеете в виду</strong>.</p>
4
<p>Много лет назад я жаловался своему офисному менеджеру, что наши уборщики меня не слушают. Она спросила: "Что ты им сказал?". Я объяснил, что просто намекал - коридор на третьем этаже пережил более чистые дни. Марика, уже опытная в в управлении персоналом (вроде работников в супермаркетах), сразу же поставила диагноз этой ситуации - я говорил двусмысленно, кидая намеки и не объясняя, что конкретно не так. Если так делать, люди не поймут, что вы подразумеваете,<strong>потому что вы не говорите, что имеете в виду</strong>.</p>
5
-
<p>С одной стороны, как инжене��ам, технарям или специалистам в целом, нам не нравится, когда нам кто-то разжёвывает, что нужно делать. Нам нравится, когда нам объясняют, что хотят получить в итоге и когда, чтобы мы могли скорее начать и быстрее сделать. Если просто сказать, что нужно делать, мы можем убедить вас, что на самом не нужно, и есть другой путь. Просто не говорите нам, как именно, потому что это - наша работа. Другими словами, нам нужно: знать какой должен быть результат, адекватные ограничения, сроки, мотивация, и мы сделаем всё возможное.</p>
5
+
<p>С одной стороны, как инженерам, технарям или специалистам в целом, нам не нравится, когда нам кто-то разжёвывает, что нужно делать. Нам нравится, когда нам объясняют, что хотят получить в итоге и когда, чтобы мы могли скорее начать и быстрее сделать. Если просто сказать, что нужно делать, мы можем убедить вас, что на самом не нужно, и есть другой путь. Просто не говорите нам, как именно, потому что это - наша работа. Другими словами, нам нужно: знать какой должен быть результат, адекватные ограничения, сроки, мотивация, и мы сделаем всё возможное.</p>
6
<p>Мы можем не соглашаться с тем "Что, Почему и Когда" и быть сверхтребовательными и упрямыми. Но цель не меняется - дайте нам делать свою работу, и мы вернёмся с лучшими результатами, чем когда вы контролируете каждый наш шаг.</p>
6
<p>Мы можем не соглашаться с тем "Что, Почему и Когда" и быть сверхтребовательными и упрямыми. Но цель не меняется - дайте нам делать свою работу, и мы вернёмся с лучшими результатами, чем когда вы контролируете каждый наш шаг.</p>
7
<p>С другой стороны...<strong>многие или большинство из нас не достаточно хорошо натасканы улавливать намеки, интерпретировать ваши истории как набор действий или читать между строк, чтобы понять, что вы имеете в виду</strong>. Извините. Неявно коммуницировать в технических вопросах означает напрашиваться на неприятности. Если вы размазано просите чего хотите, с большей вероятностью вы этого не получите.</p>
7
<p>С другой стороны...<strong>многие или большинство из нас не достаточно хорошо натасканы улавливать намеки, интерпретировать ваши истории как набор действий или читать между строк, чтобы понять, что вы имеете в виду</strong>. Извините. Неявно коммуницировать в технических вопросах означает напрашиваться на неприятности. Если вы размазано просите чего хотите, с большей вероятностью вы этого не получите.</p>
8
<p>Поэтому от лица узкопрофильных специалистов, которые откровенно говоря, немного занудные и странные, я вас прошу:<strong>пожалуйста, знайте, что к нам нужен немного иной подход, чем к другим вашим коллегам</strong>. Общаться с нами намёками и историями может быть и вежливо, но вероятней всего мы не сможем уловить, что вы доносите до нас серьезное сообщение или просите нас сделать какие-то конкретные вещи. Не прячьте своё важное сообщение между строк. Когда в чём-то сомневаетесь, выражайтесь яснее. Это почти никогда не повредит. Просто позвольте нам решать "как".</p>
8
<p>Поэтому от лица узкопрофильных специалистов, которые откровенно говоря, немного занудные и странные, я вас прошу:<strong>пожалуйста, знайте, что к нам нужен немного иной подход, чем к другим вашим коллегам</strong>. Общаться с нами намёками и историями может быть и вежливо, но вероятней всего мы не сможем уловить, что вы доносите до нас серьезное сообщение или просите нас сделать какие-то конкретные вещи. Не прячьте своё важное сообщение между строк. Когда в чём-то сомневаетесь, выражайтесь яснее. Это почти никогда не повредит. Просто позвольте нам решать "как".</p>
9
<p><em>Перевод: Наталия Басс</em></p>
9
<p><em>Перевод: Наталия Басс</em></p>
10
<p><em>Автор оригинальной статьи ведёт рассылку на темы продуктивности и рабочей практики программистов:<a>Programmers Guide to a Sane Week</a></em></p>
10
<p><em>Автор оригинальной статьи ведёт рассылку на темы продуктивности и рабочей практики программистов:<a>Programmers Guide to a Sane Week</a></em></p>
11
<p><em>От редактора:</em>Мы на Хекслете часто публикуем переводы статей. Важно помнить:</p>
11
<p><em>От редактора:</em>Мы на Хекслете часто публикуем переводы статей. Важно помнить:</p>
12
<ol><li>Мнение автора статьи может отличаться от мнения администрации и сотрудников Хекслета.</li>
12
<ol><li>Мнение автора статьи может отличаться от мнения администрации и сотрудников Хекслета.</li>
13
<li>Цель перевода - показать мнение. Поэтому одна статья может визуально противоречить другой: это просто разные мнения. Мы оставляем на вашу ответственность возможность анализировать и делать выводы для себя.</li>
13
<li>Цель перевода - показать мнение. Поэтому одна статья может визуально противоречить другой: это просто разные мнения. Мы оставляем на вашу ответственность возможность анализировать и делать выводы для себя.</li>
14
</ol>
14
</ol>