0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-26
1
<p>Мы обновили систему оплаты доступа к обучению для команд и компаний. Теперь деньги зачисляются на внутренний счёт компании, а менеджер может подключать доступ членам команды.</p>
1
<p>Мы обновили систему оплаты доступа к обучению для команд и компаний. Теперь деньги зачисляются на внутренний счёт компании, а менеджер может подключать доступ членам команды.</p>
2
<p>После обновления руководитель команды может нажатием кнопки выдать доступ конкретному сотруднику. С внутреннего счёта компании при этом списывается стоимость обучения за месяц. В дальнейшем оплата списывается ежемесячно, если вы не отмените доступ на этой же странице или если на внутреннем счёте компании не закончатся деньги.</p>
2
<p>После обновления руководитель команды может нажатием кнопки выдать доступ конкретному сотруднику. С внутреннего счёта компании при этом списывается стоимость обучения за месяц. В дальнейшем оплата списывается ежемесячно, если вы не отмените доступ на этой же странице или если на внутреннем счёте компании не закончатся деньги.</p>
3
<p>Обновлённая система оплаты действует при расчётах с помощью дебетовых карт. В будущем такая же возможность появится при оплате через юридическое лицо.</p>
3
<p>Обновлённая система оплаты действует при расчётах с помощью дебетовых карт. В будущем такая же возможность появится при оплате через юридическое лицо.</p>
4
<p>Обновление системы оплаты решило несколько проблем, с которыми сталкивались компании. Например, раньше было сложно выдавать доступ большим командам и постоянно его продлевать. Для оплаты менеджеру приходилось выбирать одного или нескольких сотрудников, указывать количество месяцев доступа и оплачивать обучение. После этого средства распределялись между сотрудниками.</p>
4
<p>Обновление системы оплаты решило несколько проблем, с которыми сталкивались компании. Например, раньше было сложно выдавать доступ большим командам и постоянно его продлевать. Для оплаты менеджеру приходилось выбирать одного или нескольких сотрудников, указывать количество месяцев доступа и оплачивать обучение. После этого средства распределялись между сотрудниками.</p>
5
<p>При увольнении сотрудника компании приходилось обращаться в техподдержку, чтобы перенести неиспользованный доступ на других участников команды. Теперь эту задачу можно решить самостоятельно в два клика.</p>
5
<p>При увольнении сотрудника компании приходилось обращаться в техподдержку, чтобы перенести неиспользованный доступ на других участников команды. Теперь эту задачу можно решить самостоятельно в два клика.</p>
6
<p>Справка: компании могут обучать сотрудников на "Хекслете" пяти профессиям: "Фронтенд JavaScript", "Бэкенд JavaScript", "PHP-программист", "Java-программист", "Python-программист". Подробнее о возможностях для компаний и программах обучения читайте в разделе<a>"Хекслет для организаций"</a>.</p>
6
<p>Справка: компании могут обучать сотрудников на "Хекслете" пяти профессиям: "Фронтенд JavaScript", "Бэкенд JavaScript", "PHP-программист", "Java-программист", "Python-программист". Подробнее о возможностях для компаний и программах обучения читайте в разделе<a>"Хекслет для организаций"</a>.</p>
7
<p>Дмитрий Дементий</p>
7
<p>Дмитрий Дементий</p>
8
<p>6 лет назад</p>
8
<p>6 лет назад</p>